Education, study and knowledge

Синдром на нелегитимност: какво е това и как ни засяга

За нещата в живота човек може да започне да учи психология и по-късно да учи инженерство. Други започват с графичен дизайн и завършват със степен по класическа филология. Малцина са тези, които натрупват различни формации само от просто желание да учат, но забравят да си представят ясен и обективен курс на обучение.

Синдромът на нелегитимността е все по-често срещан, особено при хора, чиито умове са неспокойни и искат да знаят по малко за всичко, но нищо в дълбочина. Този синдром обикновено се появява, когато прибягваме до дифузно и хетерогенно академично обучение.

Този синдром може да бъде пречка при търсене на работа, както поради факта, че на пазара на труда обикновено се търсят специализирани профили, тъй като се дължи на самовъзприемането на усещането, че човек е по-малко експерт от остатъка. Нека разгледаме по-подробно характеристиките на синдрома на нелегитимността.

  • Свързана статия: "13-те вида учене: какви са те?"

Какво е синдром на нелегитимност?

Все повече хора, чиито автобиографии са най-разнообразни, натрупват заглавия, които изглежда нямат много отношения между тях. Хора, които например първо са учили инженерство, а след това са решили да опитат изобразително изкуство. Или хора, които първо са се занимавали с испанска филология, а по-късно са се занимавали с психология. Има такива, които първо са учили химия, а след това и философия. Списъкът с примери е безкраен, с всички възможни комбинации.

instagram story viewer

Общото между всички хора, чието образование е толкова различно, е това те знаят много неща, но не на експертно ниво както би се очаквало от някой, който е продължил по един и същи път.

Страстта им към учене и липсата на желание да се впишат в нито една професия или бранш ги накара да се впуснат в научавайки много различни неща, понякога им създавайки усещането, че дори не овладяват знанията, които правят притежават. Те чувстват, че желанието им за знание ги е направило безполезни и поради тази причина страдат от синдрома на нелегитимността.

Синдромът на нелегитимността може да бъде обобщен в едно изречение: Харесвам всичко, но не съм добър в нищо. Този особен синдром определя все повече хора, неспокойни умове, които искат да знаят всичко, но на практика чувстват, че не знаят нищо в дълбочина. Това се случва, когато сме учили всичко, имайки разпръснато и разнородно академично обучение. Без да осъзнаваме това, ние трупаме курсове по много различни теми, провеждани от простото желание да учим, но губим от поглед ясния и организиран професионален път, който трябва да имаме.

Например, човек, който е учил психология, иска смяна на сцената и сега решава да се подготви за учител по физическо възпитание, защото много обича спорта. Той завършва тези проучвания и решава да продължи обучението си, този път с език. Той започва с изучаване на немски, но след кратко време избира друг, по-опростен език. В края на всичко това и въпреки че има обучение, това му дава усещането, че не е експерт в нищо и когато отиде да кандидатства за работа като психолог или като учител по гимнастика, смята, че трябва да се конкурират с много други професионалисти, чиито учебни програми са по-специализирани.

Ефекти от синдрома на нелегитимността

Тази разпръсната и, защо да не го кажем, хаотична траектория се оказва проблематична, защото са инвестирани много пари и време в това да бъдеш човек, който по същество е експерт в нищо. И в света, в който живеем, да имаме изключително разпръснати автобиографии е огромен недостатък, въпреки факта, че колкото повече знания имаме, толкова по-добре.

Обществото става все по-конкурентно, предлагайки всякакви изключително специализирани позиции. Необходими са много специфични профили, които експертно доминират в определена дисциплина или бранш. Това изисква хора, които след като са завършили своята степен, цикъл на обучение или каквото и да е обучение, са продължили учат по същия път и стават все по-конкретни като експертни професионалисти в а материя. По отношение на работата, колкото по-специалист в нещо, толкова по-добре.

Клинични психолози, електроинженери, фармацевтични асистенти, отоларинголози, учители в ранна детска възраст... всичко това и много други професии са профили на хора, които първо са учили кариера, а по-късно са продължили да учат нещо свързани. По този начин те са се превърнали в експертни професионалисти по въпросите на нещо, което са изучавали преди, като са установили добре своите знания.

Обратният случай, хората с много разнообразни изследвания не е задължително да имат малък успех в работата. Все пак усещането, че след като са проучили всичко, ще им помогне да формират идеята че тъй като не са експерти в нещо конкретно, не си струват и, както казахме, това работи срещу тях.

Освен това, ако автобиографията ви е изключително разнообразна и никъде няма признаци на опит, успехът ви в работата ще бъде по-малък. Едва ли ще ви трябва психолог, завършил каталунска филология или доктор, който е завършил икономика например.

  • Може да се интересувате от: "Лично развитие: 5 причини за саморефлексия"

Общи изследвания

На този етап разбираме важността от провеждането на няколко обучителни сесии, които са свързани помежду си, но също така се случва да има кариери, които сами по себе си са много универсални специалисти. Един случай от тях е психологията, чиято университетска степен предлага разнообразна гама от предмети, които засягат всичко върху човешкия ум и поведение: клинични, образователни, статистически, биологични, социални, психолингвистика...

Студентите по психология, след като завършат степента, имат усещане за много неща, но с малка дълбочина, тоест усещат синдрома на нелегитимността. И ако на всичкото отгоре им създава усещането, че степента по психология е твърде голяма за тях, нещо типично за друг известен синдром, този на измамникаТова може да бъде много обезкуражаващо да търсите работа и да трупате опит. Това дори може да ги накара да помислят за започване на друга кариера, вярвайки, че четирите години, прекарани в получаване на степен по психология, не са им послужили добре.

За щастие това може лесно да бъде решено, като решите да запишете следдипломно обучение, магистратура или да потърсите работа от това, което са учили директно. Усещането за синдрома на нелегитимността в крайна сметка ще избледнее, след като видят, че се изграждат като експерти по определена тема., било то психолози или друга професия.

  • Свързана статия: "6 трика за справяне с много конкурентни хора"

Какво е синдром на нелегитимност?

Синдромът на нелегитимността може да се прояви по много начини. Важно е да не го бъркате със синдрома на самозванеца, състояние, при което човек е експерт в определен предмет, но ви създава усещането, че нямате достатъчно знания или опит с него.

В случай на синдром на нелегитимност наистина опит няма или ако има такъв се крие под други заглавия и формации, които нямат нищо общо с него.. Има усещането, че се знае много, но с малка дълбочина, както вече коментирахме.

Хората, които страдат от синдрома на нелегитимността, имат профили, които се възприемат като твърде общи, натрупващи много умения, изследвания и умения. Тъй като в крайна сметка това им създава усещането, че някой, който покрива много, малко стиска, те започват да се възприемат като измамник. Това твърде разнородно и повърхностно обучение, съчетано с тяхната несигурност, може да ги постави в определено неизгодно положение в сравнение с професионалистите, които имат специализиран профил.

Днес търсенето на специалисти-специалисти е все по-голямо, нещо, което води началото си от Втората световна война. След конфликта много градове бяха опустошени, дотолкова, че докато всяка работна ръка беше добре дошла, бяха необходими хора, които знаеха как да ги възстановят интелигентно и ефективно. В определени области се изискваше квалифицирана, квалифицирана и ефективна работна сила. Тази перспектива създаде нова рамка в областта на работата и обучението, която е в сила и днес.

  • Може да се интересувате от: "Стресът на работното място: причини и как да се борим с него"

Синдромът на нелегитимността и таланта

Както казахме, хората със синдром на нелегитимност се възприемат като личности, които знаят по малко за всичко, но нищо по задълбочен начин, резултат от желанието да изучават голямо разнообразие от неща. Проблемът с това, като оставим настрана последиците за заетостта, е, че те смятат, че им липсва талант, защото не се отличават в нещо конкретно. Те не са гении на математиката или буквите, но са любопитни умове, които прескачат от един предмет на друг.

Това възприятие е резултат от погрешна представа за това какво е талант. В училищата е обичайно да казват, че детето е талантливо, когато е превъзходно по даден предмет. Изследванията в тази област обаче показват нещо важно по отношение на това какво е талант, какъвто е случаят с изследванията, проведени в университета Мендел в Бърно (Реп чешки).

От неговото изследване, талантът се разбира като умение, което трябва да се възпитава чрез мотивация. Без усилие или воля, способността не може да доведе до нищо. Хората с разнообразни и разнородни познания се движат от любопитство, от желанието да имат знания, това се случва, че Ако има нещо, което ги мотивира в началото, след известно време те се интересуват от нещо друго и поради тази причина учебната им програма може да бъде такава разнообразен.

Когато човек има познания в различни области, но не чувства, че наистина се отличава в нещо може да се възприема като измама. Това може да има отрицателни последици, че избирате работни места, които изискват по-малко обучение, отколкото имате, по-ниски работни места, които той или тя счита за подходящи, защото се възприема като „неексперт“ и следователно може играй.

  • Свързана статия: "Лични таланти: повече от 20 съвета за развитието им"

Влияние върху намирането на работа

Синдромът на нелегитимността се среща от много студенти, които току-що са завършили своята степен или друга обучения, особено ако са кариери в стил психология, чиито учебни програми са много разнообразни и от ако.

Това ги кара да се възприемат като безполезни. Когато разглеждат предложенията за работа, чувстват, че не са до нулата. Липсата на опит и усещането, че все още не са придобили необходимите умения ги забавят когато кандидатстват за предложение за работа, свързано с това, което са учили.

Това се случва както на скоро завършилите, така и на тези с много хетерогенен произход. Когато имате опит и знания, но сте разпръснати, предполагате, че ще бъде трудно да бъдете наети. Те са хора, които се съмняват в легитимността си, защото не вярват, че са експерти в нещо. Това е мястото, където социалното сравнение влиза в игра от Леон Фестингер, социален психолог, който много добре обясни как хората понякога стават обсебени от мисленето, че другите са по-добри от нас. Ние свеждаме до минимум възможностите си само защото нямаме опит, който смятаме, че би бил специализиран.

  • Може да се интересувате от: "5 ключа към успешното търсене на работа (и да не умреш в опити)"

Хетерогенността като предимство

Въпреки че идеалът е да имате специализирана автобиография, това не означава, че да бъдете любознателен човек, жаден за знания и заинтересован от всякакви неща трябва да е проблем. Живеем във време, когато въпреки че специализацията се цени, се изискват и професионалисти, които са гъвкави и готови да научат нови неща, за да разширят полето си на интервенция или да актуализират своето знания.

В едно динамично общество общите и разнородните профили са ценни. Вярно е, че твърде разнородният профил може да показва, че лицето не е решило какво иска да учи, но също така може да се случи така, че тя се интересува от толкова много неща, че просто да й е правила от всичко по малко ритъм. Може да имате множество напречни компетенции и умения, наистина сте експерт в някои от тях и че това, което се е случило, е, че просто той има любопитен ум, който е искал да надхвърли една област на обучение бетон.

Хората, които се интересуват от много неща и се отличават с тях, са така наречените Т или ренесансови личности, опитни в различни области. Зад тях може да има Високи капацитети и таланти, или също голямо усилие и мотивация за учене. Те са все повече и повече и те могат да бъдат трудова златна мина, диамант в необработен вид, който не бива да се пренебрегва. Специализацията не е всичко в този живот.

Пост-истина (емоционална лъжа): определение и примери

В Митът за пещерата на Платон, известният гръцки философ твърди, че истината е независима от наши...

Прочетете още

Интервюта за работа: 8 често задавани въпроса

В едно все по-конкурентно общество, мисията за търсене и намиране на работа може да бъде едно от ...

Прочетете още

Защо определянето на граници в отношенията е здравословно

Поставяне на ограничения за личните взаимоотношения това означава да уведомите другите хора, че и...

Прочетете още