การฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ดีที่สุดในมาลากา

เหนือสิ่งอื่นใด ฟิลด์ธุรกิจและองค์กรทำงานได้ดีเพราะมีทีมงานที่ประสานงานและทำงานร่วมกัน โดยไม่คำนึงถึงทรัพยากรวัสดุและเงินทุนที่มีอยู่ โครงการธุรกิจจะไม่ทำงานถ้า ไม่มีการจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ดี ซึ่งเป็นสาขาเฉพาะทางวิชาชีพที่ต้องนำมาพิจารณา บัญชี.

ทีนี้...จะเชี่ยวชาญด้าน HR อย่างไรให้เชี่ยวชาญทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ? ในบทความนี้ เราจะมุ่งเน้นไปที่ Malaga และเราจะตรวจสอบตัวเลือกการฝึกอบรมที่น่าสนใจที่สุดในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในบรรดาที่มีอยู่ในเมือง Andalusian นี้

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "จิตวิทยาการทำงานและองค์กร: อาชีพที่มีอนาคต"

การฝึกอบรมด้านทรัพยากรมนุษย์ในมาลากา: จะเลือกได้อย่างไร

มาลากาเป็นหนึ่งในศูนย์กลางเมืองที่มีเศรษฐกิจที่มีพลวัตมากที่สุดในอันดาลูเซีย และยังเป็นหนึ่งในเมืองของสเปนที่มีการฉายภาพระดับนานาชาติที่ยิ่งใหญ่ที่สุดอีกด้วย ด้วยเหตุผลนี้ จึงเป็นเรื่องปกติที่บริษัทและองค์กรทุกประเภทจะมีความหลากหลายอย่างมาก และด้วยโปรแกรมเหล่านี้ การฝึกอบรมเพื่อเป็นมืออาชีพในด้านทรัพยากรบุคคลและสามารถเริ่มทำงานได้ทันทีหลังจากจบการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีหรือ ปริญญาโท

อย่างไรก็ตาม… อะไรคือเกณฑ์ที่ควรค่าแก่การพิจารณาเมื่อเลือกตัวเลือกการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในมาลากาและทำการเลือกที่เหมาะสม

ในท้ายที่สุด เนื่องจากเราจะทุ่มเทเวลาและความพยายามในการเรียนรู้ จึงควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้นำไปใช้จริง ดังนั้นเรามาดูกันว่าลักษณะใดที่ควรค่าแก่การพิจารณาก่อนที่จะเลือกตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่ง

1. เสนอโอกาสในการฝึกงาน

ทรัพยากรมนุษย์ เป็นสาขาวิชาที่ประยุกต์เป็นพื้นฐานซึ่งเกิดขึ้นจากความต้องการที่จะให้คำตอบที่เชื่อมโยงกับบริบทเฉพาะขององค์กรและในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการมีปฏิสัมพันธ์กับโลกภายนอก ด้วยเหตุผลนี้ ทฤษฎีจึงมีความสำคัญที่นี่ แต่จะต้องเชื่อมโยงกับการปฏิบัติเสมอ: ยึดอย่างอิสระ มันไม่มีประโยชน์

ด้วยเหตุนี้ โปรแกรมการฝึกอบรมด้านทรัพยากรบุคคลจึงต้องเสนอความเป็นไปได้ในการฝึกงานในองค์กรจริงหรือที่ น้อยกว่าหากสั้นและไม่ถึงปริญญาโทให้รวมกิจกรรมมากมายที่จำเป็นในการพัฒนางานที่คล้ายกันมาก ให้กับสิ่งที่เกิดขึ้นในบริษัท: การพัฒนาแผนการฝึกอบรม การสัมภาษณ์ การทำงานร่วมกับ การเลือก ฯลฯ

2. สอนโดยมืออาชีพ

เกณฑ์นี้เกี่ยวข้องกับเกณฑ์ก่อนหน้า: จำเป็นที่อาจารย์ผู้สอนจะอุทิศตนโดยพื้นฐานให้กับสาขาขององค์กรและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับทรัพยากรบุคคลและการจัดการทีม

3. คำนึงถึงลักษณะการทำงานในแต่ละวัน

นอกเหนือจากแง่มุมที่ดึงดูดผู้ที่ไม่ได้ทุ่มเทให้กับสิ่งนี้ เช่น การพัฒนาการสัมภาษณ์งานหรือการแทรกแซงและการวินิจฉัย ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการกลุ่ม มีหลายแง่มุมของงานที่ไม่ดึงดูดใจ แต่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการทำงานร่วมกันในแต่ละวัน วัน. โปรแกรมการฝึกอบรมที่ดีควรฝึกให้นักเรียนมีทักษะเหล่านี้ เพื่อไม่ให้มีเซอร์ไพรส์เมื่อก้าวเข้าสู่โลกแห่งการทำงาน.

4. อย่าประมาทการฝึกอบรมและการจัดการความสามารถ

ทรัพยากรมนุษย์ พวกเขาดำเนินการมากกว่ากระบวนการคัดเลือกบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง. หากคุณต้องการมีประสิทธิภาพและสร้างพื้นที่ทำงานที่ดีซึ่งสามารถสร้างความพึงพอใจให้กับสมาชิกได้ คุณต้องจัดการความสามารถของผู้ที่ทำงานอยู่แล้วด้วย ภายในบริษัท: ค้นหาจุดแข็งของพวกเขา ช่วยพัฒนาศักยภาพ และค้นหาพื้นที่ทำงานที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำได้ในองค์กรที่มีอยู่แล้ว ทราบ.

คำแนะนำ: เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ไหนดีในเมืองนี้

ท่ามกลางข้อเสนอของหลักสูตรปริญญาโทและสูงกว่าปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรมนุษย์ในมาลากา มีหลายหลักสูตรที่โดดเด่นในด้านคุณลักษณะที่เราได้เห็น และอีกหลายหลักสูตรที่ทำให้แนะนำได้

ปริญญาโทของมหาวิทยาลัยในการคัดเลือกและการจัดการความสามารถที่พัฒนาโดยมหาวิทยาลัยมาลากา (UMA)ระยะเวลา 15 เดือน เป็นกรณีเฉพาะทาง HR ที่เนื้อหามีความสมดุลระหว่างการคัดเลือกและการทำงานกับศักยภาพของแรงงาน ซึ่งก็คือ กุญแจสำคัญทั้งในการสร้างความพึงพอใจและการรักษาความสามารถ และเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการมอบหมายบทบาท: แต่ละคนทำในสิ่งที่ตนทำได้และสิ่งที่ดีที่สุดภายในโครงสร้าง องค์กร นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญที่สอนในชั้นเรียนยังมีความเชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพในด้านของการดำเนินธุรกิจนอกห้องเรียน

ในทางกลับกัน อาจารย์ท่านนี้ไม่เพียงสอนทุกสิ่งที่จำเป็นในการดำเนินการคัดเลือกบุคลากร การฝึกอบรม และการแทรกแซงในทีมและในการเปลี่ยนแปลงของความเป็นผู้นำ นอกจากนี้ นักเรียนยังเตรียมพร้อมที่จะเชี่ยวชาญงานด้านเทคนิคที่จำเป็นและเป็นแบบวันต่อวัน เช่น การจัดการบัญชีเงินเดือนและสัญญา

ในทางกลับกัน อาจารย์ท่านนี้ สามารถแบ่งออกเป็นสองโปรแกรมการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาซึ่งสามารถดำเนินการได้อย่างอิสระโดยได้รับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญในการคัดเลือกหรือผู้เชี่ยวชาญในการฝึกอบรมและการพัฒนาขึ้นอยู่กับทางเลือก หลักสูตรเหล่านี้เหมาะสำหรับผู้ที่มองหาการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในสาขาเฉพาะของ HR

หากคุณสนใจดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลที่แนะนำเป็นอย่างยิ่งที่ UMA คลิก ในลิงค์นี้.

• คุณอาจจะสนใจ: "การเลือกบุคลากร: 10 ปุ่มเพื่อเลือกพนักงานที่ดีที่สุด"