Ekip Oluşturma: nedir ve faydaları nelerdir

Takım çalışması en önemli becerilerden biridir çoğu işte çalışanın sayısı, bu yüzden birçok kuruluş bu yeteneğe olumlu değer veriyor. Etkili olmak ve bir şirketin ortak hedeflerini ortak ve koordineli bir şekilde takip etmek için bireylerin bir gruptan daha fazla ekip olarak çalışması gerekir.

5 "C" olarak adlandırılan iyi iletişim, koordinasyon, tamamlayıcılık (bireysel güçlü yönlerin karıştırılması), güven ve bağlılık ile etkili bir çalışma ekibi elde edilir. Takım çalışması yaratıcılığı ve öğrenmeyi destekler, stresi azaltır, çalışan performansını ve bunun sonucunda şirket performansını iyileştirir.

Ve… Çalışma ekibimiz için bu avantajları nasıl elde edebiliriz? İyi bir seçenek Ekip Oluşturma.

• İlgili makale: "Ekip çalışmasının 5 faydası”

Ekip Oluşturma Nedir?

Ekip Oluşturma, ekip oluşturmaya yönelik bir dizi etkinlik olarak tanımlanabilir. katılımcılar, grup uyumu, problem çözme arasındaki ilişkileri geliştirmek, karar verme. çatışma çözümü ve bir ekibin performansını etkileyen diğer unsurlar.

Yani, amacı sporda, öğrencide, iş dünyasında, askeri alanda ve diğer alanlarda son derece etkili takımlar oluşturmak olan bir grup insan için bir eğitimdir.

Şirketler için Ekip Oluşturmanın Faydaları

Bu müdahalenin en çok uygulandığı alanlardan biri de şirkettir. Ancak, Ekip oluşturma bu alanda tam olarak ne gibi faydalar sağlar? Aşağıdaki satırlarda sizin için göreceğiz.

1. Çalışan motivasyonunu artırın

İş hedeflerine ulaşma söz konusu olduğunda, çalışan motivasyonu kilit psikolojik değişkenlerden biridir. Fakat sadece şirketin iyi çalışması için önemli değilama aynı zamanda çalışanların refahı için: mesleklerinde yüksek motivasyona sahip çalışanlar işlerinde daha mutludur.

Motivasyon, bir amaca ulaşmayı ve bir ihtiyacı karşılamayı amaçlayan davranışları başlatır, yönlendirir ve sürdürür. Bizi harekete geçiren ve hareket etmemizi sağlayan bir güçtür ve olumsuz veya daha az elverişli durumların üstesinden gelmenin anahtarıdır.

Ekip Oluşturma kimlik ve gruba ait olma duygusunu desteklerBu da ortak hedeflere ulaşmak için motivasyonu artırır. Bu genellikle takım ruhu olarak bilinir ve bir şirketin başarısı üzerinde büyük etkisi vardır.

İlgili makale: "Motivasyon türleri: 8 motivasyon kaynağı"

2. İletişimi geliştirin

İletişim, iş ortamında anahtardır ve düzgün çalışması ve gelişmesi için esastır. Etkili iş iletişiminin etkilerinden bazıları şunlardır: çalışanları motive etmek, bağlı kalmak, kapsayıcı bir çalışma ortamını teşvik etmek ve tabii ki, şirketin rekabet gücünü artırmak.

Ekip Oluşturma dinamikleri, çalışanlar arasındaki kişisel iletişimi geliştirir ve aralarındaki duygusal etkileşimi artırır, çünkü işin ötesine geçen bir bağlantı sağlar.

3. İşçiler arasındaki ilişkileri geliştirin

Ve iletişimdeki gelişme, elbette, işçilerin kişilerarası ilişkilerinde de bir gelişmeyi beraberinde getiriyor. iş sağlığı üzerinde çok olumlu bir etkiye sahiptir ve buna karşılık aidiyet, bağlılık ve bağlılık duygularını destekler. organizasyon.

Aslında bilimsel çalışmalar, çalışanlar arasındaki pozitif ilişkinin hastalık izni sayısını bile azaltır bu bir şirkette olabilir.

4. Stresi azaltmaya ve önlemeye yardımcı olur

Araştırma ayrıca çalışma ortamındaki olumlu ilişkilerin ve akranlardan gelen sosyal desteğin stresi azaltmaya ve önlemeye yardımcı olduğunu gösteriyor. Ve Robert Karasev'in "Talep-Kontrol-Sosyal Destek Modeli"nde önerdiği gibi, ikincisi değişken, stresin ortaya çıkmasında aracı bir faktör olarak hareket eder ve stres üzerindeki etkisini azaltabilir. işçiler.

Ekip Oluşturma, bir ekibin birlik içinde hissetmesi için anahtar olduğundan, uygulanması çalışanların refahını da olumlu yönde etkiler. şirketin iyi performansını etkiler.

• İlgili makale: "İş stresini azaltmak için 8 temel ipucu

5. Çalışanlar arasında güveni ve işbirliğini geliştirmek

Çalışanlar arasındaki ilişkinin gelişmesi için güven esastır. Bu ekip çalışmasının anahtarıdır. Takım Oluşturma ile, çalışanların iş rutini dışında deneyimleri var çalışma ekibinin performansını etkileyen, aralarında güven ve işbirliğini teşvik eden.

6. Ekip yaratıcılığını artırın

Ekip Oluşturma ile yapılan müdahale sayesinde çalışanlar arasında oluşan sinerji, yaratıcılığı ve problem çözmeyi de etkiler. Ekip Oluşturma sadece ekip için değil, çalışanlar için de büyümeye neden olur, bireysel potansiyelinizi en üst düzeye çıkaran. Ekip, üyelerinin toplamından daha fazlasıdır.

7. İyileştirme alanlarını analiz etmeyi ve düzeltmeyi sağlar.

Bu dinamikler iyi geliştirilirse, çalışanlar arasındaki ilişkiyi analiz etmek (örneğin, iletişimde sorunlar varsa) ve grubun kendini tanımasını, güçlü yanlarını ve zayıflıklar.

Bu analiz sayesinde, harekete geçmek için ne üzerinde çalışılacağını bilmek mümkündür ve böylece çalışma ortamını etkileyen ve şirketin sorunsuz çalışmasına engel olan faktörleri düzeltin. Bu anlamda Ekip Oluşturma faaliyetleri, yeni geliştirmeler geliştirmek için de iyi bir fırsat olabilir. örgütsel kapasite, liderlik veya iletişim

8. Çalışma ortamını iyileştirin

Toksik bir çalışma ortamı, çalışanların refahına müdahale etse de, çevre olumludur, çalışanlar işlerinden daha çok zevk alırlar ve sonuç olarak performansları daha iyi. Bu bağlamda, Ekip Oluşturma, iletişimi ve kişiler arası ilişkileri teşvik ederek çalışma ortamını iyileştirir. şirketin verimliliğini etkiler.

Instituto Mensalus: Ekip Oluşturmada Uzmanlar

Şirketiniz Barselona'da bulunuyorsa ve yukarıdaki noktalardan yararlanmak istiyorsanız, Enstitü Barselona'da bulunan bir Psikoloji kliniği olan Mensalus, Team konusunda uzman bir ekibe sahiptir. Bina.

Sektörde 35 yılı aşkın deneyime sahip olan bu merkez, şirketler için farklı rekreasyon-eğitim faaliyetleri yürütür diğerleri arasında güven, iletişim, entegrasyon veya liderlik gibi çalışma ekiplerinin performansını etkileyen bazı değişkenleri artırmak ve iyileştirmek amacıyla.