25 примера за силни страни в човек

Всеки има своите силни и слаби страни, в това няма съмнение. Всички имаме своите добри и лоши неща, но понякога гледаме само последните.

Пристрастното виждане за реалността, което ни прави негативни, кара нашите слабости да засенчат всички силни страни, които притежаваме, карайки ни да мислим, че нямаме нищо добро.

Поради тази причина като ръководство ще видим няколко примера за силни страни в един човек, списък с качества и способности, които могат да ни помогнат да ги идентифицираме в себе си и да видим много положителни аспекти, които имаме, или за да опознаем по-добре някой друг, като видим дали те ги представят Характеристика.

• Свързана статия: „Лична SWOT матрица: какво представлява, части и как се прави“

25 примера за силни страни в човек, обяснено

Почти здрав разум никой на този свят несъмнено е добър и несъмнено лош във всичко, което прави. По същия начин, по който имаме силните си страни за определени неща, в други не сме толкова силни или, директно, сме пълна катастрофа. Никой не е съвършен и в същото време никой не е абсолютен провал като човек. Като хора, каквито сме, в нашата природа е да имаме положителни и отрицателни точки. различни, това е лесно забележимо, когато се разглеждат индивидуалните различия на нашите видове.

Но въпреки факта, че сме наясно, че никой не е перфектен и всеки има своите силни и слаби страни, не можем да избегнем да анализираме себе си от по-критична перспектива. Пристрастието на негативизма, повишено от ниското самочувствие, ни кара да забелязваме преди и почти навътре изключително за онези негативни аспекти, които имаме, докато положителните оставяме малко страна. За нас е много трудно да бъдем обективни към себе си, оценявайки всичко еднакво.

Тази трудност е особено забележима при психотерапия или при извършване на SWOT анализ.. И в двете ситуации човекът е помолен да направи списък с положителните аспекти, които според тях има, за да оцени многото добри неща, които несъмнено имат. Проблемът е, че това не е толкова просто, колкото да се направи списък за пазаруване, да се запомнят европейските страни или да се запишат имената на 10 растителноядни животни. Сякаш сме блокирани и нищо добро не ни се случва. Тъй като сме склонни да мислим негативно, когато мислим положително, ние се парализираме.

Или защото нашият терапевт ни е помолил да направим списък с положителни черти за нас, или защото искаме да видим какви са те. нашите силни страни и да се възползваме от тях за нашия трудов живот, по-долу ще дадем 25 примера за силни страни в a човек, който със сигурност ще ни помогне да освежим паметта си, да ни вдъхнови и да идентифицира някакво добро качество, което без съмнение ние притежаваме.

1. Честност

Честността е високо ценено качество в много области. Състои се от това да казваме истината при всякакви обстоятелства, дори ако тя не отговаря на нашите интереси. Честните хора са верни на истината за фактите, освен че искрено споделят това, което мислят, мислят и чувстват. Те са честни както по отношение на поведението си, така и в това, което казват.

2. Проактивност

Проактивността е предприемаческия капацитет на човек, неговото автономно управление на енергията и желанието да изпълняват задачите, които са предложили. Проактивните хора са в състояние да предвидят възможни нужди, неприятности или проблеми, които могат да възникнат в бъдеще, поради което са силно търсени в компаниите.

Проактивните лица планират алтернативна стратегия в случай, че ако първоначално планираното не върви добре, има план Б. Те планират всичко, за да постигнат целите си. Да бъдеш инициативен е от съществено значение, за да се справиш с нови предизвикателства и да израстваш лично.

3. Ангажираност

Ангажираността е полезна черта не само в професионалния живот, но и в живота като цяло. В по-социални аспекти е така основна черта за работа в екип или изграждане на групи, в които членовете му трябва да се ангажират за постигане на обща цел, като спортен екип, компания или дори в любовна връзка. Говорим за обвързан човек, когато човек е в състояние да постави общото благо пред своето, тоест да бъде точно обратното на това да бъде егоист.

Ние също така говорим за ангажираност към човешкото качество на фокусиране върху дадена задача и опит да я изпълним докрай. Това предполага изпълнение на нещо, установено и уговорено предварително с други хора или със себе си, като се увери, че това, за което е договорено да бъде направено, е направено. Ангажираните хора имат доверие, защото държат на думата си.

4. Смелост

Смелост, като човешка сила, Не трябва да се разбира като отсъствие на страхове, а по-скоро способността да се изправим срещу тях и все пак да изпълним желаното. Това е и качеството, свързано със знанието как да се справите с неуспеха, да не се страхувате от него и, в случай на падане в него, да знаете как да станете и да се поучите от него. Смелите индивиди са способни да действат въпреки трудната, неприятна, несигурна и сложна ситуация.

5. Отговорност

Отговорността предполага поемане на отговорност за последиците от нашите действия и не позволяване на другите да носят нашата вина и грешки. По същество това е способността да поемаме ефектите от това, което правим, и да сме наясно, че нашите действия включват резултати, положителни или отрицателни, но се дължат на нас и нашия начин на поведение, а не на това остатъка.

6. Творчество

Творчеството е голяма добродетел. Спонтанният и естествен дар е този, който ни позволява да се справят с различни ситуации или предизвикателства по нови начини, по начини, невиждани досега или които позволяват пробуждане на нови начини за виждане на първоначалния проблем. Творческият човек може да бъде този, който запалва искрата на група хора, за да започне да изгражда обещаващ проект.

Творчеството е съществено качество на художниците, дизайнерите и учените, тъй като в тези професии е необходимо да се изразяват идеи по определен, нов и оригинален начин. Въображаемата платежоспособност е високо ценен аспект във всяка ситуация, работа или личен живот.

• Може да се интересувате от: „Какво е творчество? Всички ли сме „потенциални гении“? "

7. Търпение

В много случаи доброто се прави да чакаме. Ето защо търпението е един от най-важните примери за лични сили в социалния живот, асоцииране с толерантност към трудности или закъснения, без да губи сърце или да изпада в безпокойство. Това предполага разбиране, че понякога нещата не се получават във времето, което човек би искал, но това не означава това отчаяние, тъй като рано или късно, ако всичко е направено добре, ще дойде наградата, каквато бяхме очакване.

8. Солидарност

Солидарност, тясно свързана с идеята за алтруизъм, е способността да се предоставят ценни предмети и значими действия на другите, без да се очаква да получат нещо в замяна. Желанието е да помогнем на други хора, защото ние искаме да им помогнем. С нашите действия можем да насърчим процеса на личностно израстване на другите и в същото време да те ще ни помогнат в замяна, или защото се чувстват длъжници, или защото също са солидарност.

9. Дружба

Общуването е готовността да работим с другите за постигане на обща цел, като се зачита фактът, че че всеки е такъв, какъвто е, със своите силни и слаби страни, както и с желания и знания различен. Разликите между членовете на групата, въпреки че поотделно те могат да изглеждат слабости, заедно са силни страни, от които лидерът може да се възползва много добре. Добрият партньор уважава различията на всеки един и прави ценен принос, така че цялата група да се възползва.

10. Справедливост

Справедливостта е едновременно сила и смелост. Справедливият човек търси справедливост и признание на всички хора, които участват в определен контекст. Тези хора се борят срещу неравенствата и се съсредоточават върху гарантирането, че хората имат легитимен и справедлив достъп до това, което наистина е тяхно.

11. Лидерство

Лидерството е личната добродетел на хората, които имат способността да мотивират и вдъхновяват другите. Лидерът знае накъде трябва да бъде насочено действието на групата, знаейки как да определя приоритети и да жертва това, което не е необходимо за постигане на общата цел. Човек с лидерство в крайна сметка се превръща в модел за подражание за останалата част от групата.

12. Емпатия

Емпатия това е основно качество за живота в обществото, нещо, което практически всеки има в по-голяма или по-малка степен. Това е способността да разпознавате чувствата, емоциите и мненията на другите, да страдате с другия и да проявявате състрадание, когато някой страда. Чрез този емоционален синхрон ние разпознаваме кога някой прекарва зле и му помагаме, когато има нужда.

13. Доверие

Доверието е много необходима сила на хората и всъщност в много случаи това представлява основата на всички междуличностни отношения заедно с честността. Освен това е необходим личен атрибут, за да продължите напред в живота без несигурност.

В неговия личен смисъл можем да го определим като способността горещо да вярваме, че дадена ситуация ще се случи като Планирали сме го, защото вярваме, че същества, способни да знаят как да се справят, че ще знаем как да се съобразим с това, което сме предложили, а не ние ще се провалим.

В своя междуличностен смисъл се отнася до факта, че се доверяваме на другите, че вярваме, че те няма да ни подведат или предадат. Да вярваме на другите означава да сме убедени, че ще изпълнят това, което е поискано от тях и че няма да ни заблудят. На свой ред това, че другите ни се доверяват, означава, че те знаят, че сме надеждни хора.

14. Пунтуалност

Да бъдеш точен е нещо повече от пристигане на място в уговореното време или спазване на времето за изпълнение на проект или изпълнение на някаква задача. Това е междуличностно качество, доколкото предполага знание как да се оценява чуждото време, знаейки, че другите хора не трябва да имат цялото време на света и какво да правят закъсняваме с няколко минути, за другите означава да се наложи да сменим напълно график. Точните хора се стремят да спазват отбелязаното време на своите ангажименти.

15. Организация

Да бъдеш организиран е от полза както в личен план, така и на работното място. Лично ни гарантира да избягваме плахове и непредвидениТъй като колкото повече се придържаме към даден план, толкова по-вероятно е да завършим нещата своевременно и да можем да продължим със следващите цели, които трябва да постигнем. На равнището на труда е от съществено значение работниците да бъдат организирани, за да се предотврати забавянето на цялата компания при изпълнението на задачите им.

16. Харизма

Харизмата е качество, тясно свързано с лидерството, тъй като предполага разпространяване на ентусиазма ни сред хората около нас и убеждаването им да се присъединят към нашата кауза или идеали. По този начин харизмата е условието да се въздейства, увеличава, завладява и завладява другите чрез речта и невербалния език. Харизматичните хора са склонни да се разбират с много хора.

• Може да се интересувате от: „Видове лидерство: 5-те най-често срещани типа лидери“

17. Концентрация

За да бъдете активен човек, фокусиран върху нашите лични и работни цели, концентрацията е основна сила, която трябва да притежавате. Под концентрация разбираме човешкия капацитет да се фокусира върху някаква дейност, като инвестираме когнитивните си ресурси по устойчив и изключителен начин. Колкото по-голям капацитет за концентрация имаме, толкова по-продуктивни ще бъдем и толкова по-добре и по-бързо ще направим това, което предлагаме.

18. Скромност

Смирението е ценност, която се черпи от моралното и дори религиозно въображение. Да бъдеш смирен се разбира като човек, който не е самонадеян, кой Разпознайте с увереност кои са областите, в които сте слаби и които трябва да се подобрят. Само по себе си смирението е много полезна сила, тъй като знанието в какво сме лоши означава че знаем какво трябва да подобрим, улеснявайки ни да предприемем действия, за да ги преодолеем Слабости.

19. аз уважавам

Като ценност уважението е много важно в живота в обществото. Това предполага да се вземе предвид, че другите заслужават да бъдат третирани справедливо и добронамерено, разбирайки, че по същия начин, по който имаме чувства и мнения, другите също имат и поради тази причина не са по-малко от нас или заслужават да бъдат третирани по начин, по който ние не бих желал. По същество, уважението е израз на добро отношение към другите.

20. Хумор

Доброто настроение е необходимо, за да продължим напред. Виждането на комичната, забавна и приятна страна на ситуациите може да ни зареди с добра енергия и да не потънем, когато нещата не вървят по план. Той е защитен фактор срещу провал, защото дори и да се случи, той няма да ни накара да се откажем или да мислим, че сме безполезни.

Какво още, хуморът има много полезна социална функция. Докато е добре изпълнен, той ни позволява да генерираме съчувствие сред хората около нас, виждайки ни като по-социално привлекателни и склонни да ни помагат повече, когато имаме нужда от това. Хората са по-близки до онези, които им вдъхновяват добро настроение, отколкото тези, които излъчват тъга и песимизъм.

21. Устойчивост

Устойчивостта е пряко свързана с способността ни да се адаптираме и да се противопоставяме на бедствията. Устойчивият човек е този, който се адаптира към конфликт или проблем, знае как да се възползва от него, за да продължи напред и да не потъне в опита. Издръжливите хора успяват бързо да се възстановят от тези страдания или неуспехи, които са претърпели, и да ги възприемат като уроци, които да се прилагат в бъдещи подобни ситуации.

• Може да се интересувате от: „Устойчивост: определение и 10 навика за подобряването му“

22. Оптимизъм

Под оптимизъм разбираме способността на човек да разбере, че дори и днес нещата да се объркат, няма причина да мислим, че ще продължи да го прави и в бъдеще. Надяваме се, че ще се случат добри неща и че проектите, които човек е предложил, както поотделно, така и по групи, един ден ще бъдат осъществени. Оптимистичните хора се характеризират с фокусирайте енергията си върху това да видят добрите неща, които могат да се предложат, и да знаят как да се възползват от тях, за да имат обещаващо бъдеще.

23. Любопитство

Любопитството е градивна сила, тъй като ни позволява да знаем нови данни, умения и стратегии за справяне с всякакви проблеми, които в противен случай не бихме знаели много добре как да решим. Любопитството се проявява в разследващо поведение, с тенденция да иска да разбере как работят нещата, живите същества, ситуациите от всякакъв вид и хората.

24. Самоконтрол

Говорим за човек със самоконтрол, когато е способен регулират поведението, мислите и емоциите си, като избягват намесата им в техните дейности. То е да се контролираме по такъв начин, че нашите действия да са ориентирани да бъдат продуктивни и функционално да решават възникналата ситуация.

Самоконтролът включва временно овладяване на емоциите и желанията ни. Идеята не е да ги потискаме или потискаме, а да ги насочваме, за да ги превърнем в нещо, което ни приближава до целта ни. Вместо да ни причиняват дискомфорт или да пречат на това, което искаме да постигнем, със самоконтрол можем да ги трансформираме в действия, които позволяват разработването на конструктивни и продуктивни стратегии към онази мечта, която искаме да изпълним.

25. Мотивация

Мотивацията е това, което позволява на хората да почувстват интерес, страст и отдаденост към нещо, което правят. Мотивиран човек е този, който изпитва голямо желание за това, което трябва да направи, което го задължава се превърнете в ново предизвикателство, в нова дейност, която ще ви научи на много нови неща и несъмнено ще ви предложи нещо ново. Чрез мотивация е възможно да се насочи поведението на човек към това, което иска да получи.

Библиографски справки:

• Джаксън, С. Е., Джоши, А. и Ерхард, Н. L. (2003). Последни изследвания на екипното и организационно разнообразие: SWOT анализ и последици. Journal of Management, 29 (6), 801-830.
• Baumeister, R. F.; Кембъл, Дж. Д.; Крюгер, Дж. I.; Vohs, K. Д. (2003). Високата самооценка причинява ли по-добри резултати, междуличностен успех, щастие или по-здравословен начин на живот? Психологическа наука в обществен интерес. 4 (1): 1 - 44.