كيف يتم تقييم المهاجمة واعتمادها؟

المضايقات أو المضايقات في مكان العمل تتكون من سلسلة من السلوكيات العنيفة تجاه موظف في أ سياق العمل الذي يهدف إلى الحط من قدر نفسك نفسيا والتأثير على جميع جوانب حياتك شخص.

يمكن أن يمارس هذا المضايقة شخص أو مجموعة من الناس ، بشكل طبيعي المناصب العليا أو المماثلة في الموقف الهرمي الذي تشغله الضحية في المخطط التنظيمي لـ اعمال. في البداية يتم ذلك بطريقة خفية باستخدام تكتيكات غير واضحة من التشهير أو الإذلال أو تشويه السمعة في العمل ، وكل ذلك بهدف عدم اكتشافه ؛ مع ذلك، بمرور الوقت ، تصبح ديناميكية العنف الجسدي و / أو النفسي طبيعية. ويصبح جزءًا من الديناميكيات المعتادة في المنظمة.

تميل المهاجمة إلى الحدوث بشكل متكرر بين زملاء العمل ، على الرغم من أنها يمكن أن تكون كذلك يمارسها الرؤساء أو الرؤساء بهدف إجبار الشخص على ترك وظيفته عمل.

مع هذا النوع من المضايقات في العمل ، عادة ما تظهر سلسلة من الأعراض النفسية للانزعاج تؤدي إلى أعراض جسدية أو نفسية جسدية ، وكلها لها تأثير ضار للغاية على الصحة العقلية للمريض شخص. لهذا من المهم التصرف بسرعة والإقرار بوجود هذه الحالات من المضايقات في مكان العمل.

• مقالات لها صلة: "علم النفس الشرعي: تعريف ووظائف عالم النفس الشرعي"

لماذا من المهم اكتشاف المهاجمة في أسرع وقت ممكن؟

الأعراض النفسية التي ترتبط بها حالات المهاجمة هي أعراض معرفية وجسدية وعاطفية ويجب أن تكون كذلك يتم التعامل معها في أسرع وقت ممكن ، لأنه إن لم يكن الأمر كذلك ، يمكن أن تشتد مع استمرار المضايقات بمرور الوقت.

بعض الأعراض الأكثر شيوعًا للمهاجمة هي تدني احترام الذات ، التوتر ، انعدام الثقة ، الأمن واتخاذ القرار ، قلة التركيز ، الأرق ، القلق ، الكرب.، التقليل الشخصي ، والتهيج ورفض العلاقات الاجتماعية العفوية.

كما تم الإشارة إليه ، يمكن أن تتفاقم كل من هذه الأعراض كلما طالت مدة التحرش في العمل ، أي ، هذا هو السبب في أنه من الأهمية بمكان اكتشافها من قبل المنظمة والإبلاغ عنها بواسطة ضحية.

وهي أن أعراض المهاجمة يمكن أن تصبح على المدى الطويل تغيرات نفسية تؤثر بشكل مكثف لحياة الإنسان ، كما في ظهور حالات الاكتئاب على سبيل المثال ، لهذا السبب الذي - التي من الضروري أن تضع نفسك بين يدي طبيب نفساني لمعاملتهم بشكل احترافي.

سيعرف أخصائي علم النفس المؤهل كيفية تقديم خدمة رعاية نفسية متخصصة في حالات المهاجمة معالجة العواقب النفسية للتنمر وتقديم الأدوات والتقنيات للشخص لاستعادة مستويات احترام الذات السابق.

ومع ذلك ، من أجل التدخل بشكل مناسب ، أولاً ، من الضروري أن تكون الشركة نفسها قادرة على اكتشاف ووقف حالات المهاجمة في الوقت المناسب، والتي من الضروري وجود أدوات لتقييم وتحديد التحرش في مكان العمل ، و أن الضحية يمكن أن يكون لديها وثائق الطب الشرعي التي تشهد أن هذه الهجمات قد مكان. هذا هو سبب إنشاء أداة HI-MOBB.

• قد تكون مهتمًا: "الأنواع الستة من المضايقات أو المضايقات في مكان العمل"

ما هو HI-MOBB؟

HI-MOBB هي أداة جديدة في الطب الشرعي أُنشئت للتصديق على وجود حالات مهاجمة في العمل أو غيابهم، أي الكشف عن حالات الاتهام الكاذب بالتحرش في مكان العمل.

فريق من المهنيين برئاسة الأخصائي النفسي فرناندو أزور، من Azor & Asociados ، والمكونة من الطب الشرعي للكمبيوتر وعلماء الجريمة وعلماء النفس الشرعيين قاموا ببناء أداة الطب الشرعي الذي سيكون مفيدًا جدًا للمحامين وعلماء النفس لإثبات هذه الظاهرة في جميع أنواع العمليات قضائي.

تدمج تقارير الخبراء التي تم إعدادها باستخدام HI-MOBB عمل علماء النفس السريري أو الشرعي وعلماء الجريمة وعلماء الكمبيوتر الطب الشرعي ، لأن العمل المشترك في هذه التخصصات الثلاثة سيسمح بالتصديق بمزيد من الإخلاص والأسس لوجود حالة تنمر.

مع HI-MOBB يمكننا التصديق بشكل احترافي على أي نوع من المضايقات في مكان العملوكذلك حالات الاتهامات الباطلة. هذه بعض الميزات الرئيسية التي تقدمها هذه الأداة.

1. الاستخراج الآمن والتصديق على الاتصالات بين العامل والشركة

باستخدام أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف ، فإن HI-MOBB قادر على استخراج رسائل البريد الإلكتروني والمحادثات من Whatsapp أو Skype أو أي تطبيق مراسلة آخر.

• مقالات لها صلة: "11 نوعا من العنف (وأنواع العدوان المختلفة)"

2. استخراج واعتماد الفيديوهات والتسجيلات الصوتية

يتم أخذ جميع المحتويات المستخرجة ضمن بيئة عمل الشخص.

3. تحليل الطب الشرعي لأي إخطار أو اتصال

كلاهما مكتوب أو من خلال الدعم الصوتي.

4. تحليل الطب الشرعي للتسجيلات في مكان العمل

وتجدر الإشارة إلى أنه في التجارب يتم قبول التسجيلات الصوتية أو المرئية التي تتعامل مع قضايا العمل وحيث تكون الضحية هي المحاور على أنها صحيحة. ويتم قبولهم أيضًا حتى إذا كان الطرف الآخر لا يعرف أنه يتم تسجيلهم.

• قد تكون مهتمًا: "الآثار السريرية والطب الشرعي لضغوط ما بعد الصدمة"

5. تحليل التقارير الطبية والإبراء

جميع أنواع الوثائق المتعلقة بصحة الضحية والتي تراكمت خلال الفترة التي استمر فيها التحرش.

6. اعداد تقرير نفسي

الوثيقة الأساسية عند التقديم في الإجراءات القانونية حيث يتم تحديد الحالة العاطفية للضحية والذي يتضمن تحليل التقارير والوثائق الأخرى المقدمة.

• مقالات لها صلة: "الإرهاق النفسي أثناء نزاع عمالي"

7. نصيحة

تهدف المشورة التي تقدمها HI-MOBB إلى إعلان ودعم الضحية أثناء العملية القانونية. يتم تقديم كل ما هو ضروري للشخص لمواجهة الإعلانات وجلسات الاستماع اللازمة بأفضل طريقة ممكنة.