8 книг для керівників підприємств та керівників підприємств
Керівництво справа не лише у ставленні. Для того, щоб добре керувати робочим колективом або великою організацією, необхідно знати кілька питань, які вирішуються Організаційна психологія і для Психологія праці.
Вісім найкращих книг для керівників та директорів корпорацій
У цьому підбір книг для керівників та керівників Кожен може навчитися основам того, що означає керувати складною системою, такою як бізнес.
1. Генеральний директор, кар'єра та наступність: сходження на вершину
Ця книга, написана Гвідо Штейн Мартінес Y Хосе Рамон Пін, представляє процес становлення генерального директора та утримання на цій посаді через спортивну метафору, пов’язану з альпінізмом та альпінізмом.
Але між сторінками цієї книги мова не тільки про те, як дізнатись, чи готові ви обіймати посаду висока відповідальність, ніби стати генеральним директором - це справа, пов’язана виключно з інтересами власний; У ньому також розглядається питання, як зробити так, щоб після виходу на пенсію правонаступництво було задовільним, а цілі, які переслідує організація, залишалися в межах досяжності.
Ви можете придбати цю книгу тут.
2. Вплив
Ця книга Роберт Сіалдіні це вже стало класикою в психології переконання. Він пропонує кілька ключів, необхідних для того, щоб скористатися тим, що ми знаємо про переконливе мистецтво, і щоб знати, як уберегти їх. З якоїсь причини він також з'являється в підбір книжок з психології.
Щоб дізнатись більше про цей заголовок або придбати його, натисніть натисніть тут.
3. Як мислити як генеральний директор
Одна з книг для керівників, яка ставить нас на місце керівника організацій, щоб з’ясувати, що Повинні бути розроблені психологічні характеристики, щоб відповідати викликам, з якими стикаються вони Люди. Провівши численні інтерв’ю з різними керівниками бізнесу, Д. ДО. Бентон представляє серію з 22 рис, які визначають мислення керівника та відображають їх у цій книзі чітко та дидактично.
Якщо вам цікаво, ви можете придбати цю книгу тут.
4. Важке про важкі речі
Бен Горовіц відомо, що він був генеральним директором компанії Opsware, одна з перших компаній, яка використала потенціал хмарних обчислень. Як підприємець у Кремнієвій долині,
Бену довелося важко боротися, щоб поставити свою компанію на карту, і в цій дуже цікавій книзі він представляє саме той аспект ділового світу: важких рішень, управління тиском та джерел тривоги, а також різні стратегії, за допомогою яких усім цим можна впоратися найкращим чином і, чому б ні, з щіпкою гумору.
Одна з тих книг, читання яких є обов’язковим, якщо ви генеральний директор або підприємець, який має потенційний проект.
Ви можете придбати книгу тут.
5. Чорний лебідь
Ще одна класика, особливо підходяща для керівників стартапів, - це Чорний лебідь, від Нассім Микола Талеб. На його сторінках висвітлюється тривожне питання, яке водночас має прямі наслідки для світу бізнес: як виникають ті вікна можливостей, які ніхто не бачить, і за лічені дні чи тижні засмутять ринок назавжди?
Підйом YouTube, зміни в геополітиці, поява нових типів лідерів думок... Sє непередбаченими явищами, але які можуть підняти одні проекти та поховати інші без жодної конкретної особи, яка вирішила, що це має бути так.
Ви можете придбати книгу або знайти більше інформації натисніть тут.
6. Потік у бізнесі
Ця книга для керівників та керівників Михайло Чіксентмігалій - це застосування в організаційній галузі того, що цей дослідник виявив у своїх дослідженнях на тему: явище потоку, когнітивний та емоційний стан, при якому баланс між своїми здібностями та труднощами необхідні є в рівновазі, і завдання ініціює творчий та виробничий потенціал працівник. Він також включений у вибір книги про позитивну психологію.
Ви можете придбати його, виконавши натисніть тут.
7. Як керувати робочим середовищем
Робочий клімат - фактор, про який керівники занадто часто забувають. Ця книга викладає теоретичні та практичні основи зрозуміти, що таке робоче середовище і які логіки працюють у ньому.
Якщо вам цікаво, ви можете замовити його тут.
8. Провідні команди
Одна з найкращих книг для лідерів, автор Дж. Річард Хекман, еталон в організаційній психології. На сторінках цієї книги пояснюється, що керівники можуть зробити для створення робочого середовища, в якому всі члени команди максимізують свої можливості та ефективність.
Ви можете придбати цю книгу тут.
