Procrustean sendromu: öne çıkanlardan neden nefret ediyoruz?

Her insandan daha fazlasının talep edildiği çok rekabetçi bir toplumdayız. Hem işte hem de diğer hayati yönlerde bizden mükemmellik, özgünlük, yaratıcılık, verimlilik ve yüksek proaktivite isteniyor. Öte yandan, yine de, tekdüzeliğe yönelik muazzam bir baskı var, bazı yetenek veya yeteneklerde üstün olan kişi genellikle hor görülür.

Bu, bazen en iyi becerilere sahip kişilerin işe alınmadığı veya yok sayıldığı, taciz edildiği ve aşağılandığı anlamına gelir. Procrustean sendromudur., aşağıda daha ayrıntılı olarak açıklayacağım.

• İlgili yazı: "Kıskançlık türleri ve farklı özellikleri"

Procrustean sendromu nedir?

Sözde Procrustean sendromu, bazı insanların, şirketlerin ve hatta toplumların kendilerinden farklı özelliklere sahip olanları reddetmek zorunda kalma eğilimini ifade eder. onlar tarafından aşılma veya sorgulanma korkusuyla. Farklılıkların hoş karşılanmadığı ve/veya cezalandırıldığı sabit bir tekdüzeliği korumaya çalışma eğilimi vardır.

Böylece ayrımcı tutumlar ve hatta belirli bir düzeyde taciz

Öne çıkan ve önemsenen kişiye karşı kişinin konumunu veya itibarını tehdit edebilir. Fikirleri göz ardı edilir veya yanlış temsil edilir, proaktivite ve yaratıcılık girişimleri eleştirilir. Söz konusu kişi ile ilişkiden kaçınılamazsa, kişinin olasılıkları aşmayan sınırlar koyması amaçlanır. onları reddeden kişinin, ortaya çıkan kapasitelerde belirli bir homojenlik elde etmek için baskı yapması davranışsal olarak

Genellikle iki özne arasındaki temasın doğru olması ve görünüşe göre herhangi bir çatışma türünü doğrudan ortaya koymaması amaçlanır. ilişkiler zamanla bozulma eğilimindedir.

Normalde üzerinde olabilecek kişilere verilir ama bazen reşit olmadığı düşünülen kişiler de reddedilir. kendi kapasitelerinden daha fazla kapasiteye sahiptir (bu durumda, bununla kişinin dünya görüşüne uyum sağlayacak şekilde değiştirilmeleri amaçlanmaktadır). sendromu).

• İlginizi çekebilir: "Mobbing: iş yerinde psikolojik taciz"

Ne tür insanlar bunu gösteriyor?

Procrustean sendromu genellikle yüksek düzeyde hayal kırıklığı ve çok az kontrol duygusu olan insanlar, düşük veya değişken bir benlik saygısına sahip olmak. Bazen tacize ve şüphe duymalarına neden olan farklı stresli ve travmatik olaylara maruz kalmışlardır. Üstün olarak algılanan ya da öyle olma olasılığı olan kişilerin kendi kapasiteleri ile itici

Ayrıca abartılı benlik saygısı olan bir kişide tam tersi bir durum ortaya çıkabilir. başkalarının öne çıktığını ve kendilerinden daha fazla dikkate alındığını gören neredeyse narsist sınırlara.

Bu tutumu kim uygularsa, onu hem bilinçli hem de bilinçsiz olarak gerçekleştirebilir. İlki, kendini görerek seçkin kişiye doğrudan zarar vermeye çalışacakken Tehdit edildiğinde, ikincisi kendi bakış açısının doğru olduğunu ve yapması gerekenin diğerlerinin olduğunu düşünmeye eğilimli olacaktır. ona uyum sağlayın.

• İlgili yazı: "Narsistler Neden Bizi Güvensiz Hissettirmeye Çalışırlar?"

İsmin kökeni: Yunan Procrustes efsanesi

Bu sendromu daha kolay anlamak için, söz konusu sendromun özellikleriyle yakından bağlantılı olan adının kökenini bilmek faydalı olabilir. Bu köken, Yunan Procrustes mitinde bulunur.

Damastes olarak da bilinen Procrustean, Yunan mitolojisine göre tanrı Poseidon'un oğullarından biridir. Bu, yolcuları evinde karşılıyor ve onlara büyük bir konukseverlik gösteriyor, samimi ve istekli bir muameleyle, geceyi evinde geçirmeyi teklif ediyor.

Ancak konuklar uykuya daldığında Procrustes ağzını tıkadı ve boyutlarının onları yatırdığı demir yataktan farklı olup olmadığını kontrol etti. Söz konusu kişinin yatağın boyutunu aşması durumunda, Procrustes ondan çıkıntı yapan unsurları kesmeye devam etti. Aksine, daha kısa olsaydı ve onu tamamen işgal etmiyorsa, germek için bir tokmakla kemiklerini kırardı. Kısacası, ziyaretçilerini her zaman yatağının ölçülerine göre ayarladı.

Bu, Theseus'un gelişiyle sona erecekti., Procrustes'in yatağının ölçülerine uyup uymadığını ve daha büyük olduğunu gözlemledikten sonra kim teklif edecekti? size, Procrustes'in misafirlerine verdiği cezanın aynısını uygulamaya devam edecek, kafasını kesecek ve onu öldürmek

Bu efsane tekdüzelik baskısını yansıtıyor Bu, aynı adı taşıyan sendromun karakteristiğidir ve başlangıçta pek çok kişinin sahip olduğu sevecen ve konuksever tavırdır. Bu sendromu sergileyen insanlar, görünüşe göre herhangi bir rahatsızlık veya rahatsızlık olmaksızın etkileşimlerini yazdırırlar. anlaşmazlık.

Gözlendiği alanlar

Procrustean sendromu hemen hemen her ortamda görülebilir ve hem göze çarpan kişi üzerinde ciddi etkileri olabilir. Bu sendromun görüldüğü alanlardan bazıları şunlardır.

akademik alan

Akademik alanda üstün olan genellikle yanlış değerlendirilir, hem bazı sınıf arkadaşları tarafından hem de bazen öğretmenlerin kendileri tarafından. Aslında, çocuklukta bile birçok yetenekli ortalama içinde not almaya çalışırlar (bunun için bilinçli olarak yapıldığı durumlardan bahsediyoruz ve öğrenmenin teşvik edici olmadığını düşündükleri için değil), özellikle de cinsiyet klişeleriyle ilgili sorunlardan dolayı kızlar söz konusu olduğunda.

Bazı durumlarda, farklı öğrencilerin ve profesyonellerin başkalarını alenen eleştirdiği ve küçük düşürdüğü durumlarda Procrustean sendromu görülmüştür. çünkü kapasiteleri bakımından kendilerini aşağı hissedebilmişlerdir. veya diğerinin öne çıkması durumunda prestijlerinin tehlikeye girdiğini görün. Bu, öğretmen-öğrenci ilişkisinde bile gerçekleşebilir. kendine güvensiz.

Saldırıya uğrayan öznenin maksimum potansiyeline ulaşamaması ve zarara yol açabilmesi için taciz ve kapasite sınırlaması oluşturabilecek bir ortam oluşturulur. hem uygulanan eğitime hem de hem kısa hem de uzun vadede etkilenebilen Procrustean sendromu sergileyen kişinin saldırdığı özneye terim.

Emek alanı

Bu, özellikle iş sektöründe Procrustean sendromunun daha belirgin olabileceği sektördür, piyasada büyük rekabet olduğu için ve diğer daha hazırlıklı veya daha yetenekli kişiler pozisyonun kendisi için daha uygun olabilir.

Bu alanda öne çıkan kişinin bunu yapmamasını sağlamaya çalışacaklar, katkılarını küçümsemek ve hatta onlara el koymak, söz konusu konu üzerinde aşırı bir kontrol oluşturmak ve bazı durumlarda onu itibarsızlaştırmak için kişiliği veya işi hakkında söylentiler yaymak. Kendini tehdit altında hisseden kişinin bunu yapma gücünün olduğu bazı durumlarda, bunu yapamayabilirler. en verimli insanları işe alın veya terfi ettirin, ancak daha baskın olan ve daha az anlam ifade edebilecek diğerlerini işe alın veya terfi ettirin. tehdit.

Söz konusu şirket için Procrustean sendromu, potansiyelin güçlenmesine izin vermediği için açıkça zararlıdır. şirketin yetenekleri ve kaynakları ve genişleme ve keyif alma söz konusu olduğunda ek bir zorluk olduğunu varsayalım başarı. Ekip çalışması zordur ve bir gerilim ortamı hem ilgili öznelerin hem de temsil ettikleri kurumun sağlığına açıkça zarar vermektedir.

kişisel alan

Procrustean sendromu sadece profesyonel veya akademik ile sınırlı değildir, aynı zamanda kişisel olanı da kapsayabilir. Bu durumlarda aile, arkadaşlar veya çiftler sürekli eleştirilecek ve tehdit olarak görülen kişinin hissedebileceği başarısızlıklar veya rahatsızlıklar (bu durumda kişinin kendisininkinden daha iyi olabileceğini düşünerek özgüvenine yönelik). birey) belirli bir düzeyde neşe ve tatmin üretecektir (her ne kadar kasıtsız bir şekilde yapıldığında bazen suçluluk duygusuyla gölgelenebilse de). bilinçsiz).

Bazı özelliklerde üstün görülen insanlardan kaçınma eğilimi olabilir. Örneğin, Procrustean sendromu olan kişiler kendilerinden daha çekici veya zeki olası ortaklardan kaçınacaklar. Size yakın bir kişi değilse, becerilerinizin de azalması için öz saygınızı izole etme, terk etme veya düşürme eğilimi olacaktır.

Bu durumda, hem Procrustean sendromlu kişi hem de mağdur etkilenecek, meydana gelirse toksik bir ilişkiye neden olacak ve her iki taraf için de acı çekecektir.