Çalışmak veya üstlenmek için 7 önemli mesleki beceri

Sürekli değişimlere dalmış bir toplumda yaşıyoruz ve bunlar özellikle işi, daha doğrusu çalışma ve profesyonel kariyerlerimizi geliştirme şeklimizi etkiliyor.

İşyerinde iş veya rol değişiklikleri daha yaygın hale geliyor, daha az zamanda yeni alışkanlıklar öğrenme ihtiyacı zaman ve özellikle hayatın zorluklarına rağmen kendi işinizle yaşamanın keyfini çıkarmayı üstlenme ihtiyacı. Başlat. Bu kadar çok değişikliğe uyum sağlamanın anahtarları nelerdir?

• İlgili makale: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

En önemli 7 mesleki beceri

Son 10 yılda hayatlarında derin ve kalıcı değişiklikler yapmak isteyen insanlara bir koç ve psikolog olarak eşlik ettim; özgüveniniz, kişisel ilişkileriniz, duygu yönetiminiz ve özellikle profesyonel hedeflerle ilgili yeni hedefler.

İhtiyaçlar çok sayıda olabilir: bir çalışma ekibini yönetmeyi öğrenmek (çünkü kötü kişisel ilişkiler vardır), ekiple veya ekiple iletişim kurmayı öğrenmek. Danışanlar, yetkilendirmeyi öğrenirler, üretkenliği geliştirirler, belirli mesleki yönlerden işten çıkarılma veya başarısızlık korkusunun ve iş değişikliği korkusunun üstesinden gelirler, stres vb.

Tüm bu durumlarda, her bir kişinin amaçları veya özel durumu ne olursa olsun, anahtarın her zaman aynı olduğunu keşfettim: temel mesleki becerilerin geliştirilmesi. Sonuç, hem ekip hem de müşteriler, kullanıcılar, öğrenciler veya projeler ve girişimler ile bu becerilere bağlı olacaktır.

Bu nedenle, bir profesyonel olarak büyümek için ücretsiz bir beceri geliştirme programı olan Empodérate'i yarattım, burada ilk adımları atan insanlara eşlik ediyorum ve ziyaret edebilirsiniz. Burada.

Aşağıda temel becerilerin neler olduğunu görelim Böylece iyileştirme için ana ihtiyacınızın ne olduğunu tespit edebilirsiniz..

1. Duyguları yönetmek

Günün her saniyesi duygular yaşıyoruz ve bunlar sadece ruh halimizi değil, aldığımız her kararda seni etkiliyor.

Duyguları yönetmek, şüphesiz en önemli mesleki beceri olarak kabul edilebilir. hem insanlarla çalışmak hem de çalışma ortamını iyileştirmek, bir takıma liderlik etmek veya başarılı bir şekilde üstlenmek. Korku, öfke, suçluluk, endişe, güvensizlik veya hayal kırıklığı gibi duygular, onları nasıl anlayacağımızı ve üzerimizdeki etkilerini iyi yönetemezsek bizi engelleyebilir.

Bu ihtiyaç, yöneticiler, müdürler, koordinatörler vb. gibi işte çok fazla sorumluluğu olan kişiler arasında oldukça yaygındır. Sorumluluk ne kadar yüksek olursa, duygularımızı nasıl yöneteceğimizi bilme ihtiyacı da o kadar yaygın olur. Girişimcilik için temel bir dayanaktır, çünkü üstesinden gelinmesi gereken korkular çoktur.

2. Empatik ve iddialı iletişim

Empatik iletişim, diğeriyle bağlantı kurma yeteneğidir ve atılganlık, sınırlarınızı ve sorumluluklarınızı şeffaf ve aynı zamanda dostane bir şekilde nasıl ileteceğinizi bildiğiniz anlamına gelir.

Bu beceriler eksik olduğunda hayır demeyi bilmeme, iş, stres ve kaygı biriktirme riskini göze alabilirsiniz.. Kullanıcılarla, müşterilerle ve hatta öğretmenlik yapıyorsanız öğrencilerle çalışıyorsanız empatik bir şekilde nasıl iletişim kuracağınızı bilmek de önemlidir.

3. Kişisel ilişkiler (olumlu etki ve otantik liderlik)

İnsanlarla çalışıyorsanız, kişisel ilişkiler, barış içinde, büyüme ve başarı ile çalışmanın anahtarıdır. Liderlik gerçekten yol göstermek, emretmek ya da tavsiye vermek değil, olumlu yönde etkilemektir. bazılarında ise onları daha iyi hale getirdiğiniz ve ekibin sorumluluğunun ve işbirliğinin arttığı bir süreçte onlara eşlik etmek.

Liderler, aslında hepimiz bir bakıma öyleyiz. Bu nedenle, insanlarla ve ekip olarak çalışıyorsanız, liderliğinizi geliştirmek özellikle önemlidir.

4. Karar verme

Bazen nasıl karar vereceğini bilememek ya da hiçbir şey verememek işi ve verimliliğini felç edebilirkaygı, güvensizlik ve suçluluk yaratmanın yanı sıra. Sorun öncelikle duygusaldır, ancak çözüm karar vermeyi geliştirmektir.

Karar verme, daha etkili, daha verimli olduğunuzu, zorluklarla ve ihtiyaçlarla daha erken yüzleştiğinizi ve çalışma hızı, ancak aynı zamanda stres azalır, çünkü karar vermeden önce felçten daha stresli bir şey yoktur almak için. Önemli kararlar vermemizi engelleyen şey korku ve güvensizliktir ve bunlar evcilleştirilmesi gereken psikolojik faktörlerdir.

5. Zaman ve kaynak yönetimi

Zaman görecelidir, ancak onu nasıl plastik hale getireceğimizi bilmiyorsak, çalışmaya ve zaman eksikliğine doymuş olursunuz, bu da daha fazla hayal kırıklığına ve strese yol açar. Zamanı ve kaynakları yönetmek sizi daha etkili ve her şeyden önce verimli kılarve aynı zamanda duyguların hayati olduğu bir faktördür.

Doğru organizasyon, karar verme ve duygu yönetimi yoluyla zaman ayırmayı öğrenirseniz, daha az zaman ve çaba ile daha fazla ve daha iyi sonuçlar elde eden bir profesyonel olacaksınız., ki bu çalışmanın büyük amacıdır.

6. Planlama ve organizasyon

Karar verme, zaman ve kaynak yönetimi ile birlikte bu beceri, sizi üretken bir insan yapan ya da olmayan şeylerdir. Verimlilik sizi stresten uzaklaştırır, daha fazla boş zaman kazanmanızı sağlar, daha fazla odaklanmanızı sağlar ve böylece daha sonra kişisel ve aile hayatınızın tadını çıkarmanızı sağlar. Aynı zamanda eğitilebilir bir şeydir.

7. Temsilci ve güven

Son olarak, nasıl yetki devredileceğini ve güvenileceğini bilmek kişisel ve psikolojik bir beceridir. ekibi büyütecek, ilişkileri geliştirecek ve ilerlemeye devam etmek için gerekli odağı bulabilirsiniz..

Güvenmek ve yetki vermek neden bu kadar zor? Yine duygusal bir faktör, alışkanlıklar ve inançlardır. Yetki vermek ve güvenmek sadece sorumlulukları paylaşmak değil, ne zaman, kiminle, nasıl ve nasıl denetleyeceğini bilmektir. Bir dizi tutum ve karmaşık görevler.

çözüm

Nihayetinde, en önemli mesleki beceriler kolejde veya işletme okullarında öğretilmez, iş başında yavaş yavaş öğrenilir; ancak değişim ve baskı durumlarında bunları öğrenmek çok streslidir.. Bu nedenle, bu becerileri geliştirdiğiniz ve rekor sürede yanınızda bulundurduğunuz bir değişim sürecini yaşamak çok önemlidir.

Bu sürece başlayabileceğiniz çevrimiçi bir kişisel gelişim okulu olan empoderamientohumano.com'u ziyaret edin. evden ve program özgürlüğü ile ve hepsinden önemlisi, uzman bir şirketle hedefinize ulaşmanız için 100%.