60 найкращих лідерських фраз (дуже надихають)

Ми вважаємо лідером особу або осіб, здатних організувати та керувати поведінкою групи для досягнення однієї чи кількох конкретних цілей, визнані тими, кого вони очолюють. Ця позиція, пов’язана як з владою, так і з відповідальністю та відданістю, може стати важким тягарем.

Керувати – це непросто: потрібно визначити напрямок, який рухається команда, справляючись із труднощами в обох завдання та між членами групи або наслідки та відповідальність, що випливають із рішень взяті. Ось чому в цій статті ми побачимо кілька чудових лідерських фраз що може послужити натхненням.

• Пов'язана стаття: "101 мотиваційна фраза, щоб зосередитися на успіху"

Чудові лідерські фрази для підприємців і мрійників

Є багато авторів, які відображали свої думки про те, що означає лідерство, завдяки високим показникам наслідки, які роль тих, кого вважають лідерами, може мати для всіх тих, хто слідує за ними або хто прямий.

Далі ми побачимо невелику добірку фраз про лідерство пропозиції різних мислителів, експертів і лідерів протягом усієї історії.

1. Щоб вести людей, йдіть за ними (Лао-цзи)

Це перше речення відображає фундаментальний факт: лідер є тому, що у нього є хтось, хто його впізнає і слідує за ним, будучи справжнім лідером. не той, хто робить те, що йому заманеться, підтримуваний владою, а хто справді піклується про тих, хто його куди поставив є

2. Той, хто ніколи не навчився підкорятися, не може бути хорошим полководцем (Аристотель)

Автор відображає необхідність того, щоб ті, хто веде, вміли поставити себе на місце тих, кого вони ведуть.

3. Завдання лідера — вести людей з того місця, де вони є, туди, де вони не були (Генрі Кіссінджер)

Коротка фраза, яка відображає, що лідер виникає, коли необхідно досягти точки, яку члени групи не здатні вирішити окремо або без координації.

4. Влада - це не контроль. Влада — це сила, і вона дає цю силу іншим. Лідер - це не той, хто змушує інших ставати сильнішими (Бет Ревіс)

Це роздуми чітко посилається на існування різниця між керівництвом і пригніченням щоб отримати або зберегти владу.

5. Велика людина приваблює чудових людей і знає, як тримати їх разом (Йоганн Вольфганг фон Гете)

Фраза, яка розкриває релевантність особистості та схильності до інших при ефективному керівництві.

6. Хороший керівник знає, що правда; поганий лідер знає, що краще продається (Конфуцій)

У цьому реченні Конфуцій говорить нам, що хорошим лідером є не той, хто прагне маніпулювати іншими, щоб зберегти його імідж і його влада, але той, хто працює для досягнення благополуччя тих, кого він очолює, незважаючи на те, що він може шкоди.

• Пов'язана стаття: "68 найкращих відомих фраз Конфуція"

7. Дикі качки слідують за ватажком своєї зграї за формою польоту, а не за силою крякання (Китайське прислів'я)

Це прислів’я відображає ідею про те, що важливо давати і бути прикладом, а не давати образу сили чи пригнічувати тих, кого ведуть.

8. Хороший керівник веде людей туди, куди вони хочуть. Чудовий лідер веде їх туди, куди вони не обов’язково хочуть, але мають бути (Розалінн Картер)

Колишня перша леді посилається на те, що рішення, які необхідно приймати, не завжди відповідають течія думки більшості, яка іноді необхідна для просування підходу до певної позиції.

9. Будь-хто може тримати кермо, коли море спокійне (Publilio Siro)

Цей автор говорить нам, що справжнє лідерство проявляється, коли виникають труднощі, його легко керувати без будь-яких реальних проблем.

10. Найвища якість лідерства - чесність (Двайт Ейзенхауер)

Ейзенхауер говорить про важливість чесності в ролі лідера.

11. Найкращий керівник - це той, хто має розум вибирати хороших людей, щоб робити те, що робити те, що вони хочуть робити, і достатньо стриманості, щоб не возитися з ними під час цього (Теодор Рузвельт)

Хороший лідер здатний повною мірою скористатися навичками тих, кого він очолює, завжди поважаючи їх такими, якими вони є: тими, хто поставив його на владу.

12. Краще вести ззаду і поставити інших попереду, особливо коли справи йдуть добре. Замість цього ви повинні зайняти лінію фронту, коли є небезпека. Саме тоді люди оцінять ваше лідерство (Нельсон Мандела)

Мандела розмірковує в цій фразі про важливість дозволити іншим розвиватися вільно, але діяти швидко і з’являтися в моменти потреби.

13. Люди не повинні відчувати себе зобов’язаними. Вони повинні мати можливість вибрати свого власного лідера (Альберт Ейнштейн)

Справжнє лідерство – це те, що виникає з визнання, а не з нав’язування, як вказує відомий автор цієї фрази.

• Пов'язана стаття: "125 фраз Альберта Ейнштейна про науку і життя"

14. Мистецтво спілкування - це мова лідерства (Джеймс Юмс)

Ця фраза вказує на важливість того, що лідер вміє правильно повідомляти різні цілі та аспекти, які ті, хто слідує за ним, повинні враховувати, а також вміти приймати і цінувати думку кожного з них від них.

15. Не йди туди, куди веде шлях. Ідіть туди, де немає шляху, і залиште слід (Ральф Уолдо Емерсон)

Фраза, яка вказує на те, що лідер не обмежується слідуванням прописаним шляхом, але здатний створювати нові рішення та шляхи, якими можуть йти інші.

16. З точки зору стилю, пливіть за течією. З точки зору принципів, залишайся як скеля (Томас Джефферсон)

Ця фраза відображає потребу адаптуватися, але водночас дотримуйтесь принципів і цінностей, якими ви керуєтесь.

17. Хороший лідер не застряє за партою (Річард Бренсон)

Якщо хтось хоче бути хорошим лідером, він не може бути пасивним: він повинен вміти спостерігати і реагувати на зміни в навколишньому середовищі. і потреби того, чим він керує, пропонуючи свою підтримку та дійсно виконуючи свою роль у контакті з реальність

18. Приклад не головне, щоб впливати на інших. Це єдине (Альберт Швейцер)

Як ми вже згадували раніше, подання прикладу робить когось визнаним і гідним поваги і навіть лідерства.

19. Справжній лідер має впевненість у самотності, сміливість приймати важкі рішення та співчуття прислухатися до потреб інших. Він не прагне бути лідером, а стає ним завдяки своїм діям і цілісності своїх намірів (Дуглас Макартур)

Бути лідером - це те, що не є правом, а те, що випливає з факту заслуговування на це. Крім того, хороший керівник здатний протистояти тому, що необхідно, що потрібно зробити, щоб цього досягти, і його наслідкам.

20. Залишайтеся з лідером, коли він правий, залишайтеся з ним, коли він все ще правий, але залишайте його, коли він не правий (Авраам Лінкольн)

Фраза, яка стосується необхідності показати, що лідерство не є чимось вічним або абсолютним або що лідером не обов’язково бути завжди правий, важливо не бути впертим і не ідеалізувати цього лідера і знати, як відокремитися від нього, коли він перестане боротися за що Правильно.

21. Є різниця між тим, щоб бути лідером і бути босом. Обидва засновані на владі. Бос вимагає сліпої покори; лідер здобуває свій авторитет завдяки знанням і довірі (Клаус Балкенхол)

Фраза, яка чітко розрізняє позицію, отриману шляхом посади або нав’язування, і позицію, отриману через повагу.

22. Хороший лідер не шукає консенсусу, а формує консенсус (Мартін Лютер Кінг)

Лідер повинен не просто чекати, поки всі погодяться, а й активно шукати консенсус, щоб він був створений і спрямований на щось позитивне.

23. Лідерство і навчання є незамінними один для одного (Джон Ф. Кеннеді)

Лідерству потрібно навчитися, щоб вміти виконувати та регулювати свої функції, тоді як навчання потребує керівництва, щоб мати можливість виконувати його

24. Лідерство розкриває потенціал людей, щоб зробити їх кращими (Білл Бредлі)

Хороший лідер допомагає іншим оптимізувати себе і повністю розвинути свій потенціал

25. Лідерство – це не звання, посади чи блок-схеми, а те, що одне життя впливає на інше (Джон Максвелл)

Важливість лідерства насправді полягає в тому, який вплив воно має на тих, кого ведуть, і наслідки, які їхні дії можуть мати на їхнє життя.

26. Великі лідери визначаються не відсутністю слабкості, а наявністю явних сильних сторін (Джон Зенгер)

Хоча в деяких з попередніх речень ми згадували деякі типові характеристики хорошого лідера, правда полягає в тому, що це не означає, що вони не можуть мати слабких сторін: усі ми маємо широкий спектр недоліків і моментів худий в тому, що особи, які виконують роль лідерів виділяється, як правило, наявністю великих сильних сторін.

27. Секрет лідерства простий: робіть те, у що вірите, намалюйте картину майбутнього і йдіть туди (Сет Годін)

Зрештою єдиним сенсом лідерства є боротьба за досягнення мети та допомога направляти її до її досягнення.

28. Песиміст скаржиться на вітер. Оптиміст очікує, що це зміниться. Лідер лагодить вітрила (Джон Максвелл)

Роль лідера полягає в тому, щоб керувати діями, і вона повинна бути принципово активним елементом у досягненні цілей.

29. Якщо лідер не передає пристрасть та інтенсивність, тоді в організації не буде пристрасті та інтенсивності, і вони почнуть падати та впадати в депресію (Колін Пауелл)

Фраза, яка відображає потребу тих, хто веде, робити це з мотивацією та з метою генерувати її в іншому.

30. Завдання лідерства - бути сильним, але не грубим, добрим, але не слабким, вдумливим, але не лінивим, впевненим але не зарозумілий, скромний, але не сором’язливий, гордий, але не зарозумілий, жартівливий, але не дурний (Джим Рон)

Раніше ми вже коментували, що роль лідера є складною, існування певних факторів, таких як згадані, дуже корисно, але не доводить їх до крайності.

31. Керівники, які працюють найбільш ефективно, як мені здається, ніколи не кажуть «я». Вони не думають «я». Вони думають «ми». Вони думають, що "команда" (Том Пітерс)

фраза що підкреслює важливість зосередження уваги на добробуті команди і в цьому він досягає своїх цілей, залишаючи осторонь «самого себе».

32. Не кажіть людям, як робити речі, кажіть їм, що робити, і дозвольте їм здивувати вас своїми результатами (Джордж С. Паттон)

Лідер не повинен позначати кожен крок на шляху, а вказувати напрямок, у якому йому рухатися, і дозволяти здібностям кожного з них йти.

33. Лідери — це візіонери з недорозвиненим почуттям страху і не мають уявлення про шанси, які проти них складають (Роберт Джарвік)

Хоча деяка розсудливість корисна, страх не повинен дозволяти керівництву вичерпатися, але лідер повинен ризикувати і переслідувати запропоновані цілі.

34. Якщо ваші дії надихають інших мріяти більше, вчитися, робити більше і бути більше, ви лідер (Джон Квінсі Адамс)

Керівник не тільки спрямовує, але й повинен служити прикладом і натхненням

35. Люди, які справді могутні, дуже скромні. Вони не намагаються справити враження, не намагаються впливати на інших. Вони просто є. Інші люди магнетично притягуються до них (Саная Роман)

Красива фраза, яка відображає, що ті, хто отримує найбільше визнання, зазвичай є справді скромними, що зазвичай робить їх улюбленими лідерами.

36. Лідерство означає, що група, велика чи мала, готова довірити владу людині, яка продемонструвала здібності, мудрість і компетентність (Уолт Дісней)

Коротке, але точне визначення того, що означає лідерство.

37. Лідер кращий, коли люди ледве знають про його існування, коли його робота виконана і мета досягнута, вони скажуть: ми це зробили (Лао-цзи)

Цей автор відображає ідею про те, що найкращим лідером є той, хто здатний переконати в цьому інших отримані результати обумовлені виключно їх власними діями, незважаючи на те, що за цим стояв невеликий гід. Аналогічно, це означає, що лідер, про який йде мова, веде не до визнання, а скоріше через справжню зацікавленість у досягненні запропонованих цілей.

38. Станьте таким лідером, за яким люди охоче підуть, навіть якщо у вас не було звання чи посади (Брайан Трейсі)

Відповідно до значення попереднього речення, в цьому нам розповідається про важливість того, що було раніше Щоб стати лідером, давайте постараємося бути тим типом людини, якого ми дійсно хотіли б слідувати, продовжувати.

39. Лідер — це той, за ким ви йдете туди, куди б не пішли самі (Джоел Баркер)

Ця фраза знову говорить нам, що гарне лідерство дозволяє всім членам групи досягати результатів, яких вони не досягли б самостійно.

40. Той, хто має велику силу, повинен використовувати її легковажно (Сенека)

Це останнє речення говорить нам, що влада — це не те, чим можна зловживати, а використовувати її слід лише тоді, коли це необхідно.

41. Успішні лідери бачать можливості в кожній труднощі, а не труднощі в кожній можливості (Рід Маркхем)

Експерти, як правило, приділяють особливе бачення реальності, яке мають лідери.

42. Інновації – це те, що відрізняє лідера від послідовників (Стів Джобс)

Якщо хтось і знав про інновації, так це Стів Джобс.

43. Мистецтво лідерства — це вміти сказати «ні», а не «так». Дуже легко сказати «так» (Тоні Блер)

Один з найбільш пам'ятних британських президентів у своїй країні.

44. Лідер присвячений продажу надії (Наполеон Бонапарт)

Дуже яскравий спосіб визначення лідерства та ролі лідера.

45. Великий лідер - це не обов'язково той, хто робить великі справи. Він та людина, яка змушує інших робити це (Рональд Рейган)

Цей американський президент був дуже популярним у свій час.

46. Краще мати лева на чолі армії овець, ніж вівцю на чолі армії левів (Даніель Дефо)

Відома фраза британського письменника, автора фантастичного роману «Робінзон Крузо».

47. Лідерство - це здатність перетворювати бачення в реальність (Воррен Бенніс)

Чудове бачення лідерів допомагає їм йти туди, куди ніхто раніше не бував.

48. Тримайте свої страхи при собі, але поділіться своєю сміливістю з іншими (Роберт Луїс Стівенсон)

Одна з головних сентенцій бути хорошим керівником.

49. Хороший лідер - це той, хто відповідає за пропонування рішень там, де інші бачать проблеми

Щоб бути хорошим лідером, необхідно мати глобальне бачення будь-якої проблеми.

50. Якість лідера відображається в стандартах, які він для себе встановлює (Рей Крок)

Постановка високої планки собі та іншим – одна з головних характеристик лідерів.

51. Лідери — це візіонери з недорозвиненим почуттям страху і не мають уявлення про шанси, які проти них складають (Роберт Джарвік)

Віра в себе є одним із важливих ключів до успіху як лідера в житті.

52. Керувати човном встигає лише той, хто не веслує.

Алегорії моряків завжди широко використовувалися для ілюстрації лідерства

53. Якщо ви прагнете керувати оркестром, ви повинні повернутися спиною до натовпу

Прекрасна музична метафора про лідерство добре зрозуміла.

54. Без бачення чи мети людина не може керувати своїм життям, а тим більше життям інших (Джек Ветерфорд)

Мета і цілі, які ми всі маємо в житті, необхідні для досягнення успіху.

55. Коли я даю міністрові наказ, я дозволяю йому знайти шляхи його виконання (Наполеон Бонапарт)

Ніхто не знав, як повести свої армії, щоб стати імператором Європи, як Наполеон.

56. Ніщо так остаточно не перевіряє здатність людини керувати іншими, як те, що вона робить день за днем, щоб керувати собою (Томас Дж. Ватсон)

Дуже поширеною темою, коли характеризують лідерство, є вміння керувати собою.

57. Багато керівників великих організацій не вірять у можливі зміни. Але якщо ви подивитеся на історію, все змінюється, і якщо ваш бізнес статичний, у вас є великі шанси мати проблеми (Ларрі Пейдж)

Одна з найвідоміших фраз співзасновника Google.

58. Лідерство – це вирішення проблем. Солдати, службовці, громадяни… повинні донести до вас свої проблеми. Якщо вони цього не зроблять, вони або не довіряють вам у допомозі, або не думають, що ви піклуєтеся про них. У будь-якому випадку ви зазнали невдачі як лідер.

Один з головних ключів, який повинен враховувати кожен хороший керівник.

59. Вам не потрібно мати посаду, щоб бути лідером (Ентоні Дж. д'Анджело)

Деякі лідери схильні виходити з найнесподіваніших місць.

60. Лідери повинні заохочувати свої організації танцювати під музику, яку ще не почули (Воррен Бенніс)

Справді красива фраза про лідерство в організаціях.