4 непродуктивни типа личност според Ерих Фром

Тъй като психологията се появи множество предложения за класифицират типовете личност.

Някои с повече научно одобрение, други с повече творческа работа което контрастира с реалността, критериите, използвани за намиране на различни типове хора варират толкова много, че личностните системи могат да бъдат създадени така, че да обхващат почти всяка трябва.

Пример за това е теорията на четирите типа непродуктивна личност, създадени от Ерих Фром.

Препоръчваме: „Ерих Фром: биография на хуманистичен психоаналитик“

Производителност според Ерих Фром

Като един от пионерите на хуманистична философия, приложена към психологията, Ерих Фром вярваше, че личностното развитие се състои в стремежа да получи собствена автономия, като в същото време създава връзки на съюз с другите и техните житейски проекти. А) Да, истинската производителност се появява само когато свързваме задачите, които изпълняваме, със завладяването на собствената ни свобода.

Тоест, то се ражда от момента, в който приемаме искрен ангажимент към целите на постигане, факт, който се случва само когато тази цел има значение, което ние свързваме със собственото си нараства.

Това предполага, например, че производителността е за Fromm много повече от простото извършване на най-голямо количество работа за възможно най-малко време, а по-скоро по-скоро е свързано с начина, по който приемаме определени задачи, за да ги включим в нашата собствена философия на живота.

Непродуктивните типове личност

Като се започне от тази концепция за производителност, Ерих Фром описа някои типове личност, които той нарече непродуктивни. Той им даде това име, тъй като като типове личност те гълъбят човешки същества в удобна ситуация, в която е много лесно да се избягват отговорности и за неопределено време подобряват постигането на целите, свързани с личностното развитие и завладяването на собственото автономия.

Тези типове личност представят характеристики, за които се оказва, че са оценени като положителни, но въпреки това, не се характеризират просто с това, че са нежелани. Ерих Фром не се свени да изрази противоречията, въплътени в различните начини на живот, и затова което също идентифицира някои положителни характеристики във всеки от тези аспекти на личност.

Следователно, ако тези форми на личност заслужават да бъдат етикетирани като „непродуктивни“, това е така някои от негативните му характеристики ни правят склонни да изпадаме в малка динамика на работа препоръчва се.

Свързана статия: „10 извинения, които непродуктивните хора винаги използват“

Непродуктивните типове личност са както следва.

1. Търговецът

Хората от търговски тип превръщат своята философия на живота в продажба на собствен имидж. Те възнамеряват да се изкачват социално благодарение на естетиката си и социалното ниво, което отразява начина им на говорене, обличане, ходене и т.н. Те си правят марка, която да продават чрез кампания за самореклама, която продължава цял живот.

Този тип личност е непродуктивен, защото голяма част от работата му е фокусирана просто върху него спекулирайте със стойността, свързана с вашето изображение.

Този тип хора обаче имат и желани характеристики, като напр вашата мотивация и способността Ви да насочвате усилията си към дългосрочни проекти.

2. Експлоататорът

Хората, определени от този тип личност, според Fromm, склонност да използват в своя полза добра част от нещата, които намиратнезависимо кой ги е произвел или на кого принадлежат. Тоест, те не виждат твърде голямо значение в това да печелят това, което им помага да постигнат краткосрочните си цели.

Въпреки че тази характеристика е отрицателна, те също показват желани свойства, като самочувствие, самооценка и инициативност.

3. Възприемчивият

Според Ерих Фром хората, показващи възприемчив тип личност, биха се характеризирали с имат добър капацитет за приемане и са склонни да се отдават безкористно на задачите си. Те обаче са склонни да бъдат пасивни и конформистки, освен че предпочитат да бягат от конфликти и конфронтация на идеи.

Те показват лекота при легитимирането на настоящото състояние на нещата, независимо колко вредно и несправедливо, и те също могат да се трансформират работни екипи в дека, в която лидерски идеи те винаги се приемат с одобрение, дори ако са изключително лоши.

4. Акумулатор

Притежателите са склонни към материалистично мислене в която дори хората около нас (приятели, семейство и т.н.) се разглеждат като ресурси сами по себе си. Ето защо хората, дефинирани от този тип личност, високо ценят „притежанието“ на приятели. добре разположени социално и икономически и натрупват тези видове активи, за да накарат стойността им да стане твоя.

Положителният аспект на този тип хора е, че те са много ориентирани към постигане на целите и получаване на ясни резултати, в допълнение към избягване на ненужни разходи на ресурси.

Приложението към компанията и организациите

Тази част от теорията на Ерих Фром може да се приложи към голям брой организации и работни екипи, тъй като се отнася до аспекти на личността, които могат да присъстват на професионалистите във всяка област.

Въпреки това, за да разберем напълно начина, по който Фром разбира естеството на тези черти, е добре да се задълбочим в работата на този автор, тъй като философската и психоаналитичната основа на този автор затруднява отделянето на тази част от неговите идеи от цялото му наследство теоретична.