ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ: คุณลักษณะ ข้อดีและข้อเสีย

ความสำเร็จหรือการขาดความสำเร็จส่วนใหญ่ในบริษัทหรือทีมเกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำ องค์ประกอบนี้สามารถทำให้กลุ่มคนที่ก่อนหน้านี้ไม่สามารถประสานการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายได้เริ่มทำงานประสานกันเกือบทั้งหมด

ในบทความนี้เราจะจัดการ ลักษณะสำคัญของความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการซึ่งเป็นหนึ่งในประเภทของผู้นำที่พบได้บ่อยที่สุด

• คุณอาจจะสนใจ: "ประเภทของผู้นำ: ผู้นำ 5 ประเภทที่พบบ่อยที่สุด"

ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการคืออะไร?

ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการขึ้นอยู่กับผู้นำที่ได้รับเลือกผ่านขั้นตอนที่ เห็นได้ชัดว่าเขามีอำนาจในการทำหน้าที่เป็นผู้นำเหนือกลุ่มคน. อาจมีผู้นำในบริบทต่างๆ เช่น การเมือง กีฬา วิชาการ ฯลฯ...

ผู้นำที่เป็นทางการควรมีลักษณะบุคลิกภาพบางอย่างที่ช่วยให้พวกเขาจัดการกลุ่มได้ง่าย แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป

สำหรับคนที่ถือว่าเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ มันเป็นข้อกำหนดที่ผู้นำของพวกเขาไม่ได้รับมาโดยธรรมชาติ; ถ้าเป็นเช่นนั้น เราก็จะอยู่ต่อหน้าผู้นำที่ไม่เป็นทางการซึ่งไม่มีอะไรมากไปกว่าเรื่องนั้น เล่นบทบาทของผู้นำในกลุ่มสังคมโดยไม่มีขั้นตอนใด ๆ ที่อนุญาตให้เขาทำเช่นนั้น โพสต์.

• บทความที่เกี่ยวข้อง: "กุญแจทางจิตวิทยาที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงความเป็นผู้นำทางธุรกิจ"

ประโยชน์ของความเป็นผู้นำประเภทนี้

นี่คือบทสรุปโดยย่อเกี่ยวกับประโยชน์ที่ผู้นำอย่างเป็นทางการมอบให้กับบริษัทและทีมงาน

1. พลังงานที่ได้รับมอบหมายจากภายนอก

สิ่งนี้ทำให้ง่ายสำหรับผู้นำที่เป็นทางการในการควบคุมสมาชิกในทีมของเขาตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา พวกเขาต้องเชื่อฟังไม่ใช่เพราะจำเป็นต้องทำเช่นนั้น แต่เพราะมันเป็นหน้าที่ของพวกเขา ทำมัน. ประโยชน์นี้มีประโยชน์เป็นหลักเมื่อสมาชิกในทีมทำงานไม่คุ้นเคยกับเรื่องที่ผู้นำโดยธรรมชาติเป็นผู้เชี่ยวชาญ

2. ขึ้นอยู่กับผู้นำเชิงปฏิบัติ

โดยคำนึงว่าโดยทั่วไปแล้วผู้นำที่เป็นทางการจะมาถึงตำแหน่งนั้นได้ด้วยความรู้และไม่ใช่ความสามารถที่จะทำให้ผู้คนพอใจ มันง่ายกว่าสำหรับพวกเขาในการออกคำสั่งและใช้มาตรการที่พวกเขาเห็นว่าจำเป็นสำหรับประสิทธิภาพที่ดีที่สุดของทีมพวกเขาไม่เห็นการตัดสินของพวกเขาได้รับผลกระทบอย่างมากจากอารมณ์หรือความสัมพันธ์ส่วนตัว

3. ประสิทธิผลที่มากขึ้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เฉพาะ

กลุ่มที่มีผู้นำที่เป็นทางการอยู่ในตำแหน่งมักจะถึงระดับ ประสิทธิภาพค่อนข้างดีเนื่องจากระดับการควบคุมที่ผู้นำอย่างเป็นทางการใช้เหนือผู้ใต้บังคับบัญชาคือ สูงมาก.

ข้อเสียของมัน

ไม่ใช่ทั้งหมดที่เป็นด้านบวก ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการยังมีข้อเสียหลายประการ.

1. ระดับการปลดพนักงาน

โดยทั่วไปแล้ว ผู้คนมักไม่ค่อยมีแรงจูงใจเมื่อพวกเขาถูกบังคับให้ทำกิจกรรมที่พวกเขาไม่ชอบ สิ่งนี้มักเกิดขึ้นในทีมที่มีผู้นำที่เป็นทางการอยู่

2. ปัญหาการสื่อสาร

การพูดภาษาเดียวกันไม่ได้รับประกันความเข้าใจที่ชัดเจน. วิธีการสื่อสารสิ่งต่าง ๆ ก็มีความสำคัญเช่นกัน เป็นเรื่องปกติที่ผู้นำที่เป็นทางการจะสื่อสารความปรารถนาของเขาในทางที่ค่อนข้างแห้งแล้ง ซึ่งสามารถสร้างความขัดแย้งเพื่อให้ข่าวสารของเขาได้รับการตอบรับอย่างดี

3. เพิ่มความน่าจะเป็นของการปฏิบัติที่ไม่เป็นมิตร

แม้จะไม่ใช่วิทยาศาสตร์ที่แน่นอน มีความเป็นไปได้สูงที่จะเกิดการปกครองแบบเผด็จการ ในทีมงานที่มีความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ อาจเนื่องมาจากใครก็ตามที่เป็นผู้นำอย่างเป็นทางการมุ่งแต่อำนาจเกินความจำเป็นและมองไม่เห็นเป้าหมายส่วนรวม โดยหวังว่าสมาชิกในทีมของเขาจะคารวะเขา

ความแตกต่างกับความเป็นผู้นำตามธรรมชาติ

คำที่เป็นปฏิปักษ์ของความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการคือความเป็นผู้นำตามธรรมชาติ E เกิดขึ้นเมื่ออาสาสมัครสามารถทำหน้าที่ของผู้นำภายในกลุ่มคนบางกลุ่มได้ โดยไม่จำเป็นต้องได้ตำแหน่งมาก่อนแต่อย่างใด และไม่จำเป็นต้องมีสายการบังคับบัญชาที่จัดตั้งขึ้น

ผู้นำตามธรรมชาติใช้คุณธรรมของเขาเพื่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลโดยขึ้นอยู่กับเขาเท่านั้น ลักษณะบุคลิกภาพที่ทำให้ผู้อื่นติดตามคุณและถือว่าคุณเป็น อำนาจ.

ผู้นำโดยธรรมชาติมักจะเห็นอกเห็นใจผู้อื่นมากกว่าผู้อื่น เนื่องจากพวกเขา ทีมติดตามเขาเพราะความสามารถพิเศษของเขาและไม่จำเป็นต้องเป็นเพราะตำแหน่งที่เขาครอบครอง. แม้ว่าบทบาทของผู้นำตามธรรมชาติอาจได้รับการชื่นชมมากกว่า แต่ก็ไม่จำเป็นต้องมีประสิทธิภาพเท่ากัน กว่าของผู้นำอย่างเป็นทางการ โดยคำนึงถึงความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการปฏิบัติงานของ อุปกรณ์. ในกรณีที่ดีที่สุด อาจเกิดขึ้นได้ว่าใครก็ตามที่ทำหน้าที่เป็นผู้นำอย่างเป็นทางการก็จะเป็นผู้นำโดยธรรมชาติเช่นกัน สถานการณ์นี้จะเหมาะสำหรับสมาชิกในทีมงาน

คุณลักษณะของผู้นำที่เป็นทางการ

ต่อไปเราจะเห็นพฤติกรรมทั่วไปของผู้นำที่ยอมรับความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ

1. การรับรู้บทบาทของคุณ

ลักษณะเฉพาะของผู้นำที่เป็นทางการคือ การควบคุมของพวกเขาเหนือกลุ่มได้รับการจัดตั้งขึ้นจากภายนอก. ด้วยวิธีนี้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของลำดับชั้นที่ชัดเจนของสื่อที่พวกเขาทำงาน เป็นเรื่องปกติที่ผู้นำที่เป็นทางการจะไปถึงตำแหน่งนั้นโดยพิจารณาจากผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและประสบการณ์

2. ควบคุมกลุ่ม

บทบาทของผู้นำที่เป็นทางการนำมาซึ่งความสะดวกในการสั่งการ โดยคำนึงถึงบุคคลที่ถือ กล่าวว่าตำแหน่งหัวหน้าสามารถสั่งการลูกน้องได้โดยตรง** โดยไม่จำเป็นต้องขวนขวาย กระตือรือร้น**.

3. สายการบังคับบัญชา

ซึ่งหมายความว่าเพื่อให้ผู้นำอย่างเป็นทางการดำรงอยู่ได้ จะต้องมีลำดับชั้นที่รับผิดชอบในการแยกแยะตำแหน่งต่างๆ ภายในสภาพแวดล้อม

การอ้างอิงบรรณานุกรม:

• ไนย์, เจ. ค. (2011). คุณสมบัติของผู้นำ บาร์เซโลน่า: ปายอส
• ชูลท์ซ, ดี. ถาม ชูลท์ซ, ซิดนีย์ อี. (2010). จิตวิทยากับการทำงานในปัจจุบัน: ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร Upper Saddle River, นิวเจอร์ซีย์: Prentice Hall หน้า 171.