تأثير التجانس بالنسبة للمجموعة الخارجية: ما هو وكيف يؤثر علينا

كم عدد المرات التي سمعنا فيها عن أن كل X هي نفسها؟ يميل الناس إلى تجميع الأشخاص تحت نفس التعريف الذين يتشاركون في نوع ما من السمات ، وينسبون إليهم بشكل خاطئ الخصائص المشتركة.

هذه الظاهرة هي ما يسمى في علم النفس الاجتماعي تأثير التجانس بالنسبة للمجموعة الخارجية، وفي هذه المقالة سنرى ذلك بعمق أكبر.

• مقالات لها صلة: "ما هو علم النفس الاجتماعي؟"

أثر التجانس بالنسبة للمجموعة الخارجية: التعريف

تأثير التجانس بالنسبة للمجموعة الخارجية هو ظاهرة اجتماعية تحدث عندما يرى الشخص الذي ينتمي إلى مجموعة معينة أعضاء المجموعات الأخرى أكثر تشابهًا مع بعضهم البعض ، بينما ينظرون إلى الأعضاء داخل نفس المجموعة على أنهم متنوعون للغاية مجموعة. أي أن هذه الظاهرة تشير إلى كيفية قيام الناس نميل إلى رؤية المجموعة الخارجية ، أي مجموعة غريبة ، كشيء موحد، بينما ندرك الفروق الدقيقة الموجودة في المجموعة الداخلية ، لدينا.

عندما نلتقي بشخص ما ، فإننا نميل إلى الحصول على الانطباع الأول ، والذي يمكن أن يتأثر بشكل كبير بـ الطريقة التي نرى بها ، بعبارات عامة جدًا ، بقية أقرانهم الذين يشاركون البعض صفة مميزة. يمكن أن تكون هذه الخصائص هي العرق والجنس والعمر والجنسية والمهنة وغيرها الكثير..

كما يمكنك أن تفهم ، فإن هذا الاتجاه الشائع لدى معظم البشر هو المادة الخام التي تستخدمها القوالب النمطية.

بين انحياز الخطأ وآلية التكيف

هناك بعض الجدل حول ما إذا كان ينبغي اعتبار هذه الظاهرة تحيزًا بسبب معتقدات خاطئة أو ، بدلاً من ذلك ، إذا كانت تعمل كآلية تكيفية للإدراك الاجتماعي.

مع التحيز ، في هذه الحالة ، نعني أن الأشخاص ، بناءً على معلومات خاطئة ، نحن نصدر أحكامًا على الآخرين دون أن نعرف حقًا ما هم عليه، بينما ، كآلية تكيفية للإدراك الاجتماعي ، فإن هذا التأثير سيكون له وظيفة تبسيط معلومات العالم ، مما يساعدنا على التعميم والتصنيف توليف العالم.

• قد تكون مهتمًا: "التحيزات المعرفية: اكتشاف تأثير نفسي مثير للاهتمام"

دراسة هذه الظاهرة

لدينا أحد الأساليب العلمية الأولى لهذا التأثير في عمل 1981 لجونز وود وكواترون. في دراستهم ، سألوا طلاب الجامعات ، الذين يترددون على أربعة أندية مختلفة ، عن رأيهم في أعضاء النادي الخاص بهم وأولئك الذين يترددون على الثلاثة الآخرين.

وأظهرت النتائج أن هناك اتجاهاً مهماً للتعميم من حيث وصف أعضاء الأندية الأخرى ، وإسناد نفس الخصائص والسلوكيات إليهم. في حين أن، عندما تحدثوا عن ناديهم ، أكدوا أن هناك اختلافات فردية، أن كل واحد كان كما كان وليس بالذهاب إلى نفس المكان يجب أن يكون هو نفسه.

هناك العديد من الدراسات الأخرى التي تناولت هذه الظاهرة ولكن مع مراعاة الخصائص التي يصعب تعديلها ، مثل الجنس والعرق والجنسية. من المعروف جيدًا كيف في الولايات المتحدة ، خاصة في المدن التي يتم فيها توزيع السود والأبيض بشكل كبير وفقًا للأحياء ، مثل يبتعد المرء عن الأحياء ذات الأغلبية السوداء ويدخل الأحياء ذات الأغلبية البيضاء ، وتصبح فكرة أن أولئك الذين ينتمون إلى العرق الآخر متشابهين أقوى بكثير.

التفسيرات المحتملة لهذا التأثير

على الرغم من أن الأبحاث قد تشير إلى أن السبب وراء ميل الناس إلى تعميم خصائص الناس أولئك الذين ينتمون إلى مجموعة ليست خاصة بهم يرجع ذلك إلى عدم وجود اتصال بين أعضاء مجموعة وأخرى ، وقد تبين أن هذا ليس كذلك وبالتالي.

قد يعتقد المرء أن عدم معرفة أعضاء مجموعة أخرى يشجع على جيل أقوى الصور النمطية والأحكام المسبقة ، الناشئة عن عدم الاتصال وتجنب خذها. ومع ذلك ، هناك العديد من الحالات من الحياة اليومية التي تظهر أن هذا الاعتقاد خاطئ.

مثال واضح على ذلك هو التمايز بين الرجال والنساء فيما يتعلق بالجنس الآخر. لا تظهر هذه التحيزات لأن الرجال ليس لديهم اتصال يذكر بالنساء والعكس صحيحبالنظر إلى ذلك ، على الرغم من صحة أن الرجال والنساء يميلون إلى أن يكون لديهم المزيد من الأصدقاء من جنسهم ، إلا أنه لا يوجد عدد قليل من الأشخاص الآخرين الذين عادة ما يكونون جزءًا من قائمة الاتصال. أقوال مثل "كل الرجال / النساء متساوون" لا تنشأ على وجه التحديد من الجهل ، ولكن من الاهتمام بالتعميم حول المجموعة الأخرى.

ولهذا السبب كان من الضروري اقتراح بعض التفسيرات الأكثر تعقيدًا لفهم سبب ذلك بشكل أفضل. واحد منهم هو الطريقة التي يقوم بها البشر بتخزين ومعالجة المعلومات المتعلقة بالمجموعة الداخلية والخارجية. إحدى النظريات التي كشفت عن هذه الفكرة بشكل أفضل هي نظرية التصنيف الذاتي.

نظرية التصنيف الذاتي

وفقًا لهذه النظرية ، يحدث تأثير التجانس على المجموعة الخارجية بسبب السياقات المختلفة الموجودة عند إدراك المجموعة الداخلية والخارجية.

وبالتالي ، من الناحية الافتراضية ، يحدث تأثير التجانس الخارجي بسبب سياقات مختلفة ، حيث يتم إجراء كل من المقارنات داخل وبين المجموعات.

عندما يكون لدى أي شخص ينتمي إلى جماعة معينة معرفة بأخرى المجموعة ، من الطبيعي أن تجري مقارنة بين مجموعتك والآخر ، مع إعطاء هنا عملية بين المجموعات.

لتسهيل هذه المقارنة ، من الضروري تجميع المعلومات المقابلة لكل من المجموعة الخاصة والآخر ، أي إجراء تعميمات لكل من endo و outgroup ؛ بهذه الطريقة تكون العملية أسهل بالنسبة لك.

هنا يتم التركيز بشكل خاص على الخصائص التي يشترك فيها غالبية أعضاء المجموعة الخارجية ، تبقى في الذاكرة فكرة أنهم جميعًا متماثلون. ولكن ، عند إجراء مقارنة حصرية بين أعضاء المجموعة ، أي عملية داخل المجموعة ، يحدث أنها تولي مزيدًا من الاهتمام للسمات التفاضلية بين أعضائها.

من خلال كونه جزءًا من نفس المجموعة والتعرف على العديد من أعضائها بشكل أفضل ، سيكون على دراية بالاختلافات الفردية لأقرانه ، ويفرق بينه وبين زملائه الآخرين.

أظهرت نظرية التصنيف الذاتي بعض الأدلة عند رؤية ذلك ، في المواقف بين المجموعات ، يُنظر إلى كل من endo و outgroup بطريقة أكثر تجانساً. ومع ذلك ، في سياق تكون فيه مجموعة واحدة معزولة عن الآخرين ، تنشأ الاختلافات وعدم التجانس بسهولة أكبر.

المراجع الببليوغرافية:

• كواترون ، ج. ل.؛ جونز ، إي. و. (1980). تصور التباين داخل المجموعات الداخلية والخارجية: الآثار المترتبة على قانون الأعداد الصغيرة. مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي. 38 (1): 141–152. دوى: 10.1037 / 0022-3514.38.1.141
• جود ، سي. م ؛ رايان ، كاري س. بارك ، ب. (1991). الدقة في الحكم على التباين داخل المجموعة وخارجها. مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي. 61 (3): 366–379. دوى: 10.1037 / 0022-3514.61.3.366
• روبن ، إم ، هيوستون ، إم ، كريسب ، آر. J. ، Voci ، A. ، & Richards ، Z. (2004). تجانس الجنس خارج المجموعة: أدوار الألفة التفاضلية ، والاختلافات بين الجنسين ، وحجم المجموعة. في V. يزيربيت ، سي. م. جود ، و O. كورنيل (محرران) ، سيكولوجية إدراك المجموعة: التباين الملحوظ ، والكفاءة ، والجوهرية (ص. 203-220). نيويورك: مطبعة علم النفس.