Работа: какво е това и какви са ползите от него?

В света на труда все повече и повече начини за подобряване на представянето на служителите се прилагат на практика, съчетавайки го с нови начини за разбиране на работата. А това обикновено се постига чрез подобряване както на условията им, така и на опита им през работния ден.

Работата е една от новите форми на работа с които много хора по света са подобрили както представянето, така и благосъстоянието си, работейки в празничен контекст, използвайки стратегии, така че, от една страна, да могат да се организират по-добре и да подобрят своята производителност, а от друга, това сливане между работа и свободно време не произвежда проблеми. Не става въпрос за по-малко време за почивка и отделяне на част от него на работа, а за интегриране на работата и времето за почивка по различен и по-органичен начин.

Ако искате да знаете в дълбочина този нов начин за почивка по време на работа, продължете да четете; Тук ще разбием основните концепции за работа, както и нейните предимства и недостатъци.

• Свързана статия: „Психология на труда и организациите: професия с бъдеще“

Какво е работа?

Работата е все по-популярен вид работа, особено в света на бизнеса, който се състои от да включат ваканциите в работния ден с цел повишаване на тяхната производителност и лично благополучие като не подлагаме хората на натиска да подготвят ваканция на пълно прекъсване на връзката. И това е, че въпреки че много пъти не се говори за това, в някои работни места излизането във ваканция може да означава допълнителна работа през предходните дни и по-голямо излагане на стрес.

Това е англосаксонски термин, продукт на съюза между думите "работа" (работа) и "ваканция" (ваканция), така че може да се счита за ваканционна работа или ваканция, която вземаме през работния ден.

Работата е била използвана в много организации и транснационални компании по целия свят и ползите от нея са били се демонстрира както в подобряването на производителността на служителите, така и в подобряването на тяхното общо благосъстояние и здраве психически.

Има много форми на работа, а в днешно време по-изобретателни и различни начини за интегриране на ваканции с работа, открити както от компаниите, така и от тях служители.

Начини на работа

Има няколко начина, по които компаниите и работниците прилагат тази форма на работа на практика; най-често срещаният е този, практикуван от така наречените „дигитални номади“ самостоятелно заети работници, които се установяват за относително дълги периоди от време в друга страна, за да работят в нова среда.

Начинът, по който компаниите позволяват работа, може да се основава на предлагане на дни за изграждане на екип или работни лагери организирани във ваканционни дестинации, където вашите служители могат да се насладят на релаксираща ваканция, докато работят в хотела или др сценарии.

От друга страна, по-конвенционална версия на korkation предполага преразпределете почивните дни, като ги увеличите и включите много кратки работни периоди в някои от тези дни. Например: работа от 10 до 11 ч. да разрешава съмненията на останалата част от екипа, да се грижи за инциденти, да оставя инструкции относно задачите, които трябва да бъдат изпълнени на членовете на екипа и т.н.

Можем да намерим и малко по-радикална практика в някои компании, която се състои в преместване на офисите им на плажни или планински места за почивка за няколко седмици, което Предполага стимул до голяма степен за своите служители, когато става въпрос за по-добра работа и повишаване на интереса им да останат в организацията, като предполага механизъм за задържане на талант.

• Може да се интересувате: „Какво е благосъстоянието на работното място? Ключовете към благополучието на работното място"

Предимства на тренировката

Има много предимства на тази работна практика в служителя, по-долу ще обобщим накратко най-важните психологически.

1. нова среда

Новата среда, в която ще работи служителят, е истински стимул и тласък енергия, която ви помага да извлечете най-доброто от себе си, за да работите усилено по задълженията си труд.

Промяната на обстановката винаги се оценява, особено при повтарящи се задачи в който човек трябва да се концентрира и да даде всичко от себе си, за да върви всичко добре, а работата във ваканционна или развлекателна среда винаги е по-благодарна от работата в офис.

По същия начин работата в нов град или държава също предлага възможност за запознанства с нови култури, различни хора и се отпуснете на райски места, за да презаредите през часовете на прекъсвам.

• Свързана статия: „Затворено за ваканции! Психологическата нужда от почивка"

2. Подобряване на личното благосъстояние в лицето на работния стрес

Както беше посочено, работата на различно от обичайното място предполага истински тласък както за енергията на служителя, така и за неговото самочувствие, психологическо състояние и благосъстояние като цяло, особено ако стратегията включва прекарване на повече време извън офиса.

Както е доказано безброй пъти, човек, който работи при по-добри условия, също ще бъде по-щастлив и ще се представя по-добре на работното си място.

• Може да се интересувате: „10-те ключа за по-щастливи работници“

3. прекъсване на връзката

Възможността да бъдем във ваканция, докато работим, също ни позволява да прекъснем връзката в по-голяма степен, отколкото ако сме на обичайното си работно място; Въпреки че изглежда контраинтуитивно, "смесването на работа и ваканции", ако се направи добре, ни помага да забравим за работата и да спрем да се тревожим дали не сме оставили нещо без надзор.

Възможността за опознаване на нова среда и възможността да се насладите на ваканционна среда или почивни дни също оказва положително влияние върху здравето на служителя.

4. Подобряване на производителността

Подобряването на производителността е, както беше посочено, едно от най-видимите предимства, предлагани от изпълнение на работата, нещо, което влияе положително както на работника, така и на бизнес.

Това е една от причините все повече компании и организации да използват тази полезна и позитивна работна стратегия за всички.

Възможни недостатъци

Някои от основните недостатъци при работа в работния режим са следните.

1. разсейване

Разсейването е основното неудобство, което можем да открием в режима на работа, тъй като когато се окажем във ваканционна среда има много моменти, когато човек се изкушава да отиде на разходка по плажа или да направи някаква развлекателна дейност.

По същия начин някои работници може да имат трудности да се концентрират в нова работна среда, с която не са свикнали.

За да преодолеете всички тези изкушения, се препоръчва да дадете приоритет на работата пред почивката и първо да изпълните всички работни задължения, с които сте ангажирани.

2. Трудност на адаптацията

Същия начин, може също така да се случи някои служители да имат известни трудности при адаптирането към новата среда, или защото са свикнали с обичайното си работно място, или защото не са в състояние да се концентрират или да се организират правилно в новата ситуация.

Трудностите при адаптиране са често срещани и напълно нормални в работни ситуации, затова се препоръчва да не се тревожите твърде много и да се опитате да се насладите на новото опит.

Искате ли да подобрите емоционалното състояние на вашите работници?

Ако искате да превърнете вашата компания в среда, която предлага психологическа помощ на работниците и гарантира тяхното емоционално благополучие, миндграма е за теб.

Тази дигитална платформа позволява на организациите да предоставят достъп до психотерапевтични сесии чрез видеообаждане на своите служители и им позволява Можете също да получите достъп до подкасти и курсове по психология и емоционален мениджмънт, материали за медитация и практикуване на внимателност или техники за релаксация, и т.н. Ако искате да научите повече, свържете се с екипа на Mindgram чрез тази страница.