12 çeşit otorite (ailede ve toplumda)

Kanunlar, sosyal normlar, yükümlülükler ve haklar, gelenek, bir şirkette komuta hattını takip ederek... Günlük hayatımızda genellikle diğer kişi veya kuruluşların talimatlarını takip ederken, diğerleri bizimkileri takip eder. Bir ajanın başkalarının davranışlarını etkileme, belirli bir davranışı değiştirme, engelleme veya neden olma sürecidir.

İnsanların bu göstergeleri takip etmelerinin nedeni, aralarında bir güç ve etki ilişkisinin kurulmasıdır. belirli bir sosyal düzeni az ya da çok sürdürmek için birbirlerinin otoritesini kullanan farklı failler kararlı. Bu yazıda 12'ye bakacağız. hem ailede hem de genel olarak toplumda ortaya çıkan otorite türleri.

• İlgili makale: "Çift ilişkilerinde güç mücadelesi"

Otorite kavramı

Genel bir şekilde ve bulabildiğimiz farklı otorite türlerinin hiçbirine tam olarak girmeden, Otorite kavramı, iki veya daha fazla kişi arasında kurulan güç ve etki ilişkisinin türü olarak ajanlar diğer insanların veya varlıkların hareket etme veya düşünme biçimlerini değiştirme gücüne sahip

onu uygulayan kişinin, başkaları tarafından az veya çok kabul edilen ve az veya çok itaat edilen kararları alabilmesi.

Otorite, başka biri üzerinde sahip olduğunuz güçtürhak edip etmediğine bakmadan. Bu, kişinin veya kurumun kapasitelerine veya erdemlerine saygı duymaktan, bazı şeyleri kabul etme arzusundan kaynaklanabilir. söz konusu kişinin ödül veya pekiştirme türü ya da reddetmesi halinde cezaya çarptırılacağından korkması. itaat etmek.

Nereden geldiğine veya hangi anlamda veya açıdan uygulandığına bağlı olarak aşağıda görebileceğimiz farklı yetki türleri bulabiliriz.

• İlginizi çekebilir: "75 cümle ve Michel Foucault'nun yansımaları"

Kökenlerine göre otorite türleri

İlk olarak, otorite türlerini, toplumsal dayatma yoluyla mı yoksa onu elinde tutan bireyin yeteneklerine inanarak mı ortaya çıktığına bağlı olarak iki kategoride düzenleyebiliriz.

1. resmi otorite

Temel yetki türlerinden biridir. Bu, diğerinin yeteneklerine saygı duymaktan değil, konumlarından ve ödül ve cezaları yönetme yeteneğinden kaynaklanan yönler nedeniyle uygulanan otorite türü ile ilgilidir. Yetki sayılır başkaları tarafından empoze edilir ve atanır, takipçilerin prensipte onun üzerinde etkisi olmadan (bu tür bir yetkinin atanması önceden saygıdan türetilmiş olsa da).

Spesifik olarak, bir tür yetki verilmesinden kaynaklanan bir tür yetkidir. Bir bireye diğerlerine göre konumsal üstünlük sağlayarak karar verme gücüne sahip olmalarını sağlar. Bunlar üzerinde. Pozisyona veya statükoya bağlı olandır. Doğrusal (bir hiyerarşiye dayalı) veya işlevsel (yalnızca belirli bir kapsam veya göreve odaklanmış) olarak alt bölümlere ayrılabilir.

2. Ahlaki otorite

Ahlaki otoritenin bu olduğu anlaşılmaktadır. liderin sergilediği niteliklere saygı temelinde verilirYa deneyimlerinden dolayı ya da ahlaki özelliklerinden dolayı. dayalı değildir Karizma, ancak kişinin temsil ettiği şeyle ilgili olarak. Karizmatik otorite gibi (ki bunu daha sonra göreceğiz), dayatmadan değil, tanınmadan doğar. Teknik (bilgi ve deneyime dayalı) ve kişisel (ahlaka dayalı) olarak ikiye ayrılabilir.

Weber'e göre

Otorite konusu o zamandan beri çalışılmaktadır. sosyoloji farklı yazarlar tarafından. Bunlardan biri Max Weber'di., bu da diğer üç tür yetki önerdi.

3. geleneksel otorite

Güç veren otorite türüdür gelenek ve görenek yoluyla, astına olmayı öğretti. Üstlerin emirleri, astların kendileri tarafından gerekçelendirilir. Güç kalıtsaldır, irrasyoneldir ve devredilebilir.

4. karizmatik otorite

Astların anlaşmasıyla sahip olunan yetki türlerinden biridir. Sorumlu kişinin karizma kapasitesine göre, liderin özelliklerine saygı ve hayranlıktan doğan. Söz konusu öznenin yetilerine ya da oluş biçimine saygı duyulması nedeniyle haklı kabul edilirler.

5. rasyonel otorite

Bürokratik veya yasal olarak da bilinir, insanlar bu tür bir otoriteye itaat ederler çünkü kararları sosyal normlara uygun olarak alınır, meşru kabul edilir.

Ailede uygulanan güç ilişkileri

Otorite hem sosyal, hem iş hem de aile düzeyinde birçok alanda uygulanmaktadır. Bu son alanda dört tür otorite ön plana çıkmıştır. Aileye odaklanmalarına rağmen, bunlar aileyi etkileyen unsurlardır. diğer durumlar ve kurumlar için tahmin edilebilir.

6. Otoriter veya zorlayıcı otorite

Bu, uzun süreli olma eğiliminde olan bir tür esnek olmayan otoritedir. tahakküm ve güç kullanımı yoluyla. Takipçiler, ceza korkusu veya ödüllerin geri çekilmesi korkusuyla kabul eder.

7. demokratik otorite

En değerli otorite türlerinden biridir. İçinde, açık ve tanımlanmış davranış sınırları vardır, ancak değerlidir ve her üyenin görüşünü dikkate alır. Bu, yenilikçi fikirlerin üretilmesinin ve uygulanmasının daha sık olmasına neden olur. Her ne kadar davranışlar yaptırıma tabi tutulabilse de, bu yaptırımlar genellikle daha önce hepsi arasında kurulmuş bir çerçeve içinde oluşur. Esas olarak aile dünyasında veya kooperatif şirketlerinde bulunur.

8. tutarsız otorite

Tutarsız bir şekilde uygulanan, kural ve emirleri çeşitlendiren, âna veya şartlara göre aynı sonuçları vermeyen bir yetki türüdür. Sınırlar net değil. Onu takip edenlerde yüksek derecede kafa karışıklığı içerir ve uzun vadede tepki ve itaatsizliğe neden olabilir.

9. İzin veren veya bırakınız yapsınlar otoritesi

Her ne kadar bir otorite tipi düşünülse de bu tip iktidar ilişkilerindeki temel sorun, kendisinin herhangi bir sınırlama veya düzenlemenin olmaması ya da zayıf olmasıdır. Ast istediği her şeyi yapabilir, uygun bir yetki kullanımı yoktur.

Diğer çeşitler

Önceki sınıflandırmaların dışında, bazıları önceki sınıflandırmaların alt türleri olarak kabul edilen başka yetki türleri de bulabiliriz.

10. operasyonel otorite

Bu tür bir yetki Genellikle başkaları tarafından verilmesine rağmen, şahıs şirketidir.. Bu vesileyle, güç insanların kendileri üzerinde uygulanmaz, daha ziyade belirli bir konu veya eylemle ilgili otoriteye sahip olunur. Belirli bir şekilde hareket etme veya belirli yönlerle ilgili karar verme hakkını veren kişidir.

11. İdari otorite

Temel yetki türlerinden biridir ve itaat eden insanlar bunu grup üyeliği nedeniyle yaparlar prensipte bu tür emirleri kabul etmeye kararlıdır. Rasyonel olana benzese de bu durumda otoritenin öngördüklerinin temel hukuk kurallarına uygun olup olmadığı sorgulanmaz.

12. gayrı resmi otorite

Bu bir otorite türüdür Sosyal konumdan değil, örgütlenme eğiliminden doğar. ve başkalarının emirlerini kabul etmek. Otorite, resmi olarak tanınmadan bir konudan diğerine kolaylıkla geçebilir. Karizmatik, kişisel ve ahlaki otoriteye çok benzeyen karşılıklı kabulden doğar.