Değerler ve ilkeler arasındaki temel farklar, örneklerle

Dilimizde birden fazla kelimenin sanki birer kelimeymiş gibi kullanılması hiç de alışılmadık bir durum değildir. eşanlamlı kavramlar, çoğu zaman onları farklılaştıran ve onlara değer veren temel nüanslar olmasına rağmen ayırt edici

Bunun açık bir örneği, değerlerin ve ilkelerin varsayımında bulunabilir, çünkü her ikisi de toplumda her insanın kendisini yürüttüğü kılavuzlara ve buluşsal yöntemlere atıfta bulunur.

Bu yazıda inceleyeceğiz değerler ve ilkeler arasındaki farklar, insanları belirli bir şekilde hareket etmeye ve hissetmeye neyin motive ettiğini anlamak için büyük önem taşıyan bir konuyu açıklığa kavuşturmak amacıyla birbirinden örnekler kullanarak.

• İlgili yazı: "10 tür değer: hayatımızı yöneten ilkeler"

Değerler ve ilkeler arasındaki farklar

Hem değerler hem de ilkeler, hissetme ve hareket etme biçimimizle yakından ilgili olan ideal, somut olmayan kavramları özetler.

Hepimiz iç forumumuza sığınırız içsel ve kişilerarası davranışları geliştirdiğimiz bir etik sistem, yeterli olarak oluşturduğumuz hedeflerin anlaşılması için temel olmak. Ve bir denklik ilişkisi varmış gibi görünseler de, gerçek şu ki, açıkça farklıdırlar.

Bundan sonra, farklılıklarının anlaşılmasını kolaylaştıracak örnekler önererek her birini tanımlamaya devam edeceğiz.

Değerler

Değerlerin derin bir öznel yükü vardır ve Her insanın yaşamın belirli yönlerine verdiği önemi tanımlar. ve/veya başkalarıyla olan ilişkileri. Bu nedenle, her biri için benzersizdirler. Bunlara uygun davranış sergilendiğinde kişi tatmin olur; ancak önerdikleri gibi davranmadıklarında yoğun bir duygusal rahatsızlık yaşarlar. Daha sonra göreceğimiz gibi genellikle soyut unsurlardır ve yıllar içinde değiştirilebilirler.

Değerler genellikle erken çocukluktan itibaren edinilir ve büyük ölçüde kişinin içinde yaşadığı bağlama bağlı olduğundan, muazzam sosyal ve kültürel çağrışımlarla doludur. Hem anne baba hem de eğitim sistemi tarafından sağlanan eğitim ve ayrıca bunlardan kaynaklanan kurallar din veya yasal çerçeve, kesin olarak benimsenen değerler üzerinde etkili olabilir. sahip olmak. Her halükârda evrensel ve değişmez yasalar olarak anlaşılamaz, ancak tarihsel ana tabidir ve değişebilir.

Aşağıda, aynı kişide sıklıkla birlikte ortaya çıkanları içeren genel kategorilerde özetlenen en ilgili olanları gözden geçiriyoruz.

1. endüstri

Çalışkanlık, çalışma alanına ve bu alanda kurulan ilişkilere yönelik bir değerdir. ima ediyor Seçilen profesyonel alanda ilgili beceri ve yetenekleri geliştirme isteği ("iyi bir işçi olmak"). Burayı kaleleri haline getiren insanlar, işleriyle ilgili faaliyetlerde çok zaman harcıyorlar. Kendileri hakkında besledikleri algıyı inşa eden temelin yüksek üretkenlik olduğunu düşündükleri için Aynı.

Bu özveri, mükemmellik arayışını sürdürür ve başarı odaklıdır. endüstri özerkliğe yönelik bir motivasyon anlamına gelirama aynı zamanda kârlı olduklarında (ekonomik açıdan ve/veya etki elde etme açısından) karşılıklı büyüme ilişkileri kurmaya çalışır.

2. Sosyalleşme ve işbirliği

Sosyalleşme, diğer insanlarla etkileşimde bulunmak ve bunu dürüstçe yapmak, sadakat ve işbirliği duygusu göstermek için belirli bir motivasyonu ima eden bir değerdir. kim tutuyor yakın ilişkiler kurmaya ve kişisel gelişimleri için bir araç haline getirmeye çalışırlar., denge ve sosyal karşılıklılığı temel araçlar olarak kullanmak. "Birlik güçtür" inancını varsayar, ancak sinerjilerin sonucu ortak bir faydada yankılandığı sürece.

3. özveri ve dostluk

Bu değer, kendini başkalarına verme, çevresindekilerin iyiliğini ön planda tutma ve onların mutluluğunu sağlama isteğini kapsar. Bireycilik karşıtlığını varsayar ve çevrenin ihtiyaçlarını karşılamak için çabaları yönlendirmeyi savunur, kendilerine ait olanların ötesinde.

Bu bağlamda, her ikisi de açık ihtiyaç durumlarında yardım sağlamayı amaçladığından, özgecilik ve prososyallik duygusunu ekler. Bu değere repertuarlarında yer verenler, diğer insanların zorluklarını şefkatten yaşarlar, bu nedenle empati onların temel özelliklerinden biridir.

Sosyal ilişkilerde kasıtlı olarak nezaket ve dostluk arayışı ile karakterize edilen bir değerdir ve bu nedenle yükseltir. özellikle arkadaşlığın rolünü güçlü bir şekilde kullanır ve şiddet veya şiddet belirtisinin olmadığı ilişkileri savunur. zorlama. Cömertlik ve kişinin sahip olduklarını ya da bildiklerini paylaşmaya yönelik yoğun arzusu, insan sisteminin bir parçası olduğunun en bariz işaretleridir.

4. açıklık ve iyimserlik

Bu değer teşvik eder hayatın belirsizliklerine açık bir tutumve geleceğin getirebileceği zorluklardan ders alma isteği. Zihin ve beden istikrarını inşa etmek için temeller olarak dinginliği ve sakinliği arayan, şimdiki ana odaklanan bir varoluş vizyonunu ima eder. Şansa ya da kaderin yarattığı durumlara karşı uysal olmayı değil, daha çok olacaklar konusunda iyimser bir duruşu ifade eder.

Bu değer, geçiciliğe tabi meşru deneyimler olarak ortaya çıkan olumlu duyguların aranmasını ve olumsuz olanların kabul edilmesini varsayar.

5. süreklilik

Kararlılık, zaman içinde ortaya çıkabilecek engellere rağmen, çabadan vazgeçmeden, hedeflere ulaşmak için verilen mücadele ile ilişkilendirilen bir değerdir. Kişisel sorumluluk duygusu ile ilişkili, suçsuz, kendi iradesine bağlı olarak hareket ettiğini varsayar.

Onları anlamanın bu yolu bir kişiye bireysel koşulları üzerinde büyük bir kontrol duygusu bahşeder. Bu içsel nitelik, potansiyelleri geliştirme çabasını canlı tutmaya ve aynı zamanda içsel deneyimlerin sorumluluğunu üstlenmeye katkıda bulunur.

Sabır da bu değerin önemli bir bileşenidir ve ödül almayı geciktirme ve/veya takipte aktif olarak sebat etme yeteneği olarak anlaşılır.

6. saygı ve denge

Saygı, insanın insan olarak onurunu koruyup aynı şekilde davranmasından oluşan bir değerdir. başkalarınınkiyle ilgili olarak, herhangi bir aşağılama veya aşağılama girişimine karşı kendilerinin ve başkalarının dürüstlüğünü savunmak bozulma. bu değerde çeşitliliğe dikkat dahildir ve hakların veya görevlerin var olmaları nedeniyle herkes için ortak olduğu düşüncesi. Bu şekilde, hepimizin zorlanamaz bir onurun emanetçileri olacağımız temel bir denge aranacaktır.

• İlginizi çekebilir: "Günlük yaşam için 12 Ahlak ve Etik Örneği"

Başlangıç

İlkeler, genellikle değerlerle doğrudan bağlantılı olsa da, çok daha operasyonel terimlere çevrilir buradan hareketlerimizin sonuçlarını değerlendirebiliriz.

Örneğin, hayatımızı temel aldığımız değerlerden biri saygı ise, "insanlara nazik ve dürüst davranmak" gibi saygı ile uyumlu ilkeler oluştururuz; merkezi bir konum rezerve eden özveri ise, "başkalarına herhangi bir şekilde şiddet uygulamamayı" geçerli kabul edeceğiz.

Görüldüğü gibi, bunlar şeklinde sunulur. bize yol gösteren değerlerle tutarlı hareket etmemizi sağlayan belirli davranışlar, onlara uyum sağladığımız ölçüde, önemli gördüğümüz şeylerle tutarlı bir şekilde hareket edebileceğimizi göz önünde bulundurarak. Bu nedenle, "yasalar" olarak ayakta duran, doğru veya yanlış olarak kabul ettiğimiz kararlara rehberlik ederler. hayatın günden güne ortaya çıkan ve başkaları üzerinde etkisi olan kısmını yöneten.

İlkeler, değerlerin kendisinden çok daha temel ve evrensel yönlere işaret eder. Bunlar, insanın tabiatında var olan ve hakkında söylenenlerin aksine, zaruri meselelerdir. değerler, tüm toplumlar tarafından paylaşılan bir dizi kural oluşturur (böylece birey bunları kasıtlı olarak seçmez).

Aşağıda büyük çapraz ilkeleri görelimOtantik varoluşsal hedeflerimizle tutarlı değerleri seçmek için derin bilgisi temel olan.

1. Hayat

yaşam hakkı Tüm organize insan toplulukları tarafından paylaşılan evrensel bir ilkedir., o kadar ki, genellikle bir arada yaşamayı teşvik eden yasa ve yönetmelikleri ifade eden yasal sistemdeki potansiyel ihlalini düşünürler. Böyle bir durumda, mevcut garantilerin varlığı gerçeğinin, onurun, fiziksel veya duygusal bütünlüğün korunmasına yönelik olduğu açıkça belirtilir; ve zaman ve mekanın izin verdiği tüm gelişim fırsatlarına (eğitim, sağlık vb.) erişim imkanı.

Bu ilke, kesinlikle aşağıda anlatılacak olanların en temel ilkesidir. Öyle ya da böyle, diğerleri onun içinde yer alıyor.

2. iyilik ve kötülük

İyi ve kötü ilkesi, insanlık durumuna içkin bir ikilemdir. Onun hakkında belirli bir anda belirli bir toplum için neyin doğru neyin doğru olmadığını belirler.ve dinin geleneksel olarak konuşlandırıldığı senaryo olmuştur (duygu ve davranışların üzerine inşa edildiği alandan yararlanarak).

Etik gibi felsefenin pratik yönleri de bu karşıtlıkların evrensel bir şekilde sınırlandırılmasına çalışmıştır. Böylece, dengenin her iki ucu da tüm kültürlerde aynı fikirdedir, sadece farklı bir şekilde açıklanırlar.

3. İnsanlık

İnsanlık ilkesi, bir kişiyi diğer hayvanlardan ayırt eden ilkedir. her birine onu engin dünyasının bir üyesi olarak karakterize eden nitelikleri atayarak dünyayı doldurun. kardeşlik. Onu diğerlerinden ayıran şeyin üstü kapalı olarak kabul edildiğini varsayar.; aynı zamanda mutlak eşitlik, aidiyet ve asimilasyon koşulunu atfetmekle birlikte.

Her insan, akıl yürütme yeteneğinin, mutluluğu arama hakkının ve bir arada yaşama çerçevesinde biricikliğini ifade etme yeteneğinin alacaklısı olarak kabul edilir.

4. Özgürlük

Özgürlük evrensel bir ilkedir; her insanın maksimum potansiyelini geliştirebilmesi ve bireyselliğini ifade edebilmesi beklenir. baskı veya sınırlama olmaksızın. Tüm seçenekler arasından kendine uygun olanı seçme olasılığı ile ilişkilidir. dahil olabilecek diğer kişilerin haklarının mevcut olduğu ölçüde, karar. Özgürlük, eylemlerden kaynaklanan hataları üstlenme sorumluluğuyla da bağlantılıdır.

İnsan toplulukları, bir özneyi eylemde bulunduğu anda özgürlüğünden yoksun bırakmak gibi olağanüstü bir kaynağı saklı tutabilir. şimdiye kadar açıklanan ilkelerin hiçbirine aykırı olarak uygulanabilecek en ağır cezalardan biridir.

5. eşitlik

Eşitlik ilkesi, nereden geldiğine bakılmaksızın her insanın kendi koşullar veya inançları, onları koruyan haklar ve onları koruyan görevler ile ilgili olarak başkalarına göre simetrik bir ilişki gösterir. onlar gereklidir. çok şiddetle Cinsiyet, görünüş, etnik köken, cinsel yönelime dayalı her türlü ayrımcı davranış haksız kabul edilir., inanç veya sağlık durumu.

Eşitlik, elde edilmesi her zaman kolay olmasa da, tüm toplumun arzuladığı ideal bir ilkedir. Çeşitli niteliklere (cinsiyet, görev yeri) dayalı olarak birine veya diğerine atanan roller. köken, yetenekler, vb.) kriterleri takip eden gelişim fırsatlarını kısıtlar keyfi. Eşitlik mücadelesi, kendilerini ezilmiş veya incinmiş olarak algılayan insan gruplarının ebedi iddiasıdır.

Bibliyografik referanslar:

• Henry, M.Ö. (2013). Anlam ve Değer Felsefesi. Bilim ve Teknoloji Dergisi, 3(6), 593-597.
• Schroeder D., Chatfield K., Singh M., Chennells R., Herissone-Kelly P. (2019). Dört Değer Çerçevesi: Adalet, Saygı, Özen ve Dürüstlük. İçinde: Adil Araştırma Ortaklıkları. Araştırma ve İnovasyon Yönetişiminde Springer Özetleri. Springer, Cham.