Синдром Прокруста: чому ми ненавидимо тих, хто виділяється?

Ми живемо в дуже конкурентному суспільстві, в якому від кожної людини вимагають все більше і більше. Як на роботі, так і в інших життєво важливих аспектах від нас вимагають досконалості, оригінальності, креативності, ефективності та високої проактивності. З іншого боку, однак, існує величезний тиск на одноманітність, того, хто виділяється якимось талантом чи здібностями, часто зневажають.

Це означає, що іноді тих, хто має найкращі навички, не беруть на роботу або їх ігнорують, переслідують і принижують. Це синдром Прокруста., про що я поясню більш детально нижче.

• Пов'язана стаття: "Види ревнощів та їх різні характеристики"

Що таке прокрустів синдром?

Так званий прокрустів синдром стосується схильності деяких людей, компаній чи навіть суспільств відкидати тих, хто має характеристики, відмінні від їхніх. через страх бути перевершеним або підданим сумніву ними. Існує тенденція намагатися підтримувати постійну одноманітність, у якій розбіжності сприймаються несхвально та/або караються.

Таким чином

встановлюється дискримінація і навіть певний рівень переслідувань по відношенню до особи, яка виділяється і яку вважають, може загрожувати її становищу чи повазі. Їхні ідеї ігноруються або спотворюються, спроби проактивності та креативності критикуються. Якщо відносин із зазначеною особою уникнути неможливо, мається на увазі, що особа підтримує межі, які не перевищують можливості людини, яка відкидає їх, натискаючи так, щоб отримати певну однорідність у проявлених здібностях поведінково.

Часто контакт між двома суб'єктами має на меті бути коректним і, мабуть, не проявляти будь-який тип конфлікту безпосередньо, хоча відносини мають тенденцію погіршуватися з часом.

Зазвичай його дають людям, які можуть бути вище, але іноді людям, які вважаються неповнолітніми, також відмовляють здібностей, ніж їхні власні (в даному випадку вони мають бути модифіковані таким чином, щоб вони адаптувалися до бачення світу людини з цим синдром).

• Вас може зацікавити: "Моббінг: психологічне цькування на роботі"

Які люди це виявляють?

Прокрустов синдром зазвичай виникає в люди з високим рівнем фрустрації та слабким почуттям контролю, з низькою або лабільною самооцінкою. Іноді вони зазнавали переслідувань і різних стресових і травматичних подій, які викликали у них сумніви їхні власні можливості, якими є люди, яких сприймають як вищих або з можливістю бути такими аверсивний

Також може статися протилежний випадок, людина із завищеною самооцінкою до майже нарцисичних обмежень, які бачать, що інші виділяються та враховуються більше, ніж вони самі.

Той, хто застосовує таке ставлення, може здійснювати його як свідомо, так і несвідомо. Тоді як перший напряму намагатиметься завдати шкоди видатній людині, побачивши себе під загрозою, останні будуть схильні думати, що їхня точка зору є правильною і що це інші повинні адаптуватися до нього.

• Пов'язана стаття: "Чому нарциси намагаються змусити нас почуватися невпевнено"

Походження назви: грецький міф про Прокруста

Щоб легше зрозуміти цей синдром, може бути корисним знати походження його назви, тісно пов’язаної з характеристиками даного синдрому. Це походження знаходимо в грецькому міфі про Прокруста.

Прокруст, також відомий як Дамаст, згідно з грецькою міфологією, є одним із синів бога Посейдона. Ця істота вітала мандрівників у своєму домі та виявляла їм велику гостинність, доброзичливе та доброзичливе ставлення, запропонувавши провести ніч у його домі.

Однак коли гості заснули, Прокруст заткнув їм рот і перевірив, чи не відрізняються вони за розміром від залізного ложа, на яке він їх поклав. У випадку, якщо особа перевищувала розміри ліжка, Прокруст продовжував вирізати елементи, які виступали з нього. Якщо, навпаки, він був коротшим і не займав його цілком, він ламав йому кістки молотком, щоб розтягнути його. Коротше кажучи, він змушував відвідувачів завжди підлаштовуватися під розміри його ліжка.

Це закінчилося з приходом Тесея, який запропонував перевірити, чи сам Прокруст відповідає розмірам свого ложа, і, зауваживши, що воно було більшим Розмір приступить до застосування того ж покарання, яке Прокруст передбачив своїм гостям, відрубавши йому голову і вбиваючи його.

Цей міф відображає прагнення до одноманітності що характерно для синдрому з такою ж назвою, а також спочатку ніжне і привітне ставлення, яке багато люди, які виявляють цей синдром, друкують свою взаємодію, очевидно, не відчуваючи жодного дискомфорту чи конфлікт.

Території, в яких спостерігається

Синдром Прокруста можна побачити практично в будь-якій обстановці, і він може мати серйозні наслідки як для людини, яка може виділитися. Нижче наведено деякі з областей, у яких спостерігається цей синдром.

академічна сфера

В академічній сфері, хто відзначається часто неправильно розглядається, як деякими їхніми однокласниками, так іноді навіть самими вчителями. Насправді навіть у дитинстві багато обдарований вони прагнуть отримати оцінки в межах середнього (мова йде про випадки, коли це робиться свідомо з цієї причини і не тому, що вони вважають навчання нестимулюючим), особливо у випадку дівчат через проблеми, пов’язані з гендерними стереотипами.

У деяких випадках прокрустів синдром спостерігався у випадках, коли різні студенти та професіонали публічно критикували та принижували інших, тому що вони змогли відчути себе нижчими за своїми здібностями або бачать під загрозою свій престиж, якщо інший виділяється. Це може статися навіть у стосунках учитель-учень, коли у першого є низька самооцінка.

Створюється середовище, яке може породжувати переслідування та обмеження здібностей, суб’єкт нападу не може розкрити свій максимальний потенціал і завдає шкоди як до навчання, яке здійснюється, так і до суб’єкта нападу людини, яка виявляє прокрустів синдром, на який можна впливати як у короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі термін.

Сфера праці

Це сектор, в якому прокрустів синдром може бути більш очевидним, особливо в бізнес-секторі, оскільки на ринку велика конкуренція і може статися, що інші більш підготовлені або краще кваліфіковані люди більше підходять для самої посади.

У цій сфері вони намагатимуться, щоб особа, яка виділяється, цього не робила, применшуючи їхні внески або навіть привласнюючи їх, встановлюючи надмірний рівень контролю над суб’єктом, про який йдеться, а в окремих випадках поширюють чутки щодо його особи чи роботи з метою його дискредитації. У деяких випадках, коли особа, яка відчуває загрозу, має на це повноваження, вони можуть цього не зробити наймати або просувати найефективніших людей, але інших, які є більш домінуючими, і це може мати менше значення загроза.

Для компанії, про яку йде мова, прокрустів синдром явно згубний, оскільки він не допускає потенціювання можливостей і ресурсів компанії, і припускаємо додаткові труднощі, коли справа доходить до розширення та задоволення успіх. Командна робота складна і атмосфера напруженості явно шкодить здоров'ю як залучених суб'єктів, так і інституції, яку вони представляють.

особиста сфера

Синдром Прокруста не обмежується лише професійною чи академічною сферою, а й може поширюватися на особисту. У цих випадках сім'я, друзі або пари будуть постійно критикуватися і невдачі або дискомфорт, які може відчувати особа, яку розглядають як загрозу (у цьому випадку щодо самооцінки, вважаючи, що вона може бути кращою, ніж її власна). особи) викличе певний рівень радості та задоволення (хоча іноді це може бути затьмарене почуттям провини, якщо це зроблено ненавмисно). без свідомості).

Може бути тенденція уникати людей, які вважаються кращими за деякими характеристиками. Наприклад, люди з прокрустовим синдромом вони будуть уникати можливих партнерів, більш привабливих або розумних, ніж вони. Якщо це не близька вам людина, виникне тенденція до ізоляції, полишення або зниження вашої самооцінки, що призведе до зниження ваших навичок.

У цьому випадку як людина з прокрустовим синдромом, так і жертва постраждають, що спричинить токсичні стосунки, якщо вони виникнуть, і завдасть страждання для обох сторін.