ลักษณะนิสัย 7 ประการของคนที่มีความคิดสร้างสรรค์
บางคนดูเหมือนจะมีพรสวรรค์ด้านความคิดสร้างสรรค์ ในขณะที่บางคนชอบทำงานเชิงกลมากกว่า ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? อะไรคือความแตกต่างระหว่างบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์กับคนที่ไม่มีความคิดสร้างสรรค์?
ความคิดสร้างสรรค์คืออะไร?
เดอะ ความคิดสร้างสรรค์ มักจะเข้าใจว่าเป็น ความสามารถในการสร้างแนวคิดใหม่ที่มีการพัฒนาตามวัตถุประสงค์. ตามความนิยม ความคิดสร้างสรรค์ถูกมองว่าเป็นของขวัญที่ไม่แน่นอนสำหรับคนไม่กี่คนที่เลือก ซึ่งเป็นพรสวรรค์ที่ ใครๆ ก็อยากครอบครอง แต่มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่มีเป็นคุณลักษณะของบุคลิกภาพ เป็นเจ้าของ.
คนที่มีความคิดสร้างสรรค์เป็นอย่างไร?
ด้วยเหตุนี้ การศึกษาจำนวนมากจึงพยายามอธิบายว่าผู้คนสามารถพัฒนาสิ่งเหล่านี้ได้อย่างไร ความสามารถในการสร้างสรรค์ และดังนั้นจึงตรวจพบกุญแจและเทคนิคบางอย่างเพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพในการสร้างสรรค์ของ แต่ละเรื่อง
อย่างไรก็ตาม จนกระทั่งเมื่อเร็วๆ นี้ นักวิจัยไม่ได้ให้ความสนใจมากนักกับ ลักษณะบุคลิกภาพโดยทั่วไปของคนที่มีความสามารถในการสร้างสรรค์ (หากมีรูปแบบที่กำหนดไว้มากหรือน้อย) เพื่อชี้แจงประเด็นนี้ Oyvind Lund Martinsen ศาสตราจารย์แห่ง Business School of นอร์เวย์ (BI) ได้ทำการวิจัยเพื่อร่างโครงร่างบุคลิกภาพของคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ในปีค.ศ 2011.
Martinsen วิเคราะห์ลักษณะบุคลิกภาพของทั้งหมด 491 วิชาซึ่งมีศิลปิน 70 คน นักศึกษา 48 คนจากโรงเรียนการตลาด ตลอดจนอาจารย์และนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยใกล้เคียงหลายแห่ง
ผลการศึกษาระบุลักษณะเด่น 7 ประการของผู้ที่มีความสามารถในการสร้างสรรค์ที่โดดเด่น ในบรรดาคุณลักษณะทั้งหมดที่รายงาน เช่น ประสิทธิภาพที่สูงขึ้นในด้านวิชาการหรือด้านการทำงาน มันเป็นเรื่องน่าประหลาดใจที่พบว่า ลักษณะต่างๆ ที่บ่งถึงข้อบกพร่องบางประการของบุคคลเช่น ข้อบกพร่องบางประการในด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ลักษณะบุคลิกภาพเชิงสร้างสรรค์ 7 ประการที่งานวิจัยระบุ ได้แก่
1. การวางแนวเชื่อมโยง
คนที่มีความคิดสร้างสรรค์มีจินตนาการที่ยอดเยี่ยม พวกเขามักจะสร้างแนวคิดดีๆ เพิ่มความมุ่งมั่นในการพัฒนาของพวกเขาในระดับสูง พวกเขาพเนจรไปมาระหว่างความจริงกับเรื่องแต่ง.
2. ความคิดริเริ่ม
ธรรมชาติของพวกเขานำไปสู่ ปฏิเสธความคิดโบราณทางสังคมอนุสัญญาและบรรทัดฐาน พวกเขาดื้อรั้นและรู้สึกว่าต้องทำตัวตามเกณฑ์ของตนเอง
3. ความมุ่งมั่น
พวกเขาสนุกกับการทำตามแผนและความท้าทายเอาชนะสถานการณ์ที่ซับซ้อนจนบรรลุเป้าหมาย พวกเขาสนุกกับสิ่งที่ทำในแบบที่ไม่ธรรมดา เมื่อพวกเขาทำงาน พวกเขาจะอยู่กับที่ สถานะการไหล.
4. ความทะเยอทะยาน
พวกเขาชอบชักจูงผู้อื่น เป็นศูนย์กลางของความสนใจ และได้รับการยอมรับและ ศักดิ์ศรีทางสังคม. สิ่งนี้กระตุ้นให้พวกเขาปรับปรุงตนเองและต้องการพิสูจน์คุณค่าของตนเอง
5. ความศักดิ์สิทธิ์
วิชาที่สร้างสรรค์ สามารถเข้าใจแง่มุมต่าง ๆ ของสถานการณ์หรือปัญหาความสามารถในการหาทางออกที่สร้างสรรค์และแยบยล พวกเขาไม่ยึดติดกับโครงสร้างความคิดแบบปิด แต่สามารถผสมผสานเทคนิคต่างๆ ทักษะและความรู้จนสำเร็จสามารถสร้างสรรค์เครื่องมือหรือผลงานศิลปะชั้นยอด คุณค่า.
6. ความไม่มั่นคงทางอารมณ์
พวกเขามีประสบการณ์เป็นประจำ เปลี่ยนอารมณ์ และความผันผวนของอารมณ์ของคุณ อาการเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับ ปัญหาความมั่นใจในตนเอง.
7. ความเป็นกันเองเล็กน้อย
พวกเขามักจะแสดง มีความสำคัญอย่างยิ่ง และมักไม่เต็มใจที่จะให้การยอมรับกับผู้อื่น
ตามที่อธิบายไว้ใน Norwegian Business School ดูเหมือนว่าลักษณะทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์ เช่น การวางแนวเชื่อมโยง (ซึ่งก็คือ ที่เกี่ยวข้องกับความเฉลียวฉลาด) และความยืดหยุ่น (ที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการฉายภาพ) เป็นลักษณะที่กำหนดมากที่สุดสำหรับการพัฒนาบุคลิกภาพ ความคิดสร้างสรรค์.
เกี่ยวกับระดับความเป็นกันเองที่ไม่ดีในการศึกษานี้ Martinsen ชี้ให้เห็นว่านายจ้างควรพยายาม ค้นหาความสมดุลเพื่อรวบรวมความสามารถในการทำงานร่วมกันด้วยความเฉลียวฉลาดและ ความคิดสร้างสรรค์ "คนทำงานที่มีความคิดสร้างสรรค์อาจขาดการปฏิบัติจริงในการกระทำของพวกเขา" เขาชี้ให้เห็น
