İnsan yeteneğine önem veren şirketler

Artan anlayışla, şirketler insanlara değer vermenin önemini anlamaya başlıyorÇünkü iç süreçleri iyi yönetme ve işletmeleri rekabetçi ve değişen ortamlarda sürdürülebilir kılma yeteneği insanda yatmaktadır.

Yıllar içinde, sürdürülebilir refah modellerinin geliştirilmesinde eşlik eden şirketlerin tatbikatında, rotasyon, sadakat ve tabii ki finansal anlamda sonuçları olan süreçlere sahip olmak giderek daha gerekli hale geliyor. izin vermek sorumluluk mantığından insanların evrenine girmek.

Son yıllarda, klinik seçim modellerinin geliştirilmesinde büyük şirketlere eşlik ettim ve giderek daha fazla ikna oldum. İnsan ve çevre olmak üzere iki eksene önem vererek ötekini anlama merceğini takmanın değeri üretken/rekabetçi.

• İlgili makale: "İş ve organizasyon psikolojisi: geleceği olan bir meslek"

Klinik Yaklaşımlı Seçim Modeli Nedir?

İşin yürütme düzeyi ne olursa olsun, roller için bakım, insanlar arasından seçim yapmaktan daha güzel bir şey yoktur. ancak bu, Örgüt kültürü, değerleri ve olanakları ile uyumludur. geliştirmek.

Klinik bir yaklaşıma sahip seçim modeli, her kuruluşa özel olarak tasarlanmıştır ve bu ekosistemde yaşayanlara bağlı olacaktır; liderleri, konuşmaları, amacı, pazarı, bileşimi ve Marka ve iş DNA'sı, bu algı ve sözle geçti.

Klinik Seçim Modeli bizi nereye götürür? model Klinik Psikolojinin, özellikle Dinamik Psikolojinin epistemolojik temelleri üzerine inşa edilmiştir. insanın ruhunu oluşturan eksenleri güçlü bir şekilde anladığı için: Ben – O – Süper Ben ve özellikle Bilinçdışının Evreni. Carl Jung klinik modelin metodolojik temeline en çok ilgi duyan teorisyenlerden biridir. Araştırmalar ve teoriler, Benlik kavramının bireyden ve insandan anlaşılmasını kolaylaştıran gerçekleri ortaya çıkarır. toplu.

Jung, insanların yaşamlarındaki Bilinçaltının karakterizasyonunu, onun zamansız, masum manifestosunu, temel yasalarını ve hepsinden öte, içinde barındırdığı içeriği ortaya koyar; içerdiği bilgilerin değeri. Bu nedenle, bu sularda gezinmek yöneten insanlar için özel bir değere sahiptir. kuruluşların seçim süreçlerinden sorumlu olduklarını ve süreçlerinin tutarlılığına özen göstermeyi taahhüt ettiklerini, kapasitesinde olan kişilerin sorumluluğu ve bakımı ile ilgili önemli bir zorlukla da ilgilenmektedir. adaylar.

Klinik seçim modeli izin verir insan davranışının tahmine dayalı ve tahmine dayalı bileşenlerini okumaktemel olarak geçmişe, yaşam öyküsüne, seçimlere, motivasyona, öğrenmeye, becerilere, tutumlara ve yeteneklere dayalı; Bilinçdışı Evreninde bulunan diğer her şey. Bu nedenle, bu sularda yön bulmak için psikologlara ve insan uzmanlarına sahip olmanın önemi büyüktür. içeriğin derinliklerine erişim sağlayan bakım öğeleri ve kolaylaştırıcı araçlar bilinçsiz.

Biliyoruz ki, diğer gerçeklerin yanı sıra, bilincin içeriği sınırlıdırve kendimize sıradanlığın ötesine geçen, derinlere inen sorular sorarken çok az yararlı bilgi olduğunu. Derinlik, insan ruhunun %90'ının bu değerli içeriği koruyan bölümünde gerçekten bulunur: Bilinçaltı.

Ve bilinçdışı içeriğe nasıl ulaşırız? Sorumlu ve empatik bir şekilde. Seçim süreçlerinden sorumlu kişiler temel olarak insan eğitimine sahip olmalı ve konuşmalar yapabilmelidir. derin, bedenselliği yorumlayabilen, sembolik, esasen Sokratik yöntemde eğitilmiş, yüksek tartışma, eleştiri ve diğerini hakikat yolunda yönlendirmenize, daha sonra bu bilgileri yorumlamanıza ve organizasyon mantığı ile ortaya çıkarmanıza izin veren yaratıcı, sorumlu bir şekilde.

• İlginizi çekebilir: "İnsan Kaynaklarının 6 Temeli"

Bizi nereye götürür?

Klinik yaklaşımlı seçim modeli, bireyin kendini yönetme yeteneğini anlamak ve kavramakve çevredeki zorluklar ve değişikliklerle etkileşime geçin. Ek olarak, kişinin neslini dikkate alarak evriminde ilerlemeye devam edebilmesi için gelişim yolunun izlenmesine izin verir. Psişik sistemlerini, zihinsel sağlıklarını ve sağlıklarını etkileyen kişi için sürdürülemez fedakarlıklar gerektirmeden değerlidir. fiziksel.

İnsan olarak, parçalarımızın toplamından daha fazlasıyız; biz beden (madde), zihin (düşünce) ve ruhuz (ruh) ve bu ana üçlü, güçlü bir iş dinamiği içinde etkileşime girer. iletişim ve etkileşim mantıklarından, kişinin potansiyelinin gelişimini kolaylaştırabilir veya kolaylaştıramayabilirler veya tam tersine, denemek.

Rekabet ortamının taleplerine ve gerçeklerine iyi ayarlanmış bir klinik seçim modeli, anında sonuçlar verir ve sonuçta kuruluş için mali bakımda özetlenen, işlerinde mutlu ve bağlantılı olan, yaşam amacı ile uyumlu insanlar, kendilerine meydan okuyabilen, daha ileri gidebilen insanlar olduğundan; meraklıdırlar, tüm potansiyellerini ortaya koyarlar ve gerçek akış deneyimlerini ya da benim diyeceğim gibi Akışı deneyimlerler. Michaelve klinik modelin de bu teorik iyilik hali konumlarından tamamlandığı Pozitif Psikoloji ve Güçlü Yönler tarafından ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.

• İlgili makale: "İş Motivasyonunun En İyi 9 Teorisi"

Klinik seçim modeli oluşturmak için neleri dikkate almalıyız?

ilk şey şirketlerin insanlara verdiği değer. Başlangıçtan itibaren klinik odaklı bir seçim modeline girişmek, refah ve bakımın tutarlılığı ile bağlantılıdır.

Derin sohbetleri ima eder, sorumluluk almayı ima eder, teorilerde iyi beslenmiş bir seçim ekibine sahip olmayı ima eder. Klinik psikoloji ya da en azından onlara karşı duyarlı olmak, bazen beklediğimiz şeyin beklediğimiz gibi olmadığını anlamanın rahatsızlığını yaşamayı içerir. ne olduğumuza uyum sağlar, hareketi ima eder, tutarlı ve sorumlu liderleri ima eder, eleştirel bakışları ima eder, hayır demeyi ima eder, bazen rahatsız edici.

Statik olmayacak kadar beslenmiş bir model, tamamen değiştirilebilir, böylece bireyin yeni gerçeklikleri ve var olma yollarını anlamasının kolaylaştırıldığı derin sohbetlere ve çalışma gruplarına yol açar.

En yüksek değer girdiniz nedir?

Sokratik Yöntem ve maieutics sanatına dayalı klinik görüşme Sokrates'in bize bir hediye olarak bıraktığı. Klinik bakış açısına sahip bir seçim modeli, bu girdiden daha fazlasına ihtiyaç duymaz. Size "gerçeği" satan psikoteknik testler ve bitmeyen piller gibi bir yaklaşım gerektirmez, çok hileli bir gerçek. çevrelerin ve insanların gerçeklerine tam anlayış ve boyutlarıyla yanıt verir, bunlar göstergelerden başka bir şey değildir. kadar gerçeğin olduğu derin bir dünya olan günümüz dünyasında sürdürülebilir gerçekler inşa etmekten uzak standartlaştırılmıştır. canlı insanlar.