30-те таланта, които всеки психолог трябва да притежава

Онези, които са запознати с организационната психология или човешките ресурси, ще са чували за управлението на таланти в компании, където то се открива тези умения, които работниците притежават, така че пълният им потенциал да съответства на нуждите на споменатата организация.

Въпреки че някои експерти уверяват, че талантите са вродени и ги различават от понятието за компетентност, други говорят неясно таланти и компетенции, приемайки, че това са умения, които могат да се научат и които са необходими за доброто професионално изпълнение на дадена работа или домашна работа. В тази статия ние преглеждаме тези умения или таланти, които психологът трябва да притежава за правилното изпълнение на професията си.

• За да научите повече: "Как да се изправим пред интервю въз основа на умения: 4 ключа за получаване на работа”

Уменията и талантите на психолога, според Europsy

Асоциацията на Европейската федерация на психолозите (EFPA) е институция, която групира и ръководи в рамките на европейското пространство сдруженията на различните държави на този континент.

Тази организация издава сертификати EuroPsy, които улесняват трудовата мобилност в това пространство. Има три сертификата: EuroPsy Basic, EuroPsy специалист по психотерапия и EuroPsy специалист по трудова и организационна психология.

ЕАСТ, чрез портала Europsy, дефинира основните компетенции или таланти, които психолозите трябва да развият и демонстрират преди да можете да практикувате като професионалисти. Талантите отговарят на ролите, които психолозите играят в различен професионален контекст, и те трябва правят със знания, разбиране, практически и етични умения и отношение и предразположение към техните работа.

Талантите трябваше да бъдат добър психолог

Психолозите са професионалисти, които могат да работят различни области на приложение: клинична, образователна психология, организации и др. Всички тези възможности за кариера обаче зависят от определени умения, които са общи изисквания между тях. Европсията заявява, че има редица таланти или компетенции, които всички психолози трябва да притежават (както на свободна практика, така и на тези, които работят за организация). Те са както следва:

Основни таланти

Те са талантите, които всеки психолог трябва да притежава и демонстрира (както независими, така и не-независими). Те са групирани в шест групи въз основа на професионални роли.

Спецификация на целите

Основни компетенции за взаимодействие с клиента за определяне на целите на услугата, която психологът предлага.

1. Анализ на потребностите

Използване на подходящи методи за получаване на информацията според нуждите на клиента.

2. Поставяне на цели

Умения за преговори и поставяне на цели с клиента. Тези цели трябва да бъдат постижими и постижими.

Оценка

Диагностицирайте и познайте характеристиките на индивидите, групите. организации и ситуации, използващи необходимите техники.

3. Индивидуална оценка

Извършете диагностика и оценка на лица с въпросници, интервюта и техники за наблюдение.

4. Групова оценка

Извършване на диагностика и оценка на групи хора с различни методи.

5. Организационна оценка

Специфична оценка на организационната среда с гореспоменатите техники.

6. Ситуационна оценка

Използвайте интервюта, анкети и други техники за правилната оценка на ситуацията.

Развиване

Този талант е свързан със способността да се развиват съществуващи психологически услуги или продукти, така че те да могат да бъдат използвани от психолози или от самите клиенти.

7. Дефиниция на услуги или продукти и анализ на изискванията

Имате способността да да знаете какъв продукт и услуга да предложите и идентифициране и анализ на заинтересовани клиенти.

8. Дизайн на услугата или продукта

След като продуктът или услугата са дефинирани, е необходимо проектирайте го, като знаете силните и ограниченията на клиента.

9. Тест на проектираната услуга или продукт

Знаете как да оцените надеждността, валидността и други характеристики, като например жизнеспособността на продукта или услугата.

10. Оценка на услугата или продукта

Капацитет на оценява използването на продукта и удовлетвореността на клиентите относно предлагания продукт или услуга.

Интервенция

Идентифициране, организиране и извършване на необходимите интервенции за постигане на целите, базирани на оценки и планиране на продукта или услугата (споменати в раздела предишен).

11. Планиране на интервенцията

Организирайте и разработване на подходящ план за намеса за да стартирате необходимата услуга в конкретния контекст.

12. Директна личностно ориентирана намеса

Извършете интервенцията и нейните методи директно върху човек или група хора.

13. Директна, ориентирана към ситуацията намеса

Да можете да прилагате тези интервенционни методи директно върху ситуацията, следвайки конкретен план за интервенция.

14. Непряка намеса

Капацитетът на извършват интервенционни техники, които помагат на индивидите или групите да вземат решения сами и за конкретен интерес.

15. Внедряване на продукти или услуги

Популяризирайте услуги или продукти и насърчавайте правилното им използване от клиенти или други психолози.

Оценяване

Да може оценка и адаптиране на интервенциите въз основа на изпълнението на целите предложена за споменатата интервенция.

16. Планиране на оценката

Да имате способността да проектирате и планирате оценката на извършената интервенция, за да разберете дали тя е била полезна.

17. Мярка за оценка

Използвайте специфичните и необходими техники за извършване на оценката на интервенцията.

18. Анализ на оценката

След като се получат данните за оценка, е необходимо да извършете анализ на тези данни като се вземе предвид контекстът, в който е приложена интервенцията.

Комуникация

Клиентите трябва да получат необходимата информация по адекватен начин, така че техните нужди и очаквания да бъдат покрити.

19. Осигурете обратна връзка

Обратната връзка е ключова при предлагането на услуги или продукти, свързани с психологията, или чрез устни или аудиовизуални средства

20. Изготвяне на доклади

Психолозите трябва докладвайте като част от вашата работаи затова е необходимо да се овладее това състезание.

Разрешаване на компетенции

Тези компетенции са свързани с професионалната дейност като цяло. Чрез тях независими професионални психолози демонстрират основните компетенции, но са изключителни за онези професионалисти, които решат да извършват работата си самостоятелно.

21. Професионална стратегия

Това е способността да изберете най-добрата стратегия за управление и планиране на професионалната ситуация, използвайки рефлексия, за да разберем професионалната ситуация, в която човек се намира и компетенциите, които притежава.

22. Продължаващо професионално развитие

Добър професионалист трябва да продължат обучението си през целия живот. По този начин ще можете да актуализирате и развиете различните умения, необходими за правилното упражняване на професията.

• Може да се интересувате от: „25-те най-добри безплатни онлайн курса по психология (2017)"

23. Професионални отношения

Необходимо е да се знае как да се управляват междуличностните отношения на работното място, затова е от съществено значение да има социални умения адаптирани към този контекст.

24. Разследване и развитие

За него разработване на нови услуги и продукти, които отговарят на нуждите на клиентите и генерират нови бизнес алтернативи.

25. Маркетинг и продажби

Необходимо е че тези нови продукти и услуги се споделят с целевата аудитория за да получите нови клиенти или да информирате потенциални клиенти.

26. Управление на професионалната отговорност

Правилното управление на професионалната отговорност включва: установяване на взаимоотношения с клиенти, контролират и наблюдават техните нужди и тяхното удовлетворение, както и разпознават възможностите за сделка.

27. Практически мениджмънт

Има ли оперативни аспекти, както икономически, така и управление на хората, за проектиране и управление на психологическа компания.

28. Гаранция за качество

Качеството е от съществено значение за тази професия, затова е необходимо създаване и поддържане на система за качество.

29. Самоотражение

Психологът трябва да притежава добро способност за критично мислене. Незаменим, за да извършите работата си по най-добрия възможен начин.

Други компетенции

Психолозите, в допълнение към гореспоменатите компетенции, трябва да прилагат етично поведение.

30. Бъдете етични

За добрата професионална практика отговорността на психолога е уважава достойнството на своите пациенти и защитава основните им права. И трябва да се използва отговорно психологията във всички контексти.

• Можете да научите повече за това как да бъдете добър психолог, в нашата статия: "10 основни характеристики на добрия психолог”