الفروق الأربعة بين الإنتاج والإنتاجية

في عالم المال والأعمال ، من الضروري معرفة المصطلحين والتمييز بينهما أساسي لفهم وتحقيق الأداء السليم لمنظمة: الإنتاج و إنتاجية.

على الرغم من أنه قد يبدو بطريقة ما أن الإنتاج والإنتاجية مترادفان ، إلا أن الحقيقة هي أنهما ليسا كذلك ، على الرغم من أنهما مصطلحان وثيقان الصلة.

في هذه المقالة سوف نتناول الفروق بين الإنتاج والإنتاجية، بالإضافة إلى شرح تعريفاتهم بالتفصيل وفهم ماهية علاقتهم عندما يتعلق الأمر بفهم عمل الشركة.

• مقالات لها صلة: "كيف تكون أكثر إنتاجية؟ 12 نصيحة لأداء أفضل"

ما هو الإنتاج والإنتاجية؟

الإنتاج ، في جوهره ، هو المبلغ الإجمالي للسلع أو الخدمات التي تقدمها الشركة في فترة زمنية محددة. يتم تعريفه على أنه أي نشاط يتم فيه ، من خلال عملية كاملة ، تحويل مادة خام إلى سلعة استهلاكية أو خدمة مفيدة للمجتمع. الإنتاج هو الهدف الرئيسي للمؤسسة ، لأنه إذا وصل إلى مستوى مرضٍ ، يمكن للشركة التعامل مع السوق الذي من المفترض أن تدخل فيه.

في بداية العملية ، تدخل بعض المدخلات إلى الشركة ، والتي يمكن أن تكون ملموسة ، مثل المواد والآلات ، أو غير الملموسة ، مثل حالة الجهد البشري المتضمن في العملية ، سواء في شكل عمل بدني أو في شكل إبداع وعصف ذهني وخيال وتخطيط.

لكي تحصل الشركة على فوائد من الضروري أن تكون الأرباح المحققة مع الإنتاج النهائي أعلى من المصروفات المستثمرة في المدخلات. وإلا فإن المنظمة ستعاني من خسائر يمكن أن تؤدي إلى الخراب بعد فترة.

من ناحية أخرى ، يشير مصطلح الإنتاجية إلى درجة الكفاءة في عملية الإنتاج. بمعنى آخر يتعلق بالعلاقة بين المواد المستهلكة والمنتجات النهائية ، بالإضافة إلى مراعاة رأس المال البشري المستثمر والوقت اللازم لذلك. بينما يركز الإنتاج على المنتج النهائي ، تأخذ الإنتاجية في الاعتبار الجوانب المختلفة للعملية بأكملها.

الاختلافات الرئيسية بين كلا المفهومين

نقدم أدناه الاختلافات الجوهرية بين الإنتاج والإنتاجية.

1. يقيس

يقيس الإنتاج ما أنتجته الشركة، إما في شكل سلع أو خدمات. بدلاً من ذلك ، تقيس الإنتاجية الكفاءة ، حيث يمكن تضمين إجمالي إنتاج الشركة.

2. تعبير

يتم قياس الإنتاج والتعبير عنه بقيم مطلقة ، لأنه يركز على ما يتم إنتاجه. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تنتج 100 صابون يوميًا ، فسنقول إنها تنتج 100 صابون يوميًا بالضبط. كما يتضح ، هذا مقياس بسيط إلى حد ما وسهل الفهم.

بدلا من ذلك ، يتم قياس الإنتاجية من الناحية النسبيةنظرًا لأنه يشمل العديد من المتغيرات أكثر من الإنتاج ، وبعضها يصعب قياسه ، فلا يمكن حسابه بدقة أو بطريقة محددة.

بالعودة إلى مثال شركة الصابون ، لحساب إنتاجيتها لا يكفي أن نعرف أنها تصنع 100 صابونة كل يوم. إنها معلومات مفيدة ، لكن من الضروري معرفة المزيد ، مثل المواد المستثمرة ، وتكلفتها ، والوقت المنقضي ، والإنتاج الفردي لكل موظف ، والآلات المستخدمة وصيانتها ...

• قد تكون مهتمًا: "علم النفس التنظيمي والعمل: مهنة لها مستقبل"

3. المنتج وسهولة الاستخدام

الإنتاج هو مقياس للكمية الإجمالية للمنتجات والخدمات المقدمة في نهاية العملية. في حد ذاته ، لا يشير إلى مدى جودة استخدام المواد الخام.

وبالتالي ، فإن مقياس الإنتاج يسمح لنا ببساطة بمعرفة إلى أي درجة يولد ما تنتجه الشركة أرباحًا أو ، على العكس من ذلك ، يعني الخسائر.

بدلاً من ذلك ، تعد الإنتاجية مقياسًا يسمح بمعرفة درجة استخدام الموارد.

تكون المنظمة منتجة إذا استخدمت الموارد بحكمة، لم تهدر مواد أو تهدر أثناء العملية.

4. القيمة المضافة

عندما يتم إنتاج منتج معين أو تقديم خدمة ، فإن الشركة نفسها تمنحه قيمة ، مع الأخذ بعين الاعتبار ما تم استثماره في البداية ونسبة الدخل المطلوبة الحصول على.

من ناحية أخرى ، لا يمكن إعطاء الإنتاجية قيمة عشوائية ، على الرغم من كونها مقياسًا يصعب حسابه. هي الكفاءة الكلية للشركة في إنتاج منتج أو خدمة ، والتي من خلالها ، يجب أن تؤخذ النفقات والفوائد التي تم الحصول عليها في الاعتبار بموضوعية قدر الإمكان، دون إمكانية إضافة قيمة.

نسبة الإنتاجية إلى الإنتاج

كما رأينا بالفعل ، فإن الاختلاف الأساسي بين المفهومين هو أن الإنتاج يشير إلى كمية السلع والخدمات المقدمة في فترة زمنية معينة ، بينما تشير الإنتاجية إلى مستوى استخدام الموارد ، سواء كانت مادية أو بشرية أو نشيط. بعد فهم هذا الاختلاف الأساسي ، من الضروري رؤية العلاقة الوثيقة بين هذين المصطلحين.

لا يمكن حساب الإنتاجية دون مراعاة ما هو الإنتاج في المنظمة. لمعرفة مدى كفاءة الشركة ، من الضروري معرفة عدد المنتجات / الخدمات المقدمة. بهذه الطريقة ، من الممكن معرفة إلى أي مدى قد تحدث المكاسب أو الخسائر ، وكيف يتم استخدام الموارد المناسبة داخل المنظمة.

تؤثر درجة الإنتاج والإنتاجية على بعضها البعض. على سبيل المثال ، إذا تم الكشف عن انخفاض في الإنتاج في شركة ، فمن الضروري التحقيق في ما حدث ، إذا تعرض العمال لأي حادث مؤسف ، أو تعطلت الآلة أو استنفدت أي مادة ولد عم. أيضا قد يكون الأمر كذلك أن الموظفين لا يعملون بشكل صحيحمن الضروري الاستثمار في التدريب أو استبداله في حالة عدم وجود خيار آخر.

يجب أن يقال أن المواقف المتناقضة قد تنشأ فيها الإنتاجية المرغوبة للشركة يتم تحقيقه ولكن ما هو ضروري لا يتم إنتاجه للتمكن من الحفاظ على المنظمة في يطفو. قد يكون الأمر كذلك أن الإنتاج المطلوب قد تحقق ، مع تحليل ما تم المستثمر خلال عملية التصنيع ، يتبين أن مبالغ كبيرة من المال و مواد.

الشركات الناجحة هي تلك التي تنجح في إنتاج ما هو ضروري لتحقيق الأرباح ، وبالتالي ، لا يضيعون المواردمما يتيح لك الاستثمار بذكاء والادخار لضمان رواتب العمال.

باختصار ، فإن أفضل طريقة لحساب الإنتاجية الحقيقية هي مراعاة ماهية الإنتاج الحقيقي للشركة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن أحد هذين العاملين يزيد أو ينقص ليس مرادفًا للتغيير في المكون الآخر ، ولكن يمكن أن يؤثر ويكون مؤشرًا على حدوث بعض التغيير في المنظمة.

المراجع الببليوغرافية:

• فوكس ، ف. (1969). الإنتاج والإنتاجية في الصناعات الخدمية. نيو يورك الولايات المتحدة الأمريكية ، NBER.
• موريتي ، إي. (2004). تعليم العمال ، والتداعيات ، والإنتاجية: أدلة من وظائف الإنتاج على مستوى النبات. المجلة الاقتصادية الأمريكية ، 94 (3) ، 656-690.
• جيليس ، م. بيركنز ، د. ح. رومر ، م. سنودجراس ، د. تم العثور على R. (1992). اقتصاديات التنمية. نيويورك ، الولايات المتحدة الأمريكية ، دبليو دبليو. شركة Norton & Company، Inc.