Доминиращи лидери: какви са те и как завземат властта

Доналд Тръмп беше назначен за президент на Съединените американски щати на 20 януари 2017 г. Този факт беше голяма изненада за мнозина, които очакваха, че неговата идеология, противоречивите му и тревожни изявления и политики, както и агресивността, която проявяваше по време на предизборната кампания, заедно с неговия произход като бизнес магнат (без опит в политиката) представляват чиста победа за другия кандидат за президент Хилари Клинтън. Въпреки всичко обаче Тръмп беше този, който победи. Една от причините за това беше силно властната му личност.

Не е единственият случай: множество доминиращи лидери си проправиха път към властта през цялата история, понякога избиран от населението. защото? В тази статия ще говорим за характеристиките на доминиращите хора и причината, поради която понякога биват избирани.

• Свързана статия: "Типове лидерство: 5-те най-често срещани типа лидери"

Характеристики на доминиращите лидери

Доминирането само по себе си не е отрицателен атрибут. Способността за доминиране има полезност: тя помага на субекта да постигне целите си, да се съсредоточи върху тях и дори да използва наличните ресурси, за да ги постигне. В по-голяма или по-малка степен, всички имаме известна степен от него и се намираме някъде в континуума между доминиране и подчинение.

Някой доминиращ ще бъде склонен да бъде много самоуверен, упорит и предпочита да контролира. Те обикновено не са доволни от това, което им се предлага, склонни са да не оценяват много условностите и да бъдат независими и фокусирани върху себе си и своите нужди.

В случаите, когато доминирането е изключително високо, индивиди с по-високо ниво на доминиране са склонни да проявяват по-високи нива на арогантност и чувство за превъзходство. Те също са склонни да бъдат утилитарни, по-избухливи и очевидно показват по-голям капацитет за вземане на решения, като нямат Имайте предвид, че други гледни точки на реалността освен вашата собствена може да са толкова или по-правилни от тази, която вие защитавам.

Те са склонни да имат по-дихотомна мисъл и да търсят повече слава, престиж и власт. Всъщност за тях е обичайно да представят т.нар тъмна триада или тъмна триада: нарцисизъм, макиавелизъм/манипулация и психопатия.

Нарцисизъм и психопатия

Що се отнася до нарцисизма, обикновено става дума за хора, силно нуждаещи се от внимание, които изискват признание на заслугите им и че са склонни да показват поведение, в което са склонни да оценяват себе си по преувеличено положителен начин. Те първо се съобразяват със себе си, а по-късно оценяват другите.

Психопатията се проявява като силна липса на емпатия, действие въз основа на постигането на собствените цели, без да се налага като вземат предвид ефектите, които тяхното поведение може да има върху други хора и показват малка дълбочина в емоционалните си реакции. В допълнение, те са склонни да показват висок капацитет за съблазняване, нещо, което улеснява положителното предразположение към тях, когато се третират повърхностно.

накрая Макиавелизмът се отнася до способността за манипулиране: кара другите да мислят, вярват или правят това, което самият човек иска, като се възползва от това, за да постигне собствените си цели.

Те са склонни да се стремят да се откроят и често маргинализират или нараняват тези субекти, които имат по-големи способности от тях, като установяват строг надзор на това, което се прави. Като цяло доминиращите лидери са по-търсени, когато става въпрос за справяне със специфични задачи, които са строго дефинирани, или когато се изисква бърз и уверен отговор.

• Може да се интересувате от: "Нарцистични хора: това са 9-те черти, които ги определят"

Защо са избрани?

Имайки предвид, че прекомерното господство често граничи с тоталитаризма и търсенето на подчинение на останалите на мнението на доминиращото лице или образувание, струва си да се запитаме защо много хора се приближават и избират доминиращи лидери в един момент.

Проведени са многобройни експерименти по този въпрос, за да се опита да намери ясна причина за тази тенденция и най-правдоподобният отговор е нещо, което всъщност сме били в състояние да виждаме отново и отново през годините. през цялата история и което можем да наблюдаваме, ако анализираме как различни доминиращи лидери са идвали на власт (чрез избори, а не диктаторски): непоносимост към несигурност.

И това е, че много лидери с доминиращи характеристики са се появили в периоди на голяма несигурност и страдание. В тези ситуации има голямо чувство на несигурност в голяма част от населението и изправени пред тази несигурност, мнозина търсят твърда позиция, от която да действат. Търсите някой, в когото можете да разпознаете сила и ясна визия за нещата, човек с високо ниво на самочувствие и в своето виждане за нещата. Това са характеристики, които някой доминиращ, въпреки че техните мнения може да не се споделят, притежава или изглежда притежава.

По този начин това, което кара доминиращите лидери да достигнат властови позиции, обикновено е усещането за липса на власт и контрол над ситуации от субекта, който ги избира, като се стреми да подобри ситуацията на несигурност и дискомфорт, свързани с нея чрез компенсация.

Защо не други видове лидери?

В ситуациите, описани по-горе, се наблюдава не само предпочитанието към доминиращи лидери увеличава, но също така намалява това, насочено към лидери, които са по-малко авторитарни и повече базирани на престиж.

Причината за това е, че лидер, който постига власт въз основа на престиж, има тенденция да показва по-високо ниво на осъзнатост, съпричастност и смирение (въпреки че може да изрази и гордост), да бъдеш по-приятен за мнозинството и по-внимателен към различните гледни точки изглед. Но в кризисни ситуации някои хора виждат тези качества като трудност при вземането на трудни решения и начин на действие бавно и преднамерено.

Много хора в кризисна ситуация виждат тези качества, които обикновено се считат за положителни, като признак на слабост: алтруизъм и гъвкавостта се разглеждат като заплаха за целостта и като източник на несигурност, което не осигурява достатъчна защита за самата група. принадлежност.

Еволюция във времето

Този стил на лидерство обаче е устойчив само когато са необходими бързи действия в стресова ситуация. С други думи, това е вид власт, която е ефективна в краткосрочен план или докато проблемът или ситуацията остават и не са били разрешени преди това с други средства. В средносрочен или дългосрочен план обаче спира да се оценява положително и има тенденция да изчезне в полза на други видове лидерство по-гъвкави и внимателни към всички елементи на обществото.

Въпреки това, след като дойде на власт, доминиращият човек се стреми да осигури позицията си чрез извършване на различни процеси и механизми. Това е една от причините много доминиращи лидери, които първоначално са дошли на власт чрез избори, в крайна сметка да станат диктатори. Дори доминиращият лидер вероятно ще причини по-голям дисбаланс от този, довел до неговото издигане, което от друга страна може да направи господството му нещо по-привлекателно, което улеснява неговото постоянство.

Библиографски справки

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Черните птици се събират заедно – Доказателство за асортивно чифтосване за чертите на Тъмната триада Личност и индивидуални различия
• Манър, Дж. К. (2017). Господство и престиж: История за две йерархии. Текущи насоки в психологическата наука, 26 (6), 526-531.