70-те най-добри цитата на Стивън Кови

Стивън Кови беше американски писател и оратор, който чрез работата си помогна на милиони хора да постигнат успех чрез неговите окуражителни думи, той има бакалавърска степен по бизнес администрация, магистърска степен и докторска степен по същата ■ площ.

Днес той все още е един от най-четените автори в световен мащаб и неговата книга 7-те навика на високоефективните хора, е едно от най-продаваните произведения в света.

Ако се интересувате да научите повече за манталитета и философията на живота на този автор, ще се интересувате от тази компилация от най-добрите Цитати на Стивън Кови.

• Свързана статия: „160 мотивационни фрази за фокусиране върху успеха“

Най-запомнящите се фрази на Стивън Кови

За да научите повече за ученията, които този велик герой ни остави, представяме по-долу компилация с най-добрите фрази на Стивън Кови.

1. Най-важната ви работа винаги е пред вас, никога зад вас.

Винаги гледайте напред, не оставайте в миналото.

2. Проактивността е инициативата и отговорността да се случват нещата.

Работете така, че всичко да се случва както искате, не го оставяйте в ръцете на другите.

3. Предизвикателството не е да управляваме времето, а да управляваме себе си.

Да знаем как да управляваме себе си е най-трудното нещо в живота.

4. Много хора страдат, опитвайки се да постигнат балансиран живот, защото не са платили цената да решат какво наистина е важно за тях.

Трябва да сме много ясни относно нашите приоритети.

5. Когато проявявате дълбока емпатия към другите, вашата защитна енергия намалява и се заменя с положителна енергия. Ето как можете да станете по-креативни, като решавате проблеми.

Винаги залагайте на това да помагате на другите.

6. Трябва да решите кой е най-високият ви приоритет и да имате смелостта да кажете „НЕ“ на други неща.

Не се чувствайте обвързани с нищо, да кажете не е опция.

• Може да се интересувате: "145-те най-добри фрази за вдъхновение"

7. Спрете да си поставяте цели. Целите са чиста фантазия, освен ако нямате конкретен план за постигането им.

Имате цели само когато работите за постигането им.

8. Точно както развиваме физическите си мускули, преодолявайки опозицията, както в вдигайки тежести, ние развиваме мускулите на нашия характер, преодолявайки предизвикателства и премеждия.

Никога не позволявайте на препятствията да ви парализират.

9. Доверието е лепилото на живота. Това е най-важната съставка в ефективната комуникация. Това е основният принцип, който стои в основата на всички взаимоотношения.

Не губете увереност, тогава ще загубите най-важното, за да продължите напред.

10. Ако наистина искам да подобря ситуацията, мога да работя върху единственото нещо, върху което имам контрол: върху себе си.

Ако искаш да промениш света, промени първо себе си.

11. Страстта идва от сърцето и се проявява под формата на оптимизъм, ентусиазъм, емоционална връзка, решителност. Тя подхранва безмилостното шофиране.

Поддържайте оптимизъм и ентусиазъм, това ще ви помогне във всичко, което сте си поставили за цел.

12. Имаме повече нужда от визия, цел и компас (набор от принципи или инструкции) и по-малко от пътна карта.

Ако можете да видите целта си, тогава можете да я постигнете.

13. Човешките същества са способни да вземат решения въз основа на своите ценности.

Ако имате добри ценности, вашите решения ще бъдат правилни.

14. Търсете първо да разберете, след това да бъдете разбрани.

Не се фокусирайте върху това да искате да бъдете разбрани, по-скоро се опитайте да разберете другите.

15. Каквото и да е в центъра на живота ни, ще бъде нашият източник на безопасност, напътствия, мъдрост и сила.

Работете в себе си, за да имате сигурност, сила и разбиране.

16. Оправомощена организация е тази, в която хората имат знания, умения, желание и възможност да успееш лично по начин, който води до успех на организацията колективен.

Успешна компания е тази, която се фокусира не върху своето благополучие, а върху това на целия си персонал.

17. Необходима е голяма сила на характера, за да се извиниш бързо от сърце, а не от съжаление. Човек трябва да има самообладание и дълбоко чувство за сигурност в основните ценности и принципи, за да се извини искрено.

Да знаеш как да се извиниш в точния момент е страхотно.

18. Лидерите не се раждат или правят, а по-скоро те правят себе си: лидерството е следствие от избора.

Ако искате да бъдете лидер, работете усилено, за да стигнете до там.

19. Започнете с малко, дайте обещание и го спазвайте. След това дайте по-големи обещания и ги спазвайте.

Най-оптималният начин да стигнете там, където искате, е да се ангажирате и да сте последователни с това, което искате.

20. Силата е в разликите, а не в приликите.

Не се стремете да изглеждате като другите, имайте своя собствена идентичност.

21. Хората прощават грешките, защото грешките обикновено са неща на ума, на преценката.

Грешка може да направи всеки, затова е лесно да се прости.

22. Хората и организациите не се развиват много без делегиране и работа, завършена от защото те са ограничени до възможностите на шефа и отразяват както личните силни страни, така и Слабости.

Не разчитайте на другите, вие имате способността да направите това, което сте си поставили за цел.

23. Работодателите и предприемачите се нуждаят от хора, които могат да мислят сами, които могат да поемат инициативата и да бъдат решението на проблемите.

Бъдете част от решението, а не от проблема.

24. Намерете своя глас и вдъхновете другите да намерят своя.

Бъдете пример, за да можете да бъдете пример за другите.

• Свързана статия: "Лично развитие: 5 причини за саморефлексия"

25. Да научиш нещо, но да не го направиш, всъщност не е учене. Да знаеш нещо, но да не го правиш е наистина да не знаеш.

Приложете на практика всичко, което знаете.

26. Ентусиазмът е дълбоко вкоренен в способността за избор, а не в обстоятелствата. За тези, които изпитват ентусиазъм, най-добрият начин да предскажат бъдещето е да го създадат.

Имайте ентусиазъм във всичко, което правите.

27. Лидерството е избор, а не позиция.

Ако искате да бъдете лидер, спечелете го.

28. Слушайте с намерението да разберете, а не с намерението да отговорите.

Да знаеш как да слушаш е добродетел, който много малко имат.

29. Ако се опитваме да направим относително малки промени в живота си, може да е достатъчно да се съсредоточим върху нашите нагласи и поведение.

Ако овладеете поведението и отношението си, можете да имате всичко.

30. Когато едната страна печели повече от другата, това е печеливша и загуба.

Намерете баланс в живота си.

31. Доброто често е враг на най-доброто.

Съсредоточете се върху постигането на най-доброто.

32. Щастието (поне отчасти) може да се определи като плод на желанието и способността да жертваме това, което искаме сега, за това, което искаме в крайна сметка.

Щастието е въпрос на отношение.

33. Ключът не е да приоритизирате това, което е във вашия график, а да планирате приоритетите си.

Ако имате добре определени приоритети, тогава ще постигнете успех.

34. За победителя може да изглежда успешно за известно време, но в дългосрочен план ще породи негодувание и недоверие.

Животът е смесица между успех и провал някога.

35. Всички ние имаме неизмерима сила и капацитет да преосмислим живота си.

Ако нещо не върви добре, ние имаме възможността да го променим.

36. Грешките на сърцето, лошите намерения, лошите мотиви, оправданието, че от гордост се опитва да прикрие грешката, не се прощават лесно.

Има неща, които не могат да се простят толкова просто.

37. Ако продължаваме да правим това, което правим, ще продължим да получаваме това, което получаваме.

Ако искате да успеете в живота, променете поведението си.

38. Ако се стремим към значителна, балансирана промяна, трябва да работим върху нашите основни парадигми.

За да промениш, трябва да работиш усилено.

39. Проактивният подход се състои в промяна отвътре навън: да бъдеш различен и по този начин да причиниш а положителна промяна в това, което има: мога да бъда по-находчив, по-усърден, по-креативен, повече кооперативен.

Променяйки нашата гледна точка за света, нашата мотивация също се променя.

40. Способността да избираме посоката на нашия живот ни позволява да преоткрием себе си, да променим бъдещето си и да повлияем силно на останалата част от творението.

Ако не знаете как да изберете коя дестинация да вземете, тогава е време да направите промени в живота си.

41. В живота има три константи: промяна, принципи и избор.

За да промените, трябва да имате принципи, за да можете да изберете правилния път.

42. Ако някой иска да събуди доверие, трябва да бъде доверчив.

Каквото давате, това ще получите.

43. Колкото повече използваме и развиваме сегашните си умения, толкова повече умения ни се предоставят и толкова по-големи са нашите способности.

Ако се научим да използваме способностите си, животът отново придобива друг смисъл.

44. Визията е приложено въображение. Всички неща са създадени два пъти: първо, умствено творение; второ, физическо творение.

Ако го вярвате наум, е много вероятно то да се сбъдне.

45. Най-дълбокото желание на човешкия дух е да бъде разпознат.

Искаме другите да признаят нашата стойност, но понякога това не се случва.

46. Моралният авторитет идва от следването на универсални и вечни принципи като честност, почтеност, отношение към хората с уважение.

Ако сме честни, прави и се отнасяме с уважение към другите, това ще ни дадат другите.

47. Ние виждаме света не такъв, какъвто е, а такъв, какъвто сме.

Всеки човек има различна гледна точка от нашата и това е валидно.

• Може да се интересувате: "Самопознанието: дефиниция и 8 съвета за подобряването му"

48. Тези, които имат голям принос в живота, са тези, които, дори се страхуват от почукването на вратата, отговарят.

Дори когато се появи страх, трябва да продължим напред.

49. Проактивният подход към грешката е незабавното разпознаване, коригиране и поука от нея.

Когато се провалим, трябва да се поучим от това и да продължим напред.

50. Тези, които преподават това, което научават, са най-добрите ученици.

Трябва да учим другите на това, което знаем, защото тогава то е безполезно.

51. Пътят към величието е последователен процес на растеж отвътре навън.

Ако растежът ви е предимно навътре, нещата са по-лесни за виждане.

52. Ако съвестта не управлява визията, дисциплината и страстта, лидерството не трае, както и институциите, създадени от него.

Притежавайки дисциплина, страст към това, което правим и добри познания, можем да постигнем всяка цел.

53. Слушайте с намерението да разберете, а не с намерението да отговорите.

Когато слушате някого, дръжте цялото си внимание върху него.

54. Лидерите не се раждат или правят, а по-скоро те правят себе си: лидерството е следствие от избора.

Ако решите да бъдете добър лидер, тогава трябва да работите усилено за това.

55. Един от истинските тестове за лидерство е способността да се разпознае проблем, преди да се превърне в спешен случай.

Ако имате способността да забележите проблем и бързо да го премахнете, значи сте естествен лидер.

56. Трябва да решите кой е най-високият ви приоритет и да имате смелостта да кажете не на други неща.

Когато вече знаеш какво искаш, тогава не гледай други неща.

57. Личното израстване е нежно; това е свята земя. По-високи инвестиции няма.

Вътрешната промяна не се случва от един момент в друг.

58. Начинът, по който виждаме проблема, е проблемът.

По-наложително е да се търси решение, вместо да се вкопчваме в проблема и да го правим по-голям.

59. Ако двама души имат едно и също мнение, единият от тях е ненужен.

Трябва да сте автентични във всичко, което правите или казвате.

60. Без значение какво ни се е случило, случва ни се или може да ни се случи, има пространство между тези неща и нашите отговори на тях.

Въпреки трудностите, винаги има път, който да следваме.

61. Личното лидерство е процесът на запазване на гледната точка и ценности пред себе си и на водене на живот в съответствие с тях.

Когато имаме контрол над емоциите си, тогава успехът ще дойде бързо.

62. Докато ръководството решава кое е първо, ръководството го поставя на първо място ден след ден, момент по момент.

Тъй като ние контролираме всичко ще протече по-бързо.

63. Технологиите ще преоткрият бизнеса, но човешките взаимоотношения ще останат ключът към успеха.

Част от успеха е да имате лична връзка, а не виртуална.

64. Това е едно от най-големите прозрения в областта на човешката мотивация: задоволените нужди не мотивират.

Винаги трябва да търсите причини, за да продължите.

65. Поемането на инициатива не означава да си досаден, агресивен или настойчив. Това означава, че признаваме собствената си отговорност да направим нещата да се случат.

Поемането на щафетата не е въпрос на налагане, а на отговорност.

66. Развитието на по-силна емоционална интелигентност е едно от най-големите предизвикателства пред родителите и лидерите на всички нива в организациите.

Да имаме по-добър емоционален домейн е мечта, която всички искаме да постигнем.

67. Пътят към величието е последователен процес на растеж отвътре навън.

За да бъдем страхотни, трябва да променим интериора си.

68. След самия живот, силата да избираме е най-големият ни дар.

Ние сме отговорни за собствената си съдба.

69. Управлението е дисциплина, приложена на практика.

Ако знаем как да направляваме живота си, тогава сме способни да постигнем целта.

70. Управлението е ефективност в изкачването към успеха. Лидерството определя дали стълбата е опряна на дясната стена.

Доброто лидерство помага за постигане на успех.