أنواع الشخصيات الـ 16 المختلفة ووصفها

من الواضح أن كل الناس مختلفون في طريقة وجودنا ، والتصرف ، والشعور ، والتعبير عن أنفسنا والتفكير. ومع ذلك ، هناك ما هو مؤكد سمات وجوانب شخصيتنا التي نشاركها مع أشخاص آخرين ، لذلك من علم النفس كان من الممكن التمييز في أنواع الشخصية.

البعض لديه شخصيات أكثر عفوية ومغامرة ، والبعض الآخر أكثر استبطانًا وخجلًا ، باختصار ، ما هي شخصيتك؟ نخبرك بكل شيء عن 16 نوعًا من الشخصيات وفقًا لمؤشر مايرز - بريجز.

مؤشر مايرز بريجز والشخصيات المختلفة

الشخصية هي التي تجمعنا أنماط السلوك ، سماتنا العاطفية والمعرفية الموجودة فينا طوال حياتنا. ما يفعله مؤشر Myers-Briggs هو أنه يصنف تلك السمات والأنماط إلى 16 نوعًا مختلفًا الشخصية التي يستكشف فيها الجوانب الأكثر أهمية وفريدة من نوعها لكل واحد في أ عالمي.

لتحقيق ذلك ، يقوم مؤشر Myers-Briggs بعمل ملف الاختبار الذي يعتمد على معايير حول شخصيتنا سبق أن أنشأها عالم النفس والطبيب النفسي كارل يونج ، والاختلافات بين الناس بهذه الطريقة:

• كيف نركز الانتباه أو نحصل على طاقتنا: الانبساطية (E) أو الانطوائية (I)
• كيف ندرك أو نأخذ المعلومات: الحدس (N) أو الإحساس (S)
• كيف نفضل اتخاذ قراراتنا: الفكر (T) أو الشعور (F)
• كيف نوجه أنفسنا إلى العالم الخارجي: الحكم (ي) أو الإدراك (ع)

عندما نجري الاختبار ، نجيب على الأسئلة المطروحة علينا من تصورنا لمن نحن أنفسنا ، طريقتنا في الشعور والتفكير والوجود; ما نرد عليه يميل إلى حد أكبر أو أقل نحو أحد الجوانب الثمانية للشخصية و في النهاية ، يتم تجميع هذه الإجابات ومعها يتم تحديد أي من أنواع الشخصيات الستة عشر هو لنا.

هل يعمل مؤشر مايرز بريجز حقًا؟

الحقيقة هي أنه كان هناك الكثير من الجدل حول الاختبار. على سبيل المثال ، حتى اليوم تستخدمه العديد من المنظمات في عمليات الاختيار الخاصة بهم للعثور على جوانب من شخصية الأشخاص التي تجعلهم أكثر تميزًا ، ويبحثون عن أهم ما في كل منهم وما هو الأفضل حدد. وبهذا المعنى ، فهي أداة جذابة للغاية.

من ناحية أخرى ، هناك من يرفض مؤشر مايرز بريجز لأنهم يقولون إن أنواع الشخصية كذلك مجردة وغامضة ولا تستند إلى منهج علمي ، ولكن على نظريات كارل يونج ، غير كافية ل تحديد وعزل أنماط الشخصية حقًا.

يجادل أولئك الذين يرفضون ذلك أيضًا أنه في هذا النوع من الاختبارات ، ما يمكن أن يحدث هو أننا نتعاطف مع أنواع شخصية مختلفة من الوصف ، ولكن ليس لأننا في الحقيقة كذلك.

16 نوعًا من الشخصيات وفقًا لمؤشر مايرز بريجز

على أي حال ، سواء كنت تنتمي إلى المجموعة التي تقبل المؤشر أو ترفضه ، قم بإجراء الاختبار واكتشف 16 نوعا من الشخصيات مثيرة للاهتمام للتفكير في أنفسنا و كيف يتم بناء شخصيتنا.

1. ESTJ (حكم الفكر الانبساطي الإحساس)

إنه نوع شخصية المدير التنفيذي أو المفتش. إنه يتعلق بالأشخاص الذين يحبون أن يكونوا في موقع السيطرة ؛ إنهم إداريون ممتازون لكل من الأشياء والأشخاص ، فهم عمليون ، يحبون تنظيم وإدارة الأنشطة.

2. ESTP (الانبساط الفكر الإحساس الإدراك)

أولئك الذين ينتمون إلى هذا النوع من الشخصية يُطلق عليهم أيضًا رواد الأعمال أو المروجين للمجموعة. إنهم أناس أذكياء ونشطاءعفوية سعيدة ونشطة. إنهم يميلون إلى أن يكونوا قادة ويمارسون الهيمنة لأنهم يتمتعون بشخصية جذابة وبصيرة.

3. ESFJ (شعور بالانبساط حكم على الشعور)

يُطلق عليهم أيضًا مقدمو الخدمات ، فهم متعاونون ، ومعبّرون ​​، ومؤنسون ، وشعبية ، ومراعاة. إنهم دائمًا على استعداد للمساعدة والعناية بدائرتهم القريبة. نظرًا لأنهم يحبون أن تكون دائرتهم جيدة ، فقد يتجنبون النزاعات القوية ويكونون دبلوماسيين للغاية في حججهم.

4. ESFP (الشعور بالانبساط الإحساس الإدراك)

إنه نوع الشخصية التي يتمتع بها رسامو الرسوم المتحركة والممثلون الجماعيون ، هم الأشخاص الذين يحبون الترفيه عن أنفسهم وترفيه الآخرين. إنهم ممتعون وسعداء وعفويون وحيويون للغاية. إنهم غير تقليديين ويبحثون عن طرق إبداعية لتلبية احتياجاتهم. إنهم لاعبو فريق ممتازون.

5. ISTJ (حكم فكر الإحساس بالانطواء)

الحقائق مهمة جدًا لهذا النوع من الشخصية لأنها تدور حوله الأشخاص ذوي الحس الأخلاقي العالي والواجب لذا فهي موثوقة للغاية. كل ما يفعلونه يجب أن يكون منطقيًا بالنسبة لهم وأنهم يبذلون كل طاقتهم للقيام بذلك ، ولكن إذا لم يكن ذلك مناسبًا لهم ، فلن يفعلوا ذلك. يحبون تخطيط أنظمة القواعد وتنفيذها بحيث تعمل بشكل منطقي وواضح.

6. ISTP (الإدراك الإدراكي الذي يستشعر الانطواء)

هذا أحد أنواع شخصية الأشخاص الهادئين ، مع اهتمام خاص بفهم كيفية عمل الأنظمة. إنهم ممتازون في تحليل المواقف وإيجاد المشكلة وتقديم الحلول العملية. نعم جيد إنهم أشخاص محجوزونفي المقابل ، هم عفويون وملتزمين للغاية. لديهم ميل للأنشطة عالية الخطورة التي تملأهم بالأدرينالين.

7. ISFJ (حكم على الشعور بالانطواء)

يمكننا أن نسميهم المدافعين والحماة عن المجموعة. إنهم أشخاص يقظون وملاحظون ومتعاونون يهتمون برفاهية الآخرين ويجعلهم سعداء حقًا بمساعدة المحتاجين. تحقيقها هو سلامة الآخرين.

ليسوا جيدين جدًا في مناصب السلطة ، بل يفضلون القيام بالعمل بأنفسهم وليسوا طموحين للغاية ، لذلك عندما يتعلق الأمر بطلب تعويض عن تضحياتهم أثناء العمل ، فإنهم يعتبرونها شيئًا يجب أن يكون جزءًا من الوظيفة في نعم.

8. ISFP (الانطواء الإدراك الشعور بالمشاعر)

مغامرون وملحنون في حياتهم ، إنهم أناس هادئون يعيشون في وتيرتهم الخاصة وفي الوقت الحالي. إنهم يبحثون دائمًا عن الحداثة والمواقف التي تحفز حواسهم ، ولهذا السبب يعد نوعًا نموذجيًا للغاية من الفنانين. قيمهم مهمة جدًا بالنسبة لهم ولا يحتاجون إلى مناقشتها أو مشاركة وجهات نظرهم. إنهم مبتهجون وعفويون ودافئون ومهتمون بشعبهم.

9. ENTJ (حكم فكر الحدس الانبساطي)

قادة المجموعة هم أشخاص لديهم إرادة قوية للغاية ، وهم جريئون ومبدعون ويمهدون دائمًا طريقًا ويكيفونه ليتغير مع تغير البيئة. إنه أحد أنواع الشخصية التي تؤدي بشكل أفضل في القيادة والحزم. لديهم تفكير استراتيجي ورشيق للغاية ومتواصلون جيدون لأفكارهم.

10. ENTP (إدراك الفكر الحدسي المنفتح)

المبتكرون أو المخترعون إنهم أناس فضوليون للغاية يتمتعون بخفة ذهنية رائعة. إنهم أشخاص يحبون الإجابة على الأسئلة التي تحفزهم فكريا ، يحبون تحديات من هذا النوع ويمكن أن يصبحوا منافسين. إذا كانت هناك حاجة إلى حلول مبتكرة ، فهؤلاء هم الأشخاص المناسبون للحصول عليها.

11. ENFJ (الحكم على الشعور بالحدس المنفتح)

هم هؤلاء الأبطال ، مثل المعلمين الذين يتمتعون بالكاريزما والذين يتمكنون من أن يسمعهم جمهورهم حقًا. إنهم أناس يتوقعون الأفضل ممن حولهم ويحفزونهم على تحقيقه. إنهم متواصلون جيدون ومعبّرون ​​ومتعاونون. إنهم مبدعون تمامًا ويتمكنون من الارتجال جيدًا عندما لا يتمكنون من تنظيم شيء ما أو التخطيط له بالطريقة التي يحبونها. هم جيدون في التأثير على سلوك الآخرين.

12. ENFP (إدراك الشعور بالحدس المنفتح)

إنه أحد أنواع الشخصية الأكثر ميلًا إلى التواصل الاجتماعي والفنون والتفكير الإبداعي. إنهم أناس سعداء وإيجابيون يضحكون دائمًا، بروح متحررة ، مؤنس جدا ومبدع. إنهم جيدون جدًا في تحفيز الآخرين ودعوتهم للمشاركة في قناعاتهم. إنهم نشطاء ، ويشاركون في مهام جماعية يمكنهم من خلالها مساعدة الآخرين الذين يسعون إلى إحداث تأثير اجتماعي.

13. INTJ (حكم فكر الحدس الانطوائي)

نحن نتحدث عن العقول المدبرة أو المهندسين المعماريين للفكر ، لأنهم مفكرون مبدعون واستراتيجيون للغاية ، جيدون جدًا في التفكير وحل المشكلات بناءً على التحليل. إنهم أناس يرون العالم من خلال أفكارهم الخاصة وهم مركز تفكيرهم. إنهم واثقون جدًا من حكمهم الخاص ويحبون المعرفة ، لذلك من المحتمل جدًا أن يكونوا خبراء في بعض المجالات.

14. INTP (تصور فكرة الحدس الانطوائي)

هذا هو نوع الشخصية الأكثر انعكاسًا ، على الرغم من أنه كما في النوع السابق لديهم أيضًا تعطش نهم للمعرفة. إنهم أناس يشرحون كل ما يحدث من النظريات، التي يقدرونها أكثر بكثير من حل مشاكل معينة. يمكن أن يكونوا مثاليين وقد يصححون الآخرين طوال الوقت.

15. INFJ (حكم شعور الانطواء الحدس)

هم هؤلاء الأشخاص الذين نعتبرهم مستشارين. هم لطيفون ، طيبون ، حساسون ، متحفظون ، ومتعاونون. إنهم حدسيون للغاية ومتعاطفون ويستمعون بنشاط حتى يتمكنوا من التواصل بشكل جيد مع الآخرين بطريقة شخصية. إنهم يقرؤون مشاعر الآخرين جيدًا ويميلون إلى التفكير والعمل.

16. INFP (الانطواء - الحدس - الإدراك)

هذا هو أحد أنواع الشخصية التي يتمتع بها الأشخاص الذين نعتبرهم وسطاء والذين يهتمون بمساعدة الأسباب الجيدة ، وإن كان ذلك بحس أخلاقي أقل من INFJs. إنهم أشخاص مبدعون يتمتعون بحساسية جمالية وفنية ملحوظةهم أيضا أناس إيثارون ولطفاء جدا.