العمر: التمييز على أساس السن وأسبابه

من سمات حالات التمييز أنه في كثير من الأحيان لا يملك الشخص الذي يعاني منه الوسائل اللازمة للتنديد بهذا الظلم.

وهناك ظروف معينة لا تكون فيها حتى في وضع يسمح لك بتنظيم نفسك في عدد من الأشخاص. واسع بما فيه الكفاية ومُدار بشكل جيد بحيث يُسمع صوت الضحايا بصوت عالٍ وواضح ، وكذلك صوتهم المطالبات. العمر ، أو التمييز على أساس السن ، هو أحد أوضح الأمثلة على ذلك. دعونا نرى ما هو وكيف ينعكس في كل يوم.

• مقالات لها صلة: "16 نوعا من التمييز (وأسبابها)"

ما هو التفرقة العمرية؟

يعتبر التفرقة العمرية في حد ذاته مفهومًا بسيطًا إلى حد ما ، ويمكن تعريفه ببساطة على النحو التالي: التمييز تجاه كبار السن ، أيالذين ينتمون إلى السن الرابع والثالث. وهذا ما يحدث مع عنصرية أو مع التمييز على أساس الجنس ، في التفرقة العمرية توجد مجموعات سكانية كبيرة تنفر من أخذ قرارات أكثر أهمية ، مع ما يبدو أن الأجيال الأخرى قد "استعمرت" بيئاتهم الحياة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن التفرقة العمرية هي مشكلة تحدث عمليا في جميع الثقافات. بينما كبار السن في الدول الغربية لا يتركون ليموتوا دون استهلاك الموارد المجتمع ، صحيح أن كبار السن ما زالوا يتعرضون لتدابير ومواقف تمييزية بشكل واضح.

أمثلة على التفرقة العمرية في يومنا هذا

أدناه تستطيع أن ترى بعض تعبيرات عن التفرقة العمرية شائعة لدرجة أن الكثير منها يمر بشكل طبيعي.

1. قلة التمثيل في التلفزيون والسينما

وبعيدًا عن السياسة ، فإن أي محتوى يتم بثه على التلفزيون أو يُعرض في دور السينما يعاني من نقص واضح في تمثيل كبار السن. إما أنهم يظهرون بشكل ضئيل للغاية ، أو ليس لديهم دور مهم فيما يقال. والسبب هو أنه في وسائل الإعلام ، لا يتم بيع الشيخوخة القائمة على الصور لأنها تعتبر قبيحة.

وبالتالي ، كبار السن يفتقرون إلى المراجع و ليس لديهم أرقام توضح مشاكلهم ووضعهم.

2. الحواجز المعمارية

جانب آخر يميز بشكل واضح ضد كبار السن هو وجود حواجز معمارية ، مثل السلالم شديدة الانحدار أو عدم وجود وسائل النقل العام في الأماكن التي يصعب السير فيها.

3. التمييز في مجال العمل

من أوضح علامات التفرقة العمرية التمييز الذي يعاني منه العديد من كبار السن الذين يرغبون في العمل ولديهم القدرة على القيام به بشكل جيد. الحقيقة البسيطة المتمثلة في تجاوز سن معينة هي رفض صارخ للتوظيف ، أو مما يعني أنه من الصعب الخروج من البطالة. علاوة على ذلك ، هذا حتى الأشخاص الذين لم يبلغوا 60 عامًا يعانون منه.

من ناحية أخرى ، حيث يعيش كبار السن في كثير من الأحيان أكثر عزلة من الأشخاص من الفئات العمرية الأخرى بسبب افتقارهم التدريب على التقنيات الجديدة وبسبب المشاكل المتعلقة بالحواجز المعمارية ، فإن تنظيمها السياسي معقد.

4. وصم النشاط الجنسي عند كبار السن

هذه النقطة تشبه إلى حد بعيد النقطة الأولى ، لأنها تستند إلى النظر في العمر لما هو جمالي وما هو قبيح. يعتبر عري وعلاقة كبار السن قبيحةولذلك فإن تعبيره هو اللوم الاجتماعي سواء برفض واضح أو باستهزاء. يُنظر إلى الشيخوخة على أنها مرحلة حيوية من الضروري فيها القلق بشأن أشياء أخرى غير الجنس ؛ بالطبع ، أولئك الذين يدعمونها هم دائمًا من الشباب أو في منتصف العمر ، والذين يمكنهم الاستمتاع بامتياز العيش بصراحة في حياتهم الجنسية.

• مقالات لها صلة: "الجنسانية في الشيخوخة: كبار السن يمارسون الجنس أيضًا"

5. الهبوط بالمستوى

يُنظر إلى الشيخوخة على أنها تعادل الجهل ونقص شبه مطلق في القدرة على التفكير. هذا هو السبب في أنها متكررة للغاية في الممارسة معاملة المتقدمين في السن وكأنهم أطفال بضع سنوات وكانوا يتعلمون كيف يعمل العالم. هذا ، بالطبع ، مثال آخر على التفرقة العمرية التي يمكن أن تتحول إلى تصرف بسيط وحسن النية لمساعدة الآخرين.

• مقالات لها صلة: "السعة: التمييز ضد التنوع الوظيفي"

6. السيطرة على ظروفهم المعيشية

يُنظر إلى العديد من كبار السن على أنهم غير قادرين على اتخاذ القرارات بأنفسهم وبالتالي يعتمدون على الآخرين للقيام بمهام الإرشاد. ذلك بالقول، العمر نفسه يستخدم كذريعة لتقييد حريتهم.

أنواع التفرقة العمرية

ينعكس التمييز على أساس السن على المستوى الشخصي وعلى المستوى المؤسسي.

التفرقة العمرية الشخصية

وهو يتألف من المعتقدات والمواقف والأحكام المسبقة التي تضر في الممارسة العملية بكبار السن. على سبيل المثال، الاعتقاد بأن كبار السن لا ينبغي أن يكونوا قادرين على التصويت.

العمر المؤسسي

إنه نوع من التمييز موجود ماديًا في الجوانب الموضوعية لكيفية عمل المجتمع. على سبيل المثال ، في سياسة المأسسة في مراكز كبار السن ، والتي يمكن أن تتعارض أحيانًا مع إرادة كبار السن ، أو في القوانين التي تضع كبار السن العاطلون عن العمل في حالة ضعف واضح.