4 найкращі магістра з людських ресурсів у Малазі

• Центр: Університет Малаги
• Розташування: Малага
• Ціна: 3750 євро
• Тривалість: 15 місяців

Багато спеціалізаційних програм з персоналу розробляють свій зміст як би підбір персоналу була практично єдиною діяльністю, яка має значення, коли йдеться про управління стосунками між працівниками та організації. Це рекомендований майстер навчає всьому, що вам потрібно знати про процеси відбору кандидатів, а також надає великого значення ще одному фактору, який часто недооцінюють, але це важливо для просування компаній, здатних адаптуватися до ринку: здатність утримувати та розвивати таланти працівників.

Таким чином, цей ступінь магістра з Університету Малаги базується на двох стовпах: підбір персоналу та управління талантами, щоб створити компанії не залежать від постійного пошуку кандидатів за кордоном і можуть скористатися потенціалом тих, хто вже є у вашій команді, завдяки її привабливість для утримання талантів та її навчальні ініціативи для покращення внутрішньої мобільності тих, хто змушує компанію працювати організації.

З іншого боку, університетський ступінь магістра з управління талантами в Університеті Малаги розділений на три блоки: Експерт університету з відбору талантів; Експерт університету з навчання, особистого та організаційного розвитку; а також заключний блок практик і підсумковий магістерський проект. Перші два можуть бути виконані незалежно від магістра студентами, які віддають перевагу, отримавши відповідне звання експерта після завершення.

Серед змісту, який тут викладається, ми знаходимо такі цікаві теми, як інструменти відбору та центр оцінювання, інструменти праці Тренер, управління конфліктами в компанії, лідерські навички, менеджмент тренінгів і звичайно ж використання різних типів інтерв'ю праці. Крім того, хто його також навчають виконувати повсякденні технічні завдання які, незважаючи на те, що вони фундаментальні, часто ігноруються в програмах спеціалізації, таких як управління заробітною платою та процеси найму.

Диплом спеціалізації із залучення, найму, оцінки та лояльності талантів (UMA)

• Центр: Університет Малаги
• Розташування: Малага
• Ціна: 960 євро
• Тривалість: 12 місяців

Університет Малаги представляє цей диплом про спеціалізацію з залучення талантів, найму, оцінки та лояльності під керівництвом психолога Антоніо Гонсалес Ернандес і призначений для всіх тих людей, які бажають отримати оновлені та корисні навички у сфері вибору персонал.

Основні вимоги до вступу – мати ступінь бакалавра, диплом або університетський ступінь; а також іноземне звання з попереднім дозволом Комісії з приватного викладання або мати доказовий досвід більше 2 років у сфері HR.

Диплом складається з 800 годин онлайн-роботи, 32 кредитів ECTS і ціни 960 євро.

• Центр: ESIC
• Розташування: Малага
• Ціна: 11 900 євро
• Тривалість: 12 місяців

Школа маркетингу та бізнесу ESIC проводить ще одну магістерську програму з людських ресурсів, яку слід взяти до уваги в Малазі. Це магістр з управління людьми та організаційного розвитку, який має кілька десятиліть досвіду та базується на стратегічній перспективі, здатній розвивати ініціативи в галузі людських ресурсів з довгостроковими цілями, виходячи далеко за рамки постійного найму.

У цій навчальній програмі робота виконується в групах та індивідуально над кейсами компанії, у яких компонент людських ресурсів є центром вирішення проблем, дотримання добре збалансованої та висхідної кривої складності, що дозволяє застосовувати теоретичні та практичні знання.

Крім того, ESIC має великий банк вакансій і пов’язаний з такими великими організаціями таких як Iberdrola, Cepsa або Міністерство оборони, що посилює потенціал працевлаштування, пов’язаний із цим майстер.

• Центр: ESESA МВФ
• Розташування: Малага
• Ціна: за консультацією
• Тривалість: 1 курс

Магістр управління та управління людськими ресурсами ESESA IMF, пов'язаний з Університетом Небрії, це варіант, який особливо зацікавить тих, хто шукає магістра з людських ресурсів у Малазі, який дає базове навчання всім фундаментальним процесам у світі талантів і професійного менеджменту.

Ось найновіші моделі людських ресурсів, їх застосування в організаційному контексті та спосіб, у який, серед іншого, працюють нормативні аспекти трудових відносин між людьми та організаціями речі.

Цей майстер викладається у вихідні дні та призначений як для окремих осіб, так і для професіоналів, які зараз працюють у компаніях, тому спосіб, який пропонує можливість спеціалізації та отримання навичок для просування у внутрішній структурі організації середнього розміру. термін.

Ви також працюєте з бюрократичними та більш технічними аспектами HR, як-от управління трудовими контрактами, використання премій, політики перерозподілу та компенсації тощо.

Після закінчення цього магістра з кадрів студенти отримують два ступені: один від ESESA IMF та інший від Університету Небрія.