التماسك الاجتماعي: خصائصه ومكوناته

يرتبط التماسك الاجتماعي بدرجة الرضا والرفاهية من أعضاء مجموعة معينة أو المجتمع ككل. كلما زاد عددهم ، قل الإقصاء والتهميش في المجتمع.

يمكن تحقيق تماسك المجموعة مع الأخذ في الاعتبار عدة عوامل ، كأسباب وتأثيرات عليه. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن ينطوي على نتائج ، إيجابية وسلبية على حد سواء ، والتي ، جنبًا إلى جنب مع تعريف هذه الفكرة ، سنرى أدناه.

• مقالات لها صلة: "ما هو علم النفس الاجتماعي؟"

ما هو التماسك الاجتماعي؟

يُفهم التماسك الاجتماعي على أنه درجة توافق أعضاء مجموعة اجتماعية وتصور الانتماء إلى مشروع مشترك. إن كون المجموعة متماسكة للغاية يعني أن أعضائها لديهم علاقات قوية ، مع تفاعل جيد.

ينظر إلى العلاقات بين القادة أو الحكام والأتباع أو المحكومين على أنها عادلة و ، ولهذا السبب ، يُنظر إلى التماسك على أنه عامل تكييف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

في إطار التماسك الاجتماعي ، يمكن تحديد العديد من العوامل ، لكنها مرتبطة بأربعة مكونات أساسية: العلاقات الاجتماعية وعلاقات العمل والوحدة ومشاعر أعضاء المجموعة.

إن الجمع بين كل من هذه العناصر الأربعة هو ما يسمح بالتواصل والتواصل. التعاون في المجموعة ، والذي لن يعزز تماسك المجموعة فحسب ، بل سيسهل أيضًا النمو اجتماعي.

التماسك الاجتماعي يتضمن عمليات ديناميكية ، سواء من تحفيز المجموعة أو الحفاظ عليها. وبالتالي ، يمكن تعريف التماسك ، وفقًا لـ Leon Festinger في عام 1950 ، على أنه المجال الكلي للقوى التي تعمل على الأعضاء للبقاء في المجموعة. يتم الحصول على هذه القوى من قبل المجموعة ، والتي تظل موحدة معها وتعمل كمحفزات لتعايش الأعضاء.

التماسك الاجتماعي العالي هو نتاج مجتمع قائم على المساواة ، حيث يشعر أفراده بالارتياح جزء من المجتمع نفسه ، دون أن يكونوا ضحايا التهميش أو الإقصاء أو انتهاك حقوقهم أساسي.

**أعضائها هم جزء من نفس المجموعة ، لديهم اهتمامات واحتياجات مشتركة ، ويحترمون بعضهم البعض. ترتبط درجة منخفضة من التماسك الاجتماعي بمجتمع شديد التقلب ، مع وجود إمكانية عالية للمواجهة الاجتماعية واندلاع العنف.

كيف نحقق تماسك المجموعة؟

تماسك المجموعة ليس ظاهرة عفوية. من أجل حدوثها ، بغض النظر عن حجم المجموعة أو المجتمع ، إلى أقصى حد ، فهي ضرورية أن يبذل جميع المعنيين جهودًا لتحقيق الأهداف المشتركة ، قبول اختلافات أعضاء المجموعة الآخرين. وبهذه الطريقة يقوى النسيج الاجتماعي ويحقق تقدم كبير.

من بين الأسباب الكامنة وراء تماسك المجموعة العالي يمكننا أن نجد:

1. جاذبية

تم اقتراح فكرة أن التماسك الاجتماعي هو نتيجة لجاذبية عالية بين أعضاء مجموعة أو مجتمع ، يُفهم على أنه درجة عالية من الاهتمام والاهتمام بالآخرين أعضاء.

إذا كان لدى أعضاء المجموعة مشاعر إيجابية فيما يتعلق بالآخرين ، فسيتم تقوية الروابط. وإلى حد أكبر أو أقل ، سيكون هناك تماسك اجتماعي.

2. فخر المجموعة

يمكن أن يكون سبب التماسك الاجتماعي هو الشعور بالفخر في مجموعة الفرد. ذلك بالقول، لدى الناس شعور قوي بالتقدير لفكرة "نحن"، الشعور بأنهم جزء من المجموعة ورؤيتها ككل ، ليس بالضرورة أن تكون متجانسة ، ولكن تكون فيها الخصائص مشتركة.

3. العمل بروح الفريق الواحد

يساعد العمل الجماعي ، من خلال مشاركة المهام المشتركة ، يشعر أعضاء المجموعة أكثر متحدون ، مما يزيد من الشعور بالانتماء والتعاون في تحقيق الأهداف شائع.

أثناء العمل الجماعي يظهر الناس ترابطًا كبيرًا ويميلون إلى الشعور بالمسؤولية تجاه المجموعة. أواصر الوحدة تساهم في تحقيق الأهداف.

• قد تكون مهتمًا بـ: "علم نفس المجموعة: التعريف والوظائف والمؤلفون الرئيسيون"

العوامل المؤثرة

بعد النظر إلى الأسباب الكامنة وراء التماسك الاجتماعي ، يجدر الإشارة إلى سلسلة من العوامل التي تؤثر ، في إلى حد أكبر أو أقل ، أن هذا التماسك الاجتماعي يتم الحفاظ عليه أو ، على العكس من ذلك ، يختفي من أجله مكتمل.

1. تشابه أعضاء المجموعة

تشابه أعضاء المجموعة هو عامل مهم يؤثر على الحفاظ على التماسك. يمكن لجوانب مثل اللغة والعرق ونوع العمل والعمر والجنس وغيرها أن تقوي الروابط أو ، إذا كان هناك الكثير من التنوع ، يمكن أن يضعفها.

يمكن لأعضاء المجموعة استخدام إحدى هذه الميزات كتسمية لتجميع أنفسهم والآخرين، ظهرت فكرة "نحن" (مجموعة) و "هم" (مجموعة خارجية) التي يمكن أن تجعل من الصعب قبول الأشخاص الذين ليسوا مثلهم ، واستبعادهم.

2. صعوبة المقدمة

صعوبة المقدمة يشير إلى مدى صعوبة الدخول إلى مجموعة معينة. لقد لوحظ أنه في تلك المجموعات حيث يوجد قدر كبير من عدم النفاذية ، كونك نخبويًا وكونك شديدًا صعب الإرضاء عندما يتعلق الأمر بقبول أعضاء جدد ، عندما تكون بالداخل تشعر بتماسك عالٍ اجتماعي.

هذا بالتأكيد يرجع إلى حقيقة أنه نظرًا لاستثمار الكثير من الجهود للدخول ، يشعر المرء بارتياح كبير لتحقيقه و يُنظر إلى الأعضاء الآخرين على أنهم أكثر شبهاً بنا، في حين أنهم بذلوا أيضًا هذا الجهد ليتم قبولهم.

3. حجم المجموعة

تميل المجموعات الأصغر إلى الحصول على مزيد من التماسك. هذا يرجع ، قبل كل شيء ، لأن الأصغر هو الأسهل في إقامة اتصال مع الأعضاء الآخرين في المجموعة ، بالإضافة إلى رؤية درجة أقل من الاختلافات والتنوع في المجموعة.

عواقب

يمكن أن ينطوي التماسك الاجتماعي العالي على العديد من النتائج ، على مستوى الفرد والجماعة. يمكن أن تكون هذه العواقب إيجابية وسلبية.

1. تحفيز

يعتبر الدافع والتماسك الاجتماعي أو الجماعي من العوامل الرئيسية التي تساهم في أداء المجموعة ، سواء كان ذلك مجتمعًا مختزلًا أو مجموعة صغيرة. عندما تكون المجموعة كواحد ، فمن المرجح أن تضحي من أجل الآخرين ، جعل المجموعة تستثمر المزيد من الجهود في تحقيق الأهداف ككل.

2. أداء

لقد لوحظ أن كلا من الأداء يؤثر على التماسك والتماسك يؤثر على الأداء. بمعنى آخر ، يجعل التماسك أكثر عرضة لاستثمار الطاقة في تحقيق الأهداف ، في حين أن الأداء ، الذي يظهر في العمل الجماعي ، يزيد من التماسك.

3. رضا الأعضاء

يشعر الناس بمزيد من الرضا عندما يكونون جزءًا من مجموعة أو مشروع أو مجتمع شديد التماسك. يمكن ملاحظة ذلك في مجالات مختلفة ، كما هو الحال في الشركات والفرق الناجحة الفوز بالرياضة أو في الفصول الدراسية التي يوجد فيها قبول كبير لكيفية الآخرين الصحابة.

4. التكيف العاطفي

يرتبط التماسك الاجتماعي الأكبر بعدد أقل من المشكلات النفسيةلأن أعضاء المجموعة لا يشعرون بالاستبعاد أو التهميش. كلما تم قبول تنوع المجموعة ، زادت احتمالية الشعور بالحب وهذا عامل وقائي ضد الاختلالات العاطفية وعلم النفس المرضي بشكل عام.

5. الضغط لإرضاء الآخرين

إن إحدى نتائج التماسك الاجتماعي ، والتي يمكن اعتبارها شيئًا سلبيًا ، هي الضغط لإرضاء الأعضاء الآخرين في المجموعة. أعضاء المجموعة قد يشعرون بالضغط لارتكاب سلوكيات أكثر خطورة بقصد عدم إغضاب الأعضاء الآخرين، أو خوفاً من الإضرار بتماسك الجماعة.

على سبيل المثال ، هناك العديد من العصابات الشبابية التي يوجد فيها تماسك جماعي عالٍ والتي يكون أفرادها ، بشكل منفصل ، لن يرتكبوا أي نوع من الجرائم ، فهم على استعداد لفعل أي شيء عندما يكونون مع أصدقاء.

بالإضافة إلى ذلك ، كلما زاد تماسك المجموعة في المجموعة ، سيعني ذلك ممارسة المزيد من التأثيرات على بعضها البعض. الآخرين ، مما يزيد من احتمالية تنفيذ قرارات سيئة إذا اتخذها شخص ما. اقترح.

المراجع الببليوجرافية:

• كارون ، AV ، براولي ، R.L. ، و Widmeyer ، W.N. (1998). قياس التماسك في المجموعات الرياضية. في J.L. دودا (محرر): التطورات في قياس علم النفس الرياضي وممارسة الرياضة (ص. 213-226). مورغانتاون ، فيرجينيا الغربية: تقنية معلومات اللياقة البدنية.
• فيستينجر ، ل. (1950). التواصل الاجتماعي غير الرسمي. مراجعة نفسية ، 57 ، 271-282.