16 видів дискримінації (та їх причини)
Дискримінація полягає у поводженні з людиною, групою чи установою по-різному та шкідливо. Це може бути пов’язано з різними причинами: раса, стать, стать, ідеї, місце походження, зовнішністьтощо
Дискримінація не є чимось новим, оскільки людство завжди дискримінувало інших людей з причин їхні ресурси, походження чи інтелект, і навіть цілі народи за їхні різні ідеї щодо релігії чи релігії. політика.
Тут ви можете знайти відповідну інформацію стосовно різних видів дискримінації, які існують.
Причини та наслідки дискримінації
Дискримінація часто трапляється у всіх суспільствах. Хоча громадська думка критикує деякі форми дискримінації, такі як расизм чи махізм, навряд чи не зазнають дискримінаційних подій, які можуть відбуватися щодня, таких як ті, що зазнали, наприклад, люди ожиріння
Дискримінація може бути явищем індивідуальним або колективним, і вона може мати різні причини. Деякі з них:
- Економічна чи соціальна ситуація це може бути причиною дискримінаційної поведінки або через погану економічну ситуацію, або через середовище, яке сприяє такому типу поведінки.
- Ідеологія Це одна з основних причин дискримінаційної поведінки щодо певних груп людей.
- Страх це може спричинити мобілізацію цілих народів дискримінаційним шляхом проти деяких людей.
- Покірна та наслідувальна особистість це може спричинити недостатню критичну здатність одних людей і просто захопитися іншими.
- Вплив групи це також робить дискримінаційну поведінку звичною для багатьох людей.
- Потреба або інтерес Це може призвести до дискримінаційної поведінки щодо осіб або груп, які вважаються неповноцінними.
Дискримінація змушує людину, яка стає жертвою, зазнати низку наслідків.
На психологічному рівні людина може відчувати тривогу, провину, депресію та почуття самотності. Але особи, які зазнають дискримінації, можуть також зазнати інших проблем, таких як труднощі у працевлаштуванні, відмова від навчання та навіть смерть.
Види дискримінації
Причини можуть бути різними, а наслідки - руйнівними. Однак, існують різні типи дискримінації, які ми повинні розуміти. Вони такі.
1. Індивідуальна дискримінація
Індивідуальна дискримінація - це та поведінка, яку одна людина здійснює проти іншої. Тобто, це коли людина поводиться з іншою людиною по-різному та негативно, не маючи диференційованої контекстуальної причини.
2. Інституційна дискримінація
Цей тип дискримінації характеризується тим, що вони є державні чи приватні установи, які здійснюють певний тип дискримінації на підставі статі, раси чи інших причин. Інституційна дискримінація є більш складною, ніж індивідуальна.
Прикладом може бути ексклюзивне житло або пропозиція роботи, яка вимагає "каталонської" мови, крім ті люди, які не володіють цією мовою, незважаючи на те, що вони не є реальною вимогою до посади, до якої вони прагнуть.
3. Колективна дискримінація
Тип дискримінації, при якому погіршення лікування проводиться до групи людей. Наприклад, дискримінація щодо іммігрантів або групи LGTBI.
4. Структурна дискримінація
Це стосується дискримінації, яка виникає внаслідок інституційної політики які прямо чи опосередковано надають перевагу одним особам та шкодять іншим. Хоча політика установ повинна бути справедливою до всіх, це не завжди так.
5. Пряма дискримінація
Найвідоміша і найбільш помітна форма дискримінації, при якій особа, яка її страждає, отримує несправедливе ставлення від іншої особи через їх особливості. Це легше виявити. Наприклад, не приймати жінку на роботу лише тому, що вона не чоловік, або маргіналізувати гомосексуальна людина за те, що має іншу мову тіла.
6. Непряма дискримінація
Це менш помітна форма дискримінації, яка часто залишається непоміченою. Наприклад, нав'язування норм або правил, які здаються нешкідливими, але на практиці не є такими.
7. Негативна дискримінація
До особи, яка є жертвою дискримінації, ставляться дискримінаційно та шкідливо. Наприклад, забороняючи інвалідам переглядати футбольний матч.
8. Позитивна дискримінація
Позитивна дискримінація - це така ситуація, коли знедоленій групі допомагають досягти рівності. Наприклад, з іншою оцінкою при фізичному обстеженні опозиції. Цей тип дискримінації є інструментальним, тобто переслідує мету виправлення історичної скарги на певну групу. Однак це також є джерелом суперечок та соціальних дискусій.
9. Расизм
Расизм - одна з найвідоміших форм дискримінації. Він також відомий як дискримінація на основі раси чи етнічної приналежності, до якої людина належить, і вона має місце тому що особа або декілька представників однієї раси ставляться до іншої особи або осіб іншої раси з неповноцінністю гонки. Наприклад, дискримінація кольорових людей, євреїв або циган.
10. Сексизм
Також ще одна з найвідоміших форм дискримінації, при якій людина, яка його практикує, недооцінює людей протилежної статі. Про це є кілька теорій. Ви можете знати їх у цій статті: "Сексистські упередження: пояснювальні теорії”.
11. Дискримінація материнства
Дискримінація щодо материнства часто виникає на робочому місці, оскільки стосується по-різному ставлення до жінки (або співробітник, або шукач роботи) щодо можливості мати дітей. Існує закон, який забороняє такий тип дискримінаційної поведінки.
11. Релігійна дискримінація
Коли особа або група осіб отримують несправедливе та несприятливе ставлення за те, що не практикуєте та не ділитеся релігійними ідеями суспільства, в якому ви живете.
12. Ейджизм
Вік є причиною дискримінації. Зазвичай це проводиться, перш за все, в робочих умовах, в яких ідеальним віком для роботи вважається вік від 25 до 45 років. Люди похилого віку можуть залишатися осторонь ринку праці та не цікавитись певними пропозиціями роботи. Це також називається 'похилий вік', хоча в певному контексті також існує дискримінація молоді.
13. Дискримінація через інвалідність або хворобу
Також люди можуть несправедливо поводитися з ними через тілесні або психічні вади, або страждаючи від будь-якої хвороби. Наслідками можуть бути як особисте поводження, так і доступ до робочих місць, серед інших збитків.
- Більше інформації про дискримінацію людей з функціональним різноманіттям у цій статті.
14. Дискримінація за зовнішнім виглядом
Це проявляється тоді, коли особа, яка зазнає дискримінації, не дуже фізично приваблива. Або не маючи привабливих фізичних рис, або страждаючи ожирінням. Він відомий під терміном "аспектизм".
15. Трансгендерна дискримінація
Це дискримінація, яку зазнають ті особи, які виконують гендерну роль, яка не відповідає їх біологічній статі. Наприклад, транссексуали. Ця форма дискримінації також відома як "трансфобія'.
16. Дискримінація, заснована на політичній ідеології
Виникає, коли людина чи група осіб отримують несприятливе лікування за те, що не ділиться політичними ідеями з суспільством, в якому він живе. Це може породжуватися від соціальної маргіналізації до репресій, як це сталося під час режиму Франко з тисячами Іспанські комуністи та анархісти.