10-те вида психологически доклад (и техните характеристики)

В областта на психологията психологическите доклади са един от най-важните инструменти, с които психологът трябва да знае как да работи, за да изпълнява тяхната професия с платежоспособност, тъй като в много случаи психологическият доклад ще бъде този, който маркира насоките, които трябва да следват както психологът, така и техният консултанти.

Психологическият доклад е инструмент, използван в психологията, за да представи поредица от резултати, получени чрез психологическа оценка на човек в различни контексти (клинични, човешки ресурси, образователни, експертни и охранителни флакон). Всички те трябва да съдържат цялата информация, която психологът е събрал по време на процеса на оценка.

Тази статия ще обясни накратко основните видове психологически доклад какво има и за какво се използват.

• Свързана статия: "12 възможности за кариера в психологията"

Кои са основните видове психологически доклад?

Има различни видове психологически доклад, които се разделят според различни причини: според средствата на предаване (устен или писмен доклад); според целта и целта на оценката (доклад за оценка, подбор или ориентация или интервенция); накрая, според контекста на неговото приложение (подбор, клиничен, образователен, експертен или доклад за трафик и безопасност).

Всеки от различните видове психологически доклад трябва да следва редица основни принципи. Да видим какви са те.

Първият принцип, който трябва да се следва при провеждането на психологически доклад, е това нещата трябва да се обясняват възможно най-кратко, направотака че тези, които четат или слушат този доклад, могат лесно да го разберат.

Вторият принцип, който трябва да следвате е не използвайте твърде много технически термини за да изглеждате по-професионални или дори научни, така че е най-добре да използвате прост език, за да се улесни разбирането на доклада от тези, до които е предназначен управлявана.

Третият принцип е това речта, използвана в доклада, трябва да бъде адаптирана към лицето или лицата, към които е отправена, за да могат да го разберат.

В заключение, всеки от различните видове психологически доклад трябва да следва насоките за яснота, краткост и адекватно изложение.

• Може да се интересувате от: "28-те вида комуникация и техните характеристики"

Видове психологически доклад според предавателната среда

По-долу ще обясним различните видове психологически доклади, класифицирани според тяхната среда за предаване, с две основни средства: устен и писмен.

1. Устен или устен доклад

Това е един от видовете психологически доклади, които се използват навсякъде повторно интервю, при което получената информация за тях се връща по структуриран начин на оценяваното лице.

В устния или устния доклад се следват три цели, за да се приложи правилно:

• Предоставете на оценявания субект професионално обяснение на причините, поради които е оценен.
• Помогнете на оценявания субект да разбере проблема си и го научете как може да го управлява или контролира.
• В клиничните условия този доклад се използва и за договаряне на това как ще бъде вашето психологическо лечение.

2. Писмен доклад

Нормално писмен доклад Използва се като допълнение към устния доклад, за да се улесни изясняването и да се направят всички квалификации, които се считат за необходими по отношение на устния доклад. Следователно принципите, които трябва да се следват в устния доклад, също трябва да бъдат взети предвид при изготвянето на писмен доклад.

Един аспект, който трябва да имате предвид, е, че когато използвате психологически термини във всеки доклад, те трябва да бъдат подробни по такъв начин, че Пациентът разбира какво има предвид психологът, защото много пъти пациентите използват психологически термини в a погрешно. По този начин могат да се избегнат недоразуменията между психотерапевта и пациента.

Много е важно да се подписват писмени доклади и парафирани от психолога, който го е направил.

Видове психологически доклад според целта на оценката

В зависимост от целта и целта на оценката има 3 различни вида психологически доклади, които ще обясним накратко по-долу.

1. Доклад за психологическа оценка

Този психологически доклад използва се за по-нататъшна диагностика, така че този доклад трябва да включва обяснението на диагнозата по ясен и точен начин, така че пациентът, към когото е насочен, да може да го разбере без трудности, както и серия от препоръки за съответното психологическо лечение, което трябва да се получи, за да се постигне подобрение или промяна.

• Свързана статия: "Видове психологически тестове: техните функции и характеристики"

2. Доклад за избор или ориентация

Основната цел на този вид психологически доклад е да да предложи на оценявания предмет професия или професии, за които биха могли да бъдат по-подходящи въз основа на способностите, които са показали, че имат и като взе предвид вашите предпочитания и лични интереси в това отношение.

Друга цел на този тип доклад би била да предостави на оценявания обект окончателно заключение с обяснение на причините за тези, които са приети или не да изпълняват определена работа, към която се стремят, поради което са били оценени.

Тези доклади за избор на хора или ориентация, често използвани в областта на човешките ресурси, те също често се наричат ​​​​доклади за психологическа оценка, като този, обяснен по-горе за диагностика в областта на клиничната психология.

• Може да се интересувате от: "Подбор на персонал: 10 ключа за избор на най-добрия служител"

3. Доклад за интервенция

Този вид отчет се извършва когато психологът е получил искане за извършване на психологическа оценка, за да се извърши интервенция с пациента за да ви помогне да направите промени, след като сте отишли ​​на терапия. В този случай трябва да се направи окончателен доклад, в който резултатите, получени от терапевтичните сесии, се съобщават на пациента.

• Свързана статия: „Какво е психотерапия? Основни характеристики на този процес "

Видове психологически доклад според контекста на неговото професионално приложение

В зависимост от контекста, в който се прилага, може да има 5 вида психологически доклад, как ще приложим по-долу.

1. Клиничен доклад

Клиничните доклади са най-често извършваните в психологията, тъй като висок процент от завършилите психология избират двата варианта, които съществуват в Испания, за да могат да предоставят психологическа терапия на пациентите: място чрез изпита PIR (резидент стажант психолог) за работа в болнична среда или чрез завършване на магистърска степен по обща здравна психология (MPGS), които се преподават както в държавни, така и в частни университети, чиято цел е да квалифицират психолозите, за да могат да провеждат психологическа терапия в частната сфера (например кабинети на психология).

Ето защо клиничният доклад Това е този с най-голям брой изследвания, изследвания, статии и глави от книги в който се обяснява как трябва да се прилага, за да бъде ефективен и за постигане на целите, които е предназначен да постигне с прилагането си, като по този начин има различни методи за прилагането му.

По-долу ще представим пример за клиничен доклад, това е клиничният доклад, предложен от Центъра за приложна психология на Автономния университет в Мадрид, който Той има следните раздели:

• Лични данни на пациента или консултанта.
• Колегиален номер и име на психолога.
• Данни на центъра или институцията, в която се извършва.
• Дата на началото и края на оценката.
• Обобщено описание на търсенето на пациента.
• Инструменти за оценка и области, които са били оценени.
• Получени резултати и заключения.
• Диагнозата съгласно DSM-5 може да се добави в раздела за заключения, ако е уместно.
• Цели на лечението, предварително кондензирани с пациента.
• Предложението за психологическа интервенция.
• Информирано съгласие, изяснено на пациента.
• Дата на издаването му, заедно с подписите на двамата (психолог и пациент).

Има няколко модела на психологически доклад; Въпреки това, няма такъв, който да е по-валиден от другите, така че е важно, независимо кой е избран, имайте предвид, че това трябва да помогне на психолога да организира цялата информация необходимо за пациента и ситуацията, която го е довела до консултация, за да се осигури най-подходящото лечение в неговия конкретен случай.

• Може да се интересувате от: "Клинична психология: определение и функции на клиничния психолог"

2. Доклад за подбор

Този тип отчети Обикновено се използват от психолози, които работят за компания, за да оценят кандидатите за някои работни места, които се предлагат. Също така е обичайно тези видове доклади да се правят от военни психолози в армията за бъдещи амбициозни войници. Тези доклади служат като скрининг, за да се изберат определен брой кандидати за фазата края на процеса на подбор, където те ще трябва да преминат други тестове (например признаване лекар).

В тези видове психологически доклад трябва да се вземат предвид редица принципи:

• Уважавайте поверителността на оценявания кандидат.
• Оценете способностите и характеристиките на кандидатите в рамките на законовите граници.
• Информацията в доклада трябва да се съхранява безопасно под отговорността на психолога и компанията.
• Забранено е прилагането на всякакви тестове, които подкопават почтеността на кандидатите.
• Вземете предвид краткостта, простотата и ясни идеи от страна на кандидатите, които се стремят към дадена позиция.

3. Експертен доклад

Този тип доклади могат да се използват от психолози в различни области (наказателно право, гражданско право, трудово право, военно право и каноническо право).

При изготвянето на експертиза психологът трябва да вземе предвид към кого ще се обърне, защото това е много важен фактор при написването му. в зависимост от качеството, качеството и количеството на събраната в него информация (Например, прокурор или съдия ще изисква възможно най-много информация, за да предостави; докато адвокатът ще изисква само тази информация, от която се нуждае въз основа на ролята, която ще играе в процеса, в зависимост от това дали действа от страна на защитата или обвинението).

По-долу ще изложим различните раздели, които трябва да бъдат включени в пример за психологически експертен доклад:

• Идентификация на психолога.
• Данни от съда.
• Трябва да се посочи поверителността на доклада.
• Принадлежност на информираните.
• Подробности за лицето, което е поискало доклада и причините за искането.
• Факти, които са докладвани.
• Документация на обобщението, което е било консултирано по време на изготвяне на доклада.
• Въпроси, които са отправени към експерта.
• Проведени интервюта.
• Кратка анамнеза на оценявания обект.
• Текущо психопатологично изследване на оценявания субект.
• Изследване чрез психометрични тестове.
• Резултати и съответните им коментари.
• Заключения и намеси от интерес.
• Приложения.

В експертизите трябва да се отбележи, че направените заключения имат много актуални и сериозни последициСледователно този вид доклад е голяма отговорност за психолозите, които го извършват, тъй като информацията, разработена в тях, може да бъде ключова в наказателния процес.

• Свързана статия: „Какво е съдебна експертиза по психология?“

4. Доклад за движение и безопасност

Тези видове доклади са направени от психолози, които Те работят в центровете за медицински прегледи на шофьори, които искат да имат шофьорска книжка или идват да я подновят.

В случай на свидетелства за управление трябва да се вземат предвид следните изисквания, за да се даде свидетелство за управление на лицето оценени и това са поредица от психофизични способности, които психологът трябва да оцени чрез съответните тестове, като тези способности са следното:

• Визомоторна координация.
• Оценка на движението.
• Практическа интелигентност.
• Време на множество реакции.

В тези центрове те се извършват и за тези хора, които идват да получат или подновят лиценза за притежание и използване на огнестрелно оръжие, притежание на потенциално опасни животни или притежание на лодката време за игра.

5. Образователен доклад

Тези видове доклади се използват в контекста на психообразователната оценка с цел идентифициране на образователните потребности на учениците на центъра при които се осъществява, че имат някакъв вид затруднения в развитието или че могат да имат затруднения на ниво училищна програма или по друга причина.

Следователно целта на този доклад е да предостави на студента серия от препоръки, за да може да напредне в развитието на своите способности или да напътства ученика в поредица от решения относно вариантите, които му се представят в бъдеще да продължи своето проучвания.