Види психологічних тестів: їх функції та характеристики

В рамках психології, оцінка психічного стану предмета, який приходить на консультацію або який потребує наших послуг, є необхідним і важливим елементом.

Професіонали психології мають ряд інструментів для проведення цієї оцінки, серед яких: різні типи психологічних тестів.

• Пов’язана стаття: "Що таке психологічна оцінка?"

Психологічний тест: концепція

Розглядається психологічний тест весь той тест, метод або прилад, що використовуються для оцінки або вимірювання одна або кілька з різних характеристик, що є частиною психіки особистості. Психологічні тести засновані на спостережуваній поведінці та вираженні суб'єктивності аналізованого, щоб зробити висновок про характеристики та психічний стан суб'єкта, що є необхідним для подальшого аналізу, щоб мати можливість отримувати інформацію за допомогою клінічне значення.

Психологічні тести намагаються якомога більше що інформація, отримана в результаті її реалізації, є достовірною та достовірною, намагаючись відобразити те, що передбачається виміряти (не забуваймо, що психологічні характеристики - це конструкції, які не можна спостерігати безпосередньо) і що їх можна тиражуються іншими професіоналами (тобто інформацію, отриману людиною про предмет, може отримати інший професіонал, якщо він або вона виконує те саме вимірювання).

Так само, отримані оцінки повинні бути трансформовані, щоб мати значення, загалом порівнюючи або із середнім значенням, отриманим за репрезентативними вибірками населення, з їх власними попередніми показниками або за встановленим критерієм заздалегідь.

На основі цієї концепції сформульовано, створено численні типи психологічних тестів дотримуючись різних критеріїв та з різними цілями.

Розміри та типи похідних психологічних тестів

При проведенні психологічного тесту є безліч аспектів, які ми повинні враховувати, оцінюючи, який тип інформації ми хочемо отримати і яким способом ми збираємось її отримати.

Деякі з основних вимірів, які слід оцінити, такі.

1. Рівень структурування

Різні типи психологічних тестів можуть сильно відрізнятися залежно від запиту інформації. більш-менш стисло, або аналізу залишається більш-менш вільним Висловлюйся.

Цей аспект є суттєвим з метою отримання інформації. Наявність дуже структурованого тесту дозволить отримати короткі та короткі відповіді, спрямувавши оцінку на аспекти, які вважаються найбільш актуальними. Однак може бути втрачена велика кількість відповідної інформації, яка може допомогти краще налаштуватися та зрозуміти психічний стан суб'єкта.

У цьому сенсі ми можемо знайти типи неструктурованих психологічних тестів (у яких зміст оцінки змінюється залежно від відповіді суб'єкта), напівструктурований (у якому, хоча пропонується свобода відповіді, а питання варіюються залежно від інформації, яка відображається робиться спроба слідувати більш-менш заздалегідь визначеному сценарію) або структурованому (в якому, хоча відповіді беруться до уваги, оцінка проходить курс наперед визначено)

2. Рівень добровільності

Під добровільністю ми маємо на увазі ступінь контролю суб'єкта над реакцією виданий. Наприклад, якщо виконана електроенцефалограма, суб’єкт не має контролю над тим, яку реакцію він видає, тоді як у деяких тестах людина може вирішити тип відповіді, яку він дає.

3. Рівень маскування

Під маскуванням розуміють ступінь, до якого суб'єкт знає мету тесту або тесту, який застосовується та / або підтексти ваших відповідей. У цьому сенсі тести можуть бути замасковані (наприклад, тест Роршаха, в якому особа не знає, що означають відповіді на них), або не масковані.

4. Рівень об’єктивності

Рівень об'єктивності даних відноситься до того, наскільки відповіді виводяться із суб'єктивності пацієнта, або вони є емпіричними та видимими даними. У цьому сенсі ми можемо знайти різні типи психологічних тестів, об’єктивні тести та суб’єктивні тести, хоча всі вимірювальні прилади можуть бути оцінені в цьому сенсі.

За кількістю оцінюваних

Коли ми думаємо про психологічну оцінку, ми загалом уявляємо ситуацію, коли а людина проходить аналіз у професіонала, як правило, в клінічних або ресурсних умовах люди.

Однак чи часто в тому чи іншому контексті можна зробити спільну оцінку кількох осіб, або навіть провести оцінку групи як такої. Тож ми можемо знайти:

1. Індивідуальний тест

Це ті типи психологічних тестів, в яких вони оцінюються характеристики або результативність одного предмета. Зазвичай це тести, які вимагають проведення певного рівня спеціалізації та надають багато інформації стосовно однієї і тієї ж особи. Подібним чином це дозволяє встановити взаємозв'язок з оцінювачем, який може дозволити йому побачити та проаналізувати різні аспекти, які можуть бути включені або не включені в тест.

2. Колективний або груповий тест

Колективні тести - це ті, що проводяться в групах. Вони зазвичай вимагають нижчого рівня підготовки для їх застосування, ніж окремі. так, добре економити час і гроші, як правило, вони пов’язані з певною втратою інформації стосовно особистості, і оцінка психологом чи оцінювачем дуже важка.

Залежно від змісту

Тести також можна класифікувати за який психічний зміст вони беруть до оцінки. У цьому сенсі ми можемо знайти такі типи психологічних тестів.

1. Тест на кмітливість

Інтелектуальна спроможність - один із аспектів, який найбільше оцінювався протягом історії. З його використанням він покликаний розкрити потенціал і здатність адаптуватися та використовувати різні стратегіїразом із здатністю зберігати та використовувати власні розумові ресурси оцінюється за допомогою цих тестів.

• Пов’язана стаття: "Види тестів інтелекту"

2. Тест на здатність

Але розумові здібності не обмежуються лише інтелектом, є багато інших характеристик, які дозволяють нашій поведінці бути більш-менш ефективною в одній або декількох областях. Спеціально застосовується при підборі персоналу, цей тип тестів відображає здатність до конкретних аспектів дійсності і дозволяє передбачити ефективність та результати діяльності суб'єкта.

3. Тест особистості

Люди схильні поводитись і бачити світ певним чином, зразком, який ми набуваємо частково шляхом успадкування, а частково відповідно до нашого досвіду протягом розвитку. Виміряйте ці моделі поведінки, переконання, емоції та мислення дозволяють нам скласти уявлення про те, як оцінюється людина, а також про те, як вони зазвичай бачать або діють у світі.

• Пов’язана стаття: "П’ять чудових рис особистості: комунікабельність, відповідальність, відкритість, доброта та невротизм"

4. Тести на психопатологію

Наявність проблем і навіть психічних розладів стає все більш частим елементом сучасного суспільства. Діагностуйте такі проблеми Це дозволяє нам керувати людиною щодо різних заходів та методів лікування, щоб вирішити труднощі, які вони страждають.

• Вас може зацікавити: "16 найпоширеніших психічних розладів"

5. Нейропсихологічний тест

Цей тип психологічного тесту використовується для того, щоб допомогти визначити психічний і перцептивний стан особистості, як правило, застосовується до суб’єктів, які отримали якусь травму. Тому метою, з якою вони розроблені, є обсяг можливих збитків у різних типах психічних процесів.

6. Тест на розвиток / старіння

Цей тип тесту використовується для оцінки ступеня, в якому людина розвивається протягом усього життєвого циклу, спостерігаючи за наявністю змін та порівнюючи ступінь розвитку щодо норм.

7. Перевірка інтересів / професійне покликання

Вони засновані на аналізі переваг суб'єкта, дозволяючи орієнтуватися на певні цілі або завдання. Зазвичай вони застосовуються до молодих людей, які переживають свій юнацький або пост-юнацький вік і яким потрібно керуватися, щоб вирішити свій освітній шлях.

Залежно від критеріїв ефективності

Іншим фундаментальним аспектом при складанні тесту є врахування того, як він буде оцінюватися. У цьому аспекті ми можемо знайти два основних типи психологічних тестів.

1. Максимальне виконання тесту

Максимальні тести виконання призначені для оцінки максимального потенціалу людини в характеристичному або психологічному аспекті. Тому враховується ефективність особистості, актуальність часу, необхідного для виконання завдання та оцінка вимірюваної характеристики на основі її корекції та швидкості. Об’єктивні, а іноді і психометричні методи, як правило, використовують такий тип критеріїв, як у тестах інтелекту або нейропсихологічних тестах.

2. Типові тести виконання

Цей тип тестування характеризується тим, що він прагне оцінити ефективність роботи або типові характеристики предмета в певних завданнях або аспектах, тобто те, що є звичним і щоденним у індивідуальна. Час, необхідний для виконання необхідного завдання, сам по собі не представляє інтересу чи значущості. У межах цієї групи зазвичай зустрічаються суб’єктивні та проективні прийоми, які оцінюють такі аспекти, як особистість.

Класифікація Первіна

Беручи до уваги всі вищезазначені аспекти, різні автори протягом історії створювали різні класифікації видів психологічних тестів. Однією з найбільш поширених і прийнятих класифікацій є класифікація Первіна, який розглядає існування наступних категорій.

1. Психометричні тести

Психометричні тести - це ті, що використовуються при вимірюванні специфічних характеристик психіки, такі як тести інтелекту або здібностей. Це один із видів психологічних тестів, який передбачає, що люди відповідають чесно, застосовуючи немасковані тести, в яких суб'єкт добровільно контролює відповіді.

Вони високоструктуровані, і їх часто використовують як у клініці, так і в таких сферах, як робота та освіта.

2. Об’єктивний тест

Високоструктурований, цей тип вікторини та тестів ґрунтуються на фізіологічних корелятах для того, щоб виміряти певний предмет. Через це відповіді не є добровільними і не можуть бути змінені. Однак мета тесту, як правило, чітка, тому його можна було б розкрити. Для запису відповідей індивіда використовуються різні інструменти та пристрої, не залежно від оцінювача для запису як такого. Типовими прикладами об'єктивних тестів можуть бути поліграф або біологічна зворотний зв’язок.

В рамках об’єктивних тестів ми можемо знайти:

• Когнітивні тести. Вони оцінюють такі аспекти, як увага, концентрація чи сприйняття
• Випробування двигуна. Оцініть виконання м’язових реакцій на різні подразники
• Психофізіологічні тести. Вони оцінюють взаємозв'язок між поведінкою та фізіологією в таких аспектах, як дихання, частота серцевих скорочень, температура, статева реакція або травлення.

3. Суб’єктивні тести

Це найпоширеніший тип психологічних тестів, коли йдеться про вимірювання аспектів особистості та досвіду Тема від самовербалізації або самоопису, наданих тим самим предметом відповідно до серії предметів. Про добровільну реакцію особи може спробувати сфальсифікувати надану інформаціюОднак для виявлення таких спроб зазвичай застосовуються різні шкали надійності. Зазвичай вони є напівструктурованими та адаптованими до цілі або конкретного елемента, що підлягає вимірюванню

4. Проективні тести

Суб’єктивні тести зазвичай використовують для того, щоб проаналізувати найглибші аспекти та риси особистості особистості. Це найменш структурований тип психологічного тесту, який жодним чином не обмежує отриману відповідь аналізованим і маючи всі відповіді суб’єкта дійсним значенням, яке необхідно проаналізувати та цінується.

Ці відповіді суб'єктивні, оскільки представляють внутрішній світ предмета, про який йде мова. Особа, про яку йде мова, не знає значення або значення своїх відповідей, будучи одним із видів психологічних тестів у масках. Кожна представлена ​​відповідь та аспект важливі, але вони мають лише сенс і можуть надати значення стосовно цілого.

Основна проблема цього типу тесту полягає в широка свобода можливих відповідей та низький рівень стандартизації з них можливість інтерпретувати одну і ту ж відповідь з різних точок зору відповідно до використовуваного методу тлумачення. ти зазвичай не знаєш психологічного значення своїх відповідей.

В рамках суб’єктивних тестів ми можемо знайти різні типології. Зокрема, вони виділяються:

• Структурні випробування. У них пацієнт повинен мати сенс і організувати наочний матеріал. Однією з найвідоміших є Тест Роршаха.
• Тематичні тести. Просимо розповісти історію з матеріалу, представленого на малюнках (ТАТ або Тематичний тест на аперцепцію, як правило, є найбільш відомим).
• Експресивні тести. Випробовуваного просять намалювати конкретний елемент (одним із найвідоміших є HTC, тест, в якому малюються людина, будинок та дерево)
• Конструктивні випробування. Людину просять побудувати конкретний елемент із наданих частин (Тест уявного села - хороший приклад цього)
• Асоціативні тести. У цьому виді проективних психологічних тестів пацієнта просять пов’язати слово (усно або письмово) з іншим словом або стимулом, який надається. Тест на асоціацію слів - один із найбільш часто використовуваних.
• Вогнетривкі випробування. Він базується на аналізі особистості з продуктів діяльності суб'єкта, таких як його написання.

Бібліографічні посилання:

• Буела-Казаль, Г. та Сьєрра, Дж. (1997). Посібник з психологічної оцінки. Ред. Сигло XXI: Мадрид.

• Коен, Р.Дж. & Swerdlik, M.E. (2002). Психологічне тестування та оцінка. Макгро-Хілл: Мадрид.

• Санц, Л.Дж. та Альварес, К.А. (2012). Оцінка в клінічній психології. Керівництво з підготовки CEDE PIR. 05. CEDE: Мадрид.