Ергономіка: що це таке і які її 4 види і функції

Уявіть, що ми працюємо в офісі вісім годин на день за комп’ютером, але ця компанія розміщує екрани комп’ютерів на тій самій висоті, що й наші ноги.

Очевидно, що це буде незручною ситуацією, і це може навіть викликати проблеми зі спиною та/або зору. Давайте тепер подумаємо про роботу, яка вимагає зосередженості, наприклад, робота хірурга. Відсутність правильного освітлення може мати катастрофічні наслідки. Нарешті, уявімо, що ми маємо фізичні вади і що нам дають стілець, менший за наш, або який надмірно нахилений.

У всіх випадках ми бачимо, як наявність або відсутність певних елементів може модулювати ефективність і ступінь складності виконання завдання або використання послуги. Це для того, щоб запобігти і мати можливість вирішити подібну ситуацію для чого необхідна ергономіка.

• Пов'язана стаття: "Психологія праці та організації: професія з майбутнім"

Що таке ергономіка?

Як зазначає Іспанська асоціація ергономіки, ергономіка — це назва сукупності знань з різних наукових дисциплін, яка застосовується до

адаптувати продукти, системи чи середовища до потреб і характеристик людей, які їх використовують.

Це наукова дисципліна, яка має велике значення, коли йдеться про забезпечення безпеки та придатності товарів, послуг та середовища відповідно до потреб людей, які їх використовують, беручи до себе завдання оцінки характеристик користувачів або працівників та продуктів чи середовища, про які йдеться, щоб мати можливість встановити необхідні зміни для оптимізації максимуму зазначені відносини.

Ергономіка спрямована на підвищення рівня безпеки, благополуччя та ефективності працівників або клієнтів, підвищення якості життя при одночасному підвищенні продуктивності. Аналогічно, його метою також є контроль навколишнього середовища, оптимізація коригування характеристики позиції чи продукту до потреб особи та виявлення та вирішення загроз для ваше самопочуття.

Для досягнення цих цілей враховуються різні типи знань: медицини, анатомії, психології, інженерії чи дизайну Це деякі з дисциплін, з яких ергономіка бере концепції та знання, щоб виконувати свою функцію.

• Вам може бути цікаво: "Самопочуття на роботі: як себе мотивувати"

Ваш додаток на роботі

Як ми зазначали раніше, однією з основних сфер застосування ергономіки є робоче середовище.

У цьому сенсі він призначений для виготовлення матеріалів, інструментів, одягу чи навіть робочого середовища є максимально безпечними, а також дозволяють підвищити потужності та продуктивність співробітників. Це також пробується створити здорове та мотивуюче робоче середовище, що сприяє задоволенню працівника і дозволяє правильно виконувати свої функції.

Такі аспекти, як освітленість, вплив шуму, розмір приміщень, температура, використання відповідного одягу та що дозволяє захистити працівника у разі що їхня робота пов’язана з певною небезпекою, відокремленням джерел світла, положенням матеріалів та інструментів (наприклад, роз’єднання стільця та столу чи нахил спинки стілець).

І не тільки щодо того, що є: Також було оцінено можливий вплив та адекватність впровадження нових методологій та інструментів. працівниками. Іншими важливими аспектами є положення тіла, графіки та перерви, а також самі інструменти.

У разі більш конкретних потреб, наприклад, у випадку інвалідності або функціонального різноманіття, ми прагнемо створити адаптацію які дозволяють не мати афектації, яка перешкоджає нормальному виконанню їх функцій без появи ускладнення.

Врахування ергономічного дизайну робочого місця та матеріалів має великі переваги, оскільки це дозволяє знизити ймовірність професійних захворювань, травм і нещасних випадків. Це також зменшує кількість прогулів на роботі та покращує продуктивність, добробут, відданість і робоче середовище.

в інших контекстах

Зазвичай це асоціюється з робочим місцем, де цей аспект найчастіше наголошується через наявну відповідальність за безпеку та благополуччя працівників, хоча Він також використовується при проектуванні та розробці продуктів і товарів народного споживання..

Крім цього, знання з цієї дисципліни використовуються також для адаптації матеріалів і робоче середовище або оцінка та попередження проблем (наприклад, проблем зі здоров'ям) у цих та інших контексти.

Види ергономіки

Ергономіка – це різноманітна дисципліна, яка має справу з різними аспектами реальності та взаємовідносинами або придатністю людини, продукту та середовища. Це широке розмаїття означає, що ми можемо оцінити існування різних типів ергономіки. Хоча їх набагато більше, чотири найбільш відомі нижче.

1. фізична ергономіка

Коли ми говоримо про ергономіку, більшість людей уявляють собі фізичну придатність середовища або продуктів. Це той, хто відповідає за оцінку робочий матеріал, постава тіла в робочий час або приміщення, щоб уникнути появи фізичних проблем або полегшити виконання роботи, особливо беручи до уваги фізіологічний/механічний фактор.

2. когнітивна ергономіка

Цей тип ергономіки сильно відрізняється від попереднього, оскільки зосереджується на наслідках і адаптації позиції або продукту до можливостей і психологічних потреб суб’єкта.

Ми говоримо про такі речі, як управління стресом і наявність пристроїв або сервісів для його зниження, навантаження, лікування емоційного впливу деяких позицій (наприклад, хірург у початковому прикладі) або взаємодія між матеріалами та когнітивними здібностями суб'єкта.

3. організаційна ергономіка

У даному випадку ми маємо справу з типом ергономіки, зосередженої не на відносинах суб'єкт-робота, а на відносинах суб'єкт-інституція. У цьому сенсі аналізується діяльність кожного з них, управління людськими ресурсами або внутрішня комунікація компанії.

4. екологічна ергономіка

Призначений для оцінки та розподілу простору, він оцінює такі елементи, як шум або рівень світла чи температури, які можуть вплинути на об’єкт.

Бібліографічні посилання:

• Іспанська асоціація ергономіки (s.f.). Що таке ергономіка? Доступний у: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.