John Wooden'ın başarı piramidi: ne olduğu ve ne önerdiği

John Wooden'ın başarı piramidi, yola çıktığımız her şeyi başarmamız için gerekli olan değerlerden bahsettiğimiz bir modeldir.. Başlangıçta spor dünyası için büyük bir başarı ile kullanılmış, bu yüzden iş alanına ve hatta kişisel hayata bile yayılmıştır.

Bu model, kolej basketbol takımlarının koçu olan yaratıcısı, sahada uygulayarak birçok zafer elde ettiği için çok ünlü olmuştur. Bize istediğimizi elde etmek için ne yapmamız gerektiğini söylemekten çok, işimizde başarılı olmak istiyorsak izlememiz gereken felsefeyi öneren piramidi. hayatları.

Bugün, bir kişinin önerilen her şeyde ne kadar başarılı olduğunu belirleyerek, bu başarı piramidini ve onu oluşturan değerlerin neler olduğunu inceleyeceğiz.

• İlgili makale: "Kişisel Gelişim: Kendini yansıtmak için 5 neden"

John Wooden Başarı Piramidi nedir?

John Wooden'ın Başarı Piramidi, basketbolcuların performansını artırmak için oluşturulmuş bir rol modeldir. Zaman geçtikçe bu piramit oyun alanlarını aştı, sadece diğer spor dallarında değil, iş sektörü ve özel yaşam başta olmak üzere diğer alanlarda da çok kullanışlı bir model haline geldi.

. Hem bireysel hem de grup olarak hedeflere ulaşmak için en iyi araçlardan biri olarak kabul edilir.

Adını, Los Angeles'taki prestijli California Üniversitesi'nde (UCLA) bir basketbol takımı koçu olan mucidi John Robert Wooden'den (1910-2010) almıştır. Onun yönetimi altında, üniversite takımı itiraz edilen 12 şampiyonluğun 10'unu kazandı. Wooden tarihe bu zaferler için değil, üniversite basketbol takımının başarılarının ardındaki, başarı piramidinde sentezlenen felsefe için geçti.

Bu model, başarılı olmak için ne yapılması gerektiğine dair basit bir rehber değil, daha çok Yapmaya başladığımız şeyi başarmak için hayatımızda hangi değerleri geliştirmemiz ve içselleştirmemiz gerektiğine dair bir tavsiye. Bu nedenle sadece spor alanında değil, hayatı anlamanın ve hedeflere ulaşmanın bir yolunu işaret ettiğinden, diğer birçokları için de geçerlidir.

John Wooden, başarıyı bir buzdağı olarak düşünmüştür ve onun modelinde bunu bu şekilde görebiliriz.

• İlginizi çekebilir: "Maslow Piramidi: İnsan İhtiyaçlarının Hiyerarşisi"

Piramidin bölümleri ve yapısı

John Wooden'ın başarı piramidinde, değerleri dahil edersek, genellikle beş seviye vardır. Önem derecelerine göre üç ana sektörü ayırt edebiliriz: taban, gövde ve köşe. Her biri, spor, iş, akademik, sosyal veya yaşamsal herhangi bir hedefe ulaşmak istiyorsanız üzerinde çalışılması gereken temel değerleri kapsar.

Piramidin tabanı

Seviye 5 olarak da bilinen başarı piramidinin tabanında, yapının geri kalanını desteklediği düşünülen 5 bileşen buluyoruz. Bunlar:

1. Çalışkanlık

Her şeyde başarılı olmanın yolu çalışmaktır. Elde etmek istediğimiz şeye çaba harcamak gerekiyor. Sanayi, başarılı olmak için ilk edinilmesi ve uygulanması gereken temel bir değerdir. Sürekli çalışma, yapmaya karar verdiğimiz her şeyi başarmak için bir gerekliliktir.

• İlgili makale: "Bir kişilik özelliği olarak sorumluluk nedir?"

2. Heves

Yapılan şeyi yapma inancı ve arzusu bunlar, önerdiğimiz şeyde başarılı olmak için temel unsurlardır. Bu iki unsur, John Wooden'ın başarı piramidi modelinde coşku olarak adlandırılan şeyin bileşenleridir.

3. Dostluk

Başarılarımız ne kadar büyük olursa olsun, her zaman onları elde etmemize yardımcı olan başka insanlar olmuştur. Arkadaşlık böyle bir şey iş gibi en resmi ortamlarda bile herhangi bir amaç ve amaca ulaşılmasını kolaylaştırır. Arkadaşlara sahip olmak, ulaşmak istediğiniz hedefe yönelik coşkuyu, çabayı ve azmi artırır.

• İlginizi çekebilir: "Zehirli arkadaşlıklar: Kötü bir arkadaşı tespit etmek için 7 işaret"

4. Bağlılık

Sadakat, önce kendine, sonra diğer insanlara ve hedeflere olmalıdır. Sadakat bu modelde şu şekilde anlaşılabilir: elde etmek istediğiniz şeyle tutarlılık.

5. İşbirliği

İşbirliği, istediğiniz şeyde başarılı olmanın temeli olarak hizmet eden başka bir yöndür. Başkalarına yardım etmeyi ve yardım edilmeyi içerir. Her insan, diğerlerinin sabit kalması için güçlü bir uyarıcı haline geldiğinde ve karşılığında daha fazlasını aldığında o kişinin yaptığı şeye devam etme motivasyonu ve arzusu, hedefe ulaşma olasılığı daha yüksektir nihai.

• İlgili makale: "Grup kimliği: bir şeyin parçası hissetme ihtiyacı"

Piramidin gövdesi

John Wooden'ın başarı piramidindeki ikinci büyük sektör bedendir. Burada, zaman içinde sürdürülmesini önerdiği amaca yardımcı olan değerleri buluruz. Burada, bu piramitteki çoğu bilgi grafiğinde 4. ve 3. seviyelere karşılık gelen aşağıdaki 7 değeri buluyoruz:

6. Girişim

İnisiyatif sahibi olmalısınız, istediğini al ve sihirli bir şekilde bize gelmesini bekleme. İlerlemek için kararlar alınmalı ve aktif bir rol üstlenilmelidir. Başarısızlıktan asla korkmamalısınız, ancak bunu bir dahaki sefere öğrenmek ve daha iyisini yapmak için bir fırsat olarak görün. Denemeyenler, deneyip başarısız olanlardan daha fazla kaybeder, çünkü ikincisi, öğrenme ve deneyimler şeklinde bir şey alıp götürür.

7. Amaç veya niyet

Amaca ulaşmak için gerekli planlamayı kasıtlı olarak ifade eder. Önerileni başarmak için izlenmesi gereken bilinçli ve az çok titiz bir yol haritası olacaktır.. Bu, bağlamın değişebileceği ve bu yol haritasına belirli değişikliklerin dahil edilmesini gerektirebileceği için, onun değişmez ve esnek olmadığı anlamına gelmez.

8. İrade

Otokontrol şu şekilde anlaşılabilir: zor zamanlarda dengeyi korumak için tutarlı bir çaba gösterin. Yol boyunca inişler ve çıkışlar olacak, ancak kendinizi kontrol edip tembellik, isteksizlik ve teslimiyetin cazibesine düşmekten kaçınırsanız, yapmaya karar verdiğiniz şeylerin çoğunu başaracaksınız.

• İlginizi çekebilir: "Kendini kontrol etme: Onu geliştirmek için 7 psikolojik ipucu"

9. Uyarmak

Uyarı ile kişi aşırı güvene düşmekten kaçınır. Özellikle planlarımızı değiştirdiğinde oluşabilecek her türlü değişikliğin farkında olmak gerekir. Hedeflere gerçekten ulaşılıncaya kadar ulaşılmaz. Bununla ne kadar yakın olursak olalım, bir adımımız kalsa bile, adım atmazsak, yola çıktığımız şeyi başardık diyemeyeceğimizi kastediyoruz.

10. Şart

Hazırlanmalı, öğrenmeli, beceriler geliştirmeli ve zayıflıkları hafifletmelisiniz. Önerilen hedef ne olursa olsun, iyi bir fiziksel, psikolojik ve zihinsel formda kalmak esastır..

Örneğin, bazı futbolcular bir sonraki maçı kazanmak istiyorsa, antrenmana ek olarak o gün duygularını kontrol etmelidirler. Oyuna girdiğiniz gün umutsuzluk ve sinirlerin size oyun oynamaması için kendinizi psikolojik olarak hazırlayın. ülke.

Bir diğeri üniversite sınavlarını geçmek olacaktır. Çalışmak zorunda kalacaksın, ancak fiziksel sağlığına dikkat edersen, diyetini kontrol et, spor yap ve duygularınızı yönetmeyi öğrenin, gelecekte daha başarılı olma şansınız olacak değerlendirmeler.

11. Beceri ve yetenek

Nihai hedefimize ulaşmak için gerekli her görev, sanki yaşamlarımız içindeymiş gibi uygulanmalıdır. Beceri, başarının müttefikidir ve bu nedenle amacımızla ilgili görevler hatasız, hızlı ve ustaca yapana kadar tekrarlanmalı ve uygulanmalıdır..

12. Takım ruhu veya işbirliği

Kendimize koyduğumuz hedef bireysel olsa da, başkalarının yardımına her zaman ihtiyaç duyulacaktır. Topluca düşünülmeli, takım ruhuna sahip olun ve en iyi amaçların birçok insana fayda sağlayanlar olduğunu anlayın.

Piramidin tepe noktası

Tepe noktasında, bu noktaya kadar gördüğümüz tüm değerler birleşerek, yola çıktığımız her şeyi başarmak için temel olan üç özelliği ortaya çıkarır. Bazı infografiklerin 2. düzeyine karşılık gelir ve aşağıdaki değerleri içerir:

13. Karakter

John Wooden'ın başarı piramidinde karakter, gücün gücü olarak anlaşılır. Yetiştirme ve artırmanın yanı sıra önceki sektörlerin tüm değerlerini korumak. Aynı zamanda her durumda özgün olma yeteneğidir.

14. Güven

Güven, her insanın inanması gerektiğidir kendi kapasitelerinde. Bunu yaparsanız, başkalarının güvenini de kazanmanız an meselesi olacak ve asla bilgiçlik yapmamalısınız.

15. rekabet gücü

Rekabeti, nasıl rekabet edileceğini bilerek, en büyük zorluk anlarından öğrenerek ve zorluklara cesaret ve kararlılıkla yanıt vererek anlayabiliriz. Yol ne kadar zorsa, nihai başarı o kadar tatlıdır.

Başarı

Başarı, piramidin ucu olarak grafiksel olarak temsil edilen piramidin son seviyesidir. John Wooden için bu başarı şu cümleyle özetleniyor:

"Başarı, olabileceğinin en iyisi olmak için elinden gelenin en iyisini yaptığını bilmenin verdiği samimi tatminin doğal bir sonucu olarak gelen iç huzurudur."

Bu başarıyı ancak kişinin kendisi değerlendirebilir., çünkü her insan bunu başarıp başarmadığını ve başarmış olmanın onlarda hangi duyguları uyandırdığını bilecek.

John Wooden'ın başarı piramidinden çok şey öğrenebiliriz. Bunlar arasında, hedefe tek başına ulaşamayacağınız, ulaşmak için belirlediğimiz hedef ne kadar bireysel olursa olsun, diğer insanlara her zaman ihtiyaç duyulacağıdır. Diğer insanlarla işbirliği ve takım ruhu çok yüksek değerlerdir ve yola çıktığımız her şeyi başarmamızda faydalıdır.

Daha ne, sonuna kadar coşku göstermeli, orijinal yol haritasını gözden kaçırmamalı, sağlam bir karaktere sahip olmalı ve kendimize güvenmeliyiz.Bunlar ve diğer birçok değer başarının anahtarıdır. Başarısız olmaktan asla korkmamalısınız çünkü başarısızlıktan her zaman bir şeyler öğrenirsiniz.