7 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน

หากคุณสนใจงานและเมื่อคุณส่งของคุณ ประวัติย่อ คุณสามารถก้าวไปสู่ขั้นตอนต่อไปได้ นั่นคือ การสัมภาษณ์ ยินดีด้วย! ตอนนี้คุณมีโอกาสที่จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นถึงคุณสมบัติที่คุณมี.

การสร้างความประทับใจที่ดีระหว่างการสัมภาษณ์จะเป็นตัวชี้ขาดหากคุณต้องการ แสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณ ซึ่งจะชี้ให้เห็นในสายตาของนายหน้า ว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณสมัครหรือไม่ คุณปรารถนา ดังนั้น, ในช่วงเวลาสั้น ๆ นั้น คุณจำเป็นต้องแสดงสิ่งที่ดีที่สุดของตัวเองออกมาและคุณต้องใช้คำพูดให้ดี เพราะสิ่งที่คุณพูดสามารถทำให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีหรือไม่ดีว่าคุณเป็นใคร และคุณสามารถทำอะไรให้กับบริษัทได้บ้าง

บทความแนะนำ: "วิธีเผชิญการสัมภาษณ์ตามความสามารถ: 4 กุญแจสู่การได้งาน"

สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน

ในบทความวันนี้เราได้จัดทำรายการเกี่ยวกับ 7 สิ่งที่ไม่ควรพูดระหว่างสัมภาษณ์งาน.

1. ฉันไม่มีข้อบกพร่อง

คำถามคลาสสิกในการสัมภาษณ์งานคือ "บอกจุดบกพร่องและคุณธรรมที่คุณมีได้ไหม" ขอแนะนำให้เตรียมคำถามนี้ไว้ให้ดีเพราะ เป็นการดีกว่าเสมอที่จะกล่าวถึงข้อบกพร่องนอกเหนือไปจากคุณธรรมของคุณ. หากคุณบอกว่าคุณไม่มีข้อบกพร่อง ผู้สัมภาษณ์จะคิดว่าคุณโกหก ดังนั้นพวกเขาจึงตีความได้ว่าคุณไม่ใช่คนจริงใจ เขาจะอยากได้พนักงานที่ไม่จริงใจในบริษัทเหรอ? อาจจะไม่.

หากคุณถูกถามคำถามนี้ระหว่างการสัมภาษณ์ คำตอบที่ถูกต้องคือ: “บางครั้ง ฉันเป็นพวกชอบความสมบูรณ์แบบ. ฉันไม่ชอบปล่อยให้งานค้างคา” ด้วยวิธีนี้ คุณกล่าวถึงข้อบกพร่องที่เป็นไปได้ แต่อาจส่งผลดีต่อบริษัทด้วยซ้ำ

2. บริษัทของคุณทำอะไรอยู่?

อีกของ คำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน คือ “คุณรู้จักองค์กรของเราหรือไม่? หากคุณถูกเรียกสัมภาษณ์งานโดยที่คุณไม่รู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทมากนัก มันเป็นเรื่องปกติ แต่ถ้าคุณสนใจงานจริงๆ หลังจากรู้ว่าเขาสนใจโปรไฟล์ของคุณ คุณจะได้ทำการค้นคว้าออนไลน์เล็กน้อยเพื่อค้นหาสิ่งที่พวกเขาทำ: ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาคืออะไร ใครคือลูกค้าของพวกเขาฯลฯ

บ่อยครั้งที่พวกเขาอธิบายให้คุณฟังเองว่าบริษัทเกี่ยวกับอะไร ถ้าไม่ใช่กรณีนี้ อย่าเป็นคนที่ถามว่าบริษัททำอะไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณบอกว่าคุณมีแรงบันดาลใจในการทำงานกับพวกเขา แน่นอน, หากคุณไม่รู้อะไรเกี่ยวกับองค์กร ดูเหมือนว่าคุณไม่สนใจที่จะได้งาน.

3. ใช้เวลานานแค่ไหนในการเลื่อนตำแหน่งพนักงาน?

เป็นเรื่องปกติที่คุณจะอยากเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่คำนึงถึงความเป็นไปได้นั้น พนักงานเติบโตภายในองค์กรและสามารถเลื่อนตำแหน่งในตำแหน่งที่บริษัทเสนอได้

ตอนนี้ เมื่อพวกเขาสนใจโปรไฟล์ของคุณ พวกเขามักจะทำในตำแหน่งที่ว่าง ตัวอย่างเช่น ถ้าตำแหน่งที่คุณเสนอคือแคชเชียร์ มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่คุณอยากจะเป็นหัวหน้างานอยู่แล้ว. แม้ว่าคุณจะคิดถึงเรื่องนี้ แต่นี่ไม่ใช่เวลาที่จะพูด เวลาจะมาถึง

4. ในช่วงวันหยุดของฉันในประเทศไทย….

ใน การสัมภาษณ์ความสามารถเป็นเรื่องปกติที่ผู้สัมภาษณ์จะถามคุณเพื่อให้คุณสามารถเล่าเรื่องที่คุณแสดงทักษะที่คุณเชี่ยวชาญได้อย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่น นายหน้าอาจถามว่า "บอกฉันว่าคุณแก้ปัญหาร้ายแรงในงานล่าสุดของคุณได้อย่างไร"

เรื่องราวเป็นวิธีที่ดีในการเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ และยิ่งไปกว่านั้น ยังเหมาะสำหรับการอธิบายพฤติกรรมของคุณในบริบทหนึ่งๆ ตอนนี้ ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณไม่มีเวลามากนักในการนำเสนอจุดแข็งของคุณ วางสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องออกไปและเข้าประเด็น

5. ฉันไม่ชอบการทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีมเป็นหนึ่งในทักษะที่บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญมากที่สุดในปัจจุบันเพราะเมื่อคุณทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกันนั่นคือความพยายามของสมาชิกขององค์กรได้รับการปรับปรุงเพิ่มประสิทธิภาพของผลลัพธ์

นอกจากนี้ หากคุณไม่ชอบการทำงานเป็นทีมเพราะมี ทักษะทางสังคม ไม่ดีและคุณเกิดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ สิ่งนี้สามารถทำให้เกิดผลเสียได้ ไม่เพียงแต่ในผลงานของคุณเท่านั้น แต่ยังส่งผลเสียต่อองค์กรด้วย ดังนั้น อย่าพูดว่าคุณไม่ชอบการทำงานเป็นทีม เพราะผู้สัมภาษณ์สามารถยกเลิกโปรไฟล์ของคุณได้อย่างรวดเร็ว

หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม คุณสามารถดูบทความของเรา: "5 ประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม"

6. เอ่อ ในบริษัทสุดท้ายของฉัน...

ไม่สำคัญว่าคุณจะแย่แค่ไหนหรือจบงานที่แล้วแย่แค่ไหน อย่าใช้การสัมภาษณ์งานเพื่อดูถูกและวิพากษ์วิจารณ์พวกเขา. นั่นอาจใช้ได้ผลกับคุณ เพราะถ้าคุณลาออกจากบริษัทใหม่ คุณก็อาจประพฤติตัวแบบเดียวกันได้

ดังนั้น จงมีทัศนคติเชิงบวกและเป็นกลางแม้คุณจะรู้สึกไม่พอใจก็ตาม และมุ่งความสนใจไปที่สิ่งที่คุณได้เรียนรู้และประสบการณ์ที่คุณได้รับจากบริษัทนั้น

7. ฉันไม่ถูกกับเจ้านาย

เช่นเดียวกับข้อที่แล้ว อย่าวิพากษ์วิจารณ์เจ้านายคนก่อนของคุณ. แม้ว่าหัวหน้างานคนสุดท้ายของคุณจะทำให้ชีวิตคุณเศร้าหมองจากงานเดิมของคุณ ก็ยังดีกว่าที่จะฝังอดีตและปล่อยให้มันเป็นไป

นอกจากนี้ การพูดถึงเรื่องนี้ระหว่างการสัมภาษณ์งานอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่ประนีประนอม ดังนั้นในที่สุดแล้วการออกจากสถานการณ์นี้จะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณ สิ่งนี้อาจทำให้นายหน้าตัดสินใจต่อต้านคุณ

ข้อผิดพลาดบ่อยครั้งระหว่างการสัมภาษณ์งาน

นอกจากสิ่งที่คุณไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์งานแล้ว ยังมีพฤติกรรมหรือนิสัยบางอย่างที่คุณควรหลีกเลี่ยงเมื่ออยู่ต่อหน้าผู้สัมภาษณ์อีกด้วย การมาสาย แต่งกายไม่เหมาะสม หรือขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์เป็นตัวอย่าง

หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คุณควรข้ามระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณสามารถอ่านบทความของเรา: "การสัมภาษณ์งาน: 10 ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด"