Какво е социометрия? Характеристики, цели и методи

В различни университетски кариери предметът на социометрията се изучава по един или друг начин. Но, Какво всъщност представлява този изследователски метод, какви са неговите характеристики и какви цели преследва?

Социометрията е количествен (числов) изследователски метод, използван в социологията, Социална психология и свързани области. Той се стреми да измерва социалните отношения в рамките на определена група, да оценява както индивидуални, така и общи данни.

Какво е социометрия и за какво служи?

Социометрията допринася за прилагането на количествени методи за измерване в да на определени групи и социални структури, и ни помага да разберем капацитета, взаимодействията и психическото благополучие както на ниво група, така и на всеки един от нейните членове. членове.

Този метод е разработен от психолог и терапевт Джейкъб Леви Морено. От самото си създаване социометрията е много ценен инструмент за оценка и измерване на взаимодействие между компоненти на различни групи, например в академичната, образователната, трудовата или спорт.

Социометричният метод използва няколко методологични ресурса, принадлежащи към количествения подход, например въпросника и анкетата, които принадлежат към спектъра от методики на социометричния тест.

История на социометрията

Социометрията се заражда в началото на 20 век в САЩ, където живее Джейкъб Леви Морено. Тази нова концептуализация породи методите, които биха превърнали социометрията в техника с капацитет за изучаване, диагностициране и прогнозира динамиката на груповото и социално взаимодействие, както в групи от малко членове, така и в много по-сложни социални контексти и размер.

Влиянието на Джейкъб Леви Морено

Виенският психиатър и ученик на Зигмунд Фройд Той има първия си контакт със социометричното изследване, когато сътрудничи в организирането на бежанска колония в своята страна. По този начин, познавайки от първа ръка различните проблеми, които възникват в групи от хора, Морено се опитва да организира тези групи и техните членове чрез социометрично планиране.

От 1925 г. Джейкъб Леви Морено се премества в Ню Йорк и в този контекст развива солидна теоретична основа за своя социометричен метод. Той изпробва метода си в голям мащаб в затвора Синг-Синг, в града, в който живееше.. Този тест би ви предоставил много по-подробна представа за множеството променливи, които влияят на личните взаимоотношения между различни групи в конкретен физически контекст.

Със събраните данни и използвайки по-големия си опит, той усъвършенства метода и разработи по-полирана версия на социограмите, визуална форма под формата на диаграми, които позволяват изучаване на добрите или лошите взаимоотношения между индивидите в контекста на по-голяма група широк.

От този момент нататък Морено ще публикува своите социограми сред американската академична и научна общност. Неговата методология беше оценена много положително и стана част от най-използваните и ефективни инструменти при започване на количествени и психосоциални анализи.

Пет години след първата си чернова, вече през трийсетте години, Джейкъб Леви Морено ще публикува работа за междуличностните отношения, която ще завърши полагането на основите на социометрията. От този момент методологията, създадена от Морено, преживява бум и се прилага в множество контексти и проекти. Всъщност той дори има собствено специализирано академично списание от 1936 г. Освен това в Ню Йорк ще бъде основан Институтът по социометрия, по-късно преименуван на Институт Морено в чест на Джейкъб Леви.

Цели на социометрията

Социометрията преследва различни цели и има различни приложения. Според самия Джейкъб Леви Морено основните цели на социометрията са следните:

• Оценете нивото на съчувствие, което човек предизвиква в група хора.
• Разгледайте причините, поради които това е така.
• Анализирайте степента на сплотеност между различните компоненти на една и съща група.

1. Откриване на отхвърлени хора

Една от целите на социометрията е да открие и класифицира тези индивиди, които страдат от по-голямо отхвърляне от другите компоненти на групата.. По същия начин се занимава и с противоположните случаи: идентифициране и класифициране на онези индивиди, които са най-ценени от останалите.

По този начин целта е да се работи с първите за популяризиране на техните социални умения и укрепват комуникацията и връзките си с останалите, докато с най-ценните могат да подобрят своите лидерство.

2. Откриване на изолирани хора

Друга цел на социометрията е откриване на хора, които се считат за отделни или изолирани от групата. Как се измерва това? Те са индивиди, които не генерират влияние, положително или отрицателно, върху динамиката и взаимоотношенията в групата.

3. Анализирайте груповата динамика

Друга от възможностите, които ни предлага да можем да предвидим, след изучаване на динамиката на групата, как ще реагира и ще се адаптира към определени промени, като например включването на нови лица или напускането на други.

Тези три цели могат да бъдат открити чрез социометрия в образователен и професионален контекст, които са двете групи, които най-често се анализират с помощта на тази техника.

Как работи социометричният метод?

Социометричният метод, разработен от Джейкъб Леви Морено, обикновено се използва в образователен контекст.. Използва се за повече данни и елементи за анализ на нивото на взаимодействие, симпатия/нехаресване и сплотеност сред връстниците. Той също така служи за откриване на определени положителни модели или разногласия, които могат да съществуват между няколко от тези членове, и как тези динамики влияят на групата.

Основните функции на социометрията са основно две: първо, идентифициране на лични взаимоотношения в група. Трябва да се отбележи, че социометрията рядко се занимава с изучаването на големи групи, за да се гарантира, че променливите в играта могат да бъдат добре идентифицирани. След като се разкрият поведенческите модели в групата, методът се прилага чрез социометричния тест.

Социометричният тест е въпросник, който трябва да бъде попълнен от всеки член на групата, която е била обект на анализ. То трябва да се прилага без компромис или оказване на натиск върху участниците. Тестът предлага различни сценарии и дава на участника свободата да избере с кои други членове би предпочел да формира подгрупа, както и причините за това. По този начин и чрез отговорите на всеки член е възможно да се знае от първа ръка динамиката вътрешногрупови и причините, поради които всеки участник има по-голяма или по-малка оценка за другите лица.

накрая методът се използва за правене на прогнози. С други думи, може да помогне да се визуализира най-подходящата и ефективна динамика за разрешаване на напрежението между участниците и да се стимулира добрата динамика, която вече е била открита в миналото.

Библиографски справки:

• Форселедо, А. ж. (2010). Въведение в социометрията и нейните приложения. Монтевидео: Университет за висши изследвания.
• Дженингс, Х.Х. (1987) Социометрия в груповите отношения. 2-ро изд. Уестпорт: Грийнууд.
• Морено, Дж. Л. (1951). Социометрия, експериментален метод и наука за обществото: подход към нова политическа ориентация. Бийкън Хаус.
• Пейдж, Дж. 1988/9. Образование и акултурация в Малайта: Етнография на вътрешноетнически и междуетнически афинитети. Журнал за междукултурни изследвания. 15/16:74-81. На линия: http://eprints.qut.edu.au/3566/