Ergonomi: nedir ve 4 tipi ve işlevi nelerdir?

Bir ofiste günde sekiz saat bilgisayar başında çalıştığımızı, ancak o şirketin bilgisayar ekranlarını bacaklarımızla aynı yüksekliğe yerleştirdiğini hayal edin.

Açıkçası rahatsız edici bir durum olurdu ve hatta sırt ve/veya görme sorunlarına yol açabilirdi. Şimdi cerrahlık gibi konsantrasyon gerektiren işleri düşünelim. Doğru ışığa sahip olmamak feci sonuçlara yol açabilir. Son olarak, fiziksel bir engelimiz olduğunu ve bize kendi koltuğumuzdan daha küçük veya aşırı eğimli bir sandalye verildiğini düşünelim.

Her durumda, belirli öğelerin varlığının veya yokluğunun, bir görevi gerçekleştirmenin veya bir hizmeti kullanmanın verimliliğini ve zorluk derecesini nasıl değiştirebileceğini görüyoruz. Bu tür durumları önlemek ve çözebilmek içindir. ergonomiyi gerekli kılan nedir.

• İlgili makale: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Ergonomi nedir?

İspanyol Ergonomi Derneği tarafından belirtildiği gibi, ergonomi, farklı bilimsel disiplinlerden gelen bilgi birikimine verilen addır.

ürünleri, sistemleri veya ortamları onları kullanan kişilerin ihtiyaçlarına ve özelliklerine göre uyarlamak.

Malların, hizmetlerin ve hizmetlerin güvenliğini ve uygunluğunu sağlamak söz konusu olduğunda büyük önem taşıyan bir bilim disiplinidir. Kullanıcıların özelliklerini değerlendirmekten sorumlu olan veya onları kullanan kişilerin ihtiyaçlarına göre ortamlar maksimum optimize etmek için gerekli değişiklikleri oluşturabilmek için işçiler ve söz konusu ürünler veya ortamlar ilişki dedi.

Ergonomi, çalışanların veya müşterilerin güvenlik, esenlik ve verimlilik düzeylerini iyileştirmeyi amaçlar, üretkenliği artırırken yaşam kalitesini artırmak. Aynı şekilde, amacı aynı zamanda çevrenin kontrolü, çevrenin ayarlanmasını optimize etmektir. pozisyonun veya ürünün özelliklerini kişinin ihtiyaçlarına ve tehditleri tespit edip çözmesine senin iyiliğin.

Bu hedeflere ulaşmak için dikkate alınan bilgi türleri birden fazladır: tıp, anatomi, psikoloji, mühendislik veya tasarım Bunlar, ergonominin işlevini yerine getirmek için kavram ve bilgi aldığı disiplinlerden bazılarıdır.

• İlginizi çekebilir: "İşyerinde esenlik: kendimizi nasıl motive ederiz"

Uygulamanız iş başında

Daha önce de belirttiğimiz gibi, ergonominin ana uygulama alanlarından biri çalışma ortamıdır.

Bu anlamda malzemelerin, aletlerin, giysilerin hatta çalışma ortamlarının yapılması amaçlanmaktadır. mümkün olduğu kadar güvenlidir ve aynı zamanda kapasitelerini ve üretkenliğini artırmaya izin verir. çalışanlar. Ayrıca denenir sağlıklı ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmakçalışanın memnuniyetini gözeten ve işlevlerinin doğru bir şekilde yerine getirilmesini sağlayan ,

Aydınlık, gürültüye maruz kalma, mekanların büyüklüğü, sıcaklık, uygun kıyafet kullanımı gibi hususlarda çalışanın korunmasını sağlayan ve çalışmalarının bazı tehlikeler, ışık kaynaklarının ayrılması, malzemelerin ve aletlerin konumu (örneğin, sandalye-masa ayrımı veya sandalyenin arkasının eğimi) içerdiğini sandalye).

Ve sadece mevcut olanla ilgili değil: Yeni metodolojilerin ve araçların tanıtılmasının olası etkisi ve yeterliliği de değerlendirilmiştir. çalışanlar tarafından. Vücudun duruşu, programlar ve molalar ve aletlerin kendisi diğer önemli hususlardır.

Engellilik veya işlevsel çeşitlilik gibi daha özel ihtiyaçlar söz konusu olduğunda, uyarlamalar oluşturmaya çalışıyoruz. görünmeden işlevlerinin normal performansını engelleyen hiçbir etkinin olmamasına izin verir. zorluklar.

İş istasyonunun ergonomik tasarımını ve malzemelerini dikkate almak, izin verdiği için büyük avantajlara sahiptir. Meslek hastalıkları, yaralanmalar ve kaza olasılığını azaltmak. Ayrıca işe devamsızlığı azaltır ve üretimi, refahı, bağlılığı ve çalışma ortamını artırır.

diğer bağlamlarda

Genellikle, çalışanların güvenliği ve esenliği için mevcut sorumluluk nedeniyle bu yönün en çok vurgulandığı yer olan işyeri ile ilişkilendirilir. Ayrıca ürünlerin ve tüketim mallarının tasarımında ve detaylandırılmasında da uygulanır..

Buna ek olarak, bu disiplinin bilgisi, malzeme ve malzemelerin uyarlanması için de kullanılmaktadır. çalışma ortamları veya bu ve diğer alanlardaki sorunların (örneğin sağlık sorunları) değerlendirilmesi ve önlenmesi bağlamlar.

Ergonomi türleri

Ergonomi, gerçekliğin farklı yönleri ve kişi-ürün-çevre ilişkisi veya uygunluğu ile ilgilenen çeşitli bir disiplindir. Bu geniş çeşitlilik, farklı ergonomi türlerinin varlığını değerlendirebileceğimiz anlamına gelir.. Daha pek çok şey olmasına rağmen, en iyi bilinen dört tanesi aşağıdakilerdir.

1. fiziksel ergonomi

Ergonomi hakkında konuştuğumuzda çoğu insan çevrenin veya ürünlerin fiziksel uygunluğunu hayal eder. Değerlendirmekle görevlidir. iş malzemesi, çalışma saatlerinde vücut duruşu veya özellikle fizyolojik/mekanik faktör dikkate alınarak, fiziksel problemlerin ortaya çıkmasını önlemek veya iş performansını kolaylaştırmak amacıyla alanlar.

2. bilişsel ergonomi

Bu tür ergonomi, öncekinden çok farklıdır, konumun veya ürünün etkilerine ve konunun kapasitelerine ve psikolojik ihtiyaçlarına uyarlanmasına odaklanır.

gibi şeylerden bahsediyoruz stres yönetimi ve onu azaltmak için cihazların veya hizmetlerin varlığı, iş yükü, bazı pozisyonların duygusal etkisinin tedavisi (örneğin ilk örnekte cerrah) veya materyaller ile deneğin bilişsel yetenekleri arasındaki etkileşim.

3. organizasyonel ergonomi

Bu durumda özne-iş ilişkisine değil özne-kurum ilişkisine odaklanan bir tür ergonomi ile karşı karşıyayız. Bu anlamda her birinin yürüttüğü faaliyetler, insan kaynakları yönetimi veya şirketin iç iletişimi analiz edilmektedir.

4. çevresel ergonomi

Alanların değerlendirilmesine ve tahsisine adanmıştır, konuyu etkileyebilecek gürültü veya ışık seviyesi veya sıcaklık gibi unsurları değerlendirir.

Bibliyografik referanslar:

• İspanyol Ergonomi Derneği (s.f.). Ergonomi nedir? Uygun: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.