Co je laskavost jako osobnostní rys?

Laskavost je osobnostní rys, který je v populární kultuře vždy považován za něco pozitivního a žádoucího.. I když tomu tak částečně je, je třeba říci, že být velmi milý může někdy způsobit určité nepříjemnosti.

Ať je to jakkoli, níže se blíže podíváme na tento rys osobnosti, jak jsou lidé kým mají velmi vysoké, jak jsou ti, kteří to mají velmi nízké a jak to souvisí s profesionálním úspěchem a odpuštěním.

• Související článek: „5 skvělých osobnostních rysů: společenskost, odpovědnost, otevřenost, laskavost a neuroticismus"

Co je laskavost jako osobnostní rys?

Uvnitř modelu velké pětky, psychologové Paul Costa a Robert McCraelaskavost, nazývaná také srdečnost, je jednou z vlastností, které tvoří osobnost.

Laskavost je popisována jako tendence k lidem být soucitný a pomáhat ostatním. Lidé s vysokým skóre v této dimenzi jsou obvykle považováni za vřelé, přátelské a diplomatické.

Být srdečný souvisí s optimistickou vizí druhých, s prosazováním zájmů druhých před vašimi vlastními a udržováním dobrých vztahů s vrstevníky. Snaží se potěšit každého, mít sociální harmonii. To znamená, že mít vysoký stupeň laskavosti souvisí

vykazující prosociální chování.

Výsledkem je, že laskaví lidé mají tendenci dělat to zvlášť dobře v sociálních situacích a při činnostech, které vystupoval jako tým, kromě podpory dobrého mezilidského prostředí, vyhýbání se konfrontaci a pokusu o řešení problémů relační.

Namísto, lidé, kteří mají v této dimenzi nižší skóre, bývají málo altruističtí. Nejsou tak nakloněni tomu, aby upřednostňovali své zájmy před zájmy ostatních, protože je u ní zcela běžné, že volí sobecké chování, i když to samo o sobě nemusí být něco negativního. Mají tendenci být konkurenceschopnější a dokonce manipulativnější.

Lidé s nízkou úrovní laskavosti byli spojováni s projevováním vyšších úrovní toho, co je známé jako „temná triáda“. nebo temná triáda, řada charakteristik, které souvisejí s negativními aspekty osobnosti. Mezi ně patří machiavellismus, narcismus a psychopatie. Je třeba říci, že jsou také náchylnější k srdečním chorobám a mají rychlejší stárnutí.

Ukázalo se, že každá z vlastností, které tvoří model velké pětky, stojí za určitými pozitivními aspekty v životě. Laskavost, jak jsme již dříve řekli, je prediktorem dobrých a pevných mezilidských vztahů.

Milí jednotlivci mají tendenci být lépe přijímány ve skupinách vrstevníků a trpí méně situacemi šikany. Navíc si užívají lepších kontaktů s požadovaným sexem, ať už během randění nebo v intimnějších kontextech. Mají vyšší míru spokojenosti v páru a jsou méně náchylní k rozpadu manželství.

Lidé s vysokou srdečností se často těší úspěchu v profesích, které vyžadují sociální dovednosti nebo které vykonávají úkol ve společném pracovním prostředí. Mají také tendenci se zapojovat do situací pomoci nejvíce znevýhodněným, jako je dobrovolnictví, a navíc se méně účastní kriminálních situací.

• Mohlo by vás zajímat: "Hlavní teorie osobnosti"

Fazety této vlastnosti

V dimenzi laskavosti, stejně jako ostatní osobnostní dimenze modelu Velké pětky, můžeme najít několik dalších konkrétních aspektů. V případě laskavosti jsou následující.

1. Důvěra

Tento aspekt by odkazoval na trend předpokládejme, že většina lidí, se kterými se setkáte, je spravedlivá, čestná a má dobré úmysly.

2. Upřímnost / upřímnost

Laskavý člověk nemá tendenci manipulovat s ostatními, být upřímný a upřímný.

3. Altruismus

Spočívá v pomoci druhým a získávání potěšení prováděním altruistických úkolů. Dělat věci pro druhé je spíše naplňuje, než aby to viděli jako formu sebeobětování.

4. Smírný přístup

Konfrontacím se předchází a má to vycházet s ostatními.

5. Skromnost

Skromností se rozumí způsob, jakým se světu ukazujete takový, jaký jste, bez přehánění pozitivních atributů. Děje se tak bez nutně nedostatečné sebeúcty a snížené důvěry ve vlastní schopnosti.

6. Empatie / Sympatie

Lidé, kteří mají vysoké empatie emocionálně slouží ostatním a vědí, jak se postavit na své místo. Jsou soucitní ohledně nevýhodné situace, kterou může procházet jiná osoba.

Laskavost a profesionální úspěch

Mít vysoké skóre v této vlastnosti bylo spojeno s profesionálním úspěchem. To, i když to částečně platí, je třeba uchopit pinzetou na osobnostní rysy je třeba pohlížet jako na kontextově výhodné. Existují situace, kdy být milý je prospěšné, zatímco v jiných to může být problém pro fyzickou a duševní integritu člověka.

Ve většině případů je sociální dovednosti a obecně přátelská osobnost spojena s dobrou kondicí. práce a přiměřený vztah se spolupracovníky, kromě toho, že je faktorem, který může přispět ke zvýšení platu a propagační akce.

Jak jsme již viděli, přátelští lidé jsou vnímáni jako teplejší a příjemnější. V pracovním kontextu, jako je kancelář, mít zaměstnance, kteří přispívají k rozvoji správné mezilidské dynamiky na tomto místě může zvýšit produktivitu společnosti, kromě snížení rizika pracovní neschopnosti. To lze vysvětlit skutečností, že pracovníci budou mít větší touhu jít do práce, protože se setkávají s lidmi, se kterými se dobře baví.

Pokud je však člověk, který není společenský, na stejném pracovišti, je docela pravděpodobné, že společnost má vážný problém. Na jedné straně se toxické situace mohou vyvinout uvnitř i vně kanceláře a na druhé straně bude laskavý člověk chtít jen velmi málo jít do práce, což ji samo o sobě vystavuje riziku propuštění a ostatním, že se musí smířit s někým, kdo jí nedá všechno. úsilí.

Nicméně, profil laskavého člověka nemusí být nejvhodnější podle toho, jaké profese. Například v ústavu, kde jsou studenti adolescenti, kteří mohou být potenciálně konfliktní, to není vhodné Učitel je vždy přátelský, zvláště pokud se ve třídě vyskytne šikana nebo některý z mladých přeruší výuku. zasedání. Učitel musí být pevný a vyloučit studenta, nebo zastavit agresi, pokud k ní dochází.

Další oblastí, kde může být nízký profil přívětivosti spíše výhodou než nevýhodou, je armáda. Voják by neměl být milý člověk, který vidí v ostatních to nejlepší, protože když se tak stane ve válečné situaci, je docela pravděpodobné, že nepřítele neuvidí a nakonec za to zaplatí svým životem. To znamená, že laskavost se neukáže jako velká pomoc v profesích, které vyžadují určitého soutěžního ducha.

Jak to souvisí s odpuštěním?

Vědecké důkazy naznačují, že laskavost by mohla být nejsilnější prediktor prosociálního chování, jako je odpuštění a jeho nepřátelská pomsta.

Odpuštění lze chápat jako proces, ve kterém se člověku prostřednictvím slova podaří obnovit a vztah, který byl poškozen provedením činu, fyzického i verbálního, který poškodil jinou osobu. Kromě uvolnění generované situace a omezení negativních emocí vás žádost o odpuštění předurčuje neútočit později.

Protože lidé, kteří mají méně laskavosti, jsou nepřátelští, nepřátelští, podráždění a často si málo váží ostatních, Rovněž se zdá, že jsou to lidé, kteří se rozhodli častěji provádět pomstu, než aby odpustili tomu, kdo je mohl udělat zranit.

Na druhou stranu, osobnostní lidé mají tendenci hledat smysluplnější vztahy s ostatními, s nimiž v případě, že jsou poškozeni nějakým druhem škodlivého jednání, jako je útok nebo urážejí, zvolí strategie ke snížení napětí, přičemž odpuštění je nejdůležitější a opakující se ony.

Bibliografické odkazy:

• Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). NEO PI-R profesionální manuál. Odessa, FL: Zdroje psychologického hodnocení.
• DeYoung, C. G. (2010). Osobnostní neurovědy a biologie vlastností. Compass of Social and Personality Psychology, 4, 1165-1180.
• Goldberg, L. R. (1993). Struktura fenotypových rysů osobnosti. Americký psycholog, 48, 26-34.
• Ozer, D. J., & Benet-Martínez, V. (2006). Osobnost a predikce následných výsledků. Annual Review of Psychology, 57, 401-421.
• Rey, L. a Extremera, N.. (2016). Příjemnost a mezilidské odpuštění u mladých dospělých: umírňující role pohlaví. Psychologická terapie, 34 (2), 103-110.
• Roberts, B. W., Walton, K. E., & Viechtbauer, W. (2006). Vzory změn střední úrovně v osobnostních rysech v průběhu celého života: Metaanalýza longitudinálních studií. Psychologický bulletin, 132, 1–25.
• Soto, C. J., Kronauer, A., & Liang, J. K. (2016). Pětifaktorový model osobnosti. V S. K. Whitbourne (ed.), Encyklopedie dospělosti a stárnutí (sv. 2, s. 506-510). Hoboken, NJ: Wiley.