Система за възнаграждение на мозъка: какво е това и как работи?

Функционирането на човешкия мозък може да изглежда хаотично поради своята сложностНо истината е, че всичко, което се случва в него, се подчинява на една логика: необходимостта от оцеляване.

Разбира се, толкова важен въпрос не е бил пренебрегнат от естествения подбор и затова нашата нервна система включва много механизми които ни позволяват да останем живи: регулиране на телесната температура, интегриране на визуална информация, контрол на дишането, и т.н. Всички тези процеси са автоматични и не можем доброволно да се намесим в тях.

Но... Какво се случва, когато това, което ни приближава или доближава до смъртта, е свързано с действия, научени чрез опит? В тези случаи, които не са предвидени от еволюцията, елемент, известен като системата за възнаграждение на мозъка, действа.

Каква е системата за възнаграждение?

Системата за възнаграждение е набор от механизми, създадени от нашия мозък и който ни позволява да свързваме определени ситуации с усещане за удоволствие. По този начин, от тези учения

 ще се стремим да се опитваме в бъдеще ситуациите, породили това преживяване да се появят отново.

В известен смисъл системата за възнаграждение е това, което ни позволява да намираме целите в много основен смисъл. Тъй като хората са изложени на голямо разнообразие от ситуации, за които биологичната еволюция не ни е подготвила, те Механизмите възнаграждават определени действия над другите, карайки ни да се учим, докато вървим, кое е добро за нас и кое не то е.

По този начин системата за възнаграждение е тясно обвързана с основните нужди: тя ще ни накара да се чувстваме много възнаградени, когато намерим място, което съдържа вода, когато не сме пили твърде дълго и ще ни накара да се чувстваме добре, когато се свързваме с някого приятелски.

Неговата функция е да гарантира, че каквото и да правим и без значение колко разнообразни са нашите действия и поведенчески опции, нека винаги имаме за ориентир компас, който сочи последователно към сигурен източници на мотивация, вместо където и да е.

Къде преминава веригата за награди?

Въпреки че всичко, което се случва в мозъка ни, се случва много бързо и получава обратна връзка от много други региони на нервната система, за да разберем по-добре как работи системата за възнаграждение Работата му често се опростява, като се описва като верига с ясно начало и край: мезолимбичният път, характеризиращ се наред с другото със значението си в него а невротрансмитер Наречен допамин.

Началото на тази верига на предаване на информация се намира в област от мозъчния ствол, наречена вентрална тегментална област. Този регион е свързан с основните механизми за оцеляване, които са автоматизирани с долната част на мозъка и оттам те се издигат до лимбична система, набор от структури, за които е известно, че са отговорни за генерирането на емоции. По-конкретно, nucleus accumbens, се свързва с появата на усещането за удоволствие.

Тази смес от приятни емоции и усещане за удоволствие преминава към челен лоб, където информацията се интегрира под формата на повече или по-малко абстрактни мотивации, които водят до планиране на последователности от доброволни действия, които позволяват да се доближи до целта.

По този начин веригата за възнаграждение започва на едно от най-основните и автоматизирани места в мозъка и отива изкачване до фронталния лоб, което е едно от местата, най-свързани с ученето, гъвкаво поведение и вземане на решение.

Тъмната страна: зависимости

Системата за възнаграждение ни позволява да останем свързани с чувството за прагматизъм, което ни позволява да оцелеем, докато можем да избираме между различни опции за действие и не е нужно да се придържаме към автоматично и стереотипно поведение, определено от нашите гени (нещо, което се случва например при мравки и насекоми в общ).

Въпреки това, Тази възможност да ни остави свобода на маневра, когато става въпрос за избор на това, което ще правим, също има риск, наречен пристрастяване. Действия, които първоначално са доброволни и напълно контролирани, като например да изпробваме хероин, може да се превърнат в единствената възможност, която ни остава, ако станем зависими.

В тези случаи нашата система за възнаграждение ще се активира само чрез консумация на доза, оставяйки ни напълно неспособни да изпитваме удовлетворение от нещо друго.

Разбира се, има много видове зависимости и тази, която зависи от употребата на хероин, е една от най-екстремните. Механизмът, който стои в основата на всички тях, по същество е един и същ: центърът за награди остава „хакнат“ и се превръща в инструмент, който ни насочва към една-единствена цел, карайки ни да губим контрол над какво И какво ще правим.

В случай на употреба на вещество, определени молекули могат директно да повлияят на веригата за възнаграждение, причинявайки трансформация за кратко време, но пристрастяванията могат да се появят и без употреба на наркотици, просто от прекомерното повтаряне на определени поведения. В тези случаи веществата, които произвеждат промени в системата за възнаграждение, са невротрансмитери и хормони, които нашето собствено тяло генерира.

Неяснотите на пристрастяването

Изследването на системата за възнаграждение ни кара да се замислим къде е границата между пристрастяването и нормалното поведение. На практика е ясно, че човек, който продава всичките си вещи, за да продава наркотици, има проблем, но ако вземем предвид, че пристрастяващото поведение може се появяват, без да вземат нищо и които възникват от функционирането на мозъчна система, която работи при всички хора постоянно, не е лесно да се установи прагът на пристрастяване.

Това доведе, например, до говори за любовта като вид пристрастяване Относително доброкачествена: системата за възнаграждение започва, когато взаимодействаме с определени хора и спира да реагира толкова, колкото вече не присъстват, поне за известно време. Нещо подобно се случва и с пристрастяване към мобилен телефон и интернет: Може би, ако не го приемаме много сериозно, това е просто защото е социално прието.

Библиографски справки:

• Govaert, P.; de Vries, L.S. (2010). Атлас на неонатална мозъчна сонография: (CDM 182–183). Джон Уайли и синове.
• Мур, С.П. (2005). Окончателният преглед на борда за неврологична хирургия. Липинкот Уилямс и Уилкинс.
• Родител, А.; Карпентър, М.Б. (деветнадесет и деветдесет и пет). "Гл. 1". Човешката невроанатомия на Карпентър. Уилямс и Уилкинс.