Kişilik özelliği olarak sorumluluk nedir?

Bir kişilik özelliği olarak sorumluluk, şüphesiz son derece faydalı bir özelliktir. organize ve öngörülemeyen olaylar olmadan işlevsel bir yaşamın tadını çıkarmak. Uzun bir ömre sahip olmak ve büyük iş başarısının tadını çıkarmakla ilgilidir.

Aşağıda, ayrıntılara girmenin yanı sıra bu kişilik özelliğini inceleyeceğiz. onu oluşturan yönler üzerinde ve yaşamları boyunca nasıl geliştiğini görmek bireyler.

• İlgili makale: "5 harika kişilik özelliği: sosyallik, sorumluluk, açıklık, nezaket ve nevrotiklik"

Kişilik özelliği olarak sorumluluk nedir?

Sorumluluk Paul Costa ve Robert McCrae tarafından beş faktör veya Büyük Beş modelinin Büyük Beş kişilik özelliklerinden biri. Bu boyut, dürtüler gibi yönleri kontrol etme, öz disipline sahip olma ve büyük organizasyon becerilerine atıfta bulunur. Ayrıca, kısa ve uzun vadede düşünmeye, kurallara uymaya veya öncelikleri belirlemeye ek olarak bir amaca ulaşmakla ilgili tüm davranışları da içerir.

Bu boyutta yüksek puan alan kişiler Genellikle çalışkan, güvenilir ve dakiktirler, ayrıca düzene karşı büyük bir eğilimleri vardır.

. Ayrıca büyük bir görev duygusuna sahiptirler ve kuralları çiğneme eğilimi göstermezler.

Ancak bu boyuttaki çok yüksek puanlar psikopatoloji ile sınırlanan bir şey olabilir. Kişi, mükemmeliyetçilik arayışına veya takıntılara ulaşmaya ek olarak, belirli yönleri görmezden gelmek için ciddi sorunlar yaşayabilir. Son derece katı ve beklenmedik durumlara karşı pek hoşgörülü olmayan kişiler olarak görülebilirler. Kendileri tarafından önceden oluşturulmuş senaryonun bir santim dışına çıkmalarına izin verilmez.

Aynı boyutun diğer ucunda, sorumluluk konusunda düşük puana sahip insanlar genellikle dürtüsel ve spontanedir.daha rahat olmanın yanı sıra, hedeflere ulaşma veya başarma konusunda daha düşük derecede endişe ile. Belirli bir hedefe ulaşmaya odaklanmak için kendilerini motive etmekte zorlanırlar. Hazzı erteleme olasılıkları daha düşüktür, yani yaptıkları bir şey için hemen ödüllendirilmeleri gerekir.

Bu özelliğin yönleri

Beş ana özelliğin modelinde önerilen boyutların geri kalanında olduğu gibi kişilik, sorumluluk boyutunun altı boyutu vardır. Takip etmek:

1. yeterlilik

Kendi kendine etkili olduğu düşünülen inançtır, yani, Belirlenen hedefleri veya gerçekleştirilecek becerileri yeterince karşılayabilmeli.

2. Emir

Hem fiziksel alan açısından hem de kendi kişisel gündemi açısından kendini organize edebilme anlamına gelir (s. örneğin, çalışmalarınızı düzenleyin, temiz bir odanız olsun ...)

3. Görev bilinci

Kişinin kendisine verdiği önemdir. ahlaki yükümlülüklere uymak ve kurallara uymak.

4. Başarı ihtiyacı

Hedeflere ulaşmada yüksek bir sonuç elde etme ihtiyacı ve hayata yön ve amaç vermek.

5. öz disiplin

Yeteneği ifade eder bir işe başlamak, yarıda bırakmadan sonuna kadar yürütmek, ya can sıkıntısından ya da süreçte karşılaşılabilecek dikkat dağıtıcı şeylerden dolayı.

6. Üzerinde düşünme

Bu, kişiliğin en sorumlu yönüdür. dürtü üzerinde hareket etmekten kaçının. Bir şeyleri gerçekleştirmeden önce derinlemesine düşünme ve bunlarla hangi sonuçların ilişkilendirilebileceğini görme yeteneğidir.

Geliştirme boyunca sorumluluk

İnsanlar, ister genetik ister çevresel faktörlere bağlı olsun, farklı kişilik derecelerine sahiptir. Bu, diğer kişilik özellikleri gibi, insanın bireysel farklılıklar sergilemesinden kaynaklanmaktadır. Kişilik olarak iki insan aynı değildir.

Ancak buna ek olarak, yaşamları boyunca eşit derecede sorumlu olan insanlar da yoktur. Yani bu boyutta önemli içsel farklılıklar vardır. Büyüdükçe ne kadar titiz ve çalışkan olduğunun değiştiği görülmüştür. Kişilik özellikleri, bir bireyin yaşamı boyunca nispeten istikrarlı olmasına rağmen, sorumluluk, bunların hepsinden en az istikrarlı olanıdır.

Sorumluluk, gençlere kıyasla yetişkinlerde oldukça belirgin bir özelliktir. genel bir kural olarak, düşük derecede öz denetime sahip olan ve hemen tatmin olma eğiliminde olan kişilerdir. Yaşlandıkça insanlar giderek daha sorumlu hale geliyor ve bu artışın son noktası 60 yıl.

Bu artışların deneğin yaşına göre değişiklik gösterdiği söylenmelidir. En erken yetişkinlik, kişiliğin gelişimindeki en kritik noktadır ve kesinlikle kişinin varoluş biçiminde daha fazla değişikliğin olduğu andır.

Geç çocukluk ve ergenlik döneminde, insanların daha az sorumlu olduğu görülmektedir.ve hatta bu çağlarda eskisinden biraz daha az sorumlu hale gelirler. Lisedeki birçok ergenin akademik performansına bakarsanız ve okuldaki notlarıyla karşılaştırırsanız, bu kolayca anlaşılabilir. Genellikle daha kaygısız olmalarından kaynaklanan bir çöküş vardır. Ayrıca 60 yaşından itibaren bu boyutta hafif bir azalma olduğu görülmüştür.

• İlginizi çekebilir: "Temel kişilik teorileri"

Sorumluluk ve profesyonel başarı

Sorumluluk olmanın yanı sıra mesleki başarıyı da sağlam bir şekilde açıklayabilecek boyut olduğu görülmüştür. iyi bilişsel yeteneklere sahip olup olmamanıza veya iyi bir akademik performansa sahip olmanıza bağlı numara.

sorumluluk herhangi bir meslekte başarılı olmakla en ilgili boyuttur. Bu, diğer boyutlara kıyasla göze çarpıyor. Örneğin, yüksek dışadönüklük ve sıcakkanlılık gerektiren mesleklerde faydalı olabilir. bir otelde resepsiyonist olmak gibi sosyal beceriler, orduda olduğu gibi diğerlerinde ise bu bir avantaj. Her iki mesleğin ortak noktası, yüksek sorumluluk sahibi olmanın onları elde tutmaya katkıda bulunmasıdır.

Sorumluluk boyutunda yüksek puanlara sahip kişiler, daha organize ve çalışkan olma eğilimindedir ve bu, herhangi bir iş bağlamında oldukça faydalı yönlerdir. Ayrıca, daha güvenilir olduklarından, patronları, maksimum çaba göstermelerine ve potansiyel olarak yükseltme ve terfilere layık olmalarına izin vermenin yanı sıra, görevleri yerine getirme konusunda onlara daha yüksek bir öncelik verme eğilimindedir.

Öte yandan, insanlar Bu boyutta düşük puanlar sunanlar işi erteleme riskiyle karşı karşıyadır., daha düşük bir performans sunmanın yanı sıra. Ayrıca görevleri yerine getirmek için daha az motive olma eğilimindedirler. Onlar, daha spontane ve kaygısız olduklarından, yükümlülüklerini gereğinden sonra yerine getirebilen insanlardır. İşlerini riske atan şeyleri ihmal etme eğilimindedirler.

Sağlıkla ilişkisi nasıldır?

İyi iş performansını öngören sadece sorumluluk değildir. Bu boyut daha uzun ömür ile ilişkilendirilmiştir. Bu, kendini yıkıcı davranışlara çok az eğilimli olma eğiliminde olan sorumlu insanlar olmaları ile açıklanabilir.

Bu özellikte yüksek puanlara sahip olmak, genellikle iyi sağlık alışkanlıklarını sürdürmekle ilgilidir.spor yapmak, uygun saatte uyumak, uyuşturucu kullanmamak, tütün ve alkolden uzak durmak ve düzenli bir yaşam tarzına sahip olmak gibi. Böylece organize ve düzenli olunarak, çok fazla stres kaynağı olabilecek ve bunlarla başa çıkmak için sorun olabilecek son dakika öngörülemeyen olaylardan kaçınılır.

Kurallara ve yasalara saygılı insanlar oldukları için genel bir kural olarak şiddet durumlarına çok az karışma eğilimi gösterirler ve suç işlemezler. Bu şekilde, diğer suçlular tarafından saldırıya uğramak veya polisle gergin bir durum yaşamak gibi potansiyel olarak tehlikeli durumlardan kaçınılır. Ayrıca korunmasız cinsel ilişki gibi gereksiz risklerden de kaçınırlar.

Bibliyografik referanslar:

• Kosta, P. T. ve McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R profesyonel el kitabı. Odessa, FL: Psikolojik Değerlendirme Kaynakları.
• Friedman, H. S., Kern, M. L., Hampson, S. E., & Duckworth, A. L. (2014). Vicdanlılığa ve sağlığa yeni bir yaşam boyu yaklaşımı: nedensel bulmacanın parçalarını birleştirmek. Gelişim psikolojisi, 50 (5), 1377-1389. doi: 10.1037 / a0030373
• Kern, M. L., Friedman, H. S., Martin, L. R., Reynolds, C. A., & Luong, G. (2009). Vicdanlılık, kariyer başarısı ve uzun ömür: bir ömür analizi. Davranışsal tıp Annals: Society of Behavioral Medicine'in bir yayını, 37 (2), 154-163. doi: 10.1007 / s12160-009-9095-6.
• Mike, A., Harris, K., Roberts, B. W. ve Jackson, J. J. (2015). Dürüstlük. Uluslararası Sosyal ve Davranış Bilimleri Ansiklopedisi (İkinci Baskı). 658-665.
• Özer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Kişilik ve sonuçsal sonuçların tahmini. Yıllık Psikoloji İncelemesi, 57, 401-421.
• Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Yaşam seyri boyunca kişilik özelliklerinde ortalama düzey değişim kalıpları: Boylamsal çalışmaların bir meta-analizi. Psikolojik Bülten, 132, 1-25.
• Soto, C. J., Kronauer, A. ve Liang, J. K. (2016). Beş faktör kişilik modeli. S. K. Whitbourne (Ed.), Yetişkinlik ve yaşlanma Ansiklopedisi (Cilt. 2, s. 506-510). Hoboken, NJ: Wiley.