السمات الشخصية السبعة للأشخاص المبدعين
يبدو أن بعض الناس لديهم موهبة الإبداع ، بينما يفضل البعض الآخر القيام بالمزيد من الأعمال الميكانيكية. لماذا يحدث هذا؟ ما هي الفروق الفردية بين المبدعين وغير المبدعين؟
ما هو الابداع؟
ال إبداع عادة ما يُفهم على أنه القدرة على خلق أفكار جديدة يخدم تطويرها غاية. بشكل عام ، يُنظر إلى الإبداع على أنه هدية جوهرية لقلة مختارة ، موهبة كذلك يرغب الجميع في الحصول عليها ، ولكن القليل منهم فقط يمتلكونها بالفعل ، كسمة شخصية نفسه او بذاته.
كيف حال المبدعين؟
لهذا السبب ، حاولت العديد من الدراسات شرح كيف يمكن للناس تطوير هذه القدرات الإبداعية ، وبالتالي اكتشفوا مفاتيح وتقنيات معينة لاستغلال الإمكانات الإبداعية لـ كل موضوع.
ومع ذلك ، حتى وقت قريب ، لم يكن الباحثون قد اهتموا كثيرًا بـ السمات الشخصية للأشخاص ذوي القدرات الإبداعية (إذا كان هناك نمط محدد أكثر أو أقل). من أجل تسليط الضوء على هذه القضية ، أويفيند لوند مارتينسن ، أستاذ في كلية إدارة الأعمال في أجرت النرويج (BI) بحثًا لرسم ملامح شخصية المبدعين في العام 2011.
قام Martinsen بتحليل السمات الشخصية لما مجموعه 491 مواضيع، من بينهم 70 فنانًا ، و 48 طالبًا من مدرسة التسويق ، بالإضافة إلى أساتذة وطلاب من مختلف الجامعات المجاورة.
حددت نتائج الدراسة سبع سمات مميزة في الأشخاص ذوي القدرات الإبداعية الرائعة. من بين جميع الخصائص التي تم الإبلاغ عنها ، مثل الأداء الأكاديمي أو العمل العالي ، كان من المفاجئ العثور عليها السمات المختلفة التي تشير إلى أوجه القصور في بعض جوانب الشخص، مثل بعض أوجه القصور في جانب العلاقات الشخصية.
الخصائص السبع للشخصية الإبداعية التي حددها البحث:
1. التوجه النقابي
المبدعون لديهم خيال عظيم. عادة ما يبتكرون عددًا كبيرًا من الأفكار ، إلى جانب درجة عالية من الالتزام في تطويرهم. يتجولون بين الحقيقة والخيال.
2. أصالة
طبيعتهم تقودهم إلى رفض الكليشيهات الاجتماعيةوالاتفاقيات والمعايير. إنهم متمردون ويشعرون بالحاجة إلى التصرف بشكل شخصي وفقًا لمعاييرهم الخاصة.
3. التزام
يستمتعون بتنفيذ خططهم والتحدياتوالتغلب على المواقف المعقدة حتى تحقيق أهدافهم. إنهم يستمتعون بما يفعلونه بطريقة غير عادية: عندما يعملون ، يبقون فيها حالة التدفق.
4. طموح
إنهم يحبون التأثير على الآخرين ، ليكونوا مركز الاهتمام والحصول على الاعتراف و المكانة الاجتماعية. هذا يحفزهم على تحسين أنفسهم ويريدون إثبات جدارتهم.
5. الشمولية
مواضيع إبداعية قادرون على فهم جوانب مختلفة من المواقف أو المشاكلالقدرة على إيجاد حلول خلاقة ومبتكرة. لا يلتزمون بهياكل التفكير المغلقة ، لكنهم قادرون على الجمع بين تقنيات مختلفة ، المهارات والمعرفة بنجاح ، والقدرة على إنشاء أدوات أو قطع فنية رائعة القيمة.
6. عدم الاستقرار العاطفي
إنهم يختبرون بشكل روتيني تغيير المشاعر وتقلبات في مزاجك. عادة ما ترتبط هذه الأعراض قضايا الثقة بالنفس.
7. القليل من المؤانسة
تظهر عادة حرجة للغاية وهم يميلون إلى التردد في قبول الآخرين.
كما يصفون في كلية إدارة الأعمال النرويجية ، يبدو أن جميع السمات المرتبطة بالتفكير الإبداعي ، مثل التوجه الترابطي (وهو المتعلقة بالإبداع) ، والمرونة (المرتبطة بالقدرة على العرض) ، هي الخصائص الأكثر تحديدًا لتنمية الشخصية إبداعي، خلاق.
فيما يتعلق بالمستويات الضعيفة للتواصل الاجتماعي الموجودة في الدراسة ، يشير مارتينسن إلى أنه يجب على رواد الأعمال محاولة ذلك إيجاد التوازن من أجل جعل الشركات تتقارب القدرة على التعاون مع البراعة و إبداع. يقول: "ربما يفتقر العاملون المبدعون إلى براغماتية أفعالهم".
