Лидия Бошети: „Коучингът разкрива целия талант на клиента“

Психология и ум: Добро утро Лидия, хубаво е да поздравите и да ви задам няколко въпроса относно интересни въпроси за работата ви като треньор. Разкажете ни някои подробности за вашата академична и професионална кариера.

Л.Б.: Здравейте! В момента имам бакалавърска степен по бизнес администрация от Междуамериканския университет в Пуерто Рико и магистърска степен по Професионални консултации, специализирани в областта на психичното здраве от Университета във Финикс, лицензирани от Министерството на здравеопазването на Пуерто Рико.

Интервю с Лидия Бошети

От какво се състои работата на треньор?

A треньор е професионалист, който придружава „треньор“ (клиент) в процес на самооткриване, за да може той да търси решения и стратегии за разрешаване на конфликтите си или да постигне целите си. Треньорът е отговорен за неговите действия и разработване на собствена стратегия според неговата „карта на света“ и неговите нужди. Треньорът не дава решения, треньорът използва въпроси, за да може „треньорът“ да открие отговорите, които са в него, и да идентифицира ресурси, които ще използва за постигане на целта си. Треньорът е експертът в живота си, затова именно той разработва този план за действие, придружен от своя треньор.

Какви са предимствата на коучинга за клиента, който иска този вид услуга?

Чрез коучинг клиентът може да постигне целите си много по-лесно и бързо, отколкото да го опитва сам, тъй като коучът е такъв обучен да използва техники, които му помагат да освободи всички онези таланти и ресурси, които клиентът има в своите вътре.

Коучингът няма официални разпоредби, така че всеки може да бъде треньор. Как можем да разграничим професионалния треньор? Какви умения или способности трябва да притежава добрият треньор?

Вярно е, че коучингът не е регламентиран, но има много организации, които сертифицират хора, които желаят да бъдат коучове. Това е професия, която се основава на голяма морална стойност. Продължаващото образование, отдадеността към върхови постижения и страстта към работата им са съществени елементи в качествата, които всеки треньор трябва да притежава. Трябва да развиете отлични комуникативни умения, съпричастност, безусловно приемане и отношение положително, виждайки своите клиенти с възможности и отдадени на процеса, генериращ хармония и афинитет. Треньорът трябва да е в хармония с вътрешния си Аз, знаейки, че ще работи с хора, които се нуждаят от емоционално стабилен и самомотивиран професионалист.

Какъв набор от техники обикновено прилагате за всеки клиент? Има ли различни техники в зависимост от конкретната грижа на клиента?

Да, има няколко техники за използване в зависимост от всеки случай и всеки клиент. Например, работя с невролингвистично програмиране и използвам визуализация, ериксонова хипноза, въпроси, кинезиология, идентифициране на вярвания, метамодели и противопоставяне на тях, използване на модела на Милтън, анкери, предположения от НЛП, наред с други мощни техники.

Какъв съвет бихте дали на някой, който започва в света на коучинга?

Че са обучени със сертифицирани професионалисти, че принадлежат към асоциациите, свързани с коучинг и че стават при професионалисти, които поставят името и репутацията на коучинга високо, като имат ненаситно желание за образование и съвършенство.

Друга ваша специалност, както коментирахте, е НЛП. Кажете ни какви основни стълбове има невролингвистичното програмиране?

НЛП има четири основни стълба: компенсация или Рапорт, Сензорна осведоменост, мислене за резултати и поведенческа гъвкавост.

The Рапорт Това е добрата връзка, която се развива с други хора и със самите нас. Тази добра връзка предполага доверие, разбиране, сигурност и уважение. Това е част от уменията, които добрият треньор трябва да овладее.

Сензорното осъзнаване е тази способност да се възприема чрез сетивата тази информация, която се изпраща чрез вербален и невербален език. Те са сензорни възприятия, които трябва да бъдат декодирани и интерпретирани правилно.

Мисленето за резултати е изпълнение на всички наши действия, като се вземе предвид крайният продукт. За това е необходимо да дефинираме къде искаме да отидем, дотогава да разработим маршрут, план на действие, което ни води до крайния продукт по възможно най-ефективния и ефективен начин, най-малкото метеорологично време.

Поведенческата гъвкавост може да бъде обобщена по следния начин: Искате ли различни резултати? Трябва да правите различни неща... Чрез поведенческа гъвкавост имаме свободата да правим нещата по различни начини, докато не постигнем желания резултат. Както казва НЛП, провалът не съществува, това, което съществува, са резултати.

НЛП става много модерен, защо мислите, че става толкова популярен?

Защото НЛП е мощна техника за краткосрочни резултати. Освен това той обединява техники от други дисциплини, които го правят цялостен и разнообразен.

И накрая, напоследък видяхме, че прекарвате част от времето си, записвайки видеоклипове за YouTube, в които говорите за различни преживявания. Кога и защо ви дойде идеята да записвате видеоклипове?

Записвам видеоклипове повече от десет години. Благодарение на YouTube и Facebook успях да достигна до все повече хора. Разбирам, че тази среда е лесна, мощна и достъпна за мнозина. Това е отличен начин да можете да изразявате мисли и съобщения устно и невербално. Така хората, които виждат и чуват, могат по-добре да разберат концепциите и да ги запазят за бъдещи справки. Обичам това, което правя, разбирам, че това е част от целта, която имам в този живот и резултатът и отговорите на хората ме изпълват с голямо удовлетворение.