Соціальна згуртованість: її характеристики та складові

Соціальна згуртованість пов'язана зі ступенем задоволеності та благополуччя членів певної групи або суспільства в цілому. Чим більше їх, тим менше відчуженості та маргінальності в спільноті.

Групова згуртованість може бути досягнута з урахуванням кількох факторів, як причин, так і впливів на неї. Крім того, це може означати наслідки, як позитивні, так і негативні, які разом із визначенням цієї ідеї ми збираємося побачити нижче.

• Пов'язана стаття: "Що таке соціальна психологія?"

Що таке соціальна згуртованість?

Соціальна згуртованість розуміється як ступінь консенсусу членів соціальної групи та сприйняття приналежності до спільного проекту. Те, що група є дуже згуртованою, означає, що її члени мають міцні стосунки з хорошою взаємодією.

Відносини між лідерами або правителями та послідовниками або керованими сприймаються як справедливі та, Саме з цієї причини згуртованість розглядається як обумовлюючий фактор соціально-економічного розвитку.

У межах соціальної згуртованості можна визначити багато факторів, але вони пов’язані з чотирма основними компонентами:

соціальні стосунки, стосунки на роботі, єдність та емоції членів групи.

Поєднання кожного з цих чотирьох елементів — це те, що дозволяє комунікації та комунікації мати місце. співпраця в групі, яка не тільки посилить групову згуртованість, але й сприятиме зростанню соціальні.

соціальна згуртованість передбачає динамічні процеси як мотивації, так і підтримки групи. Таким чином, згуртованість можна визначити, за словами Леона Фестінгера в 1950 році, як загальне поле сил, які діють на членів, щоб вони залишалися в групі. Ці сили набуваються групою, з якою вони залишаються єдиними і функціонують як мотиватори співіснування членів.

Висока соціальна згуртованість є продуктом егалітарного суспільства, оскільки його члени почуваються високо частиною самої спільноти, не будучи жертвами маргінальності, відчуження чи порушення їхніх прав фундаментальний.

**Її члени вони є частиною однієї групи, мають спільні інтереси та потреби, поважають один одного. Низький рівень соціальної згуртованості пов’язаний із надзвичайно нестабільним суспільством із високим потенціалом для спалаху соціального протистояння та насильства.

Як досягти згуртованості групи?

Групова згуртованість не є спонтанним явищем. Для того, щоб це відбулося, незалежно від розміру групи або, в максимальному ступені, суспільства, необхідно щоб усі залучені сторони докладали зусиль для досягнення спільних цілей, прийняття відмінностей інших членів групи. Таким чином зміцнюється соціальна структура і досягаються великі успіхи.

Серед причин високої групової згуртованості можна знайти:

1. тяжіння

Була висунута ідея, що соціальна згуртованість є результатом високого потягу між членами групи чи суспільства, що розуміється як високий ступінь зацікавленості та турботи про інших членів.

Якщо члени групи мають позитивні почуття по відношенню до інших, зв’язки зміцняться. і, більшою чи меншою мірою, буде соціальна згуртованість.

2. групова гордість

Соціальна згуртованість може бути спричинена почуттям гордості за власну групу. Інакше кажучи, люди мають сильне почуття вдячності за ідею "ми", відчуваючи себе частиною групи та сприймаючи її як єдине ціле, не обов’язково однорідне, але яке має спільні характеристики.

3. Командна робота

Командна робота допомагає членам групи відчувати більше, ділячи спільні завдання об’єднані, збільшуючи відчуття спільності в групі та співпрацюючи у досягненні цілей поширений.

Під час командної роботи люди виявляють велику взаємозалежність і, як правило, мають почуття відповідальності перед групою. Узи єдності сприяють досягненню цілей.

• Вас може зацікавити: "Групова психологія: визначення, функції та основні автори"

Фактори впливу

Побачивши причини соціальної згуртованості, варто вказати на ряд факторів, які впливають на більшою чи меншою мірою ця соціальна згуртованість зберігається або, навпаки, зникає для повний.

1. Схожість членів групи

Подібність членів групи є важливим фактором, що впливає на підтримку згуртованості. Такі аспекти, як мова, етнічна приналежність, тип роботи, вік, стать та інші, можуть зміцнити зв’язки або, якщо існує велика різноманітність, це може їх послабити.

Члени групи можуть використовувати одну з цих функцій як мітку для групування себе та інших, з’являється ідея «ми» (внутрішня група) і «вони» (зовнішня група), що може ускладнити прийняття людей, які не схожі на них, виключаючи їх.

2. складність вступу

Складність введення вказує на те, наскільки важко увійти до певної групи. Було видно, що в тих групах, де існує велика непроникність, бути елітарним і бути дуже вибагливі, коли справа доходить до прийняття нових членів, коли ви всередині, ви відчуваєте високу згуртованість соціальні.

Безсумнівно, це пов’язано з тим фактом, що, оскільки було докладено стільки зусиль, щоб отримати вихід, людина відчуває велике задоволення від досягнення цього та інші члени вважаються більш схожими на нас, хоча вони також доклали зусиль, щоб бути прийнятими.

3. розмір групи

Менші групи, як правило, мають більшу згуртованість. Це пов’язано, перш за все, з тим, що чим менший один, тим легше встановити контакт з іншими членами групи, крім того, побачити менший ступінь відмінностей і різноманітності в групі.

Наслідки

Висока соціальна згуртованість може призвести до багатьох наслідків як на індивідуальному, так і на груповому рівні. Ці наслідки можуть бути як позитивними, так і негативними.

1. Мотивація

Мотивація та соціальна або групова згуртованість є ключовими факторами, які сприяють продуктивності групи, будь то обмежена спільнота чи невелика група. Коли група як одне ціле, ви, швидше за все, пожертвуєте заради інших, змусити групу докладати більше зусиль для досягнення цілей в цілому.

2. Продуктивність

Було виявлено, що результативність впливає на згуртованість, а згуртованість впливає на продуктивність. Іншими словами, згуртованість робить її більш схильною вкладати енергію в досягнення цілей, тоді як результативність, яка проявляється в командній роботі, підвищує згуртованість.

3. Задоволеність учасників

Люди відчувають себе більш задоволеними, коли вони є частиною дуже згуртованої групи, проекту чи суспільства. Це можна спостерігати в різних сферах, наприклад, в успішних компаніях, командах перемагати у спортивних змаганнях або в шкільних класах, де є висока сприйняття того, якими є інші компаньйони.

4. емоційна адаптація

Більша соціальна згуртованість пов’язана з меншою кількістю психологічних проблем, оскільки члени групи не відчувають себе виключеними чи маргіналізованими. Чим більше сприймається різноманітність групи, тим більша ймовірність відчути себе коханою, і це є захисним фактором від емоційного дисбалансу та психопатології в цілому.

5. Тиск, щоб догодити іншим

Одним із наслідків соціальної згуртованості, який можна розглядати як щось негативне, є тиск з метою догодити іншим членам групи. члени групи Вони можуть відчувати тиск з метою вчинення більш ризикованої поведінки з наміром не засмучувати інших учасників, або через страх пошкодити згуртованість групи.

Наприклад, існує багато молодіжних банд, в яких спостерігається висока групова згуртованість і члени яких, окремо, вони б не вчинили жодного виду злочину, вони готові зробити все, коли вони зі своїми друзі.

Крім того, чим більше групової згуртованості в групі, це означатиме, що більше впливів здійснюється один на одного. інші, що збільшує ймовірність того, що погані рішення будуть виконані, якщо хтось їх прийме. пропонувати.

Бібліографічні посилання:

• Каррон, А.В., Броулі, Р.Л., та Відмейєр, В.Н. (1998). Вимірювання згуртованості в спортивних групах. В J.L. Дуда (Ред.): Досягнення в вимірюванні психології спорту та фізичних вправ (стор. 213-226). Morgantown, WV: Фітнес-інформаційні технології.
• Фестінгер, Л. (1950). Неформальне соціальне спілкування. Психологічний огляд, 57, 271-282.