Типи резюме: яка модель резюме мені підходить?

Є різні типи автобіографії що допоможе нам продемонструвати свої сильні сторони: наш досвід, наш академічний рівень, мови, якими ми розмовляємо, тощо. Коли ми шукаємо роботу, резюме буде за нами презентаційний лист, тобто наше оголошення, щоб компанія, в якій ми хочемо працювати, зацікавилася нашим профілем.

Тож не марно витрачати час, щоб зосередити наші зусилля на тому, щоб зробити резюме бездоганним.

Різні типи резюме

У кожному з видів навчальної програми, та сама інформаціяможуть бути організовані різними способами. Залежно від структури, ми будемо надавати більше значення одним аспектам, а не іншим, і ми можемо скористатися різними типами навчальних програм, щоб показати, що нас найбільше цікавить.

У нашій статті “10 порад щодо покращення резюме”Ми вже давали інформацію про те, як розробити успішну біографію. Далі ми представляємо різні типи навчальних програм, які залежно від способу організації інформації ви можете використовувати під час підготовки резюме.

4 класи CV: як я знаю, який із них слід використовувати?

Почнемо з першого резюме (а також найбільш часто використовуваного): Хронологічне резюме.

1. Хронологічна навчальна програма

Цей тип навчальної програми є найбільш традиційним та вживаним, оскільки організовано висвітлює професійну кар’єру. Він використовується, щоб підкреслити це досягнутий прогрес у певній галузі і показує порядок, якого дотримувались протягом професійної та освітньої траєкторії. Тому інформація організована, починаючи від найдавніших досягнень і до найновіших. На відміну від інших типів резюме, підкреслює стабільність і еволюція кар’єри вгору, і висвітлює підвищення, збільшення завдань або підйоми по професійній драбині.

Сильні сторони хронологічного резюме

хронологічне резюме слід використовувати в таких ситуаціях:

• Якщо досягнутий прогрес у галузі зайнятості, в логічний порядок і домагання підвищення чи поліпшення умов праці.
• Якщо ви мали стабільний кар’єрний шлях, без тривалих зупинок, які змушують вербувальника ставити під сумнів мотивацію посади.
• Якщо у вас мало роботи, але одна великий досвід у цій галузі.
• Якщо ви не хочете змінювати напрямок роботи.
• Якщо у вас немає більше досягнень, ніж робота в дуже престижній компанії.

Недоліки хронологічного резюме

З іншого боку, це резюме також має свої недоліки:

• Виділіть зміни на роботі, а також відсутність підвищення по службі або зміни відповідальності.
• Показує періоди бездіяльності.
• Це може свідчити про відсутність переробки або відсутність оновлення навчальних курсів.

Цей тип резюме виділити навички, і це корисно, якщо хтось мав різний досвід у сферах, які демонструють важливі компетенції. Тому, на відміну від хронологічного резюме, воно відображає не час постійності в компанії, а різноманітність виконуваних функцій.

У цьому класі резюме вказано три-шість функціональних областей, в яких була виконана робота. Наприклад, якщо особа претендує на посаду адміністратора в готелі, можуть бути вказані різні функціональні назви в їх резюме бути: екскурсоводом, службою обслуговування клієнтів (працюючи в офісі обслуговування клієнтів у торговому центрі) та викладачем Мови. Це дає інформацію рекрутеру про те, що ви можете бути гарним кандидатом на цю посаду: ви говорите мовами, працювали перед громадськістю та працювали в туристичному середовищі.

Сильні сторони функціонального CV

функціональне резюме слід використовувати в таких ситуаціях:

• Якщо хочете поставити наголос на навичках необхідні для виконання конкретної роботи, і в цьому секторі немає досвіду.
• Якщо людина була фріланс і хоче повернутися на роботу до когось.
• Якщо хочете маскувальні пусті крапки або бездіяльність.
• Якщо ви хочете придушити дати і проявити пристосованість на робочі місця до стабільності.
• Якщо ви шукаєте перше робоче місце або якщо у вас короткий досвід роботи.
• Якщо хтось думає, що вік це може бути бар’єром.

Недоліки функціональної резюме

Недоліками цього формату навчальної програми є:

• Це не звичайний формат презентації, тому рекрутери вони можуть сприймати, що інформація приховується.
• Це не надає значення періоду часу, який був на кожній посаді, або назві компанії.

3. Змішаний навчальний план (або комбінований)

змішаний навчальний план або комбінованим є a суміш двох типів навчальної програми вище. Зазвичай це починається з функціонального опису компетентностей або здібностей, після чого слід хронологічний порядок траєкторії особистості. Отже, формат поєднує в собі переваги двох типів резюме вище.

Сильні сторони змішаного CV

За бажанням слід використовувати змішане резюме виділити досвід та навички представлений кандидатом на основі посади, на яку він претендує. Крім того, ця модель резюме не сприймається негативно деякими рекрутерами, оскільки вона показує періоди бездіяльності.

Недоліки змішаних резюме

Як і інші типи резюме, змішане резюме також має недоліки:

• Потрібно різне резюме для кожної посади, на яку ви претендуєте.
• Не підходить для подання при запиті стандартних форм.
• Додавши хронологічний порядок, також відображатимуться моменти бездіяльності.

На додаток до цих типів резюме, заснованих на організації інформації, резюме може бути представлене, наприклад, за допомогою художній штрих (якщо застосовується до твору, пов’язаного з мистецтвом) або більш формальний (якщо застосовується до твору в офіс). Сьогодні навіть використовується відео резюме замість паперового формату.

4. Відеопрограма

відео резюме показує кандидата в записі, який не рекомендується тривати більше однієї хвилини (Не бажано, щоб це тривало більше двох хвилин). Цей формат ідеально підходить для показу навичок спілкування або активної особистості і динамічний, і відкриває канали зв'язку, такі як візуальний, які відсутні у письмовому форматі. Крім того, відео-резюме може включати креативні елементи, такі як виконані проекти, фотографії тощо.

Це також дозволяє продемонструвати професійні навички, такі як володіння мовами, певний талант, гарний зовнішній вигляд чи імідж. Відеопрограма відео - оригінальний спосіб представити заявку, хоча не всі компанії дозволяють такий формат. Попри це, це широко прийнято в аудіовізуальному світі або на ринку маркетингу.