Какво е кариерно ориентиране: 7 ключа за разбирането му

Настоящият пазар на труда изисква поредица от стандарти, които трябва да бъдат изпълнени от всеки, който се интересува от достигане на определена работна позиция; въпреки това не винаги е лесно да се получи реалистична представа за това какви са наличните работни места и професионалните роли, в които човек може да се специализира. Всъщност дори не е лесно да сме наясно какво искаме, какво очакваме от професионалната си кариера.

Да обедини всички елементи, които трябва да се вземат предвид при кандидатстване за конкретна работа, от областта на образованието и управлението на човешките ресурси Терминът „ориентация към работа“ е въведен от няколко десетилетия.. В тази статия ще видим от какво се състои.

• Свързана статия: „Психология на труда и организациите: професия с бъдеще“

Какво е ориентиране за работа

Насочването при заетост е малко познато понятие у нас, но широко използвано в много съседни страни, особено тези с англосаксонска традиция. Това е широко понятие, използвано за определяне на всички онези изисквания, на които трябва да отговаря лице, което е в процес на търсене на работа. заетост, както и да адаптирате професионалния си профил за кандидатстване за конкретна работа и да извършите анализ на информацията на пазара на труда. работа.

Това е формален процес на ориентация, тоест, с който умишлено придобиваме всички тези елементи и оборудване, планирани и регулирани от професионалисти, специализирани в темата, обикновено психолози или професионалисти, специализирани в човешките ресурси общо взето.

По-конкретно, основните области, с които се занимава ориентирането за заетост, са: адаптиране на учебната програма, ориентирана към желана работа; обучение в процеси за преодоляване на процесите на подбор и изготвяне на специфичен маршрут за професионално обучение, т.е. обучение на кандидатите.

Кариерното ориентиране ни помага да придобием професионални умения, които са всички онези знания, умения и нагласи, необходими, за да можете да изберете конкретна работа в желаното време.

Някои от най-важните основни професионални умения са: технически умения (знаейки как работят нещата), методически умения (умения, които ни позволяват да вършим всяка работа успешно) и умения за участие (свързани с взаимоотношенията с хората и уменията социални).

• Може да се интересувате от: „10-те вида интервюта за работа“

7-те основни ключа към кариерното ориентиране

Фактът, че е сложен въпрос, който засяга толкова много теоретични и практически области, прави някои ключове необходими, за да се хвърли светлина върху концепцията.

След това ще прегледаме основните ключови идеи, които ни помагат да разберем по-добре кариерното ориентиране и неговите функции.

1. Позволява подобряване на професионалния профил

Някои хора, които имат ограничена или недоразвита визия за кариерно ориентиране, може да смятат, че е така просто като начин за оценка на техническите способности на работниците чрез прилагане на практика на всички видове тестове.

Истината е, че работата или професионалните насоки не се основават просто на извършване на тестове за интелигентност открийте подвидовете интелигентност, в които всеки човек се откроява най-много, и им назначете работа определени.

Напротив, Използва се за анализиране на настоящите способности на дадено лице и предоставяне на всички видове потенциални възможности да дадете радикална промяна на вашия професионален профил, с който можете да получите достъп до всякакъв вид работа, която искате.

Тези видове промени се постигат благодарение на изучаването на голямо разнообразие от компоненти, знания, стратегии и умения всички видове, които могат да бъдат интегрирани в ежедневната работна практика на всеки човек с правилното ръководство на професионалисти качество.

• Свързана статия: „Как да направите успешна автобиография, в 9 стъпки“

2. Позволява ви да планирате бъдещето

Често можем да се окажем заседнали в бавна работна ситуация, в която намираме малко професионални възможности в момента. Това обаче може да се промени, ако се възползваме максимално от кариерното ориентиране.

Кариерното ориентиране ни помага правете планове за бъдещето, като вземете предвид ограниченията на настоящето. Което означава, че чрез непрекъснато обучение и придобиване на определени умения, знания или нови умения можем да постигнем нов и обещаващ професионален хоризонт, в който да постигнем всичко, което ние нека предложим

3. Позволява да се знаят рисковете и възможностите на всяко професионално излизане

При хора, които се чувстват дезориентирани, изгубени и без възможност да постигнат нещо в професионалния си живот, има начин че получават нова перспектива и задълбочено анализират всеки нов изход, предлаган от консултирането професионален.

Професионалното ръководство ни предлага помощ при оценка на рисковете и възможностите на всеки възможен вариант за кариерно развитиеl, така че ние сме тези, които избират, след като имаме всички знания, коя опция е най-добра за нашето бъдеще.

• Може да се интересувате от: „Лична SWOT матрица: какво е това, части и как да го направя“

4. Улеснява семейното помирение

Кариерното ориентиране взема предвид много важни аспекти за постигане на реализация в областта лични и домашни, като семейно помирение и други аспекти от живота, които не са част от какво труд.

Да можеш да интегрираш работата и професионалния живот с личния живот е от съществено значение да имаме реализирани, психически здрави и щастливи работници, поради което все повече хора се възползват от предимствата на тази дисциплина.

5. Предоставя информация за света на труда

Сред младите хора, които започват да търсят работа, както и хората с малък трудов стаж, има много съмнения, притеснения, страхове, погрешни вярвания и други аспекти, свързани с невежеството и липсата на глобална перспектива; въпроси, на които почти никога не се отговаря задоволително.

Насоките за заетост предлагат пълни съвети за всички онези хора, които започват в света заетост, с професионалисти, специализирани в отговор на всички тези съмнения и несигурност, които понякога ембарго.

6. Насърчава подходящото обучение за всеки случай

Една от основните области на ориентиране за заетост е обучението на професионалисти и кандидати за всякакви работни места с най-полезните, актуални и основани на доказателства методи научен.

Обучението е от съществено значение за всеки работник, независимо дали е млад или ветеран, опитен или нов., но трябва да знаете как да го управлявате и да разберете в какво си струва да инвестирате време и усилия. И това е пътят, който много професионалисти следват, за да подобрят своя професионален профил и да имат достъп до всякакви промоции и повишения в работата си.

7. Помага за управление на емоциите в процеса

В допълнение към всичко споменато по-горе, насоките за заетост включват и техники за работа при емоционални или здравословни проблеми психично здраве като цяло, което работникът може да представи, като тревожност, стрес и дискомфорт или постоянни притеснения за своите бъдеще.

Насоките за заетост ни предоставят серия от инструменти, с които можем да управляваме душевното си състояние и ни помага да подобрим отношението при търсене на работа, чрез насърчаване на мотивация, самочувствие и положително изграждане на работни цели.

Търсите ли помощ в областта на ориентирането за работа?

Ако се интересувате от получаване на подкрепа чрез кариерно ориентиране, моля свържете се с нас.

в UPAD Психология и коучинг Ние предлагаме тази услуга и помагаме на хората да развият меките умения, необходими за справяне с взискателни работни проекти.