كيف تتحدث في مقابلة عمل: 7 نصائح مفيدة

تكون مقابلات العمل دائمًا تقريبًا مواقف معقدة يمكن أن تظهر فيها الشكوك والقلق بسهولة. بالطبع ، كل شيء يعتمد على شخصية كل شخص والسياق الذي عاش خلال الأيام السابقة ، ولكن يمر عبر عملية الاختيار التي يمكن أن تغير بشكل كبير كيف ستكون حياتنا في الأشهر المقبلة ، شيء قادر على وضع أعصابنا على حافة الهاوية الفراء.

سنرى في هذا المقال بعض النصائح حول كيفية التحدث في مقابلة عمل من إرشادات بسيطة نسبيًا وسهلة التذكر.

• مقالات لها صلة: "مقابلات العمل: 8 أسئلة خادعة (وكيفية إدارتها بنجاح)"

كيف تتحدث أثناء مقابلة العمل

بقدر ما أنت شخص لا يواجه عادة الكثير من المشاكل في التواصل الاجتماعي أو الانخراط في حوار في أماكن غير رسمية ، من الممكن أن تكون خائفًا من إمكانية التساهل وقول شيء غير لائق، أو لا تعرف كيف تجعل نفسك مفهوماً في مقابلة عمل. ينشأ جزء كبير من هذه المشاكل من القلق والخوف الناتج عن عدم اليقين والشكوك في عدم معرفة ما يجب القيام به.

لذلك ، يمكن أن يساعدك اتباع سلسلة من الإرشادات حول كيفية التحدث في مقابلة عمل. ستجد بعد ذلك عدة أفكار رئيسية لتطبيقها في تلك المرحلة من عملية اختيار الموظفين.

1. لا تسيء استخدام العكازات

لا يُحظر استخدام التعبيرات غير الرسمية تمامًا ، ولكن نظرًا لأنك مهتم بإظهار الجانب الأكثر احترافًا لديك ، فمن الجيد تعديل استخدامه. من ناحية أخرى ، فإن استخدام أي منها بطريقة محددة للغاية وإظهار أنك تدرك أن استخدامها هو نوع من الترخيص لجعلك تفهم ، عادة ما ينقل انطباعًا عن الصدق والشفافيةطالما أنها لا تستند إلى لغة بذيئة.

2. تجنب التشتت

الإجابات الغامضة وغير الواضحة ، التي تشرح الأفكار الثانوية وذات الاهتمام القليل أو القليل المتعلق بما طلب منا ، هي دائمًا شيء سلبي.

لذلك ، حتى لو كان السؤال المراد الإجابة عليه يضعنا في موقف حرج ، يفضل إعطاء إجابة واضحة على إبداء الأعذار لعدم إعطاء المعلومات التي نحن عليها يسأل. بهذه الطريقة ، سنظهر على الأقل الصدق ، بينما إذا تغلبنا على الأدغال ، بالإضافة إلى الظهور غير المتعاونين ، يميل القائمون على المقابلات إلى تخيل أسوأ إجابة ممكنة.

• قد تكون مهتمًا بـ: "مقابلات العمل: الأخطاء العشرة الأكثر شيوعًا"

3. لا تتسرع في معدل الكلام

هذه واحدة من أهم النصائح عندما يتعلق الأمر بمعرفة كيفية التحدث في مقابلة عمل ، لأن اختيار هذا الأسلوب التواصلي يوفر ميزتين.

من ناحية ، تحدث ببطء أكثر يجعلنا نتبنى حالة عقلية وفسيولوجية أكثر هدوءًا، وفي الوقت نفسه سيكون من غير المرجح ظهور مشاكل مثل التعثر في الجمع بين الكلمات أو البقاء بفم جاف ، وهي ظواهر يمكن أن تجعلنا نشعر بمزيد من عدم الأمان. باختصار ، إنه يحسن جودة الاتصال ، طالما أنك لا تتحدث ببطء شديد. المفتاح هو عدم الانقضاض عند نطق الكلمات ، بدلاً من التوقف لفترة طويلة جدًا بينهما.

من ناحية أخرى ، من المفيد إخفاء اللحظات التي نتردد فيها بشأن ما نقوله. لكن كن حذرًا ، تذكر أنه يجب عليك تجنب الالتفاف حول الأدغال ، ويمكن تفسير استغراق وقت طويل للاستجابة على أنه نوع من التجوال.

4. اتكئ على اللغة غير اللفظية

من المهم ألا تحد الأعصاب التي ستختبرها من قدرتك على الحركة. لهذا السبب، رافق ما تقوله ببعض الإيماءات باليد، على الرغم من أن هذه الكلمات يجب أن تكون دقيقة نوعًا ما ولا تأخذ بعيدًا عن كلماتك (أيضًا ، عند الجلوس على طاولة ، يكون نطاق حركة الذراعين محدودًا).

بالإضافة إلى ذلك ، من الجيد أن تتدرب على العمل على ثراء لغتك غير اللفظية فيما يتعلق بنبرة وطريقة التحدث الخاصة بك. الهدف هو تجنب استخدام نغمة رتيبة للغاية ، وهو أمر نموذجي للغاية بالنسبة لبعض الأشخاص الذين يرغبون في التكيف مع أسلوب اتصال رسمي للغاية. بالطبع ، تجنب الحفظ الواعي لأجزاء مما تريد أن تقوله مصحوبة بطريقة معينة من التنغيم ، وإلا ستكون مصطنعة للغاية. يجب أن تنشأ بشكل عفوي ، دون أن تبذل جهدًا لذلك..

من ناحية أخرى ، من المهم جدًا النظر في العيون وإبراز الصوت جيدًا ، دون أن تكون مكتومًا بسبب الخجل أو انعدام الأمن. هذا شيء يتقنه كثير من الناس حتى في المحادثات التي توجد فيها درجة معينة من القلق ، ولكن في بعض الحالات يكون عليك العمل عليه.

5. احفظ الأسئلة للنهاية

من المهم إظهار الاهتمام بعرض العمل وطرح بعض الأسئلة حول ما يثير فضولنا أو ما نحتاج إلى معرفته. ومع ذلك ، من الأفضل عدم طرح هذه الأسئلة بمجرد ظهورها ، ولكن تذكرها وتقديمها في نهاية المقابلة. بهذه الطريقة لن نكسر إيقاع الحوار.

6. قم بالإشارة إلى السيرة الذاتية

إذا كنت تؤيد ما تشرحه الرجوع إلى المعلومات في سيرتك الذاتية، سيكون للمحاور أو القائم بإجراء المقابلة وقتًا أسهل في ربط النقاط ومعرفة ما تتحدث عنه. تذكر أن الطريقة التي تفهم بها نفسك لها أيضًا تأثير على الطريقة التي سيتم تقييمك بها.

7. ركز على عملك وخبرتك التدريبية

تذكر أنه ما لم يقدموا قضايا أخرى ، فإن هذين الجانبين هما الأكثر أهمية للأشخاص المسؤولين عن تنفيذ عملية الاختيار. لا تغير الموضوع إلا إذا كان لديك عذر جيد لذلك ، وإذا قمت بذلك ، فتأكد من أنه لا يستغرق وقتًا طويلاً في شرحه.