Класификация на компаниите, с обяснение и примери

Днес живеем във времена на забързана (и сложна) икономическа дейност, където основните решения и тенденции се определят от компаниите в световен мащаб и в по-малка степен на местно ниво. Класификацията на компаниите е начин за подреждане и организиране на търговския сектор за установяване на добро финансово развитие в съвременните общества. В случая с Испания, която е тази, която ни интересува, административната рамка е до известна степен сложна.

Поради това, важно е да се вземе предвид класификацията на съществуващите компании в правно-икономическия ред, зависим от Министерството на финансите на държавата, което е компетентният и публичен регулаторен орган на испанската икономика. Това не е маловажен проблем, тъй като лошото управление или регистрацията на типа компания, която искаме да създадем, може да определи нейното бъдеще, което може да ни доведе както до успех, така и до провал.

• Свързана статия: "7-те функции и роли на бизнес психолозите"

Какво е компания?

Фирмата е производствена единица, съставена от множество хора и / или акционери

с крайна цел пълноценно използване на дадена икономическа дейност. В зависимост от техния характер, компаниите могат да приемат различни форми, които ще разгледаме подробно в следващите точки.

1. Класификация на фирмите според тяхната правна форма

След това ще направим списък с най-често срещаните компании, като вземем предвид правната форма.

1.1. Автономен предприемач

Този тип компании са изключително индивидуални по своя характер. То няма партньори, няма организационна структура, различна от личната. Индивидът решава, управлява, организира и определя капитала, който може да бъде внесен за генериране на икономическа дейност.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Този тип компания е може би най-разпространената в цялата страна. Публично акционерно дружество се състои от специфичен капитал, сума, договорена от акционерите, които съставляват дружеството. Начинът, по който дружеството се управлява, е чрез избора на генерален директор или управител, избран измежду акционерите и подновяван временно. Минималният капитал за внасяне е 60 000 евро бруто.

1.3. Дружество с ограничена отговорност (S.L.)

В рамките на класификацията на компаниите фирмите приемат различни форми. Компанията с ограничена отговорност е предназначена да насърчава създаването на малки и средни компании, което обикновено е друга от най-често срещаните форми на учредяване на бизнеса. Минималният капитал е 3000 евро бруто, с максимум 5 партньори.

1.4. Кооперативно дружество

Кооперативните общества са особено разпространени в първичния сектор. Тоест земеделие, риболов и животновъдство. Членовете се присъединяват към кооперацията доброволно, както и се отписват по същия начин. Основната цел на тази асоциация е подобряване на знанията и ресурсите на различни компании, за да се постигне обща цел / полза. Капиталът, който ще бъде внесен, ще бъде решен в устава на дружеството.

1.5. Гражданското общество

Този тип компания е една от тези, които предизвикаха най-голям интерес през последните години. Най-заинтересованият сектор е технико-правният. Тоест професионалисти, посветени на правния сектор, строители, компютърни инженери и геодезисти. Освен това почти 90% от малките компании избират тази модалност като асоциация между свободни професии и професионалисти от същия сектор.

• Може да се интересувате: "13-те стъпки за стартиране на бизнес"

2. Според големината на компанията

Този момент се оказва друг основен стълб при вземането на решение за окончателния тип компания. Нека да видим различните класификации според размера, който е представен главно от броя на работниците.

2.1. Микро компании

Те не надвишават десет работници на работната заплата, включително основателя на компанията. Те могат да станат организации с потенциал, ако са инвестирани в тях, като обмислят новаторски идеи с визия за бъдещето. Тук откриваме предприемачи и стартиращи фирми.

2.2. Малка компания

В малкия бизнес имаме един от най-често срещаните модели, когато става въпрос за създаване на обект от този тип. От всички класификации той е най-разпространен. Обикновено има между 10 и 50 работници, семеен бизнес или надеждни приятели, които инвестират капитал от собствени ресурси или спестявания. Барове, ресторанти, моден магазин и др.

2.3. Средна компания

Тя е майката на всички, които съставят този списък. Те попадат в етикета на „МСП“, малки и средни компании, които съставляват голяма част от икономиката на която и да е държава. С минимум 60 работници и максимум между 300 и 400, те са солидни структури и имат голям икономически успех.

2.4. Големи предприятия

Явно е най-рискованият залог. Те обикновено имат не по-малко от 300 служители, сложна и структурирана организация, а крайната им цел е предлаганият международен продукт. Луксозният сектор е добър пример за това какво е страхотна компания: бижута, часовници, автомобилен сектор, франчайз за ресторанти и др.

3. Класификация на фирмите според капитала им

И накрая, произходът на капитала е общ ресурс за класификация на компаниите, които в основата си са 3 вида. Да видим.

3.1. Частен капитал

Всички депозирани инвестиции и финансови ресурси идват от усилията, които всеки индивид на определено ниво допринася за изграждането на компанията. Както е очевидно, целта е да се постигне максимална печалба с инвестирания капитал.

3.2. Публичен капитал

Противно на това, което се случва в предходната точка, публичните капиталови дружества се субсидират с пари (възстановяване на данъци) от държавната хазна за развитие на икономически дейности, които имат за цел да предоставят услуги на гражданите на крак. В този случай не се търси рентабилност или печалба.

3.3. Смесен капитал

Този тип компании са много разпространени в обществата или страните от така наречения модел на социална държава. Въпросната държава възнамерява да предложи специфични услуги, за да достигне максималния брой жители възможен. В някои случаи обаче публичните инвестиции не са достатъчни и частните субекти се използват за финансиране на проекта. Здравният сектор (държавни болници) и преподавателският сектор (университети) се възползват в голяма степен от този тип капитал.

Библиографски справки:

• Handy, C. (2005). Разбиране на организациите. Лондон: Книги на пингвините.
• Моргенштерн, Дж. (1998). Организиране отвътре навън. Оксфорд: Бухал книги.