هل العثور على وظيفة مع الوشم يكلف أكثر؟

حوالي واحد من كل ثلاثة إسبان اليوم لديه وشم واحد أو أكثر على أجسادهم ، كونه نوعًا متكررًا من تعديل الجسم وغالبًا ما يستخدم كوسيلة للتعبير. ومع ذلك ، على الرغم من أنها شائعة اليوم ، إلا أن بعض الناس حتى وقت قريب وما زالوا يربطونها بالإجرام. وهذا أيضًا له تأثير في مكان العمل.

هل العثور على وظيفة مع الوشم يكلف أكثر؟ دعونا نناقشها في جميع أنحاء هذا المقال.

• مقالات لها صلة: "كيف تتغلب على الصابورة النفسية المصاحبة لقلة فرص العمل؟"

الوشم: المفهوم الأساسي

كل تلك الرسومات أو العلامات أو النصوص التي يتم إجراؤها على جسم شخص أو حيوان من خلال حقن نوع من الصبغة تحت الجلد أو على الجلد تسمى الوشم. إنه نوع من تعديل الجسم يمكن أن يكون دائمًا أو مؤقتًا.، اعتمادًا على الطريقة المستخدمة لرسمه.

يستخدم الوشم اليوم بشكل أساسي كعنصر من عناصر التعبير الفني ، ولكن وظيفته والاعتبار الذي تلقاه عبر التاريخ لقد كان التاريخ متنوعًا للغاية ومتغيرًا عبر العصور والثقافات: لقد خدموا كرمز للانتقال إلى مرحلة البلوغ ، كعنصر للتخويف الأعداء ، كحماية سحرية ، كوسيلة للتواصل مع الأرواح وفي المناسبات الدينية ، لتحديد الوضع الاجتماعي أو لتمييز المجرمين أو سجناء.

رؤية كلاسيكية

على الرغم من أن الوشم قد استخدم منذ العصور القديمة في العديد من الثقافات والتقاليد المختلفة ولأغراض مختلفة ، ماذا صحيح أنه في كثير من المجتمع الغربي كان يرتديه البحارة في البداية ثم تم تبنيه لاحقًا في القطاعات التي ارتبطت تقليديًا بأنماط الحياة العنيفة أو الهامشية.

ظل هذا النوع من التفكير على مر التاريخ حتى يومنا هذا عمليا ، وهو شيء تغلغل في عقلية أكثر من شخص الجيل وفي رؤية الأشخاص الموشومين على أنها خطيرة ، حتى لو كانت وظيفة الوشم حاليًا في جميع الحالات تقريبًا مجرد جمالية و معبرة. لقد أثر هذا بشكل واضح على الأشخاص الموشومين في جوانب متعددة ، أحدها هو العمل.

بهذا المعنى ، عندما يتعلق الأمر بتقديم أنفسهم كمرشحين لوظيفة ، فإن الكثير من الناس يفعلون ذلك لاقت رفضًا مدويًا بسبب الوشم إلى حد كبير ، خاصةً في المواضع الأمامية عام. بعض الأسباب المقدمة لذلك هي صورة الشركة لكونه غير مهذب وغير مهني وغير جاد، أو اعتبار الأشخاص الموشومين خطرين أو ما يعطون مثالاً سيئًا عنه.

يطلب الكثير منهم الحصول على صورة محددة مرتبطة بالشكليات التي ترفض أداء تعديلات الجسم. في الواقع ، حتى لو لم يكن الأمر اليوم يمثل عائقًا كما كان في الماضي ، فغالبًا ما تطلب الشركات أنه إذا كنت ترتدي وشمًا ، فستكون مغطاة بالملابس أو غير مرئية.

• قد تكون مهتمًا بـ: "الأسئلة العشرة الأكثر شيوعًا في مقابلة العمل (وكيفية التعامل معها)"

رؤية حديثة

لا تزال الطريقة السابقة للنظر في الوشم صالحة في بعض قطاعات المجتمع ، ولكن الحقيقة هي أنه يتم ملاحظتها شيئًا فشيئًا تغيير في الاعتبار الاجتماعي لهذه التعديلات الجسدية. وهي أن الزيادة في شعبيتها وحقيقة أن جزءًا كبيرًا من السكان لديها بعض يجعل التحيزات تجاه الوشم تقلل وتحسن الاعتبار الاجتماعي.

في الوقت الحالي ، يُنظر إليها بشكل متزايد على أنها آلية للتعبير ، وفي كثير من الحالات يتم ربطها بشيء مهم بالنسبة للأشخاص المذكورين. الشركات متساهلة و إنهم يميلون إلى طرح مشاكل أقل فأقل مع المرشحين الذين حصلوا عليها نظرًا لشعبيتها الكبيرة. بالإضافة إلى ذلك ، ونظراً لارتفاع نسبة الأشخاص الذين لديهم وشم أو أكثر ، إذا تم تجاهل هذا النوع من السكان الآن ، فستفقد الشركات نسبة كبيرة من المرشحين.

ومع ذلك ، فهو اتجاه ، لا يزال مستمراً في جزء من السكان من الاعتقاد بالوشم كشيء سلبي وازدرائي لمن يرتديه.

هناك جانب آخر يجب أخذه في الاعتبار وهو التطور التدريجي وظهور شركات أقل تقليدية وأكثر بدائل. أيضًا زادت الشركات ذات العقلية الحديثة والشابة بشكل كبير، مع قدرة أكبر على التكيف والمرونة مع الأوقات الحالية ومع جمالية وملف شخصي يسعى إلى أن يكون أكثر حداثة وأكثر حداثة ، وقادر على امتلاك أفكارهم الخاصة وإعطاء قيمة مضافة للشركة.

هل يكلف العثور على وظيفة مع وشم واحد أو أكثر تكلفة أكثر؟

الجواب على السؤال الذي يعطي اسمه لهذه المقالة هو كالتالي: ليس دائما ، يعتمد ذلك على الوظيفة والشركة المعنية..

العديد من الشركات التي تستمر في المطالبة بصورة معينة ، مثل البنوك أو الشركات متعددة الجنسيات ذات المكانة العالية في الاتصال المباشر بالعميل ، استمر في طلب أو عدم ارتداء الوشم (أو الثقب أو تعديلات الجسم الأخرى) أو تلك مختفي. أيضًا في قطاعات مثل الطب أو التعليم تميل إلى أن تكون أقل قيمة أو طلب إخفاءه. بالإضافة إلى ذلك ، في ثقافات مثل اليابان هناك تمييز أكبر (حيث يرتبط الوشم بـ المافيا المحلية) ، حتى أنها تمنع الوصول إلى بعض مناصب موظفي الخدمة المدنية في الإدارة عام.

من ناحية أخرى ، هناك المزيد والمزيد من الشركات التي لا تولي أهمية لامتلاك أو عدم وجود الوشم ، حيث يوجد تمييز أقل وأقل في هذا الصدد وحتى توصلت بعض الدراسات التي أجريت في الولايات المتحدة إلى أن إمكانية العثور على عمل في الجيل المولود على مدار العام لا تتضاءل. 2000. يمكن أيضًا تفسير هذا التغيير من خلال انتشار الشركات الأصغر والبديلة بشكل أكبر ، كما أشرنا أعلاه.

في الواقع ، في بعض الحالات يمكن الحصول على وشم حتى المساعدة في التوظيف ، وإعطاء نظرة أكثر حداثة، قريبة وطبيعية. هذا واضح بشكل خاص في حالة الشباب.

المراجع الببليوجرافية:

• الفرنسية ، MT ، Mortensen ، K. & تيمينج ، أ.ر. (2018). هل الوشم مرتبط بالتمييز في العمل والأجور؟ تحليل العلاقات بين فن الجسد ونتائج سوق العمل. مجلات SAGE.