ما هو مركز التوظيف الخاص؟ الخصائص والوظائف

مراكز التوظيف الخاصة (CEE) ، والتي تسمى أيضًا مراكز العمل الخاصة (CET)، هي الشركات التي تهدف إلى تفضيل الاندماج العمالي للأشخاص ذوي الإعاقة. أي الشركات التي يعاني غالبية عمالها من نوع من الإعاقة.

في هذا النوع من المركز هو شخصية عالم النفس. في هذه المقالة ، سنتعرف على بعض وظائفها ، وخصائص EWCs ، وكيف تعمل ، وأنواع الخدمات التي تقدمها. بالإضافة إلى ذلك ، سنشرح الأنواع المختلفة من إعاقات الأشخاص الذين يعملون هناك.

• مقالات لها صلة: "10 وظائف للأخصائيين الاجتماعيين"

ما هو مركز التوظيف الخاص؟

ما هو مركز التوظيف الخاص؟ مركز التوظيف الخاص (CEE) ، المعروف أيضًا باسم CET (مركز العمل الخاص) ، هو شركة توظف أشخاصًا يعانون من نوع من الإعاقة. يمكن أن تكون الإعاقة من أي نوع (حسي ، جسدي ، عقلي ، ذهني) حسب نوع العمل والمهام والوظائف التي يستلزمها.

وبالتالي ، تعد مراكز التوظيف الخاصة مصدرًا أساسيًا للتوظيف والتطوير المهني للأشخاص ذوي الإعاقة. هدفها هو تزويد العمال ذوي الإعاقة بإدراك وظيفة منتجة وبأجر ، تتناسب مع خصائصهم الشخصية وتسهل تكامل العمالة من هؤلاء في سوق العمل العادي.

صفات

تعد مراكز التوظيف الخاصة جزءًا من سوق العمل المحمي ، أي ،

نوع من السوق حيث يتم عرض الوظائف للفئات الضعيفة اجتماعياكما هو الحال مع مجموعة الأشخاص الذين يعانون من نوع من الإعاقة في هذه الحالة.

يجب أن يكون لدى العامل الذي ينضم إلى أوروبا الوسطى والشرقية أو أوروبا الوسطى والشرقية شهادة إعاقة رسمية ، بحد أدنى 33٪ ؛ ومع ذلك ، هناك جزء صغير من النموذج للأشخاص غير المعوقين ، كما سنشرح لاحقًا.

EWCs أو CETs تم إنشاؤها في إسبانيا بموجب قانون الإدماج الاجتماعي للمعاقين ، والذي يسمى الآن القانون العام للإعاقة.

تشغيل مركز توظيف خاص

لفهم ماهية مركز التوظيف الخاص بشكل كامل ، من المهم أن نفهم كيف يعمل. عادة في مراكز التوظيف الخاصة توجد شركات خارجية أخرى تتعاقد على خدمات EWC ؛ على سبيل المثال ، تستأجر الشركة التي يكون منتجها عبارة عن عبوات التبغ مع ولاعاتها ومرشحاتها ، خدمات CEE لتصنيع هذه المنتجات.

خدمات EWC

بشكل عام ، تتضمن CEE أو CET سلسلة من الخدمات المعتادة. بشكل عام ، هم كالتالي: البستنة والصيانة والنظافة والحراسة والإدارة. بمعنى آخر ، سيتم تدريب المهنيين ذوي الإعاقة الذين سيعملون عليها (و / أو لديهم خبرة) في هذه المجالات.

من يعمل في مركز التوظيف الخاص؟

بصرف النظر عن العمال ذوي الإعاقة (على سبيل المثال ، التنظيف ، والبستنة ، والصيانة ، وعمال الكونسيرج ، ...) ، في يوجد في مراكز التوظيف الخاصة أيضًا عمال يشكلون جزءًا من فريق USAP (وحدة دعم الانتباه). احترافي).

يتكون فريق USAP عادة من علماء النفس والأخصائيين الاجتماعيين.، وهو مسؤول عن تقديم الدعم والمشورة. من ناحية أخرى ، هناك أيضًا مشرفون على مختلف الخدمات ، والمنسقين ، والحكام ، والإداريين ، وما إلى ذلك ؛ قد يكون هؤلاء العمال أو لا يعانون من إعاقات.

المهنيين المعوقين

الآن بعد أن فهمنا أكثر قليلاً ما هو مركز التوظيف الخاص ، يمكننا البدء في تحديد المهنيين ذوي الإعاقة أيضًا.

مصطلح "الإعاقة" ، وفقا لمنظمة الصحة العالمية (منظمة الصحة العالمية) ، هو مفهوم عام يغطي أوجه القصور وقيود النشاط وقيود المشاركة من شخص. لكن ماذا يعني كل شيء؟ تشمل الإعاقات الوظائف الجسدية ، وقيود النشاط هي صعوبات في أداء مهام معينة ، وقيود المشاركة تنطوي على ذلك مشاكل المشاركة في مواقف الحياة.

أنواع الإعاقة

الأشخاص ذوو الإعاقة الذين يعملون في EWC ، لديهم درجة إعاقة لا تقل عن 33٪. يمكن أن تكون الإعاقة من أنواع مختلفة:

1. ضعف في الإحساس

يؤثر على واحد (أو عدة) من الأساليب الحسية: البصر (العمى ، قصر النظر الخبيث ، ...) ، السمعي (الصمم) ، ...

2. الإعاقة الذهنية

إنه الأكثر شيوعًا في مراكز التوظيف الخاصة. ينطوي على عجز في الأداء الفكري أو المعرفي. عادة ما تكون درجات الإعاقة الذهنية لدى هؤلاء العمال خفيفة أو خفيفة أو معتدلة. عادة ما يذهب الأشخاص الذين يعانون من إعاقات ذهنية شديدة إلى المراكز المهنية (OC).

• قد تكون مهتمًا بـ: "الإعاقة الذهنية والنمائية"

3. إعاقة جسدية

إنه يعني وجود عجز حركي. يتعلق الامر ب حالة تمنع أو تعيق حرية الحركة والأداء البدني و / أو الإزاحة في الناس. من الأمثلة على ذلك إصابة الحبل الشوكي (الشلل النصفي ، الشلل الرباعي ، ...) ، البتر ، الجنف ، الحثل العضلي ، السنسنة المشقوقة ، إلخ.

4. إعاقة ذهنية

يعني وجود اضطراب أو مرض عقلي. يعاني الشخص من اضطرابات في السلوك التكيفي ، وعادة ما تكون مزمنة. وتشمل حالات الفصام ، والاضطراب ثنائي القطب ، واضطراب دوروية المزاج ، وما إلى ذلك..

شخصية عالم النفس في أوروبا الوسطى والشرقية

أخيرًا ، لمواصلة فهم ماهية مركز التوظيف الخاص ، يجب أن نضع في اعتبارنا أن شخصية عالم النفس موجودة بداخله. لكن ما هي الوظائف التي تؤديها؟ بشكل أساسي ، وتقريبًا ، عالم النفس التابع لفريق USAP (سبق ذكره) هو المسؤول عن إجراء متابعة جيدة للعمال ، في جميع مجالات حياتهم.

يقيم المجالات المختلفة للعامل ويشارك في رفاهيته ، سواء في مكان العمل أو خارجه. كما أنه مسؤول عن قسم العمل.

على مستوى متابعة الطبيب النفسي ينفذ ما يسمى PIIL (البرنامج الفردي لتكامل العمل) ، وثيقة لكل عامل مع سلسلة من الأهداف في مجالات العلاقات الشخصية والعمالية والشخصية. يمكن عمل هذه الوثيقة بالاشتراك مع الأخصائي الاجتماعي وبعد مقابلة متابعة شاملة مع العامل.

المراجع الببليوجرافية:

• بيكر وماكينزي. (2018). سياسات إدخال العمالة للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال سوق العمل المحمي. الجوانب الحاسمة لصيانتها والتنمية المستدامة. الملخص التنفيذي ، 2-10.
• وزارة العمل والهجرة والضمان الاجتماعي. (2018). مراكز التوظيف الخاصة. خدمة التوظيف الحكومية العامة (SEPE).