Вплив однорідності щодо зовнішньої групи: що це таке і як воно впливає на нас

Скільки разів ми чули про те, що "всі Х однакові? Люди, як правило, об’єднують в одне і те ж визначення людей, які поділяють певний тип рис, помилково приписуючи їм загальні характеристики.

Це явище називають соціальною психологією ефект однорідності щодо зовнішньої групи, і в цій статті ми будемо розглядати це глибше.

• Пов’язана стаття: "Що таке соціальна психологія?"

Вплив однорідності щодо зовнішньої групи: визначення

Ефект однорідності щодо позагрупової групи - соціальне явище, яке виникає, коли людина, яка належить до певної групи, бачить члени інших груп як більш подібні один до одного, водночас сприймаючи членів однієї групи як дуже різноманітних групи. Тобто це явище стосується того, як люди ми схильні бачити зовнішню групу, тобто чужу групу, як щось рівномірне, хоча ми знаємо про нюанси, наявні в нашій ендогрупі.

Коли ми зустрічаємося з кимось, ми прагнемо скласти перше враження, на яке може сильно вплинути як ми бачимо, у загальних рисах, решту своїх однолітків, які поділяють деякі характеристика.

Серед цих характеристик можуть бути раса, стать, вік, національність, професія та багато інших..

Як ви можете зрозуміти, ця така поширена у більшості людей тенденція - це сировина, що використовується стереотипами.

Між зміщенням помилок та механізмом адаптації

Існує певна суперечка щодо того, чи слід розглядати це явище як упередження через неправильні переконання, чи, навпаки, якщо воно служить адаптивним механізмом соціального сприйняття.

Упереджуючи, у цьому випадку ми маємо на увазі, що люди, базуючись на неправильній інформації, ми судимо інших, насправді не знаючи, якими вони є, тоді як, як адаптивний механізм соціального сприйняття, цей ефект мав би функцію спростити інформацію про світ, зробивши так, щоб узагальнення та категоризація допомогли нам синтезувати світ.

• Вас може зацікавити: "Когнітивні упередження: виявлення цікавого психологічного ефекту"

Вивчення цього явища

Ми маємо один із перших наукових підходів до цього в роботі Джонса, Вуда та Кваттрона 1981 року. У своєму дослідженні вони запитували студентів університетів, які відвідували чотири різні клуби, що вони думають про членів власного клубу та про тих, хто відвідував інші три.

Результати показали, що існує важлива тенденція до узагальнення з точки зору опису членів інших клубів, приписуючи їм ті самі характеристики та поведінку. Натомість, коли вони говорили про власний клуб, вони наголошували, що існують індивідуальні відмінності, що кожен з них був таким, як був, а не поїздка в одне і те ж місце повинна бути однаковим.

Існує багато інших досліджень, що стосуються цього явища, але беруть до уваги характеристики, які важко змінити, такі як стать, раса та національність. Добре відомо, як у Сполучених Штатах, особливо в містах, де поширення чорно-білих людей сильно локалізоване відповідно до того, в яких районах, як один віддаляється від мажоритарних кварталів чорних і потрапляє в квартали більшості білих, думка про те, що представники іншої раси все одно стає набагато сильнішою.

Можливі пояснення цього ефекту

Хоча дослідження можуть припустити, що причина, чому люди схильні до узагальнення характеристик людей які належать до групи, яка не є їхньою, через відсутність контактів між членами однієї групи та іншою, Так.

Можна подумати, що невідомість членів іншої групи стимулює покоління сильніші стереотипи та упередження, що виникають через відсутність контактів та уникнення візьми це. Однак є багато випадків із повсякденного життя, які свідчать про те, що ця віра є хибною.

Яскравим прикладом цього є різниця між чоловіками та жінками щодо іншої статі. Ці упередження виникають не тому, що чоловіки мало контактують із жінками і навпакиВраховуючи, що, хоча це правда, що чоловіки та жінки, як правило, мають більше друзів своєї статі, не мало людей іншого, як правило, входять до списку контактів. Такі висловлювання, як "усі чоловіки / жінки рівні", виникають не через незнання, а через інтерес до узагальнення щодо іншої групи.

Саме з цієї причини було потрібно запропонувати кілька більш витончених пояснень, щоб краще зрозуміти, чому це так. Один з них є спосіб, яким люди зберігають та обробляють інформацію про ендо та екзогрупу. Однією з теорій, яка найкраще викрила цю ідею, є теорія самокатегорії.

Теорія самокатегорії

Згідно з цією теорією, ефект однорідності до аутгрупи виникає через різний контекст, який присутній при сприйнятті ендо та аутгрупи.

Таким чином, гіпотетично ефект однорідності позагрупової групи виникає внаслідок різних контекстів, в яких проводяться як внутрішні, так і міжгрупові порівняння.

Коли будь-яка людина, яка належить до певної групи, має знання про іншу групі, це нормально для вас, щоб зробити порівняння між вашою групою та іншою, даючи тут процес міжгрупова.

Для полегшення цього порівняння необхідно синтезувати інформацію, що відповідає як власній групі, так і іншій, тобто зробити узагальнення як ендо, так і аутгрупи; таким чином процес вам легший.

Саме тут особливий наголос робиться на характеристиках, якими поділяється більшість членів групи, Залишаючись у пам’яті думка, що вони всі однакові. Але, коли справа доходить до порівняння виключно членів групи, тобто внутрішньогрупового процесу, трапляється, що вона приділяє більше уваги диференційованим ознакам своїх членів.

Будучи частиною однієї групи та ближче познайомившись з кількома її членами, він буде усвідомлювати індивідуальні відмінності своїх однолітків, розрізняти себе та інших колег.

Теорія самокатегоризації показала деякі докази, коли бачимо, що в міжгрупових ситуаціях і ендо, і позагрупова сприймаються більш однорідно. Однак у контексті, коли одна група ізольована від інших, відмінності та неоднорідність виникають легше.

Бібліографічні посилання:

• Кватрон, Г. ДО.; Джонс, Е. І. (1980). Сприйняття мінливості всередині та поза групами: наслідки для закону малих чисел. Журнал особистості та соціальної психології. 38 (1): 141–152. doi: 10.1037 / 0022-3514.38.1.141
• Джадд, К. М.; Райан, Кері С.; Парк, Б. (1991). Точність в оцінці мінливості в групі та поза групою. Журнал особистості та соціальної психології. 61 (3): 366–379. doi: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
• Рубін М., Хьюстон М., Крисп Р. J., Voci, A., & Richards, Z. (2004). Однорідність гендерних груп: Ролі диференціального знайомства, гендерних відмінностей та розміру групи. У В. Ізербит, К. М. Джадд та О. Корнель (за ред.), Психологія групового сприйняття: сприймана мінливість, логічність та есенціалізм (с. 203-220). Нью-Йорк: Психологія Прес.