13 видів робіт, узагальнено

У сучасну епоху існує кілька типів роботи, залежно від ряду характеристик. Так само існують різні класифікації, за допомогою яких ми можемо визначити місцезнаходження того чи іншого типу роботи.

У цій статті ми вибрали п'ять параметрів, за допомогою яких будемо описувати різні види робітз відповідними прикладами.

• Пов'язана стаття: "Психологія праці та організації: професія з майбутнім"

Види робіт (та їх характеристики)

Ми збираємося класифікувати різні типи робіт за п’ятьма параметрами, отримуючи загалом 13 типів робіт, які існують у світі праці.

1. Залежно від основного інструменту

Перша класифікація існуючих видів робіт, яку ми зробимо, базується на основному інструменті в кожному з них. Тобто залежно від того, чи використовуються в першу чергу руки, креативність чи інтелект.

1.1. Ручна робота

Перший з видів праці, який ми збираємося описати, це ручна праця. Цей вид роботи передбачає основне використання рук.

Багато хто вважає його найстарішим твором у світі; фактично до приходу промислової революції ручна праця була єдиною, яка була відомою. Прикладами професій, які виконують фізичну працю, є: муляри, теслі, механіки...

1. 2. Кустарна робота

Реміснича праця насправді є різновидом ручної роботи, хоча в даному випадку це так певна креативність і оригінальність необхідні, щоб мати можливість розвивати його.

1. 3. інтелектуальна праця

Іншим видом праці є інтелектуальна праця; інтелектуальну працю можна вважати «протилежною» попередній, оскільки в цьому випадку для її розвитку необхідний розум. Інакше кажучи, потрібне використання інтелекту та ідей, тому зазвичай це роботи, які вимагають мінімум навчання.

Як правило, інтелектуальна робота пов’язана з професіями в галузі науки і техніки. Ці види праці виникли після Першої світової війни, коли почали з’являтися туристичні, сервісні, страхові тощо компанії.

• Вас може зацікавити: "Навантаження: як впоратися з навантаженням"

2. Залежно від необхідної кваліфікації

Також різні види робіт можуть бути класифіковані відповідно до кваліфікації, необхідної для доступу до них (або для його правильного виконання).

У цьому випадку ми знаходимо: низькокваліфіковані (або некваліфіковані), напівкваліфіковані, кваліфіковані та висококваліфіковані роботи.

2.1. низькокваліфікована праця

Це той вид роботи, де людина, яка його розвиває Вам не потрібно мати мінімум навчання або знань з певної теми. Це, як правило, більш механічні роботи з нижчим рівнем попиту в інтелектуальному сенсі (наприклад: офіціанти, продавці, прибиральники тощо).

2.2. напівкваліфікована робота

Наступним із видів праці є напівкваліфікована праця. Він відрізняється від попереднього тим, що тут так Для правильної розробки роботи необхідний мінімум знань з конкретної теми.

Так, це правда, але ці знання зазвичай не дуже специфічні (звідси назва «напівкваліфікований»). Приклади таких: стюардеси, косметологи,

2. 3. Кваліфікована робота

У нас також є кваліфікована робота, де певна академічна та професійна підготовка необхідна для правильного розвитку роботи. Інакше кажучи, Для роботи такого типу необхідно мати низку знань.

Зазвичай це роботи, які вимагають наявності принаймні: вищої освіти, ступеня, ступеня магістра тощо. Прикладами професіоналів, які виконують кваліфіковану роботу, є: медсестри, лікарі, фармацевти, інженери, психологи тощо.

2. 4. висококваліфікована робота

В даному випадку це робота, схожа на попередню, хоча тут рівень попиту (щодо підготовки та досвіду) ще вищий.

Ми говоримо про необхідність мати ступінь магістра та доктора, багаторічний досвід роботи та аналогічні вимоги щоб мати до них доступ. Прикладами можуть бути: певні спеціалізації, певні інженерні роботи, вищі керівні посади, професори університетів тощо.

3. Залежно від правового

Різні види робіт також можна класифікувати залежно від того, зареєстровані вони чи ні. Що це значить? Давайте подивимося:

3. 1. зареєстрована робота

Зареєстрована робота — це та, в якій роботодавець (або роботодавець) сплачує низку податкових зборів за кожного працівника, який має. (тобто ви повинні зареєструвати працівника в соцзахисту).

Тобто роботодавець повинен дотримуватися чинних норм і законів, що відповідають його галузі. Робітник або службовець, у цьому випадку, вносячи внески до казначейства, має низку прав, таких як: оплачувана відпустка, безробіття, вихід на пенсію тощо.

3. 2. Незареєстрована робота

Навпаки, незареєстрована робота (яку також називають неофіційною або неформальною роботою) насправді буде такою робота, яка виконується «на чорному», де роботодавець не реєструє своїх працівників у соцстраху.

Іншими словами, роботодавець чи той, хто наймає, не платитиме казначейству нічого за найм своїх працівників. Отже, це була б нелегальна робота, яка не відповідає нормам. Крім того, працівники в цьому випадку не мають права на безробіття, оплачувану відпустку, лікарняний чи від нещасного випадку тощо.

Прикладами цього типу роботи є: проституція, прибиральники в деяких випадках (зазвичай, коли вони працюють на окрему особу), заняття з підкріплення, няні або няні тощо.

4. Залежно від того, на кого ти працюєш

Залежно від того, чи працюємо ми на когось (на іншу компанію) чи на себе (маючи різних клієнтів, тобто за свій рахунок), ми знаходимо два види роботи:

4. 1. працювати для інших

Робота на інших – найпоширеніша; це означає робота в певній компанії (або кількох), в обмін на зарплату (зарплату) в кінці місяця. Укладається трудовий договір, працівник має оплачену відпустку та інші пільги, зазначені раніше.

4. 2. Автономна робота

Також називаються самозайнятими працівниками, самозайнятими особами на рівні казначейства, зареєстровані в режимі, відмінному від звичайного режиму людей, які працюють у певній компанії.

Вони сплачують щомісячну комісію на додаток до типових податків, які сплачуємо всі ми (тобто вони сплачують своє соціальне страхування).

Так, вони є працівниками і начальниками одночасно (самих собі), оскільки вони самі обирають собі клієнтів і вони, як правило, мають більшу гнучкість (години, зарплата…). Як правило, у них є кілька клієнтів, і замість того, щоб мати зарплату в кінці місяця, вони виставляють їм рахунки.

5. Залежно від місця виконання

Нарешті, залежно від того, чи виконується робота особисто (наприклад, у самому офісі) чи телематики (наприклад, вдома чи в їдальні, з комп’ютером), ми знаходимо такі два типи робота:

5. 1. фронтальна робота

Робота віч-на-віч, як вказує її назва, це та, що відбувається в компанії або на самому робочому місці.. Приклади очної роботи? Будь-яка робота, яка проходить в офісі компанії; адміністрація, маркетинг, економіка...

5. 2. Телематична робота (онлайн)

Телематична або онлайнова робота, з іншого боку, є такою Його можна розробити з будь-якого сайту, який зазвичай має підключення до Інтернету та комп’ютер.

Це все частіше повторювана робота; багато компаній фактично обирають спосіб роботи, який поєднує особисту та телематичну роботу (особливо компанії в технологічному секторі). Прикладами професіоналів, які зазвичай виконують цей тип роботи, є: комп’ютерники, незалежні автори...

Бібліографічні посилання:

• Хогг, М.А. (2010). Соціальна психологія. Воган Грем М. Панамериканський. Видавництво: Panamericana.
• Ротундо, Г.З. (2012). Види робіт і формування спеціалізації завдань в організації. Журнал соціальних наук (RCS), 18 (1): 58-73.