Sosyal uyum: özellikleri ve bileşenleri

Sosyal uyum, memnuniyet ve refah derecesi ile ilgilidir. belirli bir grubun veya bir bütün olarak toplumun üyelerinin. Ne kadar çok olursa, toplulukta o kadar az dışlanma ve marjinallik olur.

Grup uyumu, hem nedenler hem de üzerindeki etkiler olarak birkaç faktör dikkate alınarak elde edilebilir. Ek olarak, bu fikrin tanımıyla birlikte aşağıda göreceğimiz hem olumlu hem de olumsuz sonuçlara işaret edebilir.

• İlgili yazı: "Sosyal psikoloji nedir?"

Sosyal uyum nedir?

Sosyal uyum şu şekilde anlaşılır: bir sosyal grubun üyelerinin uzlaşma derecesi ve ortak bir projeye ait olma algısı. Bir grubun çok uyumlu olması, üyelerinin iyi etkileşimle birlikte sağlam ilişkilere sahip olduğu anlamına gelir.

Liderler veya yöneticiler ile takipçiler veya yönetilenler arasındaki ilişkiler adil olarak algılanır ve, Bu nedenle uyum, sosyal ve ekonomik kalkınmanın şartlandırıcı bir faktörü olarak görülmektedir.

Sosyal uyum içinde birçok faktör tanımlanabilir, ancak bunlar dört temel bileşenle ilişkilidir: grup üyelerinin sosyal ilişkileri, iş ilişkileri, birlik ve duyguları.

Bu dört unsurun her birinin kombinasyonu, iletişimin ve iletişimin gerçekleşmesini sağlayan şeydir. grup uyumunu artırmakla kalmayacak, aynı zamanda büyümeyi de kolaylaştıracak grup içinde işbirliği sosyal.

sosyal Dayanışma grubun hem motivasyonu hem de sürdürülmesi için dinamik süreçleri içerir. Bu nedenle, 1950'de Leon Festinger'e göre uyum, grupta kalmak için üyeler üzerinde hareket eden toplam güç alanı olarak tanımlanabilir. Bu güçler, bir arada kaldıkları grup tarafından elde edilir ve üyelerin bir arada yaşaması için motive edici işlev görür.

Yüksek düzeyde bir sosyal uyum, eşitlikçi bir toplumun ürünüdür, çünkü üyeleri kendilerini yüksek düzeyde hissederler. marjinalliğin, dışlanmanın veya haklarının ihlal edilmemesinin kurbanı olmadan toplumun bir parçası esas.

**Üyeleri ortak çıkarları ve ihtiyaçları olan, birbirlerine saygı duyan aynı grubun parçasıdırlar. Düşük derecede bir sosyal uyum, sosyal yüzleşme ve şiddetin patlak verme potansiyeli yüksek olan, oldukça değişken bir toplumla ilişkilendirilir.

Grup uyumu nasıl sağlanır?

Grup uyumu kendiliğinden oluşan bir olgu değildir. Grubun büyüklüğünden veya maksimum ölçüde toplumdan bağımsız olarak gerçekleşmesi için gereklidir. dahil olan herkesin ortak hedeflere ulaşmak için çaba sarf etmesi, grubun diğer üyelerinin farklılıklarını kabul etmek. Bu sayede toplumsal doku güçlenir ve büyük ilerlemeler sağlanır.

Yüksek bir grup uyumunun arkasındaki nedenler arasında şunları bulabiliriz:

1. Cazibe

Sosyal uyumun, grubun üyeleri arasındaki yüksek çekiciliğin sonucu olduğu fikri öne sürülmüştür. başkaları için yüksek derecede ilgi ve endişe olarak anlaşılan grup veya toplum üyeler.

Grup üyeleri diğerlerine karşı olumlu duygular beslerse bağlar güçlenir. ve az ya da çok ölçüde sosyal uyum olacaktır.

2. grup gururu

Sosyal uyum, kişinin kendi grubundan duyduğu gururdan kaynaklanabilir. Demek ki, insanlar "biz" fikrine karşı güçlü bir takdir duygusuna sahipler, grubun bir parçası gibi hissetmek ve onu bir bütün olarak görmek, homojen olması gerekmez, ancak özelliklerin paylaşıldığı bir gruptur.

3. Takım çalışması

Ekip çalışması, ortak görevleri paylaşarak grup üyelerinin kendilerini daha iyi hissetmelerine yardımcı olur birlik, iç grup duygusunu arttırmak ve hedeflere ulaşılmasında işbirliği yapmak yaygın.

ekip çalışması sırasında insanlar büyük bir karşılıklı bağımlılık gösterirler ve gruba karşı sorumluluk duygularına sahip olma eğilimindedirler.. Birlik bağları, hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunur.

• İlginizi çekebilir: "Grup Psikolojisi: tanım, işlevler ve ana yazarlar"

etkili faktörler

Sosyal uyumun arkasındaki nedenleri gördükten sonra, sosyal uyumu etkileyen bir dizi faktöre işaret etmeye değer. Bu sosyal uyumun az ya da çok sürdürülmesi ya da tersine ortadan kalkması tamamlamak.

1. Grup üyelerinin benzerliği

Grup üyelerinin benzerliği, uyumun korunmasını etkileyen önemli bir faktördür. Dil, etnik köken, iş türü, yaş, cinsiyet ve diğerleri bağları güçlendirebilir veya çok fazla çeşitlilik varsa, onları zayıflatabilir.

Bir grubun üyeleri, kendilerini ve başkalarını gruplandırmak için bu özelliklerden birini etiket olarak kullanabilir., kendileri gibi olmayan insanları dışlayarak kabullenmeyi zorlaştırabilecek bir "biz" (iç grup) ve "onlar" (dış grup) fikrinin ortaya çıkması.

2. giriş zorluğu

Tanıtım zorluğu belirli bir gruba girmenin ne kadar zor olduğunu ifade eder. Geçirimsizliğin fazla olduğu gruplarda elitist ve çok yeni üye kabul etme konusunda seçici, içerideyken yüksek bir uyum hissediyorsunuz sosyal.

Bunun nedeni, giriş için çok fazla çaba sarf edildiğinden, kişinin bunu başarmaktan büyük bir memnuniyet duyması ve diğer üyeler bize daha çok benziyor, kabul edilmek için de bu çabayı göstermişler.

3. grup boyutu

Daha küçük gruplar daha fazla uyuma sahip olma eğilimindedir. Bunun nedeni, her şeyden önce, grup ne kadar küçük olursa, gruptaki farklılıkların ve çeşitliliğin daha az görülmesine ek olarak, grubun diğer üyeleriyle iletişim kurmanın o kadar kolay olmasıdır.

Sonuçlar

Yüksek bir sosyal uyum, hem bireysel hem de grup düzeyinde birçok sonuç anlamına gelebilir. Bu sonuçlar hem olumlu hem de olumsuz olabilir.

1. Motivasyon

Motivasyon ve sosyal veya grup uyumu, ister azaltılmış bir topluluk ister küçük bir grup olsun, grup performansına katkıda bulunan temel faktörlerdir. Grup bir olduğunda, başkaları için fedakarlık yapma olasılığınız daha yüksektir. grubun bir bütün olarak hedeflere ulaşmak için daha fazla çaba harcamasını sağlamak.

2. Verim

Hem performansın uyumu etkilediği hem de uyumun performansı etkilediği görülmüştür. Başka bir deyişle, uyum, hedeflere ulaşmak için enerji harcamaya daha yatkın hale getirirken, ekip çalışmasında gösterilen performans uyumu artırır.

3. üye memnuniyeti

İnsanlar son derece uyumlu bir grubun, projenin veya toplumun parçası olduklarında kendilerini daha tatmin olmuş hissederler. Bu, başarılı şirketler, ekipler gibi farklı alanlarda gözlemlenebilir. Kazanan sporlar veya başkalarının nasıl olduğunun yüksek oranda kabul gördüğü okul sınıflarında yoldaşlar.

4. duygusal uyum

Daha fazla sosyal uyum, daha az psikolojik sorunla ilişkilidir, çünkü grubun üyeleri kendilerini dışlanmış veya marjinalleştirilmiş hissetmiyorlar. Grubun çeşitliliği ne kadar kabul edilirse sevilme olasılığı o kadar artar ve bu duygusal dengesizliklere ve genel olarak psikopatolojiye karşı koruyucu bir faktördür.

5. Başkalarını memnun etme baskısı

Sosyal uyumun olumsuz bir şey olarak görülebilecek sonuçlarından biri, grubun diğer üyelerini memnun etme baskısıdır. grup üyeleri Diğer üyeleri üzmemek amacıyla daha riskli davranışlarda bulunma konusunda baskı hissedebilirler.veya grubun bütünlüğüne zarar verme korkusuyla.

Örneğin, grup uyumunun yüksek olduğu ve üyelerinin, ayrı olarak, herhangi bir suç işlemezler, yanlarındayken her şeyi yapmaya hazırdırlar. Arkadaşlar.

Ayrıca grup içinde ne kadar çok grup uyumu varsa, birbirleri üzerinde daha fazla etkide bulunulması anlamına gelecektir. diğerleri, bu da birileri onları verirse kötü kararların uygulanmasını daha olası hale getirir. teklif etmek, önermek.

Bibliyografik referanslar:

• Carron, A.V., Brawley, R.L. ve Widmeyer, W.N. (1998). Spor gruplarında bağlılığın ölçülmesi. JL'de Duda (Ed.): Spor ve egzersiz psikolojisi ölçümündeki gelişmeler (s. 213-226). Morgantown, WV: Fitness Bilgi Teknolojisi.
• Festinger, L. (1950). Gayri resmi sosyal iletişim. Psikolojik İnceleme, 57, 271-282.