Класифікація компаній з поясненнями та прикладами

Сьогодні ми живемо в часи бурхливої ​​(і складної) економічної діяльності, де основні рішення та тенденції визначаються компаніями в усьому світі та меншою мірою на місцевому рівні. Класифікація компаній - це спосіб упорядкування та організації комерційного сектору для налагодження гарного фінансового розвитку в сучасних суспільствах. У випадку Іспанії, котра нас цікавить, адміністративні рамки певною мірою є складними.

Таким чином, важливо враховувати класифікацію діючих компаній у правово-економічному порядку, що залежить від Міністерства фінансів держави, яке є компетентним та державним регуляторним органом іспанської економіки. Це не другорядна проблема, оскільки погане управління або реєстрація типу компанії, яку ми хочемо створити, може визначати її майбутнє, що може призвести нас як до успіху, так і до провалу.

• Пов’язана стаття: "7 функцій та ролей бізнес-психологів"

Що таке компанія?

Компанія - це виробнича одиниця, що складається з певної кількості людей та / або акціонерів з кінцевою метою повного використання даної економічної діяльності

. Залежно від їх характеру, компанії можуть приймати різні форми, про які ми детально розповімо в наступних пунктах.

1. Класифікація компаній за їх правовою формою

Далі ми складемо список найпоширеніших компаній з урахуванням юридичної форми.

1.1. Автономний підприємець

Цей тип компаній має виключно індивідуальний характер. У нього немає партнерів, у нього немає організаційної структури, крім особистої. Фізична особа приймає рішення, управляє, організовує та визначає капітал, який може бути внесений для створення економічної діяльності.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Цей тип компаній є, мабуть, найпоширенішим у країні. Акціонерне товариство складається з певного соціального капіталу - суми, узгодженої акціонерами, що входять до складу компанії. Спосіб управління компанією здійснюється шляхом обрання генерального директора або менеджера, обраного з числа акціонерів та тимчасово поновлюваного. Мінімальний капітал для внесення становить 60 000 євро брутто.

1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю (S.L.)

У межах класифікації компаній компанії набувають різних форм. Компанія з обмеженою відповідальністю покликана сприяти створенню малих та середніх компаній, що, як правило, є ще однією з найпоширеніших форм реєстрації бізнесу. Мінімальний капітал складає 3000 євро брутто, максимум 5 партнерів.

1.4. Кооперативне товариство

Кооперативні товариства особливо поширені в первинному секторі. Тобто сільське господарство, рибальство та скотарство. Учасники приєднуються до кооперативу добровільно, а також скасовують підписку таким же чином. Головною метою цієї асоціації є розширити знання та ресурси різних компаній для отримання спільної мети / вигоди. Капітал, який буде внесено, буде визначений конституційним статутом компанії.

1.5. Громадянське суспільство

Цей тип компаній є одним з тих, який викликав найбільший інтерес за останні роки. Найбільш зацікавленим сектором є техніко-правовий. Тобто професіонали, які займаються юридичним сектором, будівельники, інженери комп’ютерів та інспектори. Крім того, майже 90% малих компаній обирають цей спосіб як асоціацію між фрілансерами та професіоналами того ж сектору.

• Вас може зацікавити: "13 кроків для початку бізнесу"

2. Відповідно до розміру компанії

Цей момент виявляється ще однією фундаментальною опорою при виборі остаточного типу компанії. Давайте подивимось різні класифікації відповідно до розміру, який в основному представлений кількістю робітників.

2.1. Мікрокомпанії

Вони не перевищують десяти працівників, включаючи засновника компанії. Вони можуть стати організаціями з потенційним потенціалом, якщо в них вкладають гроші, розглядаючи інноваційні ідеї з баченням майбутнього. Тут ми знаходимо підприємців та стартапи.

2.2. Невелика компанія

У малому бізнесі ми маємо одну з найпоширеніших моделей, коли йдеться про створення організації такого типу. З усіх класифікацій вона є найпоширенішою. Зазвичай працює від 10 до 50 робітників, сімейний бізнес або надійні друзі, які вкладають капітал із власних ресурсів чи заощаджень. Бари, ресторани, модний магазин тощо.

2.3. Середня компанія

Вона мати всіх, хто складає цей список. Вони підпадають під ярлик "МСП", малих та середніх компаній, які складають значну частину економіки будь-якої країни. Маючи мінімум 60 робітників та максимум від 300 до 400, вони є надійними структурами та мають великий економічний успіх.

2.4. Великі підприємства

Очевидно, це найбільш ризикована ставка. Зазвичай у них не менше 300 співробітників, складна та структурована організація, і їх кінцевою метою є пропонований міжнародний продукт. Сектор розкоші - хороший приклад того, що таке велика компанія: ювелірні вироби, годинники, автомобільний сектор, ресторанна франшиза тощо.

3. Класифікація компаній за їх капіталом

Нарешті, походження капіталу є загальним ресурсом для класифікації компаній, які в основному мають 3 типи. Подивимось.

3.1. Приватний капітал

Усі депоновані інвестиційні та фінансові ресурси походять від зусиль, які кожна людина на певному рівні вносить у конституцію компанії. Як очевидно, метою є досягнення максимального прибутку за рахунок вкладеного капіталу.

3.2. Державний капітал

На відміну від того, що відбувається в попередньому пункті, державні компанії з капіталом субсидуються грошима (повернення податки) з державної скарбниці для розвитку економічної діяльності, спрямованої на надання послуг громадянину а стопа. У цьому випадку рентабельність або прибуток не шукається.

3.3. Змішаний капітал

Такі типи компаній дуже поширені в суспільствах або країнах так званої моделі соціальної держави. Ця країна прагне запропонувати конкретні послуги, щоб охопити максимальну кількість жителів можливо. Однак у деяких випадках державних інвестицій недостатньо, а приватні організації використовуються для фінансування проекту. Сектор охорони здоров’я (державні лікарні) та навчальний сектор (університети) значною мірою спираються на цей тип капіталу.

Бібліографічні посилання:

• Handy, C. (2005). Розуміння організацій. Лондон: Книги пінгвінів.
• Моргенштерн, Дж. (1998). Організація зсередини. Оксфорд: Книги про сови.